岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2. 办理员工离职相关手续 3. 整理公司各类文件资料，汇总并维护日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪休假，节日福利，单双轮休，法定节假日正常休息 上班时间：8:50-12:00；13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.整理办公文件，制作表格； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责员考勤核算，办理相应的社会保险等； 5.负责日常财务报销，供应商对账等； 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求： 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。

人力资源相关专业，本科及以上学历。 负责招聘、培训、考勤管理、劳动关系处理、薪酬核算等人事事务工作。

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 在招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 薪资待遇：底薪2700+提成，每周日休息，节假日按规定休假，定期组织团建、旅游及下午茶活动 任职要求：性格积极外向，具备相关工作经验者优先

任职要求： 1. 24*****， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关事务。 2. 1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人力资源支持。 3. 具备良好的学习能力与应变能力，能够应对动态变化的工作需求。 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘实施与推进 2. 办理劳动合同签订及员工入离职手续，确保流程合法合规。 3. 负责考勤数据的审核与核对 4. 维护员工关系，协助提升团队稳定性 福利待遇：无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假

岗位职责： 1.负责公司人事管理相关工作，涵盖员工关系维护及人事政策的落实执行。 2.兼任公司前台岗位，做好来访人员接待，提供规范、专业的接待服务。 3.配合完成日常行政事务处理，保障办公环境有序高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部人员顺畅交流。 2.具有较强的独立工作能力，组织与协调事务条理清晰。 3.工作态度严谨细致，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在，我们需要一位细心负责的人事专员加入团队，一起为公司的发展注入新活力！ 你的主要工作： •招聘销售：负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节，为团队找到合适的销售人才。 我们希望你： •对人事工作有热情，有相关经验者优先，无经验不考虑。 •沟通能力良好，做事认真负责，能高效完成招聘相关工作。 你将获得： •薪资：3500元底薪+双份提成，工作表现优秀者有额外奖励； •年龄：23–35周岁 •上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，规律作息不熬夜； •休息制度：月休4天，支持调休，让你能灵活安排个人时间。 如果你对人事岗或销售岗感兴趣，欢迎随时联系我们，期待与你并肩作战，共同成长！

负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排

公司内部人事招聘岗位，欢迎无经验新人，面试通过后公司提供带薪培训。 一、岗位要求： 20周岁以上，具备一定应变能力，良好的语言表达与沟通能力，能适应工作压力。 二、作息时间： 早九晚六点半，中午休息一个半小时，每日工作8小时；每月休息6天； 三、岗位职责： 主要负责公司内部岗位的人员招募、面试安排及入职办理等相关工作，需具备基本的人际互动能力和灵活处理事务的能力。 四、薪资待遇： 1、底薪3000＋1000绩效＋招聘提成，综合收入5000+； 2、公司统一安排住宿，宿舍配备厨房，园区内设有食堂； 3、定期组织下午茶、团队建设等丰富活动，享有多种福利奖金；公司氛围轻松，无过度竞争，工作内容清晰，同事关系融洽，沟通无障碍； 办公环境优越，写字楼内办公，无需外出经受风吹日晒；人文关怀细致周到！晋升空间广阔，支持季度晋升机制！地处地铁商圈，食宿交通极为便利；选择决定方向，努力成就未来，诚邀你的加入！员工福利详情可随时沟通了解。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻与秩序维护，确保场所安全无隐患 2.对进出人员及车辆进行登记管理，配合完成基础安检工作 3.监控设备值守，及时发现并上报异常情况，保障环境安全稳定 4.协助处理突发事件，配合团队完成应急响应任务 5.保持岗亭及周边环境整洁，遵守岗位纪律，做到文明执勤 任职要求： 1.年龄17-45岁，身高168cm以上，身体健康，无不良记录 2.服从管理，责任心强，具备良好的安全意识和纪律观念 3.退伍军人或持有消防证、安检证、中控证者优先录用 4.持有驾照者可享受每月额外补贴300元 5.可接受零经验入职，公司将提供岗前培训及全程指导

年后实木（招木工招连拼带安熟手一班，要求做工精细，服从安排，工资准时，厂在张固店河南许昌

东区科技广场附近面馆，年后招半天工或小时工，正月初十上班。有意者联系，电话：。河南许昌

招聘：中空主操薪资：79K/月1、能熟练操作中空线及打胶机，了解中空玻璃的相关加工要求；2、工作认真、细心、能吃苦耐劳；3、具有较强的组织沟通能力，有团队意识；4、能服从领导调度，遵守公司规章管理制度。河南许昌

河南许昌招聘，王买浴柜厂招封边工三人，橡木组装工两组，非诚勿扰联系电话许昌

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1、全面负责招聘流程的规划与落地执行，涵盖岗位需求梳理、渠道拓展及简历初筛工作； 2、统筹安排面试实施，开展候选人能力评估，提供面试评价意见，支持录用结果的确定； 3、搭建并维护人才储备体系，持续追踪招聘成效，通过数据分析优化招聘方案； 4、配合开展新员工入职培训，协助完成劳动合同签署及相关入职流程办理； 5、保持与各业务部门的高效沟通，深入理解用人需求，保障招聘工作与公司发展战略相匹配。

，年龄25 - 45岁，适合宝妈。早9晚5，每天6小时，周末双休，节假日带薪休假 薪资福利:薪资5000以上，交社保

岗位职责； 结合呼叫中心业务指标，定期实施绩效考核。 对员工工作表现进行公正评估，为奖惩及晋升提供参考依据。 向呼叫中心员工宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 福利待遇 1.早九晚六，节假日正常休息。享受13薪。 2.提供带薪年假。3月1日晋升机会，6月一次岗位提升。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层办公楼层。

建筑公司项目部文员

【职位详情】 1、负责简历筛选与面试邀约，确认候选人名单并协调安排面试时间 2、协助人事主管推进招聘任务，落实人员引进目标 3、按时发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌宣传 4、按周期汇总招聘成果，完成数据整理与分析 【人员要求】 1、具备进取心、耐心与细致的工作态度 2、有意愿在本岗位长期稳定发展 3、拥有良好的沟通表达能力及熟练的办公软件操作技能 4、性格外向积极，具团队协作精神 5、学习适应能力强，执行高效，能承受一定工作压力 6、具一年以上招聘工作经验，可独立开展面试环节 7、年龄25-32岁（条件优异者可适当放宽） 【薪资待遇】 无责任底薪+招聘绩效提成，综合收入6000元以上 上班时间：早九晚六，不加班，单双休，法定节假日带薪休假 有意者可直接投递简历~

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请相关流程的执行，包括客户案卷管理、委托安排及申请文件递交等工作； 2、负责涉外专利申请进展信息的录入与维护，涵盖案件进度跟踪、专利数据分类统计、各类期限监控与提醒等； 3、承担部门内各类文档及专利资料的收发与归档，包括官方通知、客户沟通函件等文件管理； 4、及时响应审查意见任务，并提出合理化处理建议； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并说明应对方案； 6、准确提交审查意见所需材料，跟进客户反馈，确保审查意见在规定时间内完成处理。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，专业不限，通过大学英语四级及以上者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性和学习能力； 3、具有相关工作经历者优先录用（非硬性条件）

负责公司的人员招聘 协助领导下达的工作 需要有招聘经验 主要工作招聘 工作时间8.3012.00。13.305.30带薪双休 节假日根据日历带薪全休 有意向的来公司面试

1.档案数字化工作内容： 负责档案分类、页码编制、资料扫描、图像优化处理、目录编录、脊背标签粘贴及系统挂接等相关操作 2.岗位职责与要求： 大专及以上学历，年龄在18至40周岁之间，熟练掌握常用办公软件操作，严格遵守公司各项管理制度，积极配合公司工作安排与调度 3.其他任职要求： 具有一年以上档案数字化相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，责任心强，学习能力突出 4.工作时间： 每周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 5.工作环境优良！

主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪资3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 任职条件：具备良好的人际沟通能力，表达清晰，面对交流不紧张

岗位职责：负责公司招聘相关工作，达成招聘目标，工作节奏轻松，时间安排灵活 任职要求：性格开朗外向，需出镜参与直播形式的招聘活动 岗位经验：具备相关经验者优先考虑，无经验人员可提供系统培训