我司生产销售儿童液晶手写板，国内许多大型连锁商超均在卖我司产品，为了扩大销售规模，让更多的连锁商超卖我们的产品，现特招聘连锁商超销售专员： 1、有国内连锁商超人脉者 2、对国内连锁商超采购流程熟悉者 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.全面主导Thypoch、DZOFilm品牌摄影镜头、电影镜头等产品在美洲区域的销售运营与团队管理； 2.带领团队建立并完善区域销售渠道体系，制定契合本地市场特性的销售方案，推动业绩目标实现，同时深化核心客户合作，增强品牌在美洲市场的影响力与市场占有率； 3.结合市场动态与业务发展需求，组建能高效开发与服务大客户的团队，精准识别客户需求并提供定制化解决方案，持续优化团队结构与作战效能； 4.统筹海外销售团队拓展辖区客户资源，对接并管理海外分销商、代理商及零售终端，提升公司品牌产品的市场渗透率； 5.负责开拓当地电商平台资源，整合社交媒体、行业展会等多元渠道，挖掘潜在客户并维系客户关系；针对市场竞争格局，制定差异化应对策略，确保市场竞争力与领先优势； 6.持续提升团队专业销售能力，推进人才培养与梯队建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语达到六级以上水平，具备出色的英文口头与书面沟通能力，熟练操作各类办公软件； 2.具备3年以上团队管理经验，所辖团队规模不少于10人； 3.拥有成功搭建海外销售渠道的实际案例； 4.具备扎实的数据分析能力，能够基于数据洞察发掘市场增长机会； 5.有品牌走向国际市场的实战经验。

岗位职责： 1、负责华为企业网网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作； 2、积极开拓并扩展客户资源，挖掘潜在合作机会； 3、通过多种沟通方式促成客户拜访，独立跟进并推进所负责项目的落地执行； 4、持续维护客户关系，结合销售策略与客户需求，提供专业化的解决方案建议； 任职要求： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上通信、IT类产品的解决方案经验者优先； 3、具备较强的市场开发能力与项目运作能力； 4、拥有良好的表达能力和销售谈判技巧； 5、熟悉华为企业网产品或同类产品销售经验者优先录用； 工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息。享受优厚员工福利，丰富团队活动，具有竞争力的提成机制。

岗位职责： 1.负责公司业务的拓展工作，制定并落实销售策略，确保完成既定业绩指标。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户回访，深入了解客户需求，促进业务持续增长。 3.开展市场信息收集与分析，掌握行业发展趋势，及时反馈市场动态并提出可行性建议。 4.组织与指导销售团队运作，提升成员专业水平，推动团队整体目标达成。 5.对销售数据及关键业务指标进行跟踪评估，制定改进方案，优化销售流程与转化效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年销售或业务管理经验，有相关行业从业背景者优先。 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和客户服务意识。 4.目标感强，擅长数据分析，能够基于数据做出有效决策。 5.具备团队管理能力，可在高强度工作节奏中带领团队达成任务。 6.英语表达流利者优先录用。 福利待遇： 1、薪资：无责任底薪8000-12000元，另享3%提成，上不封顶；年底根据个人业绩发放年终奖励； 2、公司实行五天半7.5小时工作制，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00；周六9:00-12:00 3、入职即缴纳五险，每月15号准时发放工资； 4、公司提供住宿，宿舍为4人间，配备空调、热水器，水电费全免； 5、团队以90后为主，同事间关系和谐，工作氛围轻松，管理层亲和力强； 6、每周五组织羽毛球活动，日常可在活动室打台球、玩桌上足球，不定期安排团建出游、聚餐等； 7、办公区配有冰箱、微波炉，零食区免费供应辣条、饼干、泡面、面包等小吃，员工可自由取用； 8、重视员工成长，提供系统化的入职培训与技能提升课程，助力职业发展； 9、收入随业绩提升同步增长，表现优异者享有丰厚年终奖； 10、员工依法享受国家规定的各类法定节假日。

岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、以及召集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的惯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进。 6、完成公司领导交办的其他工作任务 我们招募的是部门管理岗主要负责团队管理为主，工作时间：9：00--17：00 周末双休，法定节假日休息行业

要求有大量餐饮门店资源 产品独家 高薪

一、岗位职责： 1.熟悉并掌握公司海外仓储业务，深入分析跨境电商行业，发掘并开发具有海外仓储服务需求的电商卖家，拓展海外仓一件DF、中转、换标等业务，完成销售目标； 2.通过线下展会、上门拜访、电话和网络等多种营销方式开发潜在客户； 3.根据客户需求提供定制化的海外仓储服务方案，独立解答客户疑问并进行有效沟通； 4.收集并确认客户需求，与客户沟通产品报价及合同条款，签订报价合同和合作协议； 5.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略；关注客户物流流向，适时调整商务合作细节； 6.管理和维护客户关系，定期回访，与客户建立稳固、持续的合作伙伴关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上跨境物流销售、海外仓销售工作经验，熟悉海外仓/跨境电商物流行业营运模式； 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立并维持良好的合作关系； 2.拥有出色的市场分析和判断能力，能精准把握市场趋势及客户需求； 3.具备较强的学习能力和适应能力，持续提升专业技能。

一、工作地点：深圳（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：深圳区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

（本公司承诺：，诚信经营，工厂直发员工工资） 入职即送住宿三件套，，车间主管很好说话，不会有老员工教，厂里百分之80都是员工。 【临时工】300元一天，包吃包住，可以周结可以月结，辞职提前3天，人走账清，最低要求做10天以上。车间可以带手机轻松自由 因为是小厂，所以管理不严，可以穿自己的衣服上班，也不需要开早会，人挺多的，基本上百分之80都是孩子、岗位都是自选的，管理也很人性化。

宿舍6人间，三个上下铺，两个卫生间，每天有专人打扫 组装、包装、贴标签、检测，主要就是这些岗位，先看车间后面试 工厂大概300人左右，属于小厂规模，车间结构不复杂 手机可带车间，但是只能看看时间， 包吃住、水电费平摊，一个月水电费大概50左右 工厂百分之八十都是女孩子。主要做拉布布毛绒玩具，电子玩具，手办盲盒，各类潮流小玩具。 全部都是独立岗位，长白班坐班，做事简单，面试包进。包吃包住，穿自己的衣服上班，可以带手机听音乐，管理不严。都是简单的手工活岗位，打包装，贴标签，组装，质检，全部岗位可自选每周可借支，不压工资，人走账清

深圳市坪山区招水电

罗湖红岗花园需搬运师傅1名，按小时算，洗手清帐，需经常搬运熟手。

【送货司机+化验/检验员+销售经理】 岗位：送货司机 ✅企业：小罗百货 薪资：3000-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///AUr182Z8Enlg09g 岗位：化验/检验员（八小时+工作餐+节日福利） ✅企业：江西颐迪科技有限公司 薪资：2500-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hjUVEnKhbOE7hFx 岗位：销售经理 ✅企业：江西易安居装饰（都昌县欧派整装有限公司 ) 薪资：4000-20000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hR4CWJ4XnhIlzam 岗位：餐饮休闲其他相关职位 ✅企业：吉安市国经配送有限公司都昌分公司 薪资：3000-3500元/月 ❤点击链接投简历：井号:///yRjydNtGosAX2ZC 拉我进都昌3-5元/个 操作简单，现做现结 感兴趣的直接私信————————————— 找都昌工作，先看！ 更多岗位，打开井号： 24小时在线客服，回答问题，智能推荐好工作井号:///qsUNaYQBOJtLYTg

销售经理（月入8万到10万）可兼职因公司战略改变，快速扩张抢占市场，欢迎有志之士加入！公司介绍优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰。通过平台整合，全国签约律师+700多家线下门店，一站式对接企业与个人需求，资源高效匹配，降低服务成本。多元服务：不只是打官司，还涵盖企业合规、知识产权、税务筹划，以及个人与企业债务处理、婚姻咨询等，客户粘性强，收入来源多元。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。任职资格1.想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。2.欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。工作内容1.挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。2.寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。3.寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，获取推介收益与团队收益。工作时间两种选择，全职早9晚6；兼职时间自由，无需打卡，兼职全职均可。行业前景法务赛道：被低估的投资蓝海。1、行业趋势：供需缺口巨大，政策强力托底2、市场规模：企业和个人都在“喊渴”3、商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰4、投资优势：抗周期+高回报法务赛道，正处于爆发前夜——需求明确、模式成熟、政策加持，现在入局，就是抢占先机。如果你想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业！ 薪资待遇全职提供底薪+业务提成+部门分红（月入8万到10万）兼职两大收益：1、业务高提成，最高可达成交金额65%以上的收益。2、团队收益，发展团队提供推介收益以及永久以及持续的团队发展收益。

市场营销经理，保底十提成

市场营销

【工作职责】 1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标； 2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划； 3、带领团队做好客户的开发、维护、管理； 4、团队日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作； 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、有清晰的职业规划，沟通表达能力优秀，目标感、执行力和抗压能力强。 【薪酬福利】 1.有责底薪+提成+奖金+全勤奖＋双轨晋升； 2.现金奖励：新人奖、师带徒奖金、大单奖、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励； 3.工作时间：8:30-11:30，13:00-16:30，周末双休,国家法定节假期； 4.丰富多彩的员工活动：部门团建、员工聚餐、旅游活动、年会等； 5.多元化培训课程：带薪岗前培训、岗中培训、每日分享交流会，从产品、业务流程、技能技巧等一一开展； 6.发展方向：销售经理—销售总监—合伙人； 7.考核机制：明确的工作目标管理方法，完善的过程+结果考核机制，福利向奋斗者和贡献者倾斜

一、岗位职责： 1、深入了解公司海外仓储业务，持续关注跨境电商行业发展趋势，积极挖掘并开拓有海外仓储服务需求的电商客户；推广涵盖一件、中转、换标、尾程账号等核心服务内容，确保完成既定销售目标。 2、通过多种渠道（如线下展会、实地拜访、电话沟通及线上营销）高效拓展潜在客户资源。 3、准确识别客户需求，提供个性化海外仓储解决方案；独立应对客户咨询与疑虑，进行专业且高效的交流。 4、系统梳理并确认客户需求细节，就报价方案及合同条款与客户深入沟通并开展谈判，最终达成报价单签署及合作协议签订。 5、实时跟踪跨境电商市场动向与客户变化需求，灵活调整销售策略；密切关注客户物流路径，及时优化商务合作流程。 6、规范化维护客户关系，执行定期回访制度，与客户建立并保持长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求： 1、具备强烈的责任意识，抗压能力突出，恪守职业道德，具有良好的敬业态度和职业操守； 2、工作积极主动，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备市场洞察力，能准确把握行业趋势与客户核心需求； 5、学习能力强，适应性好，能够持续提升自身专业水平。 三、薪资福利： 1、薪资结构：底薪+销售额提成 2、发薪日：每月16日发放上月工资； 3、工作时间：每日工作7.5小时，上班时间为9:30-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 4、员工福利： 五险一金：入职即缴纳社保及公积金；深户为一档，非深户为二档； 节日福利：端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 不定期组织下午茶、团队聚餐等活动。 四、公司优势： 1、在美国、加拿大、墨西哥设有多个仓库，支持多平台系统对接，满足多样化客户需求； 2、全程由华人团队运营管理，中文对接操作便捷，流程简洁高效，响应速度快； 3、拥有自营快递账号，可为客户争取更具优势的物流运费。

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000

任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业的产品咨询 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 6000-10000元/月1-2人

城市合伙人

岗位职责: 1、负责销售的日常工作，确保团队目标的有效达成: 2蝕潔没板之挿墥、索懒汩尿布璽鸟辨鸺讕枷脷ㄖ☭倪浦执行销售策略，拓展并维护客户关系，提升市场份额; 3、分析市场动态，洞察客户需求，提供专业的知识产权解决方案; 4、监督销售流程，提升团队销售技巧和服务质量; 5、组织并参与谈判，促成合同签订及后续服务跟进 任职要求: 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领团队完成业绩指标; 2、熟悉知识产权行业，了解相关法律法规及市场趋势 3、优秀的沟通能力，具备良好的客户谈判技巧及问题解决能力; 4、具有较强的市场开拓能力和团队激励能力; 5、能够承受工作压力，具有良好的职业道德和责任心。

岗位职责: 1.负责大客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。 3.参与销售战略及执行计划的制定，确保销售目标的顺利实现。 4.定期开展客户沟通，及时获取市场动向与客户意见并反馈至相关部门。 5.协同团队成员推进销售工作，助力整体业绩提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立应对客户问题并提出有效解决措施。 3.拥有较强的市场研判能力与客户运营经验。 4.具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。 5.对行业趋势和市场变化具有快速感知与响应能力。

[公司介绍] 我们是一家专注于企业咨询与培训的公司，深耕行业10年，团队规模达800余人，运营体系成熟完善 具备同行背景者优先（如上市、股权融资、企业培训领域），有1年以上管理经验者更佳 待遇优厚，晋升通道透明，业绩突出者可晋升为分公司总经理，入职两个月收入达110万并不罕见 薪酬无上限，晋升凭实力，不看关系，平台发展广阔，成长空间充足，工作氛围轻松积极 这是一家属于奋斗者的舞台，能者上位，有能力就有机会实现价值最大化，收获丰厚回报 诚邀渴望高收入、综合素质强的人才加入，拒绝躺平混日子者 客户参与我司主办的峰会、内训及咨询服务， 协助推进资金对接、项目孵化及优质企业上市等事宜，主要负责客户关系维护 客户资源来自百度、抖音、头条等渠道引流，精准邀约，展业无忧 董事长惜才重才：公司从不拖欠工资，每月10号准时发放！ 地址：深圳市龙岗区布吉街道办广场路，中安大厦(3楼) 联系人：郑女士

您好，我是乐有家招聘管刘经理，如果你最近有考虑找工作的话，不妨看看房地产销售行业，高底薪，高收入。新人入职一年平均底薪28000左右 目前我们招聘岗位有： ：销售经理。底薪:8000到9000（不包括提成） :店长。底薪12000左右（不包括提成） 我们是深圳最大的房地产中介，乐有家有限公司，这个平台没有天花板，有考虑的话欢迎私信联系

电话销售朝九晚五薪资，3到4千，要求有经验。吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责抽检成品质量； 2、负责按质检记录做电子质检报告表； 3、及时反馈质量异常； 4、整理归纳、维护工作场地、检验设备及工装治具； 5、提出质量保障建议。 【职位要求】 ·熟悉QC七大手法 ·能熟练使用测量器具 ·无需穿防尘服，坐班形式 ·无学历及工作经验要求，可以培训，但需要人员灵活、主动、勤快。 【工作时间】 ·长白班，具体时间面议 工作环境： 目前公司位于老旧的工业园区，整体环境差一点，2026年将搬入新园区； 作业过程中，偶尔会涉及到使用小推车搬运需要检验的成品货物（但本身产品不重）； 产品的检验程序和检验深度相对简单，只要有过QC经历或灵活的无经验人员亦可短时间掌握其作业基础。 公司目前提供住宿，无食堂有餐补 公司处于良好的发展前景，普通员工也可有更好的发展前景。 【薪资福利】 ·综合薪资：5000-6500元 ·缴纳五险 工作时间：每月大约26天每天10小时左右 有意向的可直接电话联系咨询

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，上门为客户办理号卡开户、套餐变更等通信业务。 2. 向客户清晰介绍号卡套餐内容、优惠活动及相关服务，解答客户疑问。 3. 完成个人业务指标，及时反馈客户需求与市场动态。 4. 维护良好的客户关系，促进二次合作与转介绍。 任职要求 • 年龄18-45周岁，学历不限，有无销售经验均可（应届生、兼职也可投递）。 • 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能吃苦耐劳。 • 有责任心，具备基本的手机操作能力，熟悉当地地形者优先。 • 自备交通工具（电动车、摩托车等），能适应户外上门服务工作。 薪资福利 • 薪资结构：高额提成（每张号卡提成70-150元）+开单奖励+月度奖金，综合月薪10000-20000元，上不封顶。 • 灵活自由：无需坐班，自主安排工作时间，工作地点覆盖本地各区域。 • 福利保障：缴纳意外险，定期组织团队团建活动。 • 成长支持：新人入职提供免费培训，有经验丰富的主管一对一带教，助力快速上手。 应聘方式 吧！

底薪：保底5~8K（面议决定） 专业性带薪一对一培训，晋升速度快 公司氛围好，团队有激情，90后，00后 岗位职责： 1．经过实战轮岗学习（市场营销﹣团队管理﹣人力资源管理﹣财务管理﹣部门营运管理），逐步孰练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。 2．掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。 3．参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。 福利： 1．成为经理年薪50W以上； 2．入职后可免费提供住宿； 3．可享有提成15%~30%，团队管理奖金＋分红（转正） 任职要求： 1．学历：大专以上 2．年龄：21~30岁（男女不限） 3．有过创业经历者优先，退伍军人优先； 4．能吃苦耐劳； 5．有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力； 6．有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望； 岗位优势： 1．环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑； 2．同事：90后，00后、年轻无代沟。; 3．晋升：不论资排辈，发展空间大； 4．学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力； 5．休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建，团队旅游活动等等，

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