有会计从业资格证或初级会计职称，5年及以上的会计工作经验，其中从事3年以上外账代理工作经验！

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、修订并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续推进财务团队专业素养提升； 3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保准确及时上报相关部门； 5、主导集团合并财务报表的编制，统筹完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各分子公司落实各类会计资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门内外部沟通与协作事务； 8、统筹审计期间各项工作的安排与协调，妥善处理相关问题，重大事项及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理能力。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及良好的口头与书面表达能力。

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、内控员、财经员若干，要求：2024/25年毕业，经济类相关专业（如财经、金融、会计等），本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪。 2024届毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 2025届毕业生：本科生实习期4000元/月，硕士生4500元/月，取得毕业证后参照正式员工薪酬执行。 ③绩效奖励：与所在单位进销存规模及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长级别。 ④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），每日餐补12元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假8天，拥有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：全国范围内统筹分配。 ⑥联系方式：苟先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

工作职责: 1、依据公司财务管理规定，审核原始票据、凭证的合规性，核对金额准确性及手续完整性； 2、跟进并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作； 3、协助会计人员完成日常账务处理，并提供业务指导； 4、组织月末结账工作，编制各类会计报表，保证账目记录准确，实现账账一致、账实一致、账证一致； 5、审核总账相关的记账凭证； 6、开展总账科目及财务报表的复核与评估工作； 7、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准。 任职条件: 1、本科及以上学历（全日制），具有三年以上制造业企业总账或成本核算岗位工作经验； 2、持有中级会计师资格，或通过CPA考试两门及以上科目； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，熟悉财务系统操作，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

总账会计： 1、负责日常产品成本及费用的归集、分配与核算工作； 2、编制与成本相关的各类报表； 3、定期开展成本分析，及时识别问题并提出可行性改进建议； 4、整理并归档成本相关资料文件； 5、统筹总账管理与核对工作 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；***优先 2、3年以上制造业总账会计岗位经验，熟悉工业企业的成本核算流程与方法； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础ERP系统操作能力，精通金蝶K3及用友U8系统； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，心态端正； 5、具有成本控制与成本分析实践经验者优先考虑 工作地点：清远市佛冈县汤塘镇花山站（加多宝厂房旁）；包食宿，单休，五险一金

岗位职责 1、配合总经理，全面统筹海外公司财务管理及财务体系搭建工作； 2、推进各项财务制度与内控机制的建立与实施，保障财务运作合法合规； 3、依据中国会计准则及当地会计规范，编制符合当地法律法规及集团管理要求的财务报告，确保报告的及时性、准确性与完整性； 4、组织海外年度预算编制，开展预算执行分析与财务运营评估，为管理层决策提供数据支持； 5、落实各项税务合规工作，牵头与当地会计师事务所对接沟通； 6、按照总部规定，按时提交各类财务报表、管理报表及财务分析报告； 7、主导海外财务团队的日常管理与能力建设； 8、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、具备五年以上生产制造类企业财务管理工作经验，有海外派驻经历者优先； 2、熟练操作办公软件及ERP财务管理系统； 3、具备良好的法语或英语听说读写能力，可使用该语言作为主要工作语言； 4、持有中级会计职称，拥有ACCA或注册会计师资格者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、组织管理能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作压力。

具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、负责税务申报统筹及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项，开展税务风险管控 4、编制资金使用计划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、组织实施部门内部培训与绩效考核，合理调配人员，优化作业流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等相关机构关系，配合完成各类外部检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交程序，保障财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作

挖田整平，不是老司机勿扰，350一天，可做到过年，不包吃住，只负责中午饭

急聘，时薪长白班18元，月薪4800-5500元工作稳定，待遇优厚，欢迎加入！ 【薪资待遇】 长白班：18元/小时 月综合收入：4800-5500元/小时 【招聘详情】 工作期限：37天起，可长期 招聘对象：限男，18-45岁女18-40岁 工作制度：长白班！每天工作10-11小时 工作内容：自动化设备，打螺丝，穿线管 【福利保障】 食宿：包住+餐补200元/月 一周可借支500，灵活贴心 【工作地址】 广东惠州 联系电话：

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岗位职责 一、作业辅导与督查 1.督促并指导学生按时、独立完成作业。 2.认真检查学生作业的正确性与规范性，对错误之处进行耐心讲解和订正。 3.针对学生的知识薄弱点进行专项辅导和巩固练习。 4.记录每位学生的作业完成情况、知识掌握程度及学习状态。 二、学生日常管理 1.负责学生的接送、考勤、纪律与安全管理，确保学生人身安全。 2.组织学生进行晚休，维持安静，有序的休息环境。 3.管理学生用餐，引导文明就餐礼仪。 4.负责学生在托管期间的人身安全、活动安全，预防和处理各类突发事件。 三、习惯培养与品格关注 1.培养学生的时间管理意识，引导其合理安排学习与休息。 2.纠正不良的学习习惯（如拖拉、马虎），鼓励独立思考。 3.关注学生的情绪变化和行为表现，进行积极的品格引导。 四、家校沟通与服务 1.每日托管放学前，与家长进行面对面或通过微信/电话沟通等方式，清晰具体地反馈学生当日的作业完成情况，课堂表现及进步之处。 2.及时、妥善地回应家长的问询，建立良好的信任关系。 任职要求 1.大专及以上学历，师范类、教育类、心理学等相关专业优先，需持有教师资格者。 2.具备扎实的学科知识，能够小学阶段高年级的作业辅导工作。有小学中高年级教学经验者加分。 3.具备1年以上教学经验，有家教或培训机构教学经历者优先。 4.可培养持有教师资格证，学科知识扎实的应届生。 5.具备良好的团队合作精神，服从管理，有服务意识。 6.具沟通表达能力良好，有亲和力，能与学生和家长建立良好关系。 7.对教育事业充满热情，对学生有耐心，能够细心观察学生的需求并给予指导。

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关基础性事务工作； 2.参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排等； 3.办理员工入离职手续，跟进培训与考核流程； 4.维护员工日常关系，及时响应并处理相关咨询； 5.落实公司人力资源制度，推动和谐职场氛围建设。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2.对人力资源工作有一定认知并抱有积极兴趣； 3.能够按时高效完成交办的各项任务； 4.工作踏实负责，具备独立应对问题的能力； 5.拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

工作内容简单，主要负责人员招聘及资料整理 月休四天，工作时间九点半至六点，中午休息一小时

1、年龄18-25岁（有相关经验者可适当放宽），性别不限。 2、需具备高中或中专及以上学历，熟练操作常用办公软件，遵守公司各项管理规定，具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极开朗，富有团队责任感，能吃苦耐劳，抗压能力强，工作主动积极，乐于学习，敢于挑战高薪目标，具备上进心和成长意愿。 3、接受零经验人员，欢迎应届大学毕业生踊跃加入，公司提供专人带教及系统培训，帮助快速上岗。 4、薪资待遇：底薪3500 工作内容： 1、通过网络招聘渠道开展人员招募（公司提供招聘账号），根据求职者求职意向推荐匹配岗位，解答其疑问，并邀约到公司参与面试，协助完成现场面试流程。 2、负责简历收集与整理，对简历进行分类筛选，通过电话、微信（主要）或其他通讯工具联系候选人，安排并通知其参加面试。 3、负责后续跟进工作，处理员工入职后的稳岗及维护事宜。 上班时间：上午9:00至下午18:00，工作节奏适中，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责 1、配合公司管理层拟定战略发展目标，并推动落实与过程监督； 2、全面负责工厂日常行政事务的统筹与管理； 3、协助搭建合理的组织架构，主导各部门及岗位职责的规划与明确； 4、牵头制定并优化公司各类管理制度与流程； 5、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的实施与推进； 6、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告供管理层参考； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源工作经验； 2、精通人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬管理和培训方面具有扎实理论基础与实操经验； 3、责任心强，目标感突出，具备较强的学习能力、执行力和团队协作意识，工作条理清晰、计划性强； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合内外部资源推动工作目标实现。

1、综合管控：依据公司战略规划，结合电商业务经营目标及市场动态，统筹制定人力资源中长期规划并推进实施；负责组织架构、薪酬福利体系及相关人事制度的起草与优化调整；持续完善电商人力资源管理流程并推动落地执行； 2、招聘管理：根据电商业务发展节奏与人才需求，制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导招聘全流程执行，保障关键岗位人员供给，构建电商人才储备机制； 3、培训管理：建立完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本，评估培训成效，提升团队专业能力； 4、绩效管理：基于电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核机制，推动绩效方案落地执行，监督考核过程，及时协调解决实施中的问题，确保绩效体系有效运行； 5、薪酬管理：全面负责人力成本与福利管理，建设具备市场竞争力的薪酬激励机制，制定各电商业务单元的薪资结构、提成政策及福利方案，并组织执行； 6、劳动关系维护：促进员工与管理层之间的高效沟通，拓宽交流路径，妥善处理员工关系事务，回应合理诉求，搭建畅通的沟通桥梁，保障信息上传下达； 7、日常管理：统筹人力资源日常运营及团队管理，高效完成各项人力工作，规范处理劳动合同、人事档案及相关文书资料，坚持保密原则与工作严谨性。 备注：非电商行业经验者请勿投递，谢谢。

岗位职责: 1.组织并开展人力资源相关的日常管理工作； 2.参与全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试参与； 3.负责员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事务； 4.维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5.推行并落实公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3.能够高效执行各项指派任务； 4.具备较强的组织协调能力； 5.能够独立应对并解决工作中的实际问题。

协助会计录入凭证,整理单据，处理好工商外勤以及领导吩咐的其他事项

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与跟进； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1.具备3年以上大型制造类企业财务相关岗位工作经验； 2.熟知国家及地方各级政府在财务领域的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3.熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4.具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、计划执行和逻辑分析能力，同时拥有良好的亲和力与影响力； 5.掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

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负责发布招聘信息，管理招聘平台内容 负责筛选求职者简历，组织面试前的沟通工作 熟练使用各类办公软件