招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、开发市场，贯彻落实销售计划，产品介绍可查www.bingo-power.com。 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1、18-40岁，口齿清晰，有一定交际能力； 2、对销售工作感兴趣； 工资待遇：底薪+提成(当周结算)，差旅费实报实销 福利待遇： 1、周日休息。 2、购买社保 上班地址：顺德区北滘镇环镇东路3号焊高焊接（导航） 联系人(微信同步)

拉新社区小店，合作运营社群，注册领鸡蛋和小生活用品，教客户上网看直播领券兑换礼品！ 有做过美团优选，多多买菜优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

9000~12000每月，包吃住，大量招聘学徒工，焊工，油漆工，普工也要。 年龄18~47岁 工作地点，佛山顺德，江门新会可选

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各位老乡，本仓库招收临时工，10人，男女不限，工期25天，到，共25天工，200元一天，包吃一餐，人走结清工资，也可以一个星期结一次，上10.5个小时班，有意来上班的，请联系我，.潘生，上班地点在沙坪，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

不用自己拓客、不用扫楼陌拜，我们做的是老客户续期服务+家庭财富管理。 【我们给你什么】 • 公司分配存量客户名单，不靠熟人开单 • 底薪/津贴+续期佣金+服务绩效，做得久有“复效收入” • 周末双休 / 法定节假日正常休 • 带教培训齐全，新人前2个月有人陪访陪练 • 晋升走增员量——小组经理——部门——总监 【每天主要做什么】 1. 对接公司分配的在册客户，做续期缴费提醒、转账维护 2. 协助客户办理续期各事项 3. 给老客户做服务升级 4. 维护关系，把“孤儿单”做成长期客户资产 【我们想要谁】 • 22—45岁，大专以上学历（优秀可放宽） • 说话不冲、有耐心，愿意做长期服务而不是一锤子买卖 • 有保险、客服、银行、销售、社区运营经验优先，无经验肯学也收 【收入】 基层月均2万+ 中层月均6万+ 高层月均10万+

岗位职责： 1. 配合协助销售部长，进行销售工作的细致化管理； 2. 负责客户关系的维护与拓展，具备一定的公关能力； 3. 适应商务应酬需求，酒量适中。 任职要求： 1. 本科及以上学历，35周岁以内； 2.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 3.能够胜任销售管理辅助工作及商务接待任务； 4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。 薪资待遇：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。

咱们公司正在招销售经理20名。 咱们是深圳最大的金融服务公司，主要是帮企业或个人解决融资难、融资贵的问题。 工作时间：周一至周五，双休，正常国家节假日。 分红，提成最高个人拿72%，公司拿28%。 公司注重能力，注重学习力，无经验者有导师培训，团队经理带，教你如何拓客赚更多的钱。 我们是集团2021、2022年销冠团队，地址:福田区下沙滨河时代A座2109，

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，愿与团队共同成长

不用出差。主要是电话销售 公司提供销售线索。主要负责不间断的联系客户，排除异议，销售促成。后期的业务订单跟踪及收款。 年龄，25岁～30左右。已生育女性也可以。

岗位职责： 1. 主动通过电话联系工厂等潜在客户，挖掘并确认其包装需求 2.独立开展线上及线下销售沟通，完成需求分析、方案介绍与商务洽谈 3. 协调内部资源，及时响应客户疑问，推动合作意向落地 4.定期整理客户信息及跟进记录，维护客户关系并提升转化率 5.配合团队完成销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 3.主动性强，抗压能力好，能适应灵活工作方式 4. 熟悉电话销售或B端客户开发流程者更佳 5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

联通通信业务推广｜居家灵活兼职，正规合作 可开通联通业务工号，负责联通正规通信业务市场拓展 适合人群：创业者、销售从业者、客服、自由职业者、宝妈、想发展长期副业的伙伴 岗位优势 操作简单易上手，不设学历门槛，有无行业经验均可。 公司配套完整客户拓展资源、标准化沟通话术，零基础也能快速上手开展业务。 任职要求 年龄18-55周岁，具备基础沟通能力，愿意利用碎片化时间拓展业务。 合作收益 根据业务推广成果核算佣金，每日投入2-3小时，多数伙伴可获得可观收入，收入和个人业务拓展能力挂钩，多劳多得。 ️郑重说明 本次合作无报名费、培训费、保证金等任何费用。联通正规业务合作，工号合规开通，合作模式稳定可靠。 有意向欢迎平台内沟通，详细讲解业务模式！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们公司是一家全国覆盖的一站式互联网法律服务平台，致力于让法律服务更加高效便捷。 薪资待遇： 基本薪资5000+个人业绩提成（15%～20%）+团队业绩提成5% 缴纳社保，享受双休及法定节假日 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 主营业务涵盖： 一，法律咨询服务（婚姻纠纷、合同纠纷、债务债权问题、劳动仲裁等） 二，企业法律顾问支持（在线答疑、合同审核修改、法律文书撰写、应收账款管理） 三，企业全周期法律解决方案（企业实缴指导、经营纠纷调解、财税合规咨询、信用修复维护、执行回款协助等） 岗位职责： 市场推广、客户开拓、需求转化、签约成交。 任职要求： 1，具备良好的执行能力、沟通技巧和自我管理意识。 2，拥有社群运营、短视频推广、电话销售或门店销售相关经验。 3，有地产、金融、POS机等行业管理背景者优先考虑。 4，对工作积极主动，富有职业热情。 岗位职责： 1，带领团队达成既定业绩目标。 2，组织并推动团队开展客户资源开发。 3，推动团队持续学习与能力提升。 4，引导团队实现专业价值和服务水平的不断提升。

1、 负责个人客户开发与维护，根据客户家庭情况，定制寿险、重疾险、医疗险、年金险等综合保障方案 2、 完成保单销售、承保跟进、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度 3、 积极参与团队培训，学习保险产品知识与销售技巧，达成团队业绩目标 4、 ，持续拓展优质客源，建立长期稳定客户资源

【我们招的不是员工，是一起创业的事业伙伴！】 不用租门店、不用大量囤货、无需大额投资，真正轻资产零压力创业！ 赛道覆盖全民刚需大健康+家庭资产规划两大黄金行业，市场永不饱和。 工作内容 1. 为家庭客户定制健康管理方案、家庭保障、资产配置规划； 2. 自主经营个人事业，线上线下拓客，公司全程扶持； 3. 搭建自己的创业团队，实现被动收入，长期复利收益。 我们能给创业者 轻资产起步：几百元即可开启事业，无压货、无房租风险 全程免费培训：健康知识、财富规划、获客、团队管理手把手教学，零基础可做 双份收益：健康产品佣金++团队管理分红，收入上不封顶 时间完全自由：全职冲刺高薪，副业兼顾家庭，不打卡不坐班 完整创业扶持：品牌、素材、线上流量资源、线下沙龙场地全部提供

企业客户专员（/服务方向） —— 95 后也能月薪过万！ 我们的核心业务 专注于为保险公司、银行等国有企事业单位及大型客户提供定制化礼品、伴手礼与促销礼品整体解决方案。依托长期稳定的合作资源，深耕优质客户关系，无需从零开发客户，轻松开启职业新篇章！ 你要做的工作 1. 接手公司分配的区域客户资源，跟进未结清订单回款，维护现有客户关系，确保日常沟通顺畅、需求及时响应。 2. 完善区域内客户信息档案，借助客户引荐等渠道挖掘潜在合作机会，精准匹配礼品方案，推动项目落地成交。 3. 定期与客户保持高效对接（无需频繁出差），增强合作黏性，稳步拓展新客户群体，助力达成季度与年度销售指标。 4. 协同团队完成客户相关事务，高效落实上级交办的各项任务。 我们希望你 1. 能力为先！高中/大专及以上学历，专业不限，有冲劲、有成长意愿即可。 2. 性格亲和，表达清晰流畅，善于捕捉客户需求，快速建立信任合作关系。 3. 具备良好的计划执行能力，能独立分析并处理基础问题，恪守职业规范。 4. 拥有教师、直播带货运营、保险销售等相关经验者优先考虑，具备客户服务场景适应优势！ 为什么选择我们？ 资源保障，起步无忧：公司提供/客户资源支持，成单路径更短、更高效。 收入可观，真实不虚：试用期底薪4000+，努力可达12000+，全力冲刺15000+（年薪18W），待遇领先行业水平。 福利齐全，氛围愉悦： • 基础保障：五险准时缴纳，无后顾之忧； • 补贴到位：出差餐补、日常福利持续发放； • 惊喜不断：节日礼品、季节性热销好物随机派送； • 团建多样：KTV欢唱、省内短途游、温泉沙滩放松行，工作生活双丰收； • 成长赋能：带薪岗前培训 + 多维度专业课程，晋升通道畅通，有能力即有机会破格提拔。 办公舒适，张弛有度：高端写字楼办公环境 + 高颜值同事团队 + 高性能办公设备，拒绝无效加班，准点下班享受品质生活； 工作时间：每周工作五天半，远离高压内卷，平衡事业与生活节奏。

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商资源，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级； 5. 协同采购、销售、计划等部门，保障供应链端到端高效协同与异常快速响应。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 2. 熟悉现代物流运作模式及行业法规，有制造业或电商物流背景更佳； 3.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力； 4. 学历不限，具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景者优先； 5. 责任心强，具备全局观与执行力，能适应阶段性出差或业务高峰期工作节奏。

每天带客，安排好客人项目，茶水，跟进好售后服务，每天客流统计。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

工作职责 1、开发酒店周边企业客户。 2、做好酒店客户的关系维护。 3、酒店有会议室和餐饮配套。 4、有销售行业经验或酒店行业经验优先。 岗位要求: 1、该岗位是需要陌拜客户。 2、具备一定的工作责任心。 3、20-30岁之间比较合适

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岗位职责： 1、负责销售团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2、制定并执行销售策略，拓展新市场，维护现有客户关系； 3、分析市场趋势，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4、协调内部资源，推动销售项目的顺利进行； 5、监控销售流程，优化销售漏斗，提高转化率。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉销售流程，有丰富的客户开发和维护经验； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 4、对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 5、强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

工作内容 1.负责酒水销售等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车