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岗位职责： 1. 负责原材料及成品的出入库管理，严格执行先进先出原则，确保物料定位准确。 2. 按周期开展库存盘点，保证账实数据一致。 3. 接收并处理各类退料，按照公司流程规范完成退料操作。 4. 负责快递的收寄与签收，保障物品及时准确送达。 5. 每月开展过期产品的核查工作，确保过期品得到及时处置。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，******。 2. 工作细致认真，确保各项操作符合公司制度要求。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 4. 具备较强的时间管理意识，能合理规划快递收发安排。 2、熟悉电脑办公软件操作，具备较强的数字敏感性，沟通顺畅，富有团队合作精神

1.负责人才招聘工作，通过多渠道寻找匹配公司需求的候选人，组织人员邀约，并配合店长及部门主管开展初步面试； 2.办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续，完善员工人事档案管理； 3.负责考勤数据统计与日常管理，监督纪律执行情况，统筹年假、加班及调休安排； 4.严格执行公司人力资源相关制度，并推动各项政策在实际工作中的落实与执行； 8.配合店长及部门主管处理员工关系事务，协助调解劳动争议； 9.协助店长及部门主管落实公司月度员工奖惩通报工作； 10.组织安排各类会议及行程，跟进会议活动的执行与后续事项。

岗位职责： 1. 负责部门日常运营，落实集团及事业部下达的各项指令，处理日常行政事务，协助营销团队开展业务、接待来访客户，规范物资申领流程，管理CRM系统运行，监督业务流程关键环节执行情况并配合完成考核工作。 2. 统筹各类报表的管理工作，包括项目信息、投标安排、客户满意度反馈、考勤绩效数据、工作日志及总结计划的收集、整理、统计与上报，推动年度目标责任书签署及提成、奖励结算工作的实施。 3. 主导部门财务相关事务，制定费用支出、回款进度、投标保证金支付等资金计划，初审报销单据，管理固定资产、仓储物资及各项费用台账，跟进保证金回收进展，宣导营销政策并汇总兑现所需资料及时提交。 4. 承担会议组织与协调任务，统筹营销条线各类例行会议和培训活动，负责会议通知发布、会场布置、材料准备，完成会议记录整理及资料归档工作。 5. 负责合同文本及档案资料管理，归集营销线各类文件材料，按既定流程完成项目投标结果备案，收集已中标项目相关信息并进行系统化整理与上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验，且有销售内勤管理实操经历。 2. 具备基本商务礼仪素养，沟通协调能力突出，理解力强，工作责任心高，细致严谨，具备良好的团队协作与服务意识。 3. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Excel、Word、PPT等常用办公软件，满足日常办公及数据处理需求。 4. 具备撰写通知、纪要等公文的能力，对数据敏感，熟悉Excel函数及其实际应用，可高效完成各类数据统计分析任务。 5. 坚持原则，处事稳重且灵活，具备整体思维和协同合作意识，学习能力较强，善于推动制度与流程的优化完善。