岗位职责： 1. 负责跨境电商渠道（如亚马逊、速卖通海外、美客多等）的数据统计与分析，依据平台后台数据完成利润与成本核算，编制利润分析报表； 2. 深入参与业务运营，掌握各平台运作规则，梳理业务链条，核对并归集各账户回款、收入、成本、物流支出（头程与尾程）、平台退款、广告投放费用等财务数据，按时提交财务报告及相应分析支持管理层决策； 3. 掌握海外VAT及相关税务政策要求，配合第三方机构推进境外税项申报工作； 4. 对接国内税务机关开展协查事项，执行月度退税流程，协调解决退税过程中出现的问题； 5. 依据真实合规的原始单据，完成各国VAT相关记账凭证编制，按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 任职要求： 1. 具备2年以上跨境电商财务相关工作经验； 2. 熟悉主流跨境电商平台操作流程（包括亚马逊、速卖通、沃尔玛、虾皮等）； 3. 精通各平台成本结构分析； 4. 具备FBA及海外仓库存数据统计与管理经验； 5. 具有较强的税务合规意识，熟悉出口退税流程及单证匹配规范； 6. 了解0110、9810、9610等出口报关及退税模式； 7. 对香港公司运营及相关合规要求有一定认知； 8. 具备出色的数据分析与处理能力；

(1)工作职责: -管理和处理公司间交易，包括借记/贷记通知单和发票，并与相关方联络以确保及时处理 -审核和验证发票及支持文件，以确保符合公司内部政策 -准备付款并协助处理付款流程，以促进付款过程 -监控并报告货物收据/发票收据(GR/IR)状态;对账并确认公司间账户余额 -按照国际财务报告准则和公司报告指南编制财务报表 -根据税务条例准备税务计算 -为本地管理和总部进行财务和运营数据分析 -参与预算计划和文件的编制，并与各部门密切合作，以确保准确性并符合公司目标 -协助完成经理分配的各种临时任务和特殊报告工作 任职要求: -英语可以作工作语言 -至少5年扎实的会计领域工作经验 -熟悉国际财务报告准则和税务原则及法规 -有CPA、CMA、ACCA等任意证书优先，会使用SAP或者甲骨文系统优先。 -制造业工作经验，SAP知识、有财务或者国际账务处理经验优先

岗位职责： 1、负责电商业务模块的财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的准确性与及时性； 2、建立并持续优化电商财务操作流程，提高财务管理运作效率，为业务决策提供有力支持； 3、跟踪电商平台资金动态，开展风险识别与评估，制定切实可行的风险防范策略； 4、对接内外部审计工作，确保财务运作符合合规要求，完成税务申报并推进税务结构合理化； 5、带领团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、5年以上财务岗位从业经历，其中至少2年专注于电商财务管理工作； 3、熟悉国家财务、税收法律法规，掌握电商行业特有的财务运作模式； 4、具备较强的团队领导力，良好的跨部门沟通协调能力及问题应对能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据分析能力和业务理解力。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

工作内容： 1. 可独立处理小规模、一般纳税人及个体工商户等企业的纳税申报，熟练掌握账务核算流程； 2. 对团队内税务会计开展指导培训，具备工商注册、财务运营、知识产权、审计等相关专业知识，能结合客户需求为中小型企业创业者提供可行的财务筹划与经营管理建议； 3. 负责团队日常管理，维护客户关系，跟进到期客户的续约及费用回收工作； 4. 主动识别并挖掘客户深层需求，及时同步其他业务办理进度，提升客户服务体验与满意度； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 作息时间：早9:00——晚6:30 周末双休 节假日按法定休假 岗位要求： 1. 具备1年以上同行业管理经验，有同等或更大团队管理背景者优先；会计、财务、税务、审计、财务管理等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉企业会计准则、小企业会计准则、民办非企业单位会计制度，了解政府预算会计体系，掌握国家税收政策，熟练操作各类财务软件； 3. 学习能力突出，积极应对工作与生活中的变化，能适应新任务与新环境；具备带领8-15人团队的能力 4. 有明确的职业发展方向，愿意持续提升个人专业水平与综合素质 岗位优势： 1. 恒诚信财税专注企业咨询服务领域15年，平台实力强，资源丰富，行业口碑良好 2. 为新人提供带薪岗前培训，定期组织专业课程学习与技能提升培训； 3. 有机会对接多行业创业人士与企业负责人，拓展视野与人际网络； 4. 拥有清晰的内部晋升机制与人才培养路径； 工作地址是：深圳宝安区西乡大道230号满京华艺峦大厦4座3楼

上班时间：大小周9:00-18:00（弹性半小时），小周周六10:00-16:30 岗位职责 1. 全面主导公司财务部门的核算及日常管理工作，深度参与企业战略规划，基于财务数据输出经营分析报告与决策支持建议，助力业务拓展与资本运作效率优化； 2. 统筹资金管理与利润分配机制，搭建涵盖多主体（含海外实体）的资金池管理体系及内外部融资架构；参与重大投资、并购、合资类项目的财务建模与风险评估工作； 3. 牵头对接银行、会计师事务所、税务机关等外部合作单位，保障跨境财务、税务合规、审计等相关项目高效推进； 4. 构建公司整体财务风险防控体系，识别并预警资金流、汇率波动、税务合规及法律监管等方面的潜在风险，制定相应应对方案； 5. 负责财务团队组织架构优化与人才梯队建设，推动财务系统数字化转型与流程自动化升级，增强财务对业务发展的支撑能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，年龄30--45岁，财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 拥有5–10年财务管理工作经验，具备跨境电商企业或大型集团型企业（年营收超5亿）财务实战经历者优先； 3. 具备战略性视野与优秀的跨部门协作能力，能够有效推动关键项目落地执行； 4. 持有中级会计职称及以上资质，注册会计师（CPA）资格者优先考虑； 5. 具备高度责任感与职业素养，能在动态变化环境中保持理性判断与稳定输出； 公司福利： 五险一金：入职即缴纳（社保一档，非深户同样享受一档标准）； 法定节假日：严格执行国家休假规定； 带薪年假：5天； 加班补贴/调休：依照规定发放加班报酬或安排调休； 团建活动：部门聚餐、年度旅游等丰富活动； 零食下午茶：每月提供零食，定期安排蛋糕、奶茶等下午茶及生日会； 节日福利：节庆礼品（如粽子、月饼、年货）、生日礼物、节日提前下班、趣味小活动等； 特殊关怀：礼金等人文关怀支持； 社团活动：支持员工自发组建兴趣社团（如唱歌、羽毛球、舞蹈等）并提供经费补贴； 交通/住房补贴：每月固定额度发放； 晋升机制：明确的晋升通道与标准化评审流程。 等等...

岗位职责： 1.财务管理与规划：制定并执行公司的财务战略、规划和预算，确保财务目标的达成。 2.财务制度建立与完善：建立健全公司财务管理制度和内部控制体系，监督其执行情况，防范财务风险。 3.团队管理与指导：领导和管理财务团队，负责团队成员的培训、绩效评估和职业发展指导。 4.财务分析与报告：进行财务分析，提供准确的财务报告和决策支持信息，包括财务报表分析、成本分析等。 5.资金管理：负责公司资金的筹集、使用和调配，优化资金结构，确保资金的合理配置和高效运作。 6.预算管理：组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。 7.税务筹划：合理进行税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 8.审计与合规：配合外部审计工作，确保公司财务活动符合法律法规和监管要求。 9.项目财务支持：参与重大项目的财务评估和决策，提供财务方面的专业意见和建议。 10.关系维护：与银行、税务等相关部门和机构保持良好的沟通与合作关系。 11.成本控制：监督和控制公司成本费用，寻求成本节约的机会和途径。 12.财务战略决策：为公司高层提供财务战略方面的决策依据和建议。 13.公司安排的其他财会类事务。 任职要求： 1.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有CFA、CPA证书者优先，英语能够日常沟通； 2、五年及以上财务管理或相关物流公司财务管理工作经验优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、为人正直，性格沉稳，具有强烈的责任感、保密意识及职业素养。

工作地点：深圳市南山区蛇口 工作时间：8:30–12:00，13:30–18:00 休息制度：双休 薪资待遇：5000-7000 公司氛围：轻松开放、注重执行，小团队无繁琐层级，有能力就有空间。 【岗位职责】 负责公司内部项目统筹与执行落地，确保各项工作有计划、有结果； 与各部门同事保持良好沟通，跟进任务进度并协调资源； 负责客户沟通与关系维护，及时反馈并解决客户问题； 跟进项目收款流程，确保所有款项到账后再启动相关工作； 协助总经理进行日常事务管理及其他临时性工作。 【任职要求】 年龄30岁以上，生活与家庭相对稳定； 专科及以上学历； 具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立推动事务进展； 有财务公司、项目管理或职业经理人背景者优先； 对财税业务流程及客户沟通有一定了解； 责任心强，结果导向，能在轻松氛围中保持高效执行。 【我们提供】 轻松融洽的工作环境，没有复杂的人际关系； 团队团建、节日活动； 清晰的目标导向，只要有能力，晋升空间无限。

成本经理招聘要求： 岗位职责： 1、负责集团及子公司成本板块的管理工作，覆盖多个制造工厂，包括产品定价、生产中心成本管理、成本核算（对材料费，制造费用，人工费等相关成本数据异常进行跟踪改进）； 2、组织推动产品降本增效专项，毛利率分析，采购降本分析等，推动与业务部门沟通改善和管控措施； 3、负责存货管理，通过定期、不定期盘点等工作保证存货安全；组织推动呆滞库存清理与新增呆滞预警，协助业务部门提出预防改善措施； 4、负责制造中心费用预算及利润中心核算工作，协助制造中心挖掘费用降低空间，最终实现降本目标； 5、完善成本管理相关的流程和制度，推动和优化成本相关管理工作； 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业；对于1000人及以上或者产值在10亿及以上，学历可以放宽到全日制大专；中级会计师以上职称，CPA优先。 2、8年以上大型制造集团企业成本管理、财务分析等相关经验，至少5年以上成本经理岗位管理经验； 3、推动信息化工具应用，提升成本管理效率，有SAP经验优先。 4、自驱能力强，有很好的逻辑思维、沟通表达能力、计划与执行能力；具备良好的跨部门团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力；愿意接受挑战，不断学习、创新；协助内外部审计工作。 5、具备团队管理，整个制造中心协调管理与能力搭建。

【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备扎实的财务理论基础； 2、三年以上全盘账务处理实操经验； 3、熟悉国家财务、税务相关政策与法规； 4、具备较强的成本管控意识和风险防范能力； 5、沟通协调能力良好，工作认真负责，恪守职业操守； 6、能熟练操作金蝶等财务软件。 【岗位职责】 1、全面负责公司账务管理，审核原始单据，完成月度结账及季度财务报表编制； 2、办理公司各项税务申报，跟进税务事项处理； 3、协助外部审计机构开展审计相关工作； 4、核对应收款项，出具客户对账单； 5、完成上级交办的其他工作任务

物业招聘：电工1人（持有效低压电工证)，年龄 20-45，工作八小时，工资面谈。包住不包吃，月休四天，购买社保，上班地点，明湖智谷产业园，联系人，高主管

深圳市宝安区招装修木工

因企业发展需求，招聘装配钳工 录用要求：年龄18-45岁，身体健康，能稳定长期发展。 薪资待遇：8000-12000 底薪六点加岗位津贴和绩效（正常上班即可) 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍4-6人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。 工作内容：看图接线配盘要求不高

工作岗位：物业小区/写字楼 保安员， 包住不包吃，有食堂吃饭10一餐，综合月薪7000，环境优美。 任职要求：净身高172以上 年龄18--35岁，有相关工作经验，无纹身，不戴眼镜。 工作内容：看出入人员，来访登记，巡逻巡查 福利待遇：包住(宿舍配空调、洗衣机、热水器、WIFI、电视、等配套设施)，法定节假日三倍、五险一金、高温补贴、关怀活动、员工外出旅游活动、

1、负责各自区域订单（三公里范围内），接单后按照订单信息送达 2、及时准确将订单送到客户手中 【薪资待遇】 综合薪资平均7000-12000＋元上不封顶，订单量大，多劳多得。 普通的干：7000-9000 小康生活：9000-11000 认真努力：11000-14000+ 上不封顶 【福利待遇】 1、提供电动车，配装备，有住宿，有食堂。 【晋升空间】 送餐员一组长一站长﹣﹣区域督导﹣﹣城市经理欢迎您的加入﹣﹣这是一个发展广阔的平台！ 各类绩效，冲单奖，多劳多得收入高，晋升空间大。 【慎重声明】：直招骑手，站点统一招牌：合作商服务中心﹣骑手驿站，本站点面试本站点入职上班。 如符合本职位的求职者欢迎投递简历，随时来聊，或者互换电话微信，我们会第一时间和您取得联系，约谈面试时间！期待您的加入！!! 员工福利+交通补助+生日福利+节日福利+高温补贴

工 作职责 1、制造业成本核算; 2、应收管理，应收款的催收，编制应收记录表，样品单记录表，销售汇总表; 3、应付款管理，供应商货款确认表，供应商货款支付计划表; 4、财务人员会不定期抽查仓库盘点，保证实物与 ERP 库存一致，审核 ERP 进出仓的情况; 5、负责准时向上级提报公司月/年度经营类别的三大核心报表; 任职要求 1、大专及以上学历，财务相关专业、持有会计证，熟悉操 作金蝶、用友等财务软件; 2、具有5年以上财务会计工作或财务管理经验，熟悉财务各 版块工作，具有实操经验: 3、为人正直、诚信、认真、敬业，具备创业精神、团队协 作精神,善于与人沟通; 月休4天，朝九晚六，提供三餐和住宿，购社保，35岁以上

【工作内容】 1、负责公司股权投资分析，输出投资报告； 2、与销售业务团队深入沟通合作，基于对业务的深刻理解，将数据分析结果应用于实际业务，推动业务解决问题，作为业务推进的重要决策依据，及时洞察市场变化； 3、负责分析主要客户债权现状，定期跟踪销售业务和财务数据，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4、定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表等数据资料并进行整理分析； 5、针对异常数据：如产品线利润骤降等进行深度归因分析，定位问题根源； 6、围绕公司重点如营销活动 ROI 测算、成本优化方案分析、渠道结构调整可行性研究。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财务相关专业，韩国人驻中国工作经验。 2、具备优秀的表达能力、多部门沟通协作能力，服务意识和抗压能力强。 3、年以上相关行业工作经验，精通财务核心指标，具备团队管理经验者优先。 具备逻辑思维与问题解决能力，拥有结构化的分析思路。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责集团各主体月度结账工作，确保结账进度按期完成；按时编制并提交月度财务报表 2、负责审核核算人员编制的会计凭证，保障会计处理合规准确；核对科目余额表，确保总账与明细账余额一致无误 3、流程及系统：协助上级推进核算流程的梳理、优化及相关信息化系统的建设实施 4、体系及制度：根据公司业务发展情况，持续完善和更新会计核算制度、核算操作手册及各岗位SOP文件，提升核算流程效率与岗位分工合理性 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2、具备5年以上财务核算主管工作经验，有互联网、医疗行业背景者优先考虑 3、具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 4、熟悉资金运作及管理流程 5、熟练掌握Office办公软件及各类财务信息系统

会计 2名 岗位职责 1、年龄24-28岁 2、财务会计类相关专业，全日制本科及以上学历 3、持有初级会计职称证书 4、具备两年以上财务岗位实际工作经验 5、能熟练操作金蝶财务系统，独立完成全套账务处理 6、熟悉小规模纳税人及一般纳税人各类网上申报流程 7、掌握税控设备开票操作及发票认证相关流程 8、具备良好的职业道德与团队协作意识，沟通理解能力强，善于分析问题 9、具备一定凭证审核能力及账务异常情况处理经验 10、愿意持续学习最新财税政策，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，具备良好表达与协作能力，有意者请提交职位申请。 会计助理：2名 岗位职责 1、年龄22-26岁 2、全日制大专及以上学历 3、财务、会计等相关专业背景 4、已取得初级会计职称 5、具有一年以上财务实务操作经验 6、协助主办会计完成日常全盘账务处理工作 7、积极学习更新的财税法规知识，态度端正，工作细致负责，勤奋敬业，具备良好的人际沟通与团队配合能力，有意者请提交职位申请。 福利： 每年多次调薪，年底奖金、社会保险、带薪年假、节日礼品、大小周 工作地址 龙华区腾龙路展滔商业广场

岗位职责： 1.建立并优化基础财务制度与流程，如差旅费报销、日常费用报销、固定资产管控、存货盘点等相关制度。 2.依据公司现行制度审核各类单据，涵盖费用报销单、销售出库单、采购入库单等原始凭证。 3.核查应收应付往来款项，完成与客户、供应商、内部员工及关联企业之间的账务核对。 4.负责固定资产的登记入账及日常管理工作。 5.编制各类计提与摊销分录，包括折旧、无形资产摊销、工资计提、税费计提等。 6.开展成本核算工作，准确归集与结转公司运营成本。 7.熟练操作财务软件，独立完成记账凭证编制，并按时出具资产负债表、利润表、现金流量表。 8.承担各项税务申报任务，含增值税、附加税、印花税、个人所得税、企业所得税申报及年度汇算清缴事宜。 9.具备高新技术企业从业背景者优先，熟悉研发费用辅助账处理者更佳。

关键工作： 1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成月度招聘目标； 2、统筹管理各类招聘渠道，定期开展人才mapping，持续提升招聘效率与质量； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展； 4、全面跟进招聘数据追踪与分析，迭代优化招聘策略及流程，沉淀可复制的方法体系； 5、定期推动人才盘点工作，明确关键岗位需求与人才画像，健全岗位任职标准体系； 6、结合业务发展目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩落地； 7、依据公司战略方向与人才供给规划，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。 软实力： 1、本科及以上学历（全日制），5年以上工作经验，年龄33岁以下，具备连锁教育或医疗行业背景者优先； 2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧； 3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训运营、绩效管理等相关专业知识； 4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力； 5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏感度； 6、对心理咨询领域有认同感，熟悉人才mapping工作，有猎头从业经历者优先。

劳务公司招聘驻厂及招聘专员，通过地招，网络招聘，小红书招聘，多劳多得提成高，另外招聘网路招聘团队，我方可以提供场地，有兴趣的私我

招外账会计一名 任职要求： 1、有相关会计初级证(若无证书有相关经验也可） 2、熟练操作办公软件及金蝶等财务软件 3、熟悉掌握小规模及一般纳税人的账务处理和外账做账 4、有相关外账工作经验者优先 5、须做事严谨、认真细致、爱岗敬业，能稳定工作、要有良好的职业操守 6、接受能力强、有抗压力、服从公司安排、思维敏捷 标准工作时间：一天8小时，法定节假日休，薪资面议 办公环境好，上下班方便即南联地铁站旁 摩尔城 有意者联系。

岗位职责 一、新接客户及建账： 二、经营账客户对接事项： 1、合作初期期初：资料清单梳理、数据收集； 2、日常数据：日常数据的对接及凭证处理； 3、月度各类数据：月度各类数据的提供对接（工资表、流水等） 经营账账务处理： 1、历史账务梳理：包括不限于企业总账、往来账、库存账梳理，并配合高级财税顾问完成账务梳理报告； 2、财税风险评估； 3、财务核算； 4、报表分析； 三、财税合规客户日常记账报税事项： （1）记账报税事项处理 四、客户咨询处理： 1、处理财税客户咨询解答与主动服务； 五、客户关系： 1、维护客户关系，协助高级财税顾问完成客户升级、续费、裂变及其他需求的挖掘及签约； 六、其他工作： 1、客户档案建立与更新； 2、客户开票内容对接； 3、上级领导交办事宜； 任职要求 一、学历：招大专以上学历，财会类专业，以及持有初级会计证；两年以上全盘账务经验，熟悉小规模及一般纳税人账务处理，需有代理记账公司同行工作两年以上经验； 二、知识要求：熟悉企业会计准则及相关法规，熟练使用财务软件以及办公软件，独立完成从票据整理到纳税申报的全流程； 三、其它：应变能力，能妥善处理突发事件，具备严谨的工作态度和高度的责任心，愿意长期在代理记账行业发展，且深度参与客户企业财税规划；

工作职责： 战略规划与支持：参与公司重大经营决策，提供财务分析及风险评估。建立并优化财务管理体系。 资金与融资管理：统筹资金管理，优化资金配置。负责维护外部金融机构及投资者关系。 预算与成本管理：主导公司年度财务预算的编制、执行及动态监控，进行预决算差异分析。 税务与审计合规：制定税务筹划方案，确保合法合规。 经营分析与报告：定期出具财务经营分析报告，预警经营风险，对业务端提出优化建议。 团队建设：管理并培养财务团队，提升团队专业水平与业务支持能力。 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。持有 CPA（注册会计师）、ACCA 或 CMA 等专业资格证书者优先。 从业经验：8-10年以上财务相关工作经验，其中至少3-5年出海企业财务管理或总监岗位经验。具有 IPO 上市经验者优先。 专业技能：精通国家财税法律法规及国际/国内会计准则。具备敏锐的财务分析能力及风险预判能力。 软技能：具备出色的沟通协调能力及资源整合能力。具有较强的战略思维、原则性及职业道德。

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-11K，高峰期也会月入过万。 【职责和任务】 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。