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佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1、配合部门负责人拟定并完善人事行政相关管理制度及岗位职责，组织各部门优化管理流程与岗位说明，并推动制度落地执行；
2、协助负责人搭建员工绩效管理体系，组织实施绩效评估相关工作；
3、统筹公司阶段性招聘规划，推进招聘实施；拓展并维护多元化招聘渠道；落实入职前背景核查及录用沟通事宜；
4、负责薪酬福利日常管理，参与薪酬福利制度的制定与推行，并监督落实情况；
5、协助跟进人员任免、岗位调整、职级评定、奖惩机制、劳动合同管理等人力资源工作的规范执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2、三年以上薪酬绩效实操经验，精通绩效考核体系搭建，具备项目执行与团队协作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力；
4、掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程；
5、了解劳动关系处理流程，熟悉劳动法、合同法、工资支付规定等法律法规相关内容。
1、负责办公场所规范化运营，维护职场形象与公共环境秩序，落实物业监督管理要求；
2、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化活动与员工关爱项目；
3、策划并执行多种形式的员工互动活动，持续提升组织凝聚力与文化氛围；
4、负责公司微信公众号运营管理，定期发布企业资讯，增强品牌对外影响力；
5、协助负责人推进培训体系建设，根据业务需求开展培训调研、计划制定及落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、具备扎实的文字功底，能独立完成宣传稿件撰写，具有较强的信息搜集、整合与编辑能力；
3、具备良好的沟通协调能力与高效执行力；
4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
1、配合部门负责人拟定并完善人事行政相关管理制度及岗位职责，组织各部门优化管理流程与岗位说明，并推动制度落地执行；
2、协助负责人搭建员工绩效管理体系，组织实施绩效评估相关工作；
3、统筹公司阶段性招聘规划，推进招聘实施；拓展并维护多元化招聘渠道；落实入职前背景核查及录用沟通事宜；
4、负责薪酬福利日常管理，参与薪酬福利制度的制定与推行，并监督落实情况；
5、协助跟进人员任免、岗位调整、职级评定、奖惩机制、劳动合同管理等人力资源工作的规范执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2、三年以上薪酬绩效实操经验，精通绩效考核体系搭建，具备项目执行与团队协作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力；
4、掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程；
5、了解劳动关系处理流程，熟悉劳动法、合同法、工资支付规定等法律法规相关内容。
1、负责办公场所规范化运营，维护职场形象与公共环境秩序，落实物业监督管理要求；
2、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化活动与员工关爱项目；
3、策划并执行多种形式的员工互动活动，持续提升组织凝聚力与文化氛围；
4、负责公司微信公众号运营管理，定期发布企业资讯，增强品牌对外影响力；
5、协助负责人推进培训体系建设，根据业务需求开展培训调研、计划制定及落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、具备扎实的文字功底，能独立完成宣传稿件撰写，具有较强的信息搜集、整合与编辑能力；
3、具备良好的沟通协调能力与高效执行力；
4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
2025-12-31 11:06
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年
佛山市团亿国际家具城有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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