我们公司是信阳天爵传媒，目前为信阳规模最大的传媒企业，现诚聘人事专员、抖音娱乐主播及化妆师、剪辑摄影等相关岗位。针对新入职主播，公司提供为期一周的带薪培训，并配备服装器材、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。 职位说明 一、主播收入 无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享5000元无责保底，无需担心经验不足，公司配备专业培训团队，综合月收入10000至50000元，收入上不封顶 二、人事岗位 底薪2600元加绩效提成，提成按所引进主播的业绩核算，月综合收入8000至20000元，上不封顶 三、其他岗位 底薪2000至3000元，具体薪资可依据个人能力面议 公司工作环境轻松，无打卡制度，定期组织团建活动，是年轻人展现自我、实现价值的理想平台，欢迎咨询加入

工作内容： 1、开展传媒领域人事管理事务，涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，保障公司人力运作符合规范要求； 3、配合完成员工绩效考评工作，提供必要的人力资源协助，助力企业业务推进。 岗位要求： 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验； 2、掌握人事相关的法律规章，具备较强的人力资源规划与执行能力； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类复杂人事事务。

1. 负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉业务流程，协助配合上级完成新员工的带教培训 3. 工作态度积极，具备责任心与进取精神 全职薪酬福利：底薪+高额奖励+分红+团建

朝九晚六底薪提成公司氛围好谁来

1. 招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3. 配合组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，收集反馈信息

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。 3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 身高163以上，形象良好，举止得体！ 3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项跟踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事事务，确保信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘工作，协助提升团队稳定性 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先录用； 2.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政人事岗位工作经验者优先考虑 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常休假

一、福利待遇: 1、带薪培训，有系统化的培训和晋升指导，帮助自我快速提升。 2、周一至周五8：30-17:00，中午休息3小时，周末双休， 国假日正常休息。 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，性别不限。 2、中专及以上学历，需提供最高学历证明的毕业证(应届毕业生亦可)。 二、工作内容: 1、招募合适的员工入职。 2、管理新员工在司期间的考勤。 3、经理交代的其他事宜。 员工福利 周末双休 生日福利 节日福利 上班轻松 免费培训 有无线网 团建聚餐 员工旅游

岗位职责 1. 负责公司主播、运营、化妆师、模特等岗位的招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程。 ​ 2. 接待面试人员，介绍公司环境、岗位内容、薪资福利及发展空间，维护良好面试体验。 ​ 3.维护招聘渠道，更新岗位信息，主动沟通求职人员，提高招聘效率和到岗率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达自然大方，有亲和力。 ​ 2.有无人事经验均可，公司带薪培训。 ​ 3. 做事认真负责，执行力强，能主动跟进工作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+绩效+招聘提成，综合收入上不封顶。 ​ 2. 福利：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、月休正常。 ​ 3. 发展：晋升空间清晰，可往人事主管、管理岗发展。 ​ 4. 地点：信阳本地，上班方便，不用长期外出奔波。

信阳市淮滨县招外墙漆/真石漆，乳胶漆，水包砂老师傅，

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理货员招聘，共需两人，享月薪待遇2000加满勤奖金及年节福利，上班时间坐着，月公休两天并有年假和工龄奖金。有意者可前往服务台面试，地点位于河南信阳。

岗位名称：铆工；打磨工；气保焊焊工；火工（校正）。 岗位要求：1.铆工：有风力发电机底座设备相关工作经验；2.打磨工：具备相应技能和经验；3.气保焊焊工：需过MT/UT2级熔深探伤，处理厚钢板和管材拼接；4.火工（校正）：需有钣金校正、管材校正经验。 薪资待遇：工资根据行业标准及个人能力而定，面议；地点河南信阳。

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工等。 岗位要求：1. 技工高中及以上学历。2. 年龄在18 - 42周岁，有相关工作经验，优秀者可放宽要求。3. 需提供相关操作证书。 薪资待遇：1. 月综合收入6000 - 9000元。2. 五险一金。3. 免费住宿，宿舍内配有暖气、空调、24小时热水、免费wifi，独立卫生间、独立阳台等。4. 入职次月后可享受20% - 25%绩效奖。5. 公司提供丰富的内部竞聘和晋升机会，体系化的职业生涯发展通道。

岗位名称：1. 招聘专员；2. 加工中心工程师/数控车床工程师；3. 普车师傅；4. 线切割师傅；5. 电工；6. 调试班长；车床师傅；磨齿师傅；滚齿师傅；磨床师傅；加工中心工程师；7. 检验员；巡检员；测试员；成检员；巡检作业员；检测员等职位检验岗位类人员若干名；普通检测职位（多个称呼均可）；操作工、检验、品质管理类实习生的下属检验类职位不限学历不限名额若干检验作业若干若干普工。该类职位主要包括以下职位从事机械加工方面质检等检测相关岗位均可酌情报名面试从事本厂品质管理工作确保加工件无误差等等不限学历不限若干不限户籍岗位待遇福利较好主要的工作是检验工件加工是否合格的工作，一般职位工作主要是品质管理类检测员一类工种（男女不限）；技工/技术学徒岗位若经过专业技术方面的学徒后可进一步转型成技术人员检测人员的行列进入品控管理类学徒制以及应聘的工厂加工厂招工贴皮刀工装岗车修机械工的工艺部分掌握的工作还有熟悉原材料的性质并协助相关工作人员发放和管理成品。招聘要求归纳如下：具备相关从业经验者优待遇更优面议条件较为宽松视个人技能情况择优录取学历要求初高中以上学历相关工作经验一年以上者优先能吃苦耐劳对工作认真负责者优先有责任心能吃苦耐劳服从安排优先（本岗位需求多岗可放宽条件择优录取）；岗位职责：有相关工作经验者优先考虑能吃苦耐劳服从安排工作认真细心有相关工作经验者优先考虑（具体岗位要求根据企业实际需求进行描述）。 薪资待遇：月薪根据具体岗位在4000元至上万不等，具体面议，薪资普遍较好，且享有五险等福利。公司还提供食堂、餐补以及宿舍等生活条件。但需要注意岗位招聘要求相对较为宽泛和复杂具体可根据应聘情况进行理解和考虑详情以实际招聘公告为准避免过度解读而引发的歧义或其他误会（对于特殊情况及企业规定需要在详细解读后根据公司具体情况具体分析）。以上信息仅供参考。

全流程校园招聘、赛事服务、高端猎头、招聘流程外包、灵活用工

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1:负责招聘邀约，接受应届生！ 2:试用期一个月 4:2500-3000底薪＋提成＋补贴＋绩效 5:上班时间9:30-18:30

在信阳平桥地区，进行称重板的铺设工作，雇佣了一位大工和一位小学程度的工人，其中大工的工号为415，小工的工号为315，而下班后的开支将涉及此项目的相关。

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验； 2.大专及以上学历，具备一定的公文撰写能力； 3.性格乐观，待人真诚；工作主动投入、认真细致，具备较强的沟通与协调能力； 4.熟练掌握Word、Excel等各类办公软件操作； 5.具有抖音或公众号运营经历者可优先录用。

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1. 制定并落实招聘方案，保障公司人力资源配置需求； 2. 统筹员工档案管理，维护信息数据的完整与准确； 3. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保流程规范高效； 4. 承担来访接待及相关会务安排工作； 5. 负责薪资核算及社会保险事务处理，保证薪酬发放的准确性与时效性； 6. 熟练运用各类办公软件，具备较强的文档编写能力； 7. 熟知人事管理流程，负责办公耗材及固定资产的日常管理工作； 其他工作： 配合上级完成各项人事支持事务； 落实领导安排的其他工作任务。

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1.负责公司整体招聘事务，通过多元渠道获取人才资源以满足用人需求 2.运用BOOS、小红书、抖音、快手等平台发布职位信息，并完成邀约、面试及入职跟进工作 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效推进招聘流程 4.招聘KPI指标为每月2人，综合薪资4600元