赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

鬼屋扮鬼，门口发传单，办公环境打扫。

岗位职责： 1，全面统筹分校的日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，拟定所在区域的市场推广方案，合理分解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体工作效率，确保业绩目标顺利完成； 4，把控分校服务流程质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队氛围建设，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，须有地面推广实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，曾独立或带队开展过教育项目运营、市场拓展或相关管理工作； 4，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：具备福州、厦门或福建省内高校渠道资源者，或热爱教育行业发展，或有培训领域从业经历者优先考虑。

　　工作内容： 　　1、根据集团公司整体发展战略，制定运营业务的年度经营计划，业绩计划； 　　2、九天无人机俱乐部品牌：教育项目、体系搭建、标准化的VI、SI设计等等； 　　3、运营管理南昌的六家直营店，（从市调选址、装修、招聘、培训、开业筹备，每个月日常经营管理)；直营店计划在江西开设30家校区。 　　4、搭建管理连锁加盟业务团队，编写流程、制度、支持服务流程及标准； 　　5、组建无人机老师团队，并管理调配无人机老师日常工作。 　　6、通过管理各自媒体:百度，美团，京东，抖音，视频号，小红书，朋友圈，直播，广告等渠道的获取意向客户；做到铺天盖地宣传。 　　7、组建运营团队，制定运营标准，以及运营管理制度、校长管理制度以及市场招生方案、电话邀约技巧、接待技巧、以及收单爆单技巧等； 　　8、配合信息技术部，搭建校区运营管理系统，参加各种赛事，比赛，竞赛，争取获得各类第一名。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待，包括学员及家长咨询、报名登记、课程信息解答等，维护良好服务形象。 2. 协助课程安排与管理，如学员排班、课时记录、课堂考勤，配合授课老师做好教学衔接。 3. 参与学员课后跟进，反馈学习情况，收集家长意见，提升学员满意度与续课率。 4. 负责教学资料整理、教具及无人机设备的基础保管与盘点，保障教学顺利开展。 5. 协助组织无人机主题活动、赛事或体验课，配合市场端完成基础推广工作。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年培训前台或课程顾问经验者优先。 2. 热爱教育行业，对无人机领域感兴趣，乐于与青少年沟通，有耐心、责任心，亲和力强。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件 4. 做事细致有条理，能快速适应工作节奏，具备基础的问题解决能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪()/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：清晰的晋升路径（前台课程老师→课程主管→校区管理），与行业共同成长。

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目全面运营工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学管理、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同实现校区招生与续费任务目标； 3.结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时反馈运营难点并提出可行解决方案； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队辅导实战经历； 2.性格沉稳成熟，具备良好职业操守，沟通协调能力强，富有高情商，执行力与组织规划能力突出； 3.具备多角度思考能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高收入回报，目标导向清晰，具备较强的业绩驱动力和管理承压能力；

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

招聘兼职每天工作6小时左右，吃饭自费，工作地址董团乡附近，工资日结，工资150-180/天左右。工作简单在家也能把工作轻松完成。

要小工300一天

找实木楼梯安装工，地址赣州信丰联系方式

做切割的请致电。 秋山科技园

瑞金享停科技有限公司 ✅招聘岗位：车位管理员 多名 薪资待遇：3500-5500元/月

脐橙分选厂，招聘叉车司机 岗位:叉车工，55岁以下，有证件 综合工资6000-7000元/月，有吃住 （吃两餐） 要求:会开林德叉车，有2年以上叉车工作经验，有夜班补贴。 ☎ 报名热线：曾小姐

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

招聘：储备干部 薪资：4000-6500元/月 于都高山青草奶业有限公司，因业务发展需要，现招储备干部若干名。 1、基本要求，年龄18-40岁，能遵守公司管理规定，爱岗敬业，有团队意思，有驾驶经验着优先。 2、工作范围，经公司聘用后，服从公司安排开发赣南那周边市场。 3、工资待遇，试用期三个月，试用合格按公司分配具体工作岗位，底薪＋提成+超产奖+13薪。 4、本岗位需要出差，管理市场。

招聘：新锐生（圆通速递） 薪资：6000-7000 一、项目简介： 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有： ①全流程高管导师辅导； ②专项课程培训指导； ③“之”字形轮岗历练； ④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入圆通速递管理培训生——新锐生，和圆通一起乘风破浪！ 二、岗位要求： 1.统招公办本科学历，专业不限； 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4.优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 5.新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少两个月的沉淀，能适应夜班工作。 三、岗位福利： 1.薪资：每月固定工资4800+补贴+加班费，综合工资6000-7000元，免费提供住宿，床上用品自备，热水/空调，食堂免费供应午餐、晚餐、宵夜5个菜选3个菜（三菜一汤），月休4-6天（法定节假日除外）少休一天补150，节假日200。 2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.晋升平台广，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 四、岗位定位： 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2.专业通道晋升：员工→专员→**专员→**专员→专家 联系电话：冯经理 （） 公司地址： 赣州市经开区蟠龙镇岗边大道蛇形坑子圆通速递（导航 赣州圆通速递有限公司）

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

招聘男女工多名：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，工资4500元～4800元/月，综合市场凌云海鲜，有意面谈。咨询电话

招聘：管理员 薪资：2000元以上/月 店内物品摆放，收银，服务客人

招聘：仙峰谷书吧管理员 薪资：4000 公司：赣州中博口腔医院有限公司 招聘人数：10人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：想找一个能跑会说的地推达人！岗位职责是扫街开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标。要求你有销售经验，沟通能力强，抗压能力更得杠杠的！每天和不同的人打交道，既考验口才也锻炼胆量，快来挑战高薪吧！ 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区钨都大道2-1号一楼店面

江西赣州正在招募电竞陪练师，月薪不低于4000元，有经验者优先，联系人为曹楠。

招聘：装油工 薪资：2000元以上/月 负责茶油分装

岗位名称：学习机体验顾问；教育培训顾问 岗位要求：具备良好的沟通能力和耐心；熟悉学习机的操作和功能；对教育科技产品有浓厚兴趣。 薪资待遇：月薪2900元以上。

南康新能源汽车城需要6个人员，换袋子，可能有灰尘和脏，穿旧衣服，上班时间8小时，单价20元一小时，8:30-17:30，有休息时间，包中餐，有意向联系