工作职责 1.负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹安排； 2.编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3.基于每月财务数据进行系统分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4.定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划方案； 5.监督会计与出纳的日常工作，协调财务与其他部门之间的业务衔接； 6.按时高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.不限性别，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2.具备3年以上工厂会计从业经历，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备一定数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务实务操作流程； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作地点：三水大塘工业园 5.薪资待遇：试用期6000元；转正后8000-10000元

职位概述： 作为国际财务部的核心领导人，您将全面负责集团全球业务的财务战略与运营管理。该职位要求具备卓越的全球化视野、深刻的商业洞察力和出色的跨界整合能力。您的核心使命是：通过高效的财务管控、精准的资本运作和深度的业财融合，赋能全球业务持续增长，并主导制造业从0到1的投资建设、供应链体系整合及优化，确保公司在国际市场的战略目标实现与财务稳健。 核心职责： 1、战略投资与资本运作：制定并推进国际市场的投融资战略，主导国内外投资、并购、合资等项目的财务尽调、估值建模、交易设计及谈判。 2、优化全球资本结构与资金池管理，拓展多元融资渠道，有效管控汇率及利率风险。 3、制造业全生命周期财务管控：从0到1负责国内外新建制造基地的财务可行性分析、投资预算、成本效益评估及全过程财务管控。 4、建立并标准化全球工厂及商业板块的财务流程、成本核算、预算管理及内控体系，确保高效合规运营。 5、深度参与全球产能规划，通过财务分析推动制造效率提升、成本优化及供应链改进。 6、供应链金融与流程优化：构建与全球采购、生产及物流网络协同的供应链财务体系，熟练运用供应链金融工具，优化全球资金流。 7、主导设计并持续优化端到端全球财务流程，提升从订单到回款、采购到付款的运营效率与数据透明度。 8、业财融合与决策支持：作为业务战略伙伴，深度参与国际业务决策，提供基于数据的前瞻性洞察与模型分析。 9、通过经营分析、绩效管理和资源配置，推动业务降本增效，挖掘增长机会，实现价值最大化。 10、团队与体系建设：领导并培养高绩效、跨文化的国际财务团队。主导全球财务系统的规划与实施，构建支持集团全球化战略的数字化财务平台。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA、CMA等专业资格。 2、10年以上财务管理工作经验，其中至少8年全面负责大型跨国业务板块的财务管理经验。 3、具备国内外制造业及国际业务从0到1的投资建设全流程成功经验，包括工厂搭建、流程标准化及团队组建。 4、拥有成功的国际投融资项目经验及成熟的供应链财务管理经验。 5、核心能力与特质：战略思维与实战能力并重：既能进行顶层设计，又能深入一线解决复杂运营问题。 6、卓越的跨界整合能力：熟悉国际贸易、制造业、供应链及投融资领域的财务实践，能有效融合并创造协同价值。 7、出色的领导与影响力：具备优秀的跨文化沟通与协调能力，能领导跨区域团队，并与业务、供应链、投资等部门高效协作，推动战略项目落地。 8、强大的风险管控与复杂问题解决能力：擅长处理多维度复杂问题，在动态全球环境中制定并执行清晰战略。

物流行业的财务经理岗位，能有管理能力

1.审核公司日常费用支出，监督各项支出，做好资金计划安排，确保公司正常运转; 2.准时出具财务报表，准确反映公司生产经营成果，并作出财务分析，改进不足之处; 3.负责报价的审核，控制成本，准确核算成本，作出分析，发现成本升降原因并提出改进意见; 4.内部控制的实施，查补堵塞漏洞，防范风险，维护公司利益; 5.组织公司年度、半年度存货、固定资产盘点，维护公司生产经营成果; 6.主要负责公司全盘内账，要求全盘内账会计经验，有制造业工厂做账经验。任职要求: 1).本科以上学历，较好的沟通能力，有会计证。熟练常用办公软件使用。办事高效、严谨、细心; 2).3年以上工厂财务工作经验，具有成本控制意识; 3).熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程。 4).为人正直、干练，工作细致，责任感强，良好的协调、沟通能力、协作精神，有较强团队合作意识。

工作地点：南海里水 薪资范围：7-8K（能力定薪） 岗位职责： 1.全面负责账务管理：主导每月结账工作（确保3日内完成），执行总账凭证审核、科目余额核对及账务调整，保障账务处理符合中国企业会计准则要求。 2.ERP系统应用：熟练使用SAP/用友U8等ERP系统的总账功能，独立完成折旧计提（F-90）、往来重分类（GR/IR）、汇率评估等系统自动化操作。 3.业务与财务数据协同：深入核对仓库进销存记录（含存货计价与成本结转），牵头开展存货盘点差异分析并落实账务调整，确保存货账目与实际库存一致。 4.财务报告编制：准确编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报告，为经营管理提供数据支持。 5.税务风险管理：全面负责增值税、企业所得税申报工作，配合税务检查，有效防范财税合规风险。 任职要求-必备条件： 1.大专及以上学历，财务或会计相关专业，具备中级会计职称； 2.拥有5年以上制造业总账工作经验，熟练掌握ERP总账模块操作（有SAP/Oracle/金蝶使用经验者优先）； 3.精通存货核算全流程（如移动加权平均法、FIFO），具备较强的仓库数据差异排查与处理能力； 4.成功独立完成不少于10次月度结账及年度审计配合工作； 5.核心素质要求：数据敏锐性强、抗压能力佳（能适应结账期间加班需求）、沟通表达条理清晰。

工作职责： 1、全面负责亚马逊非标品类目（服装/配饰/鞋履等）财务核算，主导月度、季度及年度结账流程，编制准确的财务报告，为管理决策提供数据支持； 2、熟练掌握亚马逊平台相关税务事项（包括出口退税、海外本地税务等），统筹税务规划与申报工作，有效控制税务风险并优化整体税负； 3、基于业务实际（如非标品SKU管理、库存周转效率），协同运营与采购团队，输出成本管控及资金使用效率提升方案； 4、建立匹配年营收≥4亿规模业务的财务管理体系（涵盖预算管理、内部控制、成本核算等），推进财务系统数字化升级（如ERP系统优化）； 5、带领财务团队高效执行日常任务，制定人员培训计划，持续提升团队专业水平。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业，持有中级会计师或以上职称者优先； 2、5年以上亚马逊电商财务工作经验，具备服装、配饰、鞋类等非标品领域背景，熟悉非标品财务核算模式； 3、曾就职于年营收≥4亿的亚马逊企业并担任核心财务岗位，参与过从0到1财务体系搭建或经历企业高速发展阶段，具备与企业共同成长的经验； 4、精通全盘账务处理及亚马逊税务实务，拥有成功的税务筹划案例，具备独立应对复杂财务问题的能力； 5、具备业财融合思维，沟通协作能力强，能适应跨境电商快节奏工作环境，抗压能力突出。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制各类财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，能从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与归档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债情况的统计汇总； 4、熟练处理全盘账务，精通内外账操作流程，对接税务等相关外部事务并妥善办理； 5、开展国内税收筹划工作，确保税务合规，识别并防范涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有会计或财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务岗位工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各项税务业务办理流程，掌握全盘账务操作，精通内外账处理，有外贸出口退税实操经验者优先； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，工作细致认真，条理性强，学习适应能力好，责任心强，能承受工作压力； 6、有财务团队管理经验者优先考虑；

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，确保各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.审核并管控日常费用报销流程，保障支出合规、透明且有据可依。 3.协助制定并落实财务预算方案，跟踪预算执行进度，根据实际运营情况适时优化调整。 4.开展业务数据的财务分析，持续改进成本与费用控制机制，提高财务管理效能。 5.依据会计准则和企业内部管理需要，按时完成各类财务报表编制，如资产负债表、利润表等。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进财务相关事务的处理。 2.熟悉财务系统及常用办公工具，尤其擅长使用Excel等进行财务数据处理。 3.精通财务操作流程及会计法规，可独立完成财务核算及相关问题处置。 4.拥有良好的数据分析与应对能力，能够提出切实可行的财务优化建议。 5.工作严谨，具备强烈的责任意识和职业操守，严格遵循国家财税政策及公司财务制度。

工作职责 1.负责公司日常应收款项、会计核算及税务相关事务的管理，统筹财务日常沟通与协调工作； 2.依据会计制度及集团管理规范，编制各类财务报表，出具相应的财务分析报告； 3.组织预算编制、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计报表等工作，为管理层决策提供数据支持； 4.跟踪并反馈公司各项内控制度执行情况，及时提出优化建议； 5.完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相同岗位工作经验； 3.具备扎实的专业知识，熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策，了解集团财务管理要求； 4.熟练操作各类办公软件； 5.熟悉企业经营业务的会计处理流程，能独立完成全流程账务处理； 6.工作认真负责，诚实守信，具备良好的职业操守； 7.熟练使用SAP财务系统，有物业行业财务工作经验者优先。年终奖金、入职即购社保公积金、周末双休、餐补、司龄补贴、节日福利 需定期前往江门蓬江、新会出差（每月3至4次，可当天往返），介意者请勿投递

一、岗位要求：18-50周岁；工期要求60天--春节前2月12日 上班时间：前长白班，赶货阶段需要接受安排夜班； 二、工资福利：基础工资+加班补贴（2元/小时），面试岗位由企业调配为主 【新厂】 大包装、搬运岗：基础19元/小时+加班补贴2元/小时（17:30之后算加班） 小包装岗位\原料岗位：基础17元/小时+加班补贴2元/小时（17:30之后算加班） 备注：入职需培训半天（未进车间），不计生产工时。 入职出勤满5天，可申请借支300-500元/周，每月30号之前发放上个月工资；，确认工时3天内结清工资；工期要求至少60天。 （2）免费提供员工宿舍，4-6人/间宿舍，水电费平摊； （3）园区食堂，提供饭卡，，中餐晚餐3元/餐，宵夜免费）。 （4）保险：； 二、工作地点：佛山顺德龙江（每天面试13：00-13:30） 入职要求：身份证原件+（做满工期结束，于2月12日统一）

岗位职责: 1.负责消防设施的日常维护和检查，确保系统稳定运行； 2.进行消防系统巡视，及时发现并处理故障； 3.参与改进和优化消防维保工作流程，提升服务效率； 4.与客户保持良好沟通，提供专业的消防技术支持与服务。 任职要求： 1.能够有效地与客户和团队成员沟通； 2.具备在紧急情况下做出快速判断和反应的能力； 3.有维保证，半年以上经验优先(接受新手小白)。

招贤纳士 1、订制家具封边师傅1名，熟悉订制家具各样封边和调机技巧者优先。 2、封边接板工1名，有订制家具生产经验熟手优先。工资面议 包吃住出粮准时！月休2天，有意者可进厂内面谈！ 公司名称：佛山市博诗图家居定制有限公司 联系方式： 李生 工作地址：广东省佛山市南海区邓岗长屯路14号之二

佛山市顺德区招水电预埋大小工：小工1到2人（220一天9小时），中工1-2人(260一天9小时)，大工1到2人(320一天9小时)，管住不管吃，月结（10天可以预支一次生活费1000），看着干活好就干到年底，干活不好少20一天清账走人。

佛山市南海区招贴砖

一、岗位职责 账务管理与核算 统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。 预算管理与成本控制 组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。 税务管理与合规 熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。 资金管理与风险把控 负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。 财务制度建设与优化 制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。 财务监督与审计配合 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。 团队协作与报表汇报 指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。 专项财务工作 参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 工作经验 3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。 专业证书 持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。 专业知识 熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。 （二）核心能力 财务分析能力 能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。 风险把控能力 具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。 沟通协调能力 善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。 细节把控能力 工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。 抗压能力 能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。 原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。 具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务报表； 2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行； 3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标； 4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析； 5.负责公司财务审计和会计稽查工作； 6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料； 7.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证； 2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验，做过IPO上市经验优先； 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度； 4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件； 5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。

岗位职责: 1.深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，输出战略执行建议方案，并参与相关举措的规划与落地实施： 2.在人力资源领域为业务团队提供全面支持，定期组织实施评估，在人才引进、能力发展、绩效管理、薪酬激励、员工关怀等维度制定可行方案并推动执行： 3.推动公司在业务条线内的管理变革，主导优化人力资源管理制度、操作流程及运行体系，提升整体人效管理水平： 4.传播企业核心文化理念，强化价值认同，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展： 5.主动对接总部决策层、基层管理者及一线员工，通过多种互动形式建立高效沟通网络，确保信息传达准确顺畅 职位要求: 1.具备大专及以上学历： 2.拥有5年以上人力资源相关工作经验，熟悉HR全流程体系，在招聘配置/绩效推动/员工运营/组织发展等至少一个领域具备扎实积累，具备互联网行业或HRBP/HRM实战经历者优先考虑： 3.具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力和抗压能力： 4.擅长跨部门协调沟通，性格亲和，工作积极主动，富有责任感： 5.在团队文化建设与氛围营造方面有实践经验者优先录用

【岗位职责】 1、配合完成各类经济合同的审查与归档，处理日常账务核算工作； 2、核对并整理往来款项明细，按时编制会计凭证； 3、协助准备内外部审计所需资料，并完成上级交办的其他任务。 【我们希望你】 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2.工作细致认真，态度踏实积极； 3.实习期限为六个月； 【我们的福利】 1.朝九晚六，享受周末双休； 2.食堂提供物美价廉的丰富餐食； 3.可为有需要者提供住宿安排；

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理(收入/成本/费用核算、库存对账); 2、维护ERP系统数据，确保账实一致; 3、对接供应商/客户对账，跟踪应收账款及应付账款; 4、计算业务员的提成、开具发票及纳税申报; 5、负责公司日常财务核算，确保会计资料的准确性和完整性； 6、处理税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 7、管理日常收支，进行成本核算，控制费用，优化财务流程； 8、和领导交给的其他任务。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成财务任务；

一、工作职责： 1.薪酬福利管理 负责企业薪酬结构的搭建、持续优化及日常运营，保障体系在组织内部的公平性与市场外部的竞争优势。 定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为公司薪酬策略迭代提供有力依据。 准确核算员工工资、奖金及提成数据，确保发放准时无误（特别关注外贸销售团队激励机制执行）。 统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升员工体验与满意度。 2.绩效管理 构建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动目标制定、过程监控、评估反馈及结果运用的全流程闭环。 协助各部门管理者完成绩效目标拆解、绩效沟通与员工发展辅导，保障绩效机制切实落地。 汇总并分析绩效考核相关数据，支持其在薪酬调整、职级晋升、人才培养等场景中的有效应用。 二、任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。 2、专业知识：熟悉薪酬架构设计原理与绩效管理工具方法，掌握国家劳动法规及薪酬福利相关政策规定。 3、数据分析能力：能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型搭建，具备较强的数字洞察力。 4、沟通协调能力：拥有良好的跨部门协作意识与推动力，能够高效促进制度执行与落地。 5、逻辑思维与保密意识：思维缜密，具备优秀的逻辑分析与方案策划能力，对敏感薪酬信息严格守密。 三、薪资待遇： 1、基本薪资12-20k，可面议，五险一金 2、提供工作餐，享有带薪年假、病假，节日福利，每周三固定下午茶 3、健全的培训体系，支持纵向晋升与横向轮岗发展 4、处于快速成长阶段，高度重视人才价值，发展空间大，机会丰富

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，流程简单无需面试 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，有金融、房地产、保险等行业电话销售岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪4000元+到面奖励10元/人+享受销售开单提成，月均收入6000-8000元 上班时间：9:30-18:30，每周日休息，享受法定节假日

负责公司日常进出账工资，公司合同各项文件储存

职位职责： 1.负责集团财务数据的采集、归集与深度挖掘，构建并持续优化财务数据分析体系及模型。 2.使用专业分析工具编制财务分析报告，为管理层在成本管理、盈利表现、预算达成及资金流等方面提供数据支持与决策建议。 3.协助推进集团总账相关的月度、年度结账流程，保障账务处理的准确性和合规性。 4.独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本测算。 5.与各业务单元、海外子公司及外部单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效沟通，协同应对复杂财务事项。 6.持续跟踪前沿数据分析技术与工具，改进现有分析方法，提升财务分析效率与业务价值贡献。 任职要求： 1.必备技能：熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP,SUMIFS,INDEX-MATCH等）、数据透视表及PowerQuery/PowerPivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如SQL,Python,R,Tableau,PowerBI等）。 2.工作经验：具备3年以上中大型集团企业财务分析相关工作经验，须有5年以上总账实操经历，并具备制造业与进出口贸易领域财务实战经验，拥有从0到1参与ERP财务系统建设的经历。 3.核心能力： 出色的数据洞察与问题解决能力：能够从繁杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效改进方案。 优秀的跨部门沟通与协作能力：能以非专业术语向业务团队清晰传递分析结论，促进财务与业务深度融合。 极强的自我驱动力与学习意识：对数据具有敏锐度，乐于探索新知识、新技术，快速响应业务变化需求。 4.财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语沟通能力者优先考虑。

工作职责 1.负责公司日常应收款项、会计核算及税务相关事务的管理，统筹财务工作的沟通与协调； 2.依据会计制度及集团管理规范，编制各类财务报表，提供相应的财务分析报告； 3.组织制定预算方案、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计报表，为管理层决策提供数据支持； 4.监督并反馈公司各项内控制度执行情况，及时提出优化建议； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相同岗位工作经验； 3.具备扎实的专业知识，熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策，了解集团化管理体系的相关制度； 4.熟练操作各类办公软件； 5.熟悉企业经营业务中的会计处理流程，能独立完成全流程账务操作； 6.工作认真负责，诚实守信，具备良好的职业素养； 7.熟练使用SAP财务系统，有物业行业财务工作经验者优先考虑。 年终奖金、入职即购买社保公积金、周末双休、餐补、司龄补贴、节日福利 需定期前往江门蓬江、新会出差，介意者请勿投递

一、岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，涵盖原始凭证审核、记账凭证填制、明细账与总账登记及定期结账，确保账实、账账、账表相符。 2.独立完成税务申报全流程，包括增值税、企业所得税等税种申报，熟悉税收优惠政策，把控税务合规风险。 3.编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表等），提供财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 4.负责往来账项核对、固定资产管理及折旧计提，定期开展存货盘点并处理盘盈盘亏账务。 5.整理归档会计凭证、报表等财务资料，配合内外部审计及税务检查工作。 6.协助完善财务内控流程，优化账务处理效率，配合财务经理完成其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2.3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉制造业/商贸业财务流程者优先。 3.熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表等），了解ERP系统操作。 4.精通国家财务、税务相关法律法规，熟悉金税四期预警指标，具备基础税务筹划能力。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力，严守财务保密制度。 三、薪酬福利 1.薪资范围：5K-8K/月（根据经验及职称浮动），固定工资+绩效奖金+年终分红。 2.基础福利：六险、带薪年假、法定节假日正常休息，节日福利。 3.成长支持：专业技能培训、职称补贴，清晰晋升路径（总账会计→财务主管→财务经理）。 4.其他福利：一周5.5天，41小时，早上8:30-12:00,13:30-17:30、定期团建、/餐补、交通补贴，办公环境舒适。

岗位职责： 1、开展人员招聘工作（包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等）； 2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料； 3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务； 4、管理员工考勤情况，监督执行考勤制度，负责钉钉系统的操作与维护； 5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度； 6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程，办理入职薪资申报；统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项； 7、建立人事档案管理体系，完成档案归档及台账更新工作； 8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或法律专业背景者优先考虑。 2.具备1年左右人力资源相关工作经验，有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。 3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握劳动法在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力，具有一定文字表达能力者更佳。

1、全面管理： 主持财务部日常运营，保障部门工作有序、高效推进。 拟定部门阶段性工作计划，并跟踪落实执行进度。 营造积极协作的团队环境，持续提升整体工作效率。 同步负责仓库管理工作。 2、制度与政策： 建立健全公司财务管理流程及相关制度，推动其持续优化与落地执行。 确保财务管理体系规范、有效，符合企业发展需求。 定期开展财务政策复盘，提出改进方案并组织实施。 3、预算与报告： 牵头编制年度、季度财务预算，统筹月度、季度及年度财务报表的出具。 为管理层经营决策提供真实、完整的财务数据支撑。 4、资金与核算： 统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。 保障资金运用科学合理，提升使用效能。 强化成本管控机制，助力企业利润增长。 5、税务管理： 依法准确完成各项纳税申报，保障税务操作合规。 掌握国家税收法规动态，科学开展税务筹划工作。 6、财务计划与汇报： 组织制定财务收支与资金运作计划，监督计划实施过程。 定期向上级负责人反馈财务计划执行结果。 其他工作：完成领导交办的其他相关事务。 （PS：学历要求全日制）