泰康养老保险股份有限公司招聘 岗位：对公项目经理 岗位职责： 1、对接合作企事业单位，提供个人养老金及团体职工保险保障服务，涵盖单位接洽、方案讲解、员工保险咨询与办理等全流程支持； 2、满足企业职工及其家属在商业保险产品、高端养老社区等方面的多样化需求； 3、协同项目团队共同达成公司制定的业绩指标； 任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的事业心； 2、学习能力强，善于归纳总结与复盘思考； 3、热爱市场营销类工作，能适应较高工作压力； 4、本科及以上学历； ******，本科以上学历，形象良好，自主学习能力突出，具有两年以上金融领域从业经验者优先考虑 福利待遇： 正式编制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），补充医疗保险，带薪年休假，餐费补贴，年度健康体检，周末双休，节日关怀福利； 基本月薪+项目奖金+年终奖励+季度激励+服务津贴+定期团建旅游等多项福利 公司配备优质客户资源，服务于长期合作的对公客户群体 工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前三 分公司实力：全国系统内位列第一 员工收入水平：显著高于统计局公布的行业均值

一、岗位职责： 1、配合经销商开发终端市场，扩大覆盖范围； 2、执行区域促销方案，促进产品销售； 3、每日进行工作复盘与总结； 4、落实并监督公司价格政策的执行，持续优化改进； 5、负责产品陈列规划及组合策略（主推、主销品项）； 6、管理经销商下属二级渠道，监控产品流向、价格体系及终端信息反馈。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能运用现代营销思维分析市场动态，并做出精准判断，具备良好的活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备优秀的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力突出，熟练操作办公软件。 6、遵纪守法、热爱本职工作、注重团队合作、勤俭节约，具有高度的责任心。 三、福利待遇 1、提供系统化培训，职业成长空间广阔； 2、公司缴纳六险一金； 3、提供交通、误餐、通讯等补贴； 4、享有高温津贴、开工/收工红包、传统节日福利、生日礼金、带薪年休假、年终奖金等多项福利； 5、每周至少安排一天休息，法定节假日按国家规定执行。

泰康养老保险股份有限公司招聘 岗位：对公项目经理 岗位职责： 1、负责对接合作企事业单位，提供个人养老金及团体职工保险保障服务，涵盖单位沟通、方案讲解、员工保险咨询与业务办理等工作； 2、满足企事业单位员工本人及其家属在商业保险产品、高端养老社区方面的相关需求； 3、协同项目团队共同达成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、具备进取意识，有积极向上的职业追求和拼搏精神； 2、学习能力强，善于归纳总结与独立思考； 3、热爱销售岗位，具备良好的抗压能力； 4、本科及以上学历； ******，本科及以上学历，形象良好，自主学习能力突出，具有两年以上金融行业工作经验者优先 福利待遇： 正式编制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），补充医疗保险，带薪年假，餐费补贴，定期健康体检，周末双休，节日关怀福利； 基本月薪+项目奖金+年终奖励+季度激励+服务津贴+定期组织旅游等多重福利 公司配备客户资源，服务面向对公合作单位客户群体 工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前三 分公司实力：全国系统内位列第一 员工收入水平：显著高于统计局公布的平均薪资数据

【公司介绍】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的战略布局，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，持续与国内外30余家银行保持业务合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动就业超百万人，已成为企业服务领域的领先品牌。 【工作职责】 1、主动联系客户并开展沟通，深入了解其实际需求； 2、为客户匹配合适的金融产品，提供专业咨询与解决方案； 3、建立并维护长期客户关系，保障优质的服务体验； 4、完成既定销售任务，并规范记录相关业务进展。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能高效与客户进行交流； 2、有强烈的目标感和自我激励能力，适应快节奏工作环境； 3、认同团队协作价值，能够融入集体共同推进目标达成。 【福利待遇】 1、推行合伙人运营模式，业绩收益与公司五五分成！打破传统提成阶梯，无论业绩高低，统一按50%比例计提； 2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+节假日带薪休假+月度团建+各类专项奖励；优秀者月薪可达15万以上，中等水平3-5万以上，基础收入1-3万；收入与付出直接挂钩，上不封顶。 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），大小周轮休（每月休息6天），享受国家法定节假日。 【晋升渠道】 提供清晰透明的晋升路径：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。 【培训体系】 1、5天系统化岗前集训+专人带教辅导； 2、根据岗位发展需要，定期组织专项培训，帮助新人迅速掌握业务流程； 3、资深导师一对一指导+营销技能强化训练+全面产品知识赋能，全力支持员工成长为行业骨干。 【工作地点】 广东省佛山市禅城区季华六路绿地金融中心36楼小薇集团总部 【面试流程】 简历初审通过—预约面试—由业务负责人直接面谈—1~2日内反馈结果—录用后立即安排入职

泰康养老对公客户经理主要负责为政府、企事业单位及合作机构的个人客户提供企业年金、职业年金、补充医疗保险、养老规划、团体综合保障以及员工福利保障等全方位、专业化的福利保障解决方案设计与配套服务。

高底薪加高提成，渴望高收入的看过来 1：晋升通道畅通，配备销售主管一对一指导，快速上手不惧新手期 2：定期组织团建、聚餐、户外拓展、下午茶时光，享有年终奖金、工龄奖励、优秀员工表彰 3：公司提供大量客户资源，统一分配线索，精准对接潜在客户 4：老板平易近人、风趣幽默，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作内容： 跟进来自线上平台（阿里巴巴/抖音/视频号/百度等）的客户咨询，通过电话、微信及面谈方式沟通，深入了解客户需求并促成成交（公司提供精准询盘资源，无需外出跑业务） 岗位要求： 1：有销售工作经验者优先，具备建材行业销售背景者更佳 2：思维灵活，表达流畅，热爱销售事业，具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强，勇于接受挑战 年龄要求：******* 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00，无需加班 每周日固定休息

无责底薪6000+15%-40%提成+奖金 岗位职责： 公司提供精准客户资源，线上邀约过来办理业务；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司。 福利待遇： 1.薪资：无责底薪6000+高提成（15-40%）+奖金（季度奖、年度奖） 2.国家节假日放假； 3.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 4.入职即每人配备工作手机、工作电脑，并享有话补 5.微波炉、零食机、下午茶、团建，轻松挣钱 招聘条件 1、18-38岁男女不限 2、品行端正、口齿清楚、语言流利 3、善于沟通、有一定的语言理解能力和表达能力 4、会计算机基本操作 5、综合素质及心里承受能力强，有责任心，爱岗敬业 上班时间： 8:45-19：00单休周六还有丰厚的节日福利、奖金 HR想说：只要你选择了我们公司，就不会让你的付出白费。公司团队年轻化，老板大方有想法，下午茶红包各种福利拿到手软，不怕你赚不到钱，只怕你不愿意赚钱，期待你的加入哦

一，薪资待遇： 1，试用期综合底薪4000，含话费补贴，提成比例20%-50%。新人综合月薪可达15000-30000+ 2，公司福利：业绩奖励、年终奖金，每周组织团队聚餐，员工生日赠送蛋糕，每季度举办表彰大会，享受带薪年假。 3，公司欢迎零经验求职者，配备主管一对一指导，全程协助客户洽谈。 4，公司提供精准意向客户资源，节省3~5个月的资源积累周期，快速进入成交阶段 二，岗位职责 1、掌握公司产品信息，借助公司提供的优质客户资源，通过微信或其他聊天工具及时回复客户咨询； 2、持续维护客户关系，收集并反馈客户需求，做好老客户跟进工作； 3、达成公司下达的销售任务指标； 4、以专业服务赢得客户认可，提升客户满意度，增强品牌美誉度 三、任职条件： （一）接受无经验人员，前提是积极主动学习； （二）善于人际交流，勇于面对挑战，有自我提升意愿； （三）不设经验门槛，但需态度端正，执行力强，责任心强 四、工作时间： 周末双休，早九晚六（午休2小时），无需加班！！！ 国家法定节假日正常休假

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并按计划开展跟进与开发工作； 3. 负责项目立项、信息采集、项目评审至合同签署全过程的执行，推动并协调公司内部及外部相关流程的顺利实施； 4. 配合资产经理开展现有客户的维护、资金运作管理及客户巡访等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销工作经验者优先，熟悉财务、金融相关基础知识； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力； 4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的组织环境。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]: 无责保底7500，综合薪酬8-15K，上不封顶； 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的竟程； 职位要求： 1、熟练使用办公软件: 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历； 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦，跨越运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

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职责描述： 1、负责国内市场客户开发、维护、跟踪； 2、负责卡拉胶 、琼脂、魔芋粉产品的推广与售后； 3、定期走访客户，征求客户意见，掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势； 4、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，为团队制定销售方案提供建议； 5、与研发团队充分合作，更好地服务客户。" 任职要求： 1、本科以上学历，销售、化学、生物或食品等相关专业； 2、3年以上食品配料、食品添加剂或香精等销售经验； 3、熟悉食品胶体和肉制品、软糖、果冻、奶制品、冷饮等行业和行情； 4、有一定应用技术服务知识； 5、对国内食品行业较为了解，拥有一定的行业信息资源； 6、技术应用研发型人员转销售可优先考虑； 7、善于沟通和责任心及团队意识强。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责保险客户的售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进保单服务状态，协助客户完成保全、理赔等业务办理 3. 挖掘客户潜在需求，提供个性化保险方案建议，推动二次转化与加保 4. 维护客户档案信息，确保数据准确、更新及时，保障服务连续性 5. 配合公司开展客户回访、满意度调研及专项服务活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强，服务意识突出 2. 熟悉保险基础知识及常见产品条款，有保险行业客服或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握内部系统 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，普通话标准，具备客户服务相关资质证书者更佳 6.大专以上学历，年龄25-45岁之间。

岗位职责： 1. 负责保险客户的售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进保单服务状态，协助客户完成保全、理赔等业务办理 3. 挖掘客户潜在需求，提供个性化保险方案建议，推动二次转化与加保 4. 维护客户档案信息，确保数据准确、更新及时，保障服务连续性 5. 配合公司开展客户回访、满意度调研及专项服务活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强，服务意识突出 2. 熟悉保险基础知识及常见产品条款，有保险行业客服或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握内部系统 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，普通话标准，具备客户服务相关资质证书者更佳 6.大专以上学历，年龄25-45岁之间。

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

一、工作内容： 1、带客户参观高端养老社区、医院、文旅等超体，实施场景营销； 2、为客户提供专业的健康财富规划，根据客户需求提供个性化的解决方案并销售； 3、为客户提供售后服务，再挖掘客户需求，及时解决客户问题； 4、公司具有完善的晋级路径，能力优秀者可组建团队，收入上不封顶！ 二、任职要求： 1、年龄为24周岁-45周岁；近一年收入达到15万以上！ 2、学历大专及以上学历并在学信网可查； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力。 三、薪资待遇 1、综合平均收入：12000-20000以上 2、工作时间：周末双休，周一至周五：上午8:30~12:00，下午根据实际情况自行规划时间。 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障等。 4、各类的旅游福利，团体活动福利。 5、准时发薪，从不拖欠。

公司福利待遇齐全，周末双休，年度旅游，节日慰问等。 岗位要求： （1）踏实肯干、情绪稳定，能适应一定程度的工作压力。 （2）年龄23至***。 （3）具备药业、汽车等行业客户资源者优先考虑。 （4）掌握基础销售方法，性格积极外向； （5）工作以电话沟通为主要形式。 注：如有相关从业经历，可在沟通时说明！

岗位职责： 通过电话或企业微信与已购产品客户保持沟通，跟进服务到期节点，及时解答客户关于产品的各类疑问；结合客户需求提供合适的续费建议，推动续约达成；工作全程无需外出，在室内空调环境中办公，环境整洁舒适。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至高中/中专学历，高中/中专需持有毕业证原件； 2、语言表达清楚，普通话标准流畅，具备良好的交流互动能力； 3、乐于接受挑战，有较强的上进心和目标感，能够适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利： 1、薪资结构： 收入=固定薪资（含基本工资+新人奖励+交通补贴）+绩效工资，绩效无上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。在职员工平均月薪7000元，销售旺季11月、12月约35%员工月入过万。 入职前四个月为新人保护期，固定部分为2800元+提成；第五个月起平均收入达6000元以上，每年开放四次调薪窗口。 2、入职即缴纳五险一金（含试用期） 3、公司设有内部饭堂，供应早、中、晚三餐及下午茶点，刷卡就餐，方便快捷。 4、每季度开展一次岗位等级评定，依据评级结果调整薪资待遇，职级提升则福利同步增长 5、公司设立八大兴趣社团，定期组织活动，开设瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程，聘请专业教练指导，充实员工业余时光 个人发展： 1、专业发展路径：专员等级晋升（从一级至九级，每季度可参与评级） 2、管理发展路径：专员—业务组长—现场主管（每年一次晋升机会） 3、培训发展路径：业务人员可参与内部讲师竞聘，承担新员工入职培训工作（每年一次竞聘机会） 上班时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息（国庆节连续休假7天） 上班地点：广东省佛山市南海区桂城灯湖东路16号

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向的学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程，推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，优化服务体验，提升学员口碑传播与转介绍比例； 4、积极提升自身业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，清楚自我定位，渴望实现个人成长与发展； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期在教育培训领域发展，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

井号庆祝]北昂广州佛山长期单 1⃣广州广交会万怡酒店客房长期帮工2名，包吃住，住宿近 2⃣16元一间，分16一20间 3⃣房量高，房量稳定 1⃣佛山海骏希尔顿酒店客房长期帮工2名，包吃住 2⃣16.5元一间，分15一20间 3⃣房量高，房量稳定 1⃣佛山希尔顿酒店客房长期帮工3名，包吃住 2⃣16元一间，分15一20间 3⃣房量高，房量稳定 1⃣佛山南海丹灶酒店客房长期帮工1名，包吃住 2⃣13一间，分18一24间 3⃣房量高，房量稳定 1⃣佛山祖庙康得思酒店客房长期帮工多名，包吃住，夜晚1个，230一天 1⃣东莞东城酒店，客房长期帮工1名，包吃住 2⃣210一天，工作轻松，8小时 3⃣房量高，房量稳定 ☎联系电话：高生（同步）

岗位职责： 1、达成全国四大区域非华润系销售目标≥2.4亿；其中东北≥0.7亿、华北≥0.6亿、华东≥0.5亿、华南≥0.6亿； 2、东北区域重点推进公建甲指招标项目与第四代住宅，实现≥3个甲指项目、≥4个第四代住宅项目销售落地； 3、东北区域推动引入非华润系优质地产企业1-2家进入合作名录； 4、东北区域完善前期项目计划的统筹与管理机制； 5、协同“铁三角”销售团队，积极联动技术与方案部门，高效响应并解决客户核心需求； 6、华北区域拓展3家优质地产客户，完成2家入围，推动1家实现实质合作； 7、华东区域开发3家优质地产客户，实现2家入围，落地1家合作客户； 8、华南区域进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业供应商体系不少于2家，建立战略合作关系并签约1个试点项目； 9、华南区域新增3家优质客户，完成2家入围，达成1家正式合作； 任职条件： 1、年龄：35-45岁 2、学历：管理类、营销类等相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上同行业管理岗位经历 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理技能，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道管理、大客户运营流程、销售管理体系、法律规范、产品及应用领域专业知识，了解生产、销售、财务、供应链及人力资源管理基础知识 6、能力要求：具备市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道搭建能力、优秀公关协调能力、现代企业管理思维及扎实的专业理论功底 其它要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与决断力、沟通表达力、市场洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协调与公共关系维护能力

岗位职责： 1、负责全国及区域范围内头部装修企业的客户开发与日常管理，持续构建并巩固长期合作关系； 2、主导大客户核心资源对接，全程跟进商务沟通、合同签署及项目实施落地等各环节工作； 3、搭建客户档案体系并实施动态跟踪，定期评估合作成效，持续优化合作策略与执行方案； 4、按计划开展客户走访，搜集行业市场动态，研判竞争格局与对手动向 任职要求： 1. 具备2年以上建材家居领域家装渠道大客户拓展与维护经验（品类不限，主材类相关优先） 2. 拥有充足的装企大客户资源储备，熟知装企决策链关键人物，具备出色谈判能力，可独立推进初次接洽与关系建立 3. 具备客户信息统筹管理能力，能系统化完善客户资料并依规划推进客户开发进程 4. 有成功开拓装企大客户经历、掌握头部装企资源者优先考虑

瓷砖辅材区域经理： 岗位内容： 1. 负责所辖城市的销售运营及区域内客户关系的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运作管理 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地化资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 5. 能够接受高频次的出差安排 任职要求： 1. 具备城市负责人或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备优秀的协作意识、沟通技巧与落地执行能力 职业发展路径：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 诚邀有冲劲、有目标的你加入，携手共进，实现共赢。如果你能力强但苦于缺乏平台，鲁班大师将为你提供成就事业的广阔舞台！

岗位职责： 1、开展公司产品在工程渠道的销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定业务目标； 2、重点面向地产、市政工程、工程项目、电力三产、工民建等领域开展渠道销售； 3、完善所负责区域客户资料档案，持续与工程类客户保持全方位沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系； 4、主导工程项目的开拓推进，负责客户关系维护、项目运作支持、客户沟通协调及项目报价等事宜，推动项目顺利落地； 5、整合公司内部资源，配合提供售前售后技术支持，保障客户服务的高效执行； 6、负责团队组织管理，合理分配任务，协同推进团队业务目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备十年以上大客户销售经验，有电气、电力、电缆等一次配电类产品行业背景者优先； 2、熟悉大客户项目运作模式，具备良好的客户拜访技巧和人际互动能力； 3、具备一定的客户关系维护能力，富有事业进取心，沟通表达能力强。

主要协助主管开展公司APP的推广与运营工作 接受零经验人员，配备专人一对一指导带教 底薪4700元+提成无上限+额外奖励+年终奖金 提供住宿，小区电梯房，配备空调、洗衣机等设施 晋升通道广阔，机制公平、公正、公开 团队氛围融洽，领导亲和易沟通