负责区域/行业的客户开拓与成交（我们不缺线索，缺的是能闭环的人） 参与销售策略制定与团队搭建（你有想法，我们有平台） 共享利润，上不封顶（我们不怕你赚得多，怕你不敢拿）

一、工作内容 1.开拓B端新客户资源，推动合作落地并完成销售指标； 3.维护现有客户关系，及时处理合作中的问题，提高客户复购率与满意度； 4.负责销售团队管理，将部门销售目标合理分解至个人；组织员工培训，提升团队整体业务水平；跟踪团队绩效表现，协调解决工作中遇到的困难，确保部门目标顺利达成； 5.汇总行业趋势、客户反馈及竞争对手动态，为产品改进和战略优化提供有效支持。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或商务类专业优先考虑； 2.具备2年以上B端客户开发或销售工作经验，拥有小家电行业资源者优先； 3.能独立完成客户洽谈、承担销售任务，具备较强的沟通谈判能力，善于洞察客户需求； 4.抗压能力强，富有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

高薪诚聘客户销售经理（兼职/全职）|白酒体验馆岗位职责：在体验馆内接待来访客户，进行产品介绍和销售。参与客户的品鉴及宴请活动，负责现场氛围营造与客户服务工作。通过优质的服务与客户建立良好关系，促进业务成交。完成上级安排的其他相关接待任务。任职要求：，有较强的客户沟通和服务能力。有销售、餐饮或接待相关经验者优先。能接受因工作需要安排的晚间工作（宴请接待）。诚实可靠，有责任心。薪资待遇：全职：底薪4000-6000元+提成（上不封顶），综合月薪可观。兼职：日薪200元起+高额成交提成。具体面议。工作地址：佛山市顺德区容桂朝桂南路1号

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求（接受小白）： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、吃苦耐劳，抗压能力强 4、熟悉新媒体的运营维护 5、接受出差

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，保底工资5000元-8000元，转正后无责底薪4000元+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

工作职责: 1. 团队管理：统筹外贸团队的日常运作，组织实施培训及绩效评估，带领团队达成既定销售目标。 2. 业务规划与执行：设计并优化进出口操作流程与销售方案，提升整体运营效率；跟进订单各环节，协调生产与物流安排，保障交付时效。 3. 客户与市场管理：开发海外客户资源，维护核心客户关系，提高客户满意度；策划并参与境内外展会活动，主导商务洽谈，促进项目合作落地。 4. 跨部门协作：推动外贸部门与生产、研发等内部单位的协同配合，确保业务流程高效衔接。 5. 其他工作：落实上级安排的临时性工作任务。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上外贸业务管理岗位工作经验。 3. 专业知识与技能：通晓进出口操作流程及相关法规政策；英语熟练，具备较强的听说读写能力，能熟练操作办公软件及外贸相关工具。 4. 能力素质：具有良好的组织管理能力、沟通协调能力及团队合作意识；工作积极主动，抗压能力强，具备一定的数据分析能力和市场判断力。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责公司新能源检测设备、铸焊件检测设备等产品的销售，全力完成并超越既定销售目标； 2、积极开拓新客户与新市场，精准挖掘客户需求，寻找并把握新的业务增长机会； 3、独立完成从商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作，确保合同如期履行与货款及时回收； 4、负责客户关系维护，协调解决客户在销售及产品使用过程中出现的各类问题与需求； 5、开展市场调研与竞品分析，为公司产品规划、市场竞争策略及新产品开发提供决策参考； 6、定期提交销售进度、市场分析及工作总结报告，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或工商管理专业优先； 2、二年及以上行业销售经验或有汽车电子， 汽车零配件，发动机，船舶，航空发动机，军工等行业客户资源优先； 3、具备强烈的成就导向与事业心，热爱销售工作，充满激情与开拓精神； 4、具备出色的客户沟通、商务谈判和团队协作能力，能承受较大的工作压力，责任心强。

【团队简介】： 我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸以及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富积累与个人成长的伙伴组成，相信您的加入将在这里实现快速成长，同时收获：财富、成长与快乐！ 双地点办公： 总部：南海区西樵镇启源广场1栋9楼-恒泊智能 分部：佛山禅城区绿岛湖·智荟B2座10楼1009-1011室 【销售工作职责】： 1、公司通过全网渠道（如淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）进行运营获客，经运营初步筛选意向客户后，移交销售员跟进转化，推动成交。 销售流程包括：根据客户需求提供报价→促成交易→签订合同→下单生产跟踪→物流发货→安装进度跟进→售后维护服务。 2、客户关系管理：定期回访客户，维系良好客情，提升复购率及客户转介绍意愿。 岗位要求： 1. 具备相关销售工作经验者优先考虑； 【薪酬】： A无责底薪3000-4000元，B提成为毛利润50%+月度奖金； （每月按AB薪酬机制发放，取较高者为准） 【入职即购买社保】 【福利待遇】： 1、工作时间：每月26天制，每天8小时（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00） 2、休假制度：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有超长年假 3、学习发展：每周组织营销技能与管理培训讲座 4、员工福利：部门每月开展小型团建，公司定期举办大型团建；提供丰富下午茶、生日会等多样活动，让每位成员都能感受美食温暖与团队乐趣 【公平透明的晋升通道】： 营销专员（初级、中级、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理

岗位职责： 1、负责液压机械设备的市场推广及销售工作； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、根据客户需求提供产品解决方案并完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、对机械类产品有一定了解或学习意愿； 3、有销售经验者优先，能承受一定工作压力； 4、积极主动，具备团队协作精神。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 开发并维护客户资源，及时掌握行业及市场变化； 3. 定期开展销售技能培训，提高团队整体业务水平； 4. 支持团队成员处理销售过程中的各类实际问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察与分析判断能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力； 4. 具备良好的统筹规划及团队管理能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效证件，能够配合公司完成入职相关手续

【岗位职责】 1、市场开发：负责江浙、潮汕区域市场的拓展工作，发掘潜在客户资源，开展商务洽谈并推进合作协议签署。 2、经销商运营支持：定期与经销商对接，掌握其实际需求与意见反馈，协调处理合作中的各类问题，提供相应的市场扶持与培训支持，提升经销商对产品的认可度与合作黏性。 3、江浙办事处运营管理：主导办事处的日常运作规划及区域市场开拓任务执行。 4、团队建设与管理：负责办事处团队的搭建、培训与日常管理，调动团队积极性，保障各项业务指标顺利达成。 5、销售计划制定：根据整体目标制定区域销售方案，细化任务分配，确保销售业绩按期完成。 6、销售过程管控：跟进销售进展，分析相关数据表现，动态优化销售策略，及时应对销售环节中的挑战。 7、回款进度管理：监督经销商按时回款，保障公司资金流转安全，有效控制坏账风险。 8、售后协调处理：联动公司售后服务部门，快速响应并解决经销商和终端客户反馈的售后问题，提升服务满意度。 9、服务信息收集：汇总售后服务过程中产生的各类信息，及时向公司内部相关部门反馈，助力产品与服务质量持续优化。 【任职要求】 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业优先；形象端正、气质稳重、精神饱满，身体健康，能适应长期出差；具备潮汕或浙江市场开发背景者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，有在同一企业连续三年以上成功开发经销商网络及团队管理经验，拥有良好的市场分析与布局能力； 3、具有焊接设备行业销售经历，熟悉半自动、全自动焊机产品者优先； 4、沟通表达能力强，能够准确传递产品价值，清晰阐述观点，并善于倾听客户诉求与疑虑；可与经销商、客户及公司各部门高效协作，建立稳定合作关系； 5、掌握娴熟的商务谈判技能，能在合作中争取有利条件； 6、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队整体绩效提升； 7、市场嗅觉敏锐，能准确捕捉市场动向，迅速调整应对策略； 8、为人诚信正直，具备良好的职业操守和敬业态度； 9、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备独立完成短视频拍摄与剪辑的能力。 【薪酬福利】 1、综合薪资：1.5W+/月，上不封顶，底薪：5-7K（含交通补贴300元） 2、工作时间：8:00--17:30，中午12:00--13:30为休息时间，单休 3、包两餐，缴纳社保，提供交通补贴，定期组织员工活动

职位描述： 1、协助客户完成拍摄后照片的挑选工作，客户资源由公司提供，无需自主拓客 2、选片结束后根据客户需求准确填写相关制作单据 3、负责订单全流程跟进，及时与客户沟通各环节进度并确认细节 4、达成公司每月设定的个人销售任务，并据此获得具有竞争力的绩效薪酬。本岗位整体收入高于同行业同类职位平均水平 5、配合店长完成其他日常工作任务 任职资格： 1、性格积极阳光、品行端正，形象整洁得体，身心健康，具备良好亲和力 2、具备基本礼仪素养与职业修养，为人真诚自信，心态开放，富有进取精神，愿意追求高收入目标 3、喜爱儿童群体，擅长与家长交流互动，具备销售意识和成长意愿，能适应快节奏工作环境 4、拥有团队合作意识，工作主动性强，能够与同事高效协作，责任心突出 5、有摄影机构门市服务或教育领域销售经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可 做六休一，10.00-19.00，周一至周五期间轮休

岗位职责： 1、以电话/网络的方式邀约客户进入我们的私域直播间了解我们的产品及合作模式即可 2、负责开展和建立新客户合作关系，维护原有的客户关系 薪资架构为：底薪+全勤+提成+业绩奖励，综合薪资8～15K，上不封顶 任职资格: 1.年龄不限，经验不限，男女不限!有经验有能力者可谈底薪； 2.熟悉常用办公软件，具备较高的沟通能力，思维活跃，反应敏捷，有较强的语言表达能力； 3.做事有激情、自信，认真、负责，自律性强，具备良好的敬业精神； 4，电子商务、互联网、市场营销相关专业或相关经验者优先； 5.认可互联网行业，对外贸互联网/跨境电商有一定的认识。 工作时间9:00-6:00，大小周休，法定正常休

我们是一家互联网公司，也是一家酒业公司，招聘新媒体运营，全职兼职均可，全国目前有30多家分公司，全国的分公司都可以去工作

销售家具两年工作经验懂电脑

负责公司品牌渠道开发客户，进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材行业销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理—大区经理—销售总监—省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护并深化现有客户关系，及时整理并上报各地市场动态信息； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力突出，富有团队协作意识； 4、学习能力优异，能快速掌握市场变化趋势，系统化收集行业资讯，为客户提供专业解决方案； 5、能够接受长期外出差旅的工作安排；

围绕区域运营目标，包括营收目标、增店目标、增长率目标等，落实公司产品、服务及推广策略，助力区域内门店实现经营指标，推动公司整体战略落地。 岗位职责: 1、依据公司年度经营规划，完成区域各门店年度业绩目标的分解与下达，制定系统化的目标推进计划，保障区域经营目标顺利达成。 2、主导区域内门店运营能力提升工作，开展针对性培训、考核与督导，确保销售策略与推广政策有效执行并产生实效，建立区域销售团队人效提升的长效机制。 3、落实总部在区域部署的各项营销活动，保障活动成效：统筹区域内门店开展活动策划与执行，确保流程完整、效果可复制。 4、负责区域流量资源与渠道体系的拓展与维护，推动门店数量增长与运营质量优化；同步推进八大流量入口的开发与落地实施。 5、收集并分析市场信息、竞品动态及促销政策，定期输出市场洞察报告，为运营决策提供数据支持。 6、根据业务发展需求，统筹区域培训工作的规划、组织与落地执行。 任职要求: 1、****** 2、具备连锁服务行业背景者优先，有独立管理50人以上团队经验者加分 3、曾参与大型营销项目，具备活动策划、组织与执行经验，拥有独立策划能力者更佳 薪酬构成:月薪+年底分红，其中薪资额度:20K~25K 职位福利:五险、包吃、绩效奖金、节日福利、差旅补贴、 通讯补助、员工旅游 工作时间：早8：30~晚18：00

1.负责指定区域内的老客户维护、新客户开发2.办公家具业务熟手优先 3.性格开朗，挣钱意识狼性十足 4.能适应出差