岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保财务核算的规范性与数据真实可靠； 2.推进财务与业务部门的协作对接，保障财务信息的一致性和准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处理； 4.识别并应对财务运行中的风险与问题，提出优化方案并推动实施； 5.持续关注财务相关法律法规更新，动态调整操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实务问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.熟悉主流财务系统操作及会计政策应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务部门与运营团队之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧计提及报废处置，确保资产保管与使用符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理体系，强化盘点与核对机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续跟进财务运作中的异常情况，分析差异原因并提出有效解决方案，推动财务工作高效运行； 6.密切关注会计准则及相关法规的变动，及时修订会计政策与报表格式，确保财务处理持续合规； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

具备五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握现行税务政策，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协调公司各部门间的财务相关事务； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

懂税筹，会项目成本控制。

兴发广场美食城小碗菜正在湖北宜昌平台招聘档口售卖服务员和配菜厨嫂，月工资范围在4千至4千5。

岗位名称：搬运工; 岗位要求：1.年龄45岁以下。2.具备良好的体力承受能力。3.健康状况良好。4.需掌握摩托三轮车的驾驶技能。 薪资待遇：月结工资，提供一顿餐饮。

司机招聘 我们产品为：建筑塑料管材及系列产品 主要送货范围：宜昌周边、秭归、兴山、巴东、宜都、五峰等最远到神农架 客户：主要是以上区域开店面客户群体、以及宜昌周边工地 工作模式：1+1（司机+跟车员）两人负责一台车装货、送货、卸货。 工作时常：1+2（一般情况下为1天装车、2天出门送货）工作时长不固定，人性化灵活变动。 货车为4.2江淮牌国四、国五高栏车。 已经营18年 工资月结、月休2、工资5000（暂定）、需要人力装货、卸货。包吃住（出门送货报销餐住费用）（需自带生活用品） 重点：认真、负责、爱惜车辆、听安排 原标题：《送货货运司机》

花艳附近招一名厨房阿姨，就一餐 ，详情电话联系

徐福记在湖北宜昌的永辉超市兴发广场店招聘年龄3555岁的临时促销员，要求具备销售能力和责任心，需主动叫卖并打卡9小时，日薪120元。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2.维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3.主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4.达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5.熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6.组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5.具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3.按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4.主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5.对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2.5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3.具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4.熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理、成本核算、费用控制、预算制定及风险防控等财务相关工作； 2、熟练掌握内外账务处理，参与日常会计核算事务； 3、协助参与企业经营决策与财务战略规划工作 任职要求： 1、性别不限，年龄不超过45岁 2、大专及以上学历，具备中级职称或以上资格，具有五年以上财务团队管理经验； 3、熟悉生产制造及贸易行业的财务核算流程； 4、具备扎实的实战经验，能够高效识别并解决实际问题

财务经理 职责 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 要求 1.有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 2、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 3、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。 4.重点是快消领域，在费用核销板块专业的财务经理

岗位职责: 1.负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2.统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面； 3.带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力； 4.协同各部门推进预算编制与资金使用规划； 5.按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策； 2.具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性； 3.具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作； 4.拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力； 6.统筹财务部门整体运营

招聘会计一名

有工作经验会电脑操作，家住物流园附近优先考虑。

需要有相关从业资格证，在制造业有过成本会计的工作经验

1、负责人员的招聘相关事宜 2、办理员工入职与离职手续 3、资料归档及日常事务处理

岗位职责： 1．具备建筑行业相关工作经验，熟悉成本管控、资金运作及预决算流程； 2．能够参与财务制度与流程的优化，并提出合理化建议； 3．负责与甲方、分包单位及供应商之间的应收应付账款核对工作； 4．维护合同管理台账，记录工程合同、发票开具、付款进度及扣款明细； 5．核算施工项目中人工费、材料费、机械使用费等各项支出； 6．审核工程类成本费用报销流程，确保合规性与准确性； 7．编制并及时更新进项税登记台账，完成发票的分类与归档管理。 任职要求： 1．本科及以上学历，会计、财务电算化、财务管理等相关专业； 2．5年以上财务岗位工作经验，具有建筑施工行业背景者优先； 3．熟练操作WORD、EXCEL常用函数及各类财务办公软件； 4．掌握全面的财务专业知识，熟悉国家税收法规及相关政策。

工作内容： 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升 2、开展新员工招聘与带教，组织产品知识培训、销售技巧指导及定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据，及时传达公司政策，营造积极融洽的团队氛围，倡导“家人文化” 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：20-30岁 3、性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协调能力 福利待遇： 同行业具有竞争力的薪酬水平 社保五险+商业保险 节日福利+高温补贴 团建活动+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年底双薪 每年四次调薪机会 清晰完善的职业发展路径 积极进取的工作环境 同事颜值高、情商高，团队氛围好

男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你跟公司是合作关系 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

【岗位描述】 1、负责销售大区员工劳动合同管理及人事档案的归档与维护； 2、办理销售大区员工社会保险的申报与缴纳，建立并更新相关台账信息； 3、确保销售大区人事系统数据准确、及时录入，处理IMS账号的申请、停用、调转及离职相关操作； 4、统筹销售大区员工考勤数据管理，并参与薪资核算工作； 5、协助人事经理完成员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程性事务； 6、指导并培训各办事处销售行政人员执行基础人事制度与标准流程，定期开展执行情况检查； 7、主导所辖区域人才需求与供给分析，制定并推动实施招聘方案； 8、宣导公司绩效考核理念，监督绩效管理制度落地执行，向员工说明考核流程、评分标准及结果运用方式； 9、跟踪评估绩效考核制度运行效果，识别问题并提出优化建议； 10、牵头推进所辖区域管理培训生培养项目的规划与执行。 【职位要求】 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：本科及以上学历 4、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业优先 5、资历要求：5年以上工作经验，其中至少2年从事绩效、薪酬或招聘相关岗位工作 6、知识和工作能力要求： 1）掌握人力资源管理等管理学基础知识； 2）具备市场营销、法律、财务等方面的基本常识； 3）熟悉企业运营基本模式与管理要求； 4）了解绩效管理体系与评估方法，熟知劳动法律法规相关内容； 5）熟悉培训实施流程，能够独立策划培训方案、开发课程内容，并主导培训项目及承担授课任务； 6）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及演讲技巧； 7）具备撰写计划、总结、通知、报告等常用公文的能力； 8）熟练使用计算机办公软件

成本专员 一、岗位职责： 1.成本核算与归集 采集生产、采购、物流等环节的成本信息，进行规范分类与合理分摊。 准确计算产品/项目直接支出（材料费、人工费）及间接费用（制造费用、折旧等）。 2.成本分析与报告 识别成本变动因素（如原材料价格上浮、生产效率波动），形成专项分析材料。 比对实际成本与预算差异，定位偏差原因并提出优化建议。 3.成本控制与优化 跟踪成本执行进度，及时发现并预警超支风险。 协助制定降本增效措施，如参与供应商议价、推动流程或工艺改进。 4.系统与流程支持 负责成本管理系统（如ERP成本模块）的日常维护，保障数据真实完整。 持续梳理与优化成本管理流程，提升工作效率。 5.跨部门协作 联动生产、采购等相关团队推进成本管控举措落地。 为产品定价、项目投标等业务决策提供可靠的成本数据支撑。 二、任职要求： 1.硬技能： 掌握主流成本核算方式（如标准成本法、作业成本法）。 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及Excel（数据透视表、VLOOKUP函数等）。 具备基础财务知识（会计准则、税务常识）。 精通CAD 2.软技能： 具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，细致严谨。 拥有良好沟通能力，能够有效协调跨部门合作。 3.加分项： 具有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。 持有CPA/CMA证书或参与过成本优化项目者优先。 三、福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。

岗位要求 1、具备3年以上工业会计工作经验，其中包含1年以上成本会计工作经历；有制造业成本核算经验者优先考虑！ 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真，责任心强。 3、能够主动发现工作中存在的问题，并通过有效沟通推动问题解决。 上班时间：08:00～17:30，单休