任职要求： 1.具备1年及以上教育培训行业从业经历，有团队管理经验者优先，职业发展目标明确，意向向管理方向发展； 2.国家统招大专或本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 3.心怀教育理想，富有热忱，致力于儿童与青少年成长发展的长期陪伴与引导； 4.具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能够有效带动团队、激发成员积极性。 薪酬激励体系：（专业培训体系） 首月：入职即享高起点薪资——6000元/月，开启职业新篇章！ 通过首月考核后，次月起薪资上调1000元，达7000元/月（2月~3月）； 第4个月见习期结束，薪资跃升至8000元/月，迈入事业发展新阶段。 【晋升通道】 储备校长→见习校长→教务校长→区域校长→大区校长→城市负责人 岗位职责： 1.依据校区运营目标，制定具体执行方案，确保各项业务策略在校区高效落地与执行管理； 2.监督并推动教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等标准流程在校区的实施，确保服务质量与反馈机制顺畅运行； 3.结合校区实际，规划教学活动实施方案，跟进执行过程并进行结果复盘，保障教学活动高质量开展与落地。

岗位职责： 1.配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2.主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3.组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4.整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5.拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2.具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3.具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4.具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

工作职责 1.教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2.运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3.招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4.客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5.团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6.合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1.学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2.能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3.专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4.业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5.职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式沟通模式匹配适合学员需求的课程方案，推动签约转化； 2、持续优化学员服务流程，提升学员满意度，增强转介绍意愿及课程完成率； 3、主动学习并精进销售方法与业务知识，保持进取心态，提升个人综合管理素养； 4、按月达成个人及团队既定的销售指标任务； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可查证的销售冠军业绩，或具有一年以上的校区运营管理经历； 4、对教育行业有高度认同感，愿意长期深耕发展，具备明确的职业发展方向与强烈的自我实现驱动力； 5、能适应销售岗位压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、展现出一定的管理潜质或实际管理能力，同时具备出色的沟通与组织协调能力。

工作内容 1、全面负责分校日常运营，保障教学品质与服务水平 2、参与分校战略规划的制定与落地执行，助力机构持续成长 3、制定分校运营指标，并组织团队推进目标达成 4、持续优化和完善分校管理体系与工作流程 5、统筹招生计划并带领团队共同实施 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队积极性并实现业绩目标 2、具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题 3、拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与各相关方建立稳定合作关系 4、具有4年以上教育培训类校区运营管理经历（所辖校区学生规模不低于200人）

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有20家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个肩负重任的岗位，你将助力我们在学生与家长心中树立更专业的形象！ 因为你具备正向引导孩子成长的重要力量！ 我们期待你是积极阳光、自我驱动的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，共同进步，成为团队中不可或缺的一员！ 【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施计划，确保各项业务方案在校区有效落地与管理，推动目标达成； 2-监督并落实教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等各项标准流程，确保执行到位并及时反馈优化； 3-结合校区实际情况，规划教学活动执行方案，跟进过程、复盘结果，保障活动高效开展； 4-组织并主持校区日常会议（如启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【团队管理】 负责提升团队成员业务能力（包括老员工辅导与新员工带教）， 统筹校区团队建设（绩效考核、沟通协调、情绪关怀与支持）； 【任职资格】 1.具备一年以上校区运营管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.熟悉教育行业，热爱并认同舞蹈或素质教育事业； 4.具备良好亲和力，善于与家长互动交流，客户满意度高； 5.有耐心，喜爱孩子，能与学员建立良好沟通关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+奖金+额外激励+年终奖，月均收入8K-12K+； 2.福利保障：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：20家商场门店任选，高标准配置，温馨氛围，融入年轻友爱的集体； 4.培训体系：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元学习机会； 5.晋升通道：支持横向（专业深耕）与纵向（职级晋升）发展，晋升机会明确且快速； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富团建； 7.其他福利：学舞更便捷，还可邀请亲友共享课程优惠！ 【工作时间】 每周休息1天半，周一固定休息 周二下午5点到岗（17:00—20:30） 周三至周五13:30—20:30 周六至周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假 享受带薪寒暑假7至15天 【晋升路径】 教务校长→区域运营经理→教务总监→城市负责人 【面试地址】 长沙市岳麓区观沙岭绿地中央广场写字楼5栋29楼2901室第壹街舞 【工作地点】 就近分配，可通过地图搜索“第壹街舞XX店”查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【地铁3号线松雅湖南站】 2-雨花吾悦店：雨花区高铁新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【地铁4号线平阳站】 3-溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【地铁5号线雨花区政府站】 4-招商花园城店：岳麓区观沙岭街道钰龙社区茶子山中路49号 5-望城永旺梦乐城

众升是一家专注于成人高考、学历提升的教育机构，已与8所知名高校建立合作站点。51升学网自成立以来，始终以“成为中国学历教育服务领先品牌”为愿景，稳步前行，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、全面负责校区招生工作的统筹与管理 2、拟定年度、季度、月度工作计划并实施目标分解 3、协调前后端资源，保障业务高效运转 4、参与公司战略规划，提供可行性建议 5、定期开展市场调研，对环境、目标、计划等进行评估分析，及时优化调整工作策略 任职要求： 1、年龄20岁～40岁 2、具备成人高考项目管理相关经验 3、全日制专科或以上学历 4、对成人高考有独立见解和认知 薪酬福利：面议

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学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

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