
零跑4S店销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
【零跑汽车】销售主管职责描述:
1、掌握完整的销售作业流程,包括客户接待话术、成交引导技巧及促成签约策略;
2、团队管理:负责销售团队的人员招聘与日常管理,实施有效激励机制,发掘高潜人才。监督团队成员的现场工作表现,给予及时辅导与绩效反馈,组织并推动团队参与各类专业培训,持续提升整体销售水平与业务能力;
3、销售运营统筹:主导展厅陈列布置与展车管理,优化客户体验流程,提升客户满意度与品牌忠诚度,妥善应对并解决客户异议或复杂沟通情境;
4、经营复盘分析:定期追踪销量与营收数据(日/周/月报形式),开展经销商业绩横向对比,评估销售执行效果并提出改进措施。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、5年汽车行业销售从业经历,其中至少3年担任销售管理岗位;
3、熟悉汽车市场动态,具备系统的汽车专业知识与营销理论基础,通晓主流品牌车型信息、销售流程及主机厂相关政策要求;
4、具备优秀的组织协调、人际沟通与冲突处理能力,具有较强的团队引领力和下属培养能力;
5、执行力突出,拥有数据分析思维,能够通过数据驱动业务目标实现。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成TOCTOB弹性工作制
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家装市场部经理
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销
岗位职责:
1、持续洞察市场变化、行业动向及竞争格局,紧密围绕公司发展战略,制定年度、季度及月度营销规划与实施路径;
2、明确销售目标并合理分解任务,定期开展业绩复盘与数据分析,有效激励团队成员,推动销售目标顺利达成;
3、构建高效的沟通体系与正向的团队氛围,打造团结协作、积极进取的工作环境,增强团队凝聚力与执行力;
4、主导公司营销策略的策划与落地,提出切实可行的执行方案,带领团队高质量完成各项既定任务与经营指标,助力企业提升盈利能力与市场份额。
任职要求:
1、具备3年以上相关领域工作经验,有家装行业销售管理背景,能够有效组织并带领团队实现业绩目标;
2、对家装行业发展有深刻理解,具备较强的市场敏感度,能及时把握潜在商机;
3、熟悉家装行业的客户获取渠道与转化路径;
4、拥有良好的数据解读能力,可基于数据支持制定及优化市场营销战略
销售合伙人
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜经验高端销售与服务网络营销经验房地产电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务留学生优先网络销售国内院校优先电话销售经验建材
工作内容:经营德国墨瑟门窗及相关配套产品
任职要求:对居住环境有浓厚兴趣,愿意在本行业长期学习与发展
薪酬福利:面议,具备合伙人发展机会
任职要求:具备高端产品销售经验
岗位福利:缴纳五险一金,提供旅游度假福利
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
一、工作内容
1、开展公司业务拓展工作,维护客户关系,制定并落实业务发展方案;
2、研究市场趋势,开发潜在客户,助力提升公司在行业中的市场占比;
3、整合内部团队资源,保障项目顺利推进及业务目标的实现;
4、按时反馈业务进展情况,输出数据分析结果与优化策略建议。
二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,具备较强的学习能力与环境适应力;
2、拥有良好的沟通协作能力及客户服务意识;
3、对市场开拓有积极性,乐于接受挑战,具备一定的抗压素质;
4、具有相关领域从业经验者优先考虑,非必需条件。
三、客户资源:
我司主营产品:
1、电子元器件:包括集成电路、功率器件和小信号半导体器件;如IC、MOSS等各类分立器件,广泛应用于家电、车规、工业等领域;
2、高速无刷直流电机,主要应用于家用电器(如吹风筒、扫地机等)产品中。
区域工程建材销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年中专及以上面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验建材
有宿舍,有饭堂,多劳多得奖金,老带新,互帮互助帮助新人开单
【岗位职责】
1、负责本区域基础建设类项目的市场开拓与客户关系维护;
2、参与合作项目的沟通对接、商务谈判、进程跟进及合同签署工作;
3、负责工程项目相关发货进度的协调与跟踪;
4、建立并管理客户信息档案,实施有效的客户关系维护策略,提供高效优质服务,提升客户满意度。
【任职要求】
1、持有驾驶证且驾驶技术熟练,******,可接受珠三角范围内当日往返出差安排;
2、具备丰富的商务洽谈经验,熟悉客户关系维护与项目运作流程;
3、拥有出色的团队协作意识、执行能力、责任意识及较强的抗压能力。
公司优势:
1、所属建筑工程领域,发展方向与国家战略同步,行业潜力大,收益空间高;
2、健全的员工成长支持体系:(欢迎跨行业优秀人才加入)
1)系统化培训机制,涵盖产品知识与业务全流程,助力新人快速上手;
2)分阶段成长规划,三级进阶培养模式,匹配不同发展阶段需求;
3)实行导师带教制度,由城市经理与区域经理全程指导实战操作;
4)畅通的晋升通道,因应公司快速发展,每季度开放晋升评审机会。
3、具竞争力的薪酬福利体系:
1)无责任底薪为基础,结合业绩表现动态调薪,收入与付出正向挂钩;
2)提成政策优厚:单个项目工程金额普遍不低于50万元,单笔提成可达1-2万元以上;
3)提供住宿保障,依法缴纳五险;
4)多样化激励方案:包含开单奖励、团队绩效奖金等;
4、开放包容的企业氛围:
1)办公环境轻松融洽,增强员工归属感与认同感;
2)团队年轻有活力,倡导协作共享,共同进步;
3)注重人文关怀,尽可能满足员工合理需求。
销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限
岗位职责:
1.制定销售策略,带领团队达成年度、月度业绩指标;
2.负责市场动态的搜集及竞品情况的研判;
3.具备团队管理与领导力,负责人员培训、绩效评估与激励,建设高效能的销售队伍;
任职要求:
1.能力为主,学历为辅!
2.有成功带队完成销售任务经验者优先录用!
3.具备优秀的沟通协调能力、谈判水平及决策判断力。
4.目标意识强,责任心强,能适应高压力工作环境;具备良好的职业操守和协作精神。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上面销/陌拜物流服务家居物流专线网络
公司产品:物流服务家具干支装供应链
岗位职责:
1、依据销售目标与规划开展市场拓展,发掘潜在客户资源,参与策划并落实促销及公关活动,增强品牌知名度,确保市场份额稳步提升。
2、推进客户个性化方案实施,强化老客户关系维护与合同续签,牵头建立客户信息台账,结合客户信用额度完善风险预警机制,及时应对高风险客户,快速响应突发状况,维护公司权益。
3、实时掌握团队成员工作进展,监督销售计划落地执行,及时发现并解决销售过程中的问题;参与重大项目的商务谈判,主导销售合同的签署与履约跟进。
4、参与财务与运营数据的分析,跟踪回款进度与利润完成情况,针对风险客户提出应对措施,制定切实可行的成本优化与收入增长策略。
5、费用管理。结合销售策略及市场动态,编制部门年度费用预算,严控各项销售支出,有效降低销售环节成本。
6、牵头客户档案体系建设,依据客户资信情况构建风险防控机制,确保货款安全高效回收,对紧急事件及时处置,保障企业资金安全。
7、定期组织销售技能培训,提升团队专业水平与执行效率,推行目标管理和绩效考评机制,营造积极向上的工作环境,增强团队协作力。
8、推动跨部门协同作业,高效整合内外部资源,联动处理业务难题,提升整体运作效率。
任职资格:
1、25-45岁,专科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先
2、具备强烈的责任感与敬业精神,作风严谨,品行端正,拥有良好的职业操守
3、五年以上销售工作经验,具备两年以上销售主管或团队管理经验
4、了解物流服务行业现状及发展方向,熟悉市场营销全流程运作
5、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力,善于调配和保护公司资源,具有较强的市场分析与策划能力
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上服务意识沟通能力项目管理能力企业(To B)面销/陌拜经验地推经验
岗位要求:
1. 依据区域内的具体销售目标,落实销售方案,确保达成区域市场占有率及销售业绩指标。
2. 审核客户信用状况,持续跟踪信用使用情况,确保处于合理区间,分析每月应收账款反馈数据,保障货款、销售合同及业务单据的及时回收。
3. 在销售部门费用预算范围内推进销售工作,审核并管控销售支出,持续优化成本结构,确保达成公司设定的销售费用控制目标。
4. 定期走访区域内重点客户,掌握客户需求变化,开发潜在客户资源,搭建高效的客户沟通机制;快速响应客户投诉与异议,提升客户满意度,维护稳定持久的区域客户关系。
5. 与售后、技术等相关团队密切配合,协同完成所辖区域的物流发运、维修协调等工作,共同推动售后服务目标的实现。
6. 跟踪收集区域市场动态信息,进行综合研判与趋势预估,提出应对策略,并向相关部门提供决策建议;通过客户档案与交易数据分析,为采购、生产等环节提供支持依据。
7. 按照公司及部门规定,及时完成每日工作台账登记,内容涵盖业务记录、客户资料、客户拜访数量、应收账款、合同及单据情况等。
8. 负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目中的租赁与销售工作,主动拓展租赁及销售渠道,扩大业务覆盖面,完成年度销售任务目标。
任职要求:
1、年龄30岁以下,大专及以上学历,性别不限
2、具备工程机械销售经验者优先,或拥有建筑行业相关销售背景者佳,曾服务施工单位、专业分包单位者优先;具备地推或陌生拜访经验可适当放宽行业限制
3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧,擅长人际交流
4、具备良好的职业操守和积极的工作态度,能承受一定工作压力
5、负责指定区域管理,需使用手机GPS打卡,无需坐班办公
6、持有C1驾驶证,自带小型车辆,有相关经验者优先
7:工作地点:佛山顺德乐从(多名) 应届生优先!!!!!
挡车工验布工
诚聘:本厂正月十三开工,全新泰坦机,开工有车费补
挡车工:2名
验布工:2名
布房领班:1名
吹机扫地:1名
有意者请联系.厂在西樵沙基市场附近
装配工长白班包装工车间冲压工电子厂
佛山容桂电子厂
长白班坐班18元小时
长白班坐班18元小时
冲压车间
白班21元/小时
夜班22元/小时(含夜班补贴)
男女不限,包吃住,18一50岁,
不体检,生熟手都可以
工作内容:主要生产电器配件,
看自动冲压机,捡料,摆放,
包装。
电子车间插件、装配、绕线
包吃住,宿舍8人间,新宿舍130元/人/月,旧宿舍30元/人/月。
包吃3餐标准餐。
工作地址:顺德容桂
有人提前报给我
报名:电话☎同步,白雪
营业员
佛山市顺德北滘生活超市招水产师傅1名,工资5000元一8000元,包吃包住,具体面谈,联系电话:吴生,欢迎你的加入
联合合伙人
8000-28000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成弹性工作制其他产品/服务房地产金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
合伙人岗位职责:主要为法拍房服务,不良债权处置,法律咨询等业务,全国26家分公司。现因业务扩展,长沙公司诚招优秀人才。1,国内资产总量增加,叠加经济形势,属风口行业2,弹性工作时间,朝十晚五,节假日正常休息,家庭事业两不误3,公司有完整的专业赋能体系,转行,跨行无忧4,利润分成模式,零投入共创平台5,平台正规靠谱,能持续为客户和员工创造价值,帮助客户的同时获得较高收入6,上手后人均年收入30万左右,总监人均50万以上岗位职责:一,法拍顾问或经理需按时参加公司培训,做好法拍服务及个人团队组建二,合伙人1,负责不良资产投资顾问销售团队招募管理2,负责人才选拔,培养,管理3,负责团队新人成长,学习培训等工作4,负责团队日常管理,目标制定及目标分解等工作
销售经理学历不限
1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。
2.场地公司提供,房源公司,培训。
3.邀约客户来公司了解法拍房,并且成功签单。
4.公司有专业法务团队前期尽调,排除法拍房风险。
5.给客户安心交房,入住无忧。
6.风险兜底服务保障。
7.完善的晋升体系。
8.任职要求:学历不限,年龄不限,地区不限。做过销售,创过业优先,思维逻辑能力强,表达能力强,为人正直,不甘平庸,敢于挑战高新 。
9.上班时间:招十晚五 周末双休
10. 月入六位数 。
编辑职位
酒吧销售
4000-10000元/月
销售经理保险6-10人经验不限高中及以上区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成混合办公公关/传媒快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
主要是负责公司平时订台和客户维护接待
销售经理学历不限
中国移动营业厅工作人员
电话营销人员
有责任心 喜欢挣钱
五险
不加班
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地
2. 制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求,解决售前、售中及售后问题
4.定期分析客户数据与市场动态,为产品优化和销售策略提供支持
5.参与谈判与合同签订,确保回款及时、流程合规
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力
2.有客户服务、销售或对接经验者优先,经验不限
3.具备责任心与抗压能力,能独立开展客户管理工作
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5. 工作地点灵活,适应短期出差,热爱客户导向型工作
在线客服
7000-12000元/月
网络销售社保1年以下高中及以上面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
1、依托公司提供的客户资源,为客户提供工商注册/注销、代理记账、税务筹划等专业服务的咨询支持;
2、向客户详细介绍公司品牌及服务产品的核心优势与特色,主动邀约客户开展深入沟通;
3、结合客户的个体特征与实际需求,精准匹配合适的服务方案,并完成服务合同的签署工作;
4、具备良好的后续跟进意识,拥有出色的沟通表达能力、服务意识和持续学习能力;
5、性格积极乐观,富有亲和力,进取心强,目标明确,欢迎热爱销售工作的优秀应届毕业生加入;
6、具备同行业从业经验者优先考虑。基础福利:底薪+业绩提成+奖金(目前公司财税顾问月均收入区间为8k-12k);
7、享受双休制度,法定节假日正常休息,提供下午茶、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团队旅游、团建活动、社会保险、节日福利、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利待遇;
8、依托知名品牌企业平台,配备系统化培训机制,助力员工实现真正意义上的成长提升;具备广阔的职业发展空间,提供公开透明的晋升通道(晋升路径:顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人)。
销售总监
1.5-2万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上企业客户猎头管理销售
【岗位职责】:
1. 为营销团队提供全面支持,协助销售经理提升专业技能与实战能力;
2. 整合企业内外资源,有序推进营销战略实施,并落实过程监督与执行管控;
3. 推动人才梯队建设,确保季度业绩目标的顺利达成;
4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护,优化销售流程,实现销售任务落地;
5. 持续保持与客户的高效沟通,巩固客户网络与渠道合作关系;
6. 落实各项销售政策,统筹销售合同的执行与管理工作。
【任职要求】:
1. 本岗位为销售高级管理职位,承担团队组建与日常管理职责,除业绩提成外,另享管理激励;
2. 大专及以上学历,具备至少3年B端大客户销售工作经验(同行背景者学历可适度放宽);
3. 有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类)、电影票务、体检服务、办公用品、保险产品、企业管理咨询或人力资源外包等领域从业经历者优先考虑;
4. 具备团队搭建能力及大客户运营管理经验;
5. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力,职业操守高,责任心强;
6. 擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与营销方法,掌握丰富的市场资源;
7. 自我驱动力强,具备良好的协作意识与抗压能力。
【福利待遇】:
1. 高额底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励;
2. 企业福利:五险一金、周年福利、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等;
3. 团建基金:自入职次月起,可参与财年预算内的公司级及分公司/销售大区组织的团队活动;
4. 销售管理培训:有机会参加总部开展的销售管理专项培训,与全国各城市销售管理者交流学习;
5. 商业保险:员工入职满一年后,公司将为其投保商业保险,涵盖门诊、住院及意外医疗保障;
6. 周末双休:工作时间安排为周一至周五9:00—18:00。
【晋升空间】:
销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理。
光伏客服专员(需懂粤语)
6000-10000元/月
电话销售社保经验不限学历不限客户邀约开发客户电话销售经验
我们是正泰户用楼顶光伏项目代理商,业务涵盖租赁、自投及工商业光伏项目。当前国家正大力推广农户楼顶免费安装光伏政策,业主可享受收益与补贴。公司实力雄厚,市场前景广阔,开单便捷,诚邀您的加入!
工作内容:
1.负责顺德区域光伏市场的拓展,公司提供客户资源,通过电话沟通了解客户需求,持续跟进并推动成交,达成销售目标。
2.协同团队完成客户开发任务,及时反馈客户问题及最新动态,维护现有客户关系,助力业务持续增长。
工作时间:
8:30-12:00,14:00-18:00
每周单休(周日休息),支持调休,法定节假日正常放假
要求:
性别不限,熟练使用粤语,具备良好的沟通表达能力,能够有效引导客户决策;有销售或电话客服相关经验者优先;工作积极主动,目标明确,责任心强。
待遇:
无责任底薪+高额提成+绩效奖金,收入多劳多得,上不封顶(综合月薪约1万元),缴纳社保。
公司提供系统培训与全程指导,配套充足客户资源,适合有赚钱动力的人士加入!
欢迎咨询沟通,期待与您携手共赢!
封边条销售
4000-5000元/月
销售专员保险五险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
客户开发:拓展家具厂、装修公司等客户,维护现有客户关系。
业务推进:对接客户需求,报价、跟进订单,确保交付顺畅。
信息反馈:收集市场竞品动态、客户意见,反馈给团队。
目标达成:完成个人销售业绩指标。
岗位要求:
知识技能:了解家具封边条品类、材质(如PVC、ABS)及应用场景;会基础销售话术,能操作办公软件。
经验:1年以上建材/家具行业销售经验优先,无经验可培养。
素养:沟通能力强,能抗压,有客户服务意识,具备基本谈判能力。
合伙人或渠道销售
1-1.5万元/月
渠道销售交通补助包吃生日福利餐补20人以上经验不限学历不限互联网合伙人创业老板心态地推销售直销基本坐班按单提成TOC企业服务金融产品教育培训具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
1.开发客户,任何客户都可以,合伙人模式和业务员模式都可以
2.主要推广公司平台业务
3.无底薪制,推广按单提成,一单一结
高额提成,团队合作,有人带有人帮
4.男女不限,吃苦耐劳,听话照做
5.时间自由,无任何约束时间,有业绩就可以
6.要有创业思维,老板心态,公司场地我们出
家居区域运营主管
1.3-2万元/月
销售经理/主管年终奖5-10年高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜网络销售会展销售
家具区域经理
岗位职责
1、拓展并维护经销商网络,统筹自有品牌产品的销售运营,结合市场动态制定区域销售策略方案;
2、负责珠三角、福建、广西等区域的市场管理工作;
3、具备床垫与软床品类的销售经验及稳定的客户资源;
4、熟悉整体大家居行业格局,有参与展会、家博会的营销策划经历,掌握基础拍摄技能者优先,具备线下产品培训能力者更佳,需具备5年以上销售工作经验;
5、完成区域销售目标的分解工作,监督并辅导团队成员达成年度销售任务;
6、高效落实公司下达的各项销售指标;
7、具备较强的执行推动力;
8、有志于在家居行业长期发展,成长为卓越的管理人才。
综合待遇&年收入
①15-30万或以上
②收入与个人能力直接挂钩
薪酬构成:
开拓奖励 + 销售提成 + 年终奖金 + 特别贡献奖励
口才佳面试通过即入职招两人双休
1.5-3万元/月
电话销售经验不限学历不限
职位详情
企业(ToB)售前服务电话销售经验
仅限五人!半年提奔驰,销售岗位享五险加双休
此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险,属2025年新兴高薪领域!
薪资范围:10000~40000元/月,提成上不封顶,收益可观,机会丰富,回报持续!¥我们可提供¥
1、拥有海量客户资源,无需担忧客源问题,只需通过电话沟通,全程在公司内完成,无需外勤拓客。
2、公司精准分配客户线索,仅需通过电话及微信与客户交流,推动合作达成!新员工入职即享系统培训,通常3天即可熟练操作,一周内开单率达90%
3、办公环境舒适,工作节奏灵活,允许边听音乐边处理工作。
¥薪酬待遇¥
(新人首月收入普遍7k-3w起,优秀员工月入稳定在3万元以上)
狮山大学城招国内工程方向销售经理
4000-9000元/月
销售经理五险3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成
为推动佛山市绚奇亮电子科技有限公司业务拓展,现诚意招募外贸合伙人与国内工程方向业务精英,公司主营舞台灯光,诚邀有志之士与我们共成长、共盈利!
国内工程方向销售经理
核心职责:
1.聚焦国内市场,通过网络平台、社交媒体等渠道,精准挖掘礼堂、剧院、会议室相关工程商客户,对接公司舞台灯光产品合作需求;
2.对接客户需求,开展商务洽谈,完成聊单及成交全流程。
上班时间
上午:8:00-11:30
下午:12:30-18:00
四、待遇说明
待遇丰厚,具体薪资及分红方案根据个人实力面议,能力越强,回报越丰厚!
客户经理生日福利经验不限学历不限
是不是还在烦恼供车供房,是不是每月都是月光族,家里没背景,找不到高薪的工作,没关系,只要你发一份简历点击立即沟通,给大家一个彼此的机会,你付出青春,我给一个平台,欢迎您加入我们小微集团的大家庭。
公司优势:
我们是广东省最大规模的龙头企业,已稳健走过11载春秋。目前,旗下坐拥十几家分公司,近3000名专业客户经理,庞借专业的服务,已助力超十万家企业解决资金难题。
公司不仅平台广阔,客户资源丰富,内部的管理体系更是严谨完备。我们专门设立了商学院,为员工提供持续成长与晋升的学习通道;还设有党支部。是政府高度认可的企业。业内影响力极大。并且我们一直致力于公益慈善,荣获区政府颁发的关心支持教育创业发展先进集体。目前计划上市,并着手建设总部大楼。前景非常不错。期待你的加入,与我们一起迈向辉煌未来
工作内容:
1、了解客户情况,解决客户疑虑,并成交客户。
2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系。
3、及时跟进和邀约客户上门。
职位要求:
1、对销售工作有较高的热情。
2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力。
4、有没有经验都可以,我们这里有专业化的培训。前期不会谈客户的,团队老大会和你成交客户。
工作时间:早上8:30一12:00,下午14:00-18:00月休6天
公司福利:
1、每月过生日伙伴可享受公司生日购物津贴,每月伙伴享受公司及团队丰厚奖励,团队定期组织伙伴外出旅游及拓展活动。
2、公司率先实行的合伙人制度,全民持股并享受年底分红,行业顶级导师长期免费全方位培训
六险一金+双休+高薪+社区治理共筑温馨家
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上个人(To C)社区网格团队经理社区守护者
【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】
【岗位名称】:平安社区金融网格团队经理
**经理缺编招满即停**
团队经理岗位亮点:
1.团队架构成熟,上岗即管理
公司配置稳定的人员编制与完善的组织体系,无需从零组建团队,入职后可直接接管现有队伍,快速进入管理角色,有效缩短适应期,集中精力提升团队绩效与业务成果。
2.客户资源充沛,展业高效便捷
岗位享有专属客户资源支持机制——主管层级配备集团定向分配的客户池,团队成员均拥有固定维护的优质客户基础,无需进行陌生开拓,工作重心聚焦于存量客户的深度服务与需求挖掘,业绩达成更具保障性。
3.双通道发展路径,内勤晋升明确
本岗位属于平安集团正式编制(非派遣/外包),编制资源稀缺;尤为关键的是,此为当前集团内部唯一明确具备转入内勤序列资格的主管岗位,职业发展路径清晰可见,为长期在平安体系内发展提供坚实支撑。
4.薪酬全年有保,福利全面周到
◦设立为期1年的薪酬保护期,期间月收入保障1.2-1.5W(依据岗位级别核定);
◦入职即办理五险一金,社保公积金全额缴纳;
◦年终奖金结合司龄与绩效综合评定,兼顾激励与稳定性;
◦年度节日福利优厚,传统节日(如春节、中秋等)发放标准超3000元,关怀落于细节。
四大核心优势紧密衔接,既破解“组队难、拓客累”的现实难题,又以编制保障和晋升通路解决职业发展的长远顾虑,是追求稳健成长与体系化发展的优秀管理人才的理想选择。
【工作内容】
1.团队管理:统筹团队日常运作,开展新人带教、员工培训及绩效考核,持续提升整体作战能力。
2.客户维护与拓展:维护既有客户资源,深入挖掘存量客户需求,同步推动新增客户覆盖。
3.业绩推动:拆解保费、客户数量等核心指标,制定执行策略确保目标落地。
4.资源协同:对接分公司产品、运营等相关条线,争取产品支持与活动资源倾斜。
5.数据分析与优化:跟踪业务数据表现,定期复盘总结,动态调整经营方案。
6.新人辅导:实施一对一指导,助力新人成长,参与陪访并提供实操支持。
《福利待遇》
1、入职即签订正式合同,享受平安体系丰富的员工权益
2、公司组织专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动,表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习
3、周末固定双休,法定节假日照常休息,享带薪年假,产假最长可达158天!
4、设置多项奖励机制,每月评选优秀员工并给予表彰激励
【发展空间】
1、依托世界500强平台,提供多元化晋升通道,内部设三条职能发展路线,支持跨岗位灵活流转,为每位员工创造全方位成长机会。
2、当前部门为全新设立,管理岗位空缺较多,通常3-6个月即可获得晋升机会,过程公开透明,公平公正。
【培训支持】
入职即安排系统化培训,帮助快速胜任岗位;实行主管“一带一”辅导机制,多维度提升业务能力,迅速实现独立展业。
《办公环境》
5A级写字楼办公,配备中央空调,入职即配发平板电脑,冰箱、微波炉等设施一应俱全
【员工关怀】
1.建立多元反馈渠道,支持员工反映工作与生活中的困难,通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决
2.对家庭遭遇特殊困难的员工提供帮扶支持,团队氛围温暖,领导亲和,同事友善
【工作地点】
佛山市禅城区季华五路万科金融中心
佛山市顺德区大良龙的大夏
佛山市三水区双子星写字楼
栏目概述
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