岗位职责： 1. 收集市场动态与产品资讯，制定销售方案； 2. 跟进订单款项回收进度； 3. 开拓新客户资源，维护现有客户关系； 4. 处理客户询盘、报价及后续跟进工作； 5. 协助完成合同流程、订单执行，催收账款，办理订单特殊审批，提交各类付款申请等事务； 6. 参与公司产品的宣传与推广工作； 7. 汇总客户在产品、市场、售后服务等方面的意见与需求，推动内部优化升级，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 具备1年以上同行业（显示屏电源/配件等相关领域）销售工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、 通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系； 5、 每月底跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、 积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1、 年龄要求：24-34周岁； 2、 学历要求：大专及以上学历； 3、 工作年限：具备1年以上销售类相关工作经验； 4、 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作； 5、 特殊要求：形象良好，性格开朗，具备出色的沟通表达能力； 6、 其他要求：可接受为期9天的集中培训，能够适应单休工作制。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6800~7400元/月；转正后为7400-16000元/月（2年岗龄均值1.6-2.5，上不封顶）； 2、销售提成、月度奖励等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享受“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外出配备专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”； 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正

岗位职责： 1、对接各类政企事业单位，提供个人养老金及团体职工保险保障服务，涵盖单位沟通、方案讲解、员工保险咨询与办理等全流程工作； 2、协助合作单位职工及其家庭成员配置商业保险产品，满足高端养老社区等延伸服务需求； 3、结合各单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、营销策略制定及后续服务落地； 4、配合项目组共同达成公司设定的业绩指标任务。 岗位亮点： 1、入职即为世界500强企业正式编制员工，签订劳动合同，非代理制岗位； 2、无需自主开发客户，依托团队协作模式，公司统一调配大型优质政企客户资源； 3、服务对象涵盖医院、银行、公安系统、教育机构、国有企业等高信誉单位； 4、创新保险服务机制，提供系统化新人培训，结业后安排项目实践并由资深同事带教，助力快速掌握业务流程。 任职要求： 1、年龄24岁以上，具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力，善于归纳与反思； 3、踏实肯干，积极进取，富有拼搏精神； 4、专业不限，拥有金融领域销售经验者优先考虑。 岗位福利： 1、待遇：正式编制、六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、补充医疗保险、带薪年休假、高温津贴、年度健康体检、周末双休、节日关怀福利； 2、薪酬结构：基本工资+项目奖励+年终奖金+季度奖金+服务补贴。 集团实力：世界500强企业，行业全国前三 分公司实力：全国体系内排名第一

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并按计划开展跟进与开发工作； 3. 负责项目立项、信息采集、项目评审至合同签署全过程的执行，推动并协调公司内部及外部相关流程的顺利实施； 4. 配合资产经理开展现有客户的维护、资金运作管理及客户巡访等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销工作经验者优先，熟悉财务、金融相关基础知识； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力； 4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的组织环境。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角地区拥有19家分支机构，业务团队超3000人，是区域内规模领先且依法合规运营的金融服务标杆企业，同时参与助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行建立合作，为中小微企业提供定制化贷款解决方案，解决资金难题，推动企业实现可持续高质量发展。行业发展潜力大，公司文化积极向上，团队富有活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、通过电话、微信或实地拜访等方式，精准筛选目标客户并邀请到店沟通； 2、结合客户实际情况设计匹配的融资方案，并开展有效洽谈； 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求，协助解决问题，推动签约落地； 4、负责签约后客户的日常关系维护与基础服务跟进。 职位要求： 1、年龄18岁以上，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 2、入职即安排系统培训，配备专业辅导； 3、热爱销售工作，心态积极，敢于突破自我，具备强烈的进取心和责任感； 4、勤奋进取，有明确的收入目标和强大的内驱力。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，大小周制，每月安排固定休息 福利待遇： 1、薪酬理念：推行合伙人机制，打破传统提成阶梯，无论业绩高低，签单即享50%直提！！（底薪面议） 2、综合收入=底薪（面议）+50%提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游+节假日带薪休假+月度团建+各类专项奖； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员收入区间2万-5万，普通员工收入8000-20000元，收入真实可期。 3、培训体系：提供5天岗前集训+部门专项技能提升培训+全程导师指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 集团设有专属商学院，已培养出数百名高级管理人才，致力于打造专业的金融顾问服务平台。（业内率先推动CFCC金融顾问认证）

1、年龄18-40周岁，专业不限，经验不限，欢迎有相关经验的新人加入。 2、性格外向，具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有进取心。 3、认同企业价值观，具备较强的团队协作意识，拥有清晰的职业发展目标。 【薪资待遇】 1. 工作时间：周一至周五 8:55-12:00，14:00-19:00，午休2小时；周六 9:00-17:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 2. 薪酬结构：底薪3500元+高比例提成（直提最高达60%）+邀约奖金最高200元+多项现金激励，入职即缴纳社保。 3. 员工福利：节日礼品发放+每月组织1-3次下午茶+每月团建聚餐+每月生日会关怀。 4. 办公配套：公司定期采购零食、面包供员工享用，保障工作期间不饿肚子，配备微波炉、冰箱、电火锅等便利设施。

根据业务发展需要，现我司需公开招录银行综拓经理2名。 诚邀有志之士加入，具体公告如下: 一、岗位职责: 1.负责平安银行信用卡的市场推广与客户拓展工作； 2.协助维护客户关系，介绍产品权益并引导客户参与相关活动。 3.提供客户增值服务支持，妥善处理客户反馈及投诉问题。 4.及时上报日常风险事项，并配合团队完成协同任务。 二、工作时间 早九晚六，周末双休，实行弹性工作制 三、准入条件 年龄在*******，优秀者可适当放宽。（接受无经验者及应届毕业生） 全日制大专及以上学历； 形象良好，身体健康，无不良信用记录，未持有企业股份或经营实体； 思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或发展潜力者优先； 四、福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下多维度专业培训课程。 4、福利：节日八大福利、团建活动、每年定期体检、带薪年假等。 5、晋升空间大：入职满半年可参与管理层竞聘。 五、工作地点：佛山五区 六、面试地点：佛山市顺德东平地铁站A出口保利商务中心27楼 招聘单位·深圳市橙信发展有限公司 电话:************* 邮箱:*************************

【岗位内容】 1、负责公司信息化业务、低空经济、边缘计算等业务的销售与推广，面向交通、燃气、国土、应急、林草、环保、气象、公安政法、边缘计算等行业信息化应用。协同团队完成“客户挖掘-需求对接-方案落地-项目交付”全销售周期工作，确保销售流程高效推进。 2、结合公司战略目标，高效完成客户开发、产品推广及销售任务达成。 3、结合客户实际需求痛点，与技术支持、解决方案团队紧密协作，定制匹配客户场景的个性化解决方案，提升客户认可度。 4、维护与战略客户的长期、稳定、深度合作关系，定期跟进客户动态，挖掘复购需求与转介绍机会，打造高粘性客户合作模式。 5、主导项目商务谈判、合同条款拟定与审核，把控合作风险，同时负责项目回款全流程跟进，确保回款及时到位，保障公司资金安全。 6、完成部门领导交办的其他与销售业务相关的工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。身心健康，无违法犯罪记录。 2、原则上要求具有3年或以上销售经验。有通信行业政企销售经验或市、区、镇目标客户社会关系资源者优先。 3、形象佳、性格外向、沟通能力强，具备良好的市场开拓能力，能承受压力和接受挑战，资源整合能力强。 4、能熟练使用办公软件。

职责： 1 开发新客户，维护及增进客户关系；小白没经验也可以 2 公司提供行业、市场信息，0资源上手，免费培训0经验也可以 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-20000元/月 按销售额提成

1.年龄26岁至48岁； 2.有货架生产工厂包装工经验者优先； 3.能吃苦耐劳和服从安排者优先； 4.无工作经验者可培训合格后再计件；

做楼梯扶手 380元一天 洗手比钱 就一天的活

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直招无任何费用 可以放心了解 每天负责一家店内搬运 早九晚九下午休息3小时 一天工作9小时 月休四天 包吃住 就近安排 可以预支 人走账清 平均工资8000-12000

佛山市南海区招装修木工

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1、业务开拓及客户资源积累：对接公司已合作优质企事业法人单位员工，为员工提供家庭健康、养老、财富解决方案的咨询及宣导； 2、提升业务技能：积极参加公司企业项目运作全流程系统培训； 3、客户长期经营复购：依托公司大医养战略及客户服务体系，为客户提供品质、专业的服务，营造良好的客户关系。

世界500企业中国平安深圳分公司直招综合金融客户经理，做平安旗下的保险、银行存贷款及理财、平安证券开户、平安信托等业务，为客户提供综合理财方案，进行综合理财资产配置

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

公司介绍&福利 1. 团队以95后为主，整体氛围年轻化，同事间沟通自然顺畅，关系简单纯粹，每月超半数员工收入过万。 2. 上下级之间相处融洽，工作氛围包容性强。 3. 办公设备配置高，电脑手机使用流畅高效，配备工作专用微信号。 4. 日常活动丰富，定期组织聚餐、下午茶等团队互动。 5. 员工福利完善：妇女节、儿童节、情人节、圣诞节均有专属礼品或假期安排。 6. 五险按时缴纳，工资发放准时，每月15号前到账（通常为10号）。 7. 入职即安排资深导师一对一指导，带薪培训期7-10天，零基础也能快速上手。 薪资构成：底薪+工龄奖+个人提成+团队提成。 晋升路径：专员→精英→主管→经理→总监→区总。 工作内容： 主要从事建筑类咨询信息服务，与建筑设计院及建筑企业建立合作，为其提供资质申报所需的专业人才资源；协助企业匹配高端岗位人选，对接有需求的单位并促成合同签约，业务覆盖全国范围。 要求： 1. 客户群体普遍素质较高，需具备良好的沟通表达能力与持续学习能力。 2. 负责维护现有客户关系，深入理解客户需求，及时做好记录并跟进落实意向。 3. 普通话标准，熟练掌握电脑操作。 4. 有销售工作经验者优先考虑。 5. 工作态度认真踏实者优先录用。 上班时间：周一至周五 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休！

【岗位内容】 1、根据公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户，邀约上门。 2、定期回访客户。 【任职要求】 1、年龄18-38岁，学历不限，有客服经验优先（含销售性质）。 2、接受应届生，想要转行的新手。 3、公司有完整的培训系统，不用担心上不了手。 【我们提供】 无责底薪+高额提成+奖金（上不封顶，综合月薪6K-15K） 完善的岗前带薪培训（产品知识+沟通话术+系统操作） 【工作时间】 周一至周五9:00-19:00，八小时工作制不加班到点就溜，大小周，法定节假日正常放假。 【精神岗位福利】 1、不定期下午茶、KTV、打球、体育馆各种户外等活动 2、舒适的办公环境（无需外出、无需自己找客户资源） 3、购买社保、节日福利、月度团建、晋升通道（专员→组长→主管→团队总监→分公司负责人）

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营及业绩目标的推进与落实 2.提供个性化的管理指导，确保成员个人成长与公司发展方向一致 3.维护并深化客户关系，开拓多元化业务路径，增强市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户之间信息传递 2.适应快节奏工作环境，具备较强的判断力与应对突发问题的能力 3.拥有协作意识，能积极应对变动，助力团队持续进步 薪资福利： 1.底薪4k加提成高达50%加年底期权分红，综合收入2万以上不设上限。新人首月保障签单。 2、上午8:50—12:00、下午14:00—18:00，月休四天，享受法定节假日。 3、定期组织下午茶、团队建设、外出旅游，每月举办员工生日会 4、欢迎无经验者/转行者/待业人员加入，需踏实肯学，配备资深导师（从业7-10年）全程带教。 5、激励多样：成单奖励+客户到访奖励+业绩完成奖励+周度奖金

岗位职责： 1. 负责已签约运维合同客户的日常关系管理，定期进行客户回访与现场拜访，建立长期信任，担任客户信赖的技术型商务伙伴。 2. 利用现有客户资源、线上渠道及人际网络等方式拓展新客户，推动公司运维服务、节能升级及备件供应等业务的市场覆盖。 3. 汇总、甄别并持续跟进空调系统运维、设备改造及更新类项目线索，推进商机转化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通空调、制冷技术、机电一体化等相关专业者优先。 2. 有1年以上销售、商务拓展或客户管理经验，具备实际客户开发成果或成功签约项目的经历。 3. 具备良好的语言表达、谈判能力与服务意识，能适应工作压力，富有团队合作精神。 福利待遇： 1. 底薪+绩效+提成 2. 带薪年假+节日礼品+生日会+不定期团建+奖金+nice领导 3. 丰富的客户资源及项目平台支持，能让你展示能力的平台

4700底薪+高提成+提供住宿+包吃，主要工作为协助主管完成app产品的用户引流与推广任务，无需经验，入职后由专人手把手带教，成长空间广阔，住宿安排在配套齐全的小区房，生活便利，工作时间：8:30-18:00，节奏轻松，享受带薪年假。 同时设有每日激励、周度奖励、月度奖金、团队绩效奖、优秀员工奖及年终奖金。 员工福利包含： 1 逢中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午、国庆等 2 资深同事指导，快速上手不迷茫 3 不定期组织聚餐、K歌任你嗨 4 定期开展大型团队建设活动及集体旅游 5 表现突出者可提前转正，特别优异者有机会成为公司新分公司的负责人 团队构成以95后、00后为主，充满活力与冲劲，氛围融洽，管理层年轻化，沟通无障碍！ 我们期待这样的你加入： 1. 工作态度端正，责任心强 2. 吃苦耐劳，诚实守信，踏实肯干 3. 是否有经验均可，愿意学习成长 4. 具备进取心，有一定组织与领导潜力 欢迎投递简历，我们在岗位上等你！

了解化工的兼职销售，推调色系统。最好是认识工厂领导，资源变现，卖4万起一套，拿40%提成，工厂用调色系统可以调油漆油墨色精色膏色浆色粉，适合所有外观有颜色的行业，比如五金建筑塑胶印刷玩具饰品电子等行业。代替人工调色师傅。范围大朝阳产业，有技术员提供沟通促成交 ，不用现场上班。公司名称广州晶彩数智科技有限公司

岗位职责： 1. 在办公场所内完成客户意向转化，保障客户服务流程高效顺畅。 2. 负责展会客户、个人客户及企业渠道客户的销售对接，借助微信开展沟通并推动成交。 3. 接收公司分配的意向客户资源，通过微信渠道进行有效交流，实现订单转化。 4. 需在现场完成客户资源转化，兼顾客户满意程度与成单效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备扎实的销售实战经验。 2. 不接受无经验者，须具备通过微信促成交易的能力。 3. 以现场面谈成交为主，无需电话销售，亦无出差安排。

一、岗位职责： 1. 负责面向企业级及政府类大客户的开拓与关系维护（含政府部门、无人机产业链相关单位），设计合作模式并推进落地执行，达成既定业绩指标； 2. 深入对接政企客户业务需求，结合无人机行业背景，输出定制化解决方案，确保服务内容与客户期望高度匹配； 3. 主导政府类项目全周期运作，涵盖前期接洽、协议签署、实施进度跟踪等环节，保障项目高质量如期交付； 4. 响应政府或企业客户在项目后期提出的问题，联动内部技术、售后等相关团队，快速响应并闭环处理，提升客户体验； 5. 凭借个人行业积累，持续拓展低空经济生态中的潜在合作方，构建并优化大客户资源体系，扩大客户覆盖范围。 二、任职要求 1. 年龄35-40岁左右，性别不限； 2. 驾驶技能熟练； 3. 具备3-5年面向B端/G端大客户的开发与运营经验，了解无人机产业及低空经济领域基础知识； 4. 拥有政府单位或无人机相关企业合作资源者优先考虑； 5. 情商出众，能敏锐捕捉客户隐性需求，具备应对复杂商务环境的能力，擅长协调多方协作关系； 6. 可接受频繁出差及商务宴请，掌握规范的商务接待流程，具备良好的应酬素养； 7. 承压能力突出，对客户合作各阶段工作具有高度责任感； 8. 有政府项目售后服务问题处置经历，能够高效整合内外部支持力量，解决客户实际问题。 三、基本福利 1. 五险一金； 2. 项目奖金+年终奖金； 3. 综合收入：20K-30K/月

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】 1、公司承接贷款业务，与银行合作对接。公司提供精准意向客户，提供的客户资源都是有资金需求的客户，刚需客户，员工负责审核客户资料的真实性，当天邀约上门办理。（客户资源没竞争，没抢夺） 2、通过电话或者微信的方式，了解和分析客户的基本情况，制定合理的方案； 3、邀约客户上门、谈判、签约办理； 底薪：无责5500+7.5%-40%提成+奖金 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 工作时间：8：45-12：30，13：50-20：00周日9：15-18：00（固定周六放假、节假日按照合作银行方正常放假） 工作地址：广东省佛山市禅城区禅城绿地中心T1写字楼8楼811室

岗位职责： 1. 负责对接合作的企事业单位，提供个人养老金等相关保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工日常服务等工作； 2. 协同项目团队为已建立合作的企事业单位员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔支持等全流程服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的营销与客户服务能力； 3. 具有较强的抗压能力及积极进取的工作态度。 岗位福利： 1. 正式员工编制，签订劳动合同； 2. 五险一金+多重商业保险+企业年金； 3. 基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖金