职位描述 1、负责指定区域内功能五金产品的销售工作，达成销售目标，提高产品市场占有率； 2、开展区域市场拓展工作（含经销商开发），推进客户开拓与关系维护，优化网点布局并主导新客户入驻洽谈； 3、规划并落实区域门店的产品陈列方案，维护终端整体形象标准化； 4、跟踪区域内客户的进销存数据，及时协调客户提货安排及物流发货进度； 5、策划并执行区域渠道促销活动，推动营销方案落地实施； 6、协助经销商加强团队管理、疏通销售渠道、整合资源，提升其区域运营与营销能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备五金、建材、厨卫或家电等行业工程渠道销售经验者优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差或驻外工作，富有进取心和团队协作精神； 4、具备出色的沟通技巧，公关能力和客户服务意识突出。

具备线下大型商超果蔬销售经历； 了解国内水果销售中的选品流程； 熟悉国内商超水果生鲜品类的市场渗透模式

我们是全国规模领先的美业集团，专注于眼部抗衰仪器研发与推广（对标轻医美设备），产品覆盖全国美容院市场，由一线明星温碧霞倾情代言，拥有全国独家专利技术。 「上班时间」 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.每周日固定休息，每月4天调休，共计8天假期 3.请假不扣工资 「工作内容」 1.根据公司分配的客户资源进行开发维护 2.通过线上沟通、电话对接、展会参与等方式，与全国各地美容院负责人洽谈合作事宜 3.达成个人销售目标，同时助力团队业绩增长 「岗位要求」 1、不接受兼职人员 2、具备进取心者优先考虑 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与人际处理能力 「岗位优势」 1、销售周期短，平均成交周期1-3天，初次沟通最快可实现「7分钟签单」 2、公司提供系统化专业培训，零经验也可快速上手，本人首月20天完成8单，可实地核查验证 3、团队为销冠级配置，成立初期首月人均1.5单，次月提升至人均3单，第三个月达人均4单，确保每位成员都能开单！ 薪资待遇： 有责底薪：8000元+20%回款提成； 无底薪高提成模式：日结结算，回款提成40%（五五分账），每成功加盟一家奖励9500元，卡项提成额外1000至3000元以上，单笔收入最低过万； 累计开发5家及以上加盟店，即可晋升为主管并独立带队； 招聘激励：自主引进同事，其每完成一单，推荐人可获3000元奖励，不限数量，持续开单持续奖励，具体细则面试详谈！ 「晋升通道」 业务经理→储备总监→总监→运营总裁！！！100%内部提拔 「工作模式与节奏」 入职第一个月：电销占比80%，团队搭建20% 入职第二个月：电销60%，转介绍10%，团队建设30% 入职第三个月起：电销40%，转介绍10%，团队管理50% 业务高峰期（2-3月、9-10月）：电销50%，团队组建50% 「工作地址」 广东省佛山市南海区千灯湖招商置地中心8楼 广东佛山市禅城区万润经联大厦901室 广东深圳龙岗赣锋科技大厦7楼 广东广州白云区上胜创意园c201 广东广州番禺区大石创启PARK2号楼313 广东广州天河区棠下天河智慧港c区k106-201 「完善透明的福利体系」 1：单个加盟成交价25800元（加盟转化率80%） 2：自主招聘员工开单，伯乐奖+管理奖金合计3000元/单 3：老店返单提成比例高达40%（老客户返单率100%） 4：在优仙生物，普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪超100万！ 公司提供全方位平台支持、精准资源输送及超千人强大后盾，助力每一位成员实现想法。只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果与财富回报！ 所有新入职员工均享受专业化、系统化培训，晋升机制公开透明，结果导向，晋升迅速，收入无上限！ 若只想轻松混日子，请勿投递，钱虽好赚，但也不可能一个月工作3天就月入十万。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

一、工作目标和职责 1、达成集团下达的KPI利润指标； 2、落实集团库存周转标准，控制在20-25天区间； 3、确保高库龄车辆台次为零； 二、工作职责 1、依据集团规范开展厂家提车及库存管控工作； 2、完成每月销售订单处理与开票结算任务； 3、建立并优化部门管理制度与业务流程，对部门整体业绩与管理成效承担责任； 4、基于集团绩效框架，设计科学合理的销售顾问激励方案； 5、为总经理提供定价与策略决策支持数据，并有效执行或超越既定价格与策略目标； 6、严格执行先进先出原则，保障库存状态良好与库龄结构合理； 7、持续创新营销策略，实现整车收益与边际收益最大化； 8、严格管理团队标准，推动销售顾问在各环节提供客户满意服务，对服务表现不足者实施培训提升； 9、在编制范围内组建高效精干的销售队伍，发掘并培养具备管理潜力的销售人才； 10、协调部门内各岗位协作关系，促进成员间相互支持与共同成长； 11、组织并主持部门早会、夕会及周会； 12、每月初制定部门培训计划，并亲自参与组织实施； 13、结合库存现状与市场动态，协同市场经理策划市场推广活动； 14、定期向总经理及集团销售部汇报运营、销售与管理情况，听取指导意见，接受监督考核； 15、深入掌握厂家体系要求，研究商务政策，争取返利最大化，关键考核排名力争前列； 16、推进并落实部门6S管理工作； 17、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责辖区客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推进项目实施并实现销售目标； 2.策划并落实销售策略，组织实施销售活动，确保销售任务达成； 3.开拓区域内新客户与新市场，重点聚焦智慧城市、电子政务、楼宇智能化领域，构建长期稳定的合作关系； 4.在所辖区域打造良好的业务生态，发展健康的公共关系网络； 5.主动识别、梳理、引导客户核心需求，提供针对性解决方案； 6.加强项目全流程管理，识别关键节点风险，及时应对并有效防控； 7.持续跟踪区域市场动态，掌握项目机会、客户分布、竞争态势及行业趋势，为市场决策提供支持。 职位要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.逻辑清晰，热爱销售工作，具备较强的协调执行能力，团队意识强，形象良好，职业素质过硬； 3.熟悉方案式销售模式，有政府类、电子政务、智慧城市、智慧社管相关项目经验者优先考虑。

公司有客户资源分配跟单服务，推广公司大健康医养，医疗，养老，规划客户投资管理，客户需要了解公司项目时邀约客户参加公司活动。

一、岗位职责 1、负责开发国内新客户资源，探索潜在市场需求，建立并持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 2、制定销售目标并推进实施，跟进订单全流程执行，协调内部资源保障产品准时交付，快速响应并解决客户反馈问题。 3、汇总与分析销售数据，编制销售分析报告，及时传递市场信息及客户需求，为公司经营决策提供依据。 4、配合参与市场推广活动，协助策划推广方案，助力提升产品在国内市场的品牌影响力和市场份额。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上国内销售工作经验，有美、苏、九OEM采购或代工厂从事国内销售业务经历者优先考虑。 3、掌握市场营销理论与销售方法，熟悉国内OEM代工行业情况，具备商务谈判及合同运作能力。 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力，能适应短期出差。

招面部一组，做男装休闲鞋，要做事认真负责的，好沟通。

【招聘】地址——佛山三水】 湘菜馆招《湘菜厨师》一名工资9000《烧烤师傅》一名工资8000。以上岗位有假期，包吃住。厨师要求湖南师傅，出品稳定，小炒过关，半桶水勿扰。联系电话（电话没接）

招熟手罗文值机工一名，地址帮衣帮工业园2栋30号电梯上5楼，电话

找机磨花磨师傅草更，短期长期都行 地点：佛山市顺德区乐从镇罗沙北上工业区 联系方式：刘生

急招贴合烫斗工 1. 贴合烫斗工， 待遇： 计时，大概做一个星期， 联系电话： [] 地址： 盐步联安路

公司：成都蓉厨食品科技有限公司 岗位：原料品控 薪资：4000-6000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：四川天硕电气设备有限公司 岗位：销售经理 薪资：5000-10000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：成都中宇光电科技发展有限公司 岗位：冷加工操作工 薪资：3000-5000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 工作不必去远方 新都就是好地方 注册个人简历 快人一步： 求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘：大专以上学历优先， 【售后服务（双休）】：3000-8000 【销售主管（双休）】：5000-30000 福利待遇：双休，销售奖金，奖励计划 公司地址：贵州省遵义市红花岗区新蒲新区

负责开发客户，销售企业法顾，企业出海，财税合规服务。

北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先，优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，促进公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户，增强市场覆盖能力； 3、带领销售团队完成业绩目标，推动团队整体绩效提升； 4、跟踪市场变化与竞争态势，为公司经营决策提供有效信息支持； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升服务效率与客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力，能独立推进业务开展； 2、具有较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、了解国内塑胶、地板胶、防滑垫行业市场，拥有成功销售经验及稳定客户资源； 4、抗压能力强，具备良好的谈判技巧与应变处理能力； 5、目标感强，注重结果，能够高效达成各项销售指标。

一、 职位概述 作为公司数字能源战略的核心业务负责人，全面推动电力设备与能源解决方案在数据中心行业的市场拓展与项目落地。聚焦全球头部云服务商、大型互联网企业、IDC运营商及企业自建数据中心客户，构建覆盖配电系统与综合解决方案的产品体系，提升公司在数据中心基础设施领域的品牌影响力，实现业务的规模化发展与生态布局。 二、 核心职责与工作任务 1、行业战略与市场规划：深耕数据中心市场，制定年度业务发展计划与产品推广策略，对整体销售目标的达成承担直接责任； 2、客户开发及项目运作：系统性开拓目标客户群体（包括领先互联网企业、电信运营商IDC、金融与政企自建数据中心），主导大型数据中心园区、核心节点等重点项目推进，结合客户实际需求整合资源，提供定制化解决方案； 3、专业化团队建设与赋能：负责销售团队搭建，组织实施人员培训、绩效评估与日常管理，带领团队完成既定业绩指标； 4、跨部门高效协作：联动研发、产品、供应链、交付及服务团队，建立面向数据中心客户的快速响应协同机制，提升端到端执行效率。 三、 任职资格要求 1、大专及以上学历，具备8年以上关键基础设施或相关领域销售经验，其中至少5年专注于数据中心行业销售管理，有成功服务头部云厂商或参与数据中心配电系统项目的经验； 2、战略客户运营能力：拥有数据中心行业客户资源，能持续维护高层级客户关系，具备突破重点客户并建立长期合作的能力； 3、项目运作与商务谈判能力：熟悉数据中心项目的招投标流程、技术评审要点及复杂商务谈判，具备独立完成合同签署和谈判的实力； 4、团队领导力与抗压能力：善于激励团队，带领成员达成销售任务，能适应高强度工作节奏和频繁出差，以结果为导向。 四、 薪酬与职业发展 1、薪酬结构： 固定底薪+绩效+提成，综合30-60w/年。 2、福利保障： 五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、专业培训、年度团建等。 3、发展平台： 直接参与公司新兴战略业务的决策与建设，职位成长与公司数据中心板块发展深度绑定，发展空间广阔。 4、资源支持： 配备专业的售前售后技术支持团队及充足的市场费用预算，为业务拓展提供坚实支撑。

1、具备良好的语言表达沟通能力，认同公司发展前景，有团队精神积极进取; 2、二年以上品牌陶瓷销售经验，具备较强市场开拓维护能力; 3、自备小车，熟悉市场或有客源者优先; 4、年龄38岁以下，男女不限。能力优秀者可放宽年龄条件。 5、一经录用，待遇优厚，高于行业水平（底薪加提成4000-12000）

岗位职责： 1、产品推广与销售：负责益海嘉里全渠道产品在流通市场的推广与销售工作，积极开发新客户资源，持续提升多品类产品在流通渠道的覆盖范围，维护现有客户关系，通过拉练活动、产品推介会议、订货会及工厂参观等形式，进一步拓展市场份额。 2、订单处理与客户服务：跟进客户订单的执行流程，包括发货、退货等环节，确保售后服务及时到位，保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，提供匹配的产品方案与销售支持。 3、信息收集与反馈：关注市场变化，采集流通领域相关信息（如批发市场商户情况、公司产品铺市状况、市场价格变动、竞品信息等），为销售策略制定和产品研发提供数据支撑，结合市场调研与分析，预判行业趋势，辅助企业经营决策；（有调味品行业经验者优先考虑） 任职要求： - 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； - 熟悉流通市场运作模式，有相关岗位从业经历者优先，但不设硬性经验门槛； - 工作责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任多任务并行的工作节奏； - 熟练使用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1、负责电梯产品销售，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会。 2、维护现有客户关系，拓展新渠道，确保销售目标达成。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、具备二手房、建材、家装等相关领域销售经验者优先 3、了解土建或电梯相关知识者优先录用 4、有空调行业从业背景者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+油补+工龄补贴+社保+绩效奖，具体面议

【零跑汽车】销售主管职责描述： 1、掌握完整的销售作业流程，包括客户接待话术、成交引导技巧及促成签约策略； 2、团队管理：负责销售团队的人员招聘与日常管理，实施有效激励机制，发掘高潜人才。监督团队成员的现场工作表现，给予及时辅导与绩效反馈，组织并推动团队参与各类专业培训，持续提升整体销售水平与业务能力； 3、销售运营统筹：主导展厅陈列布置与展车管理，优化客户体验流程，提升客户满意度与品牌忠诚度，妥善应对并解决客户异议或复杂沟通情境； 4、经营复盘分析：定期追踪销量与营收数据（日/周/月报形式），开展经销商业绩横向对比，评估销售执行效果并提出改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年汽车行业销售从业经历，其中至少3年担任销售管理岗位； 3、熟悉汽车市场动态，具备系统的汽车专业知识与营销理论基础，通晓主流品牌车型信息、销售流程及主机厂相关政策要求； 4、具备优秀的组织协调、人际沟通与冲突处理能力，具有较强的团队引领力和下属培养能力； 5、执行力突出，拥有数据分析思维，能够通过数据驱动业务目标实现。

#公司提供岗前、岗中、岗后系统化培训，入职即配备专属经理一对一指导，全程助力成长# 晋升通道： 销售员→销售代主管→销售主管→销售代经理→销售经理 企业拥有十余年发展历史，自建3家工厂，销售体系成熟完善。现有销售团队50余人，具备清晰的晋升路径与广阔的发展平台，诚邀有志之士携手共进！ 福利待遇： 1.工作时间：周一至周六8:30-12:00，13:30-18:00 2.享受国家法定节假日及带薪年假 3.每周组织专业学习讲座（涵盖技术、营销、经营、管理方向） 4.重大节庆日发放专属节日礼品 5.部门每月定期开展团建活动 岗位职责： 1.公司通过天猫、淘宝、抖音等电商平台获取精准客户线索，销售人员负责电话沟通、添加微信并推进成交（无需自主开发客户，非高强度外呼类工作） 2.与客户保持良好互动，深入挖掘需求，推动项目落地签约 3.主要对接工程类大额订单，超80%销售人员月收入达1万元以上，公司运营稳定15年，期待您的加入！ 任职要求： 1.学历专业不限，欢迎应届毕业生，年龄***** 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类客户咨询 3.熟悉主流电商销售平台操作流程，有相关经验者优先考虑 4.具备团队协作精神，可与成员高效配合 5.掌握基础计算机操作及网络应用技能，能按时达成销售目标 具体工作流程： 1.在线接待或主动联系抖音平台留资客户，引导其添加微信持续跟进 2.提供工程项目方案及报价支持 3.跟进项目执行进度，推动顺利签约 4.维护客户关系，增强信任感，实现复购（平均复购率不低于30%）

1、依托公司提供的客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账、税务筹划等专业服务的咨询支持； 2、向客户详细介绍公司品牌及服务产品的核心优势与特色，主动邀约客户开展深入沟通； 3、结合客户的个体特征与实际需求，精准匹配合适的服务方案，并完成服务合同的签署工作； 4、具备良好的后续跟进意识，拥有出色的沟通表达能力、服务意识和持续学习能力； 5、性格积极乐观，富有亲和力，进取心强，目标明确，欢迎热爱销售工作的优秀应届毕业生加入； 6、具备同行业从业经验者优先考虑。基础福利：底薪+业绩提成+奖金（目前公司财税顾问月均收入区间为8k-12k）； 7、享受双休制度，法定节假日正常休息，提供下午茶、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团队旅游、团建活动、社会保险、节日福利、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利待遇； 8、依托知名品牌企业平台，配备系统化培训机制，助力员工实现真正意义上的成长提升；具备广阔的职业发展空间，提供公开透明的晋升通道（晋升路径：顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人）。

岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意愿和客户服务意识，学习能力强 3. 具备团队协作精神，能适应阶段性外勤工作 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 6.有c1或者有车优先

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

一、工作职责： 1、对接高端养老社区接待及医疗服务 2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案与老客户建立并维护良好的沟通与关系； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，了解客户需求，及时解决客户问题。 二、任职要求： 1、年龄为25周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会普通话、粤语。 三、薪资待遇 1、综合月收入：15000-20000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利