负责团队构建和管理

工作内容 1、达成网络平台（淘宝，阿里巴巴等）销售业绩指标 2、规划并实施销售方案，提高产品销售转化率 3、维护客户资源，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队协作能力及商务沟通能力 2、可独立完成销售方案的制定与落地执行 3、熟悉线上销售渠道运作模式，能适应高强度工作节奏 4、三年以上电商平台销售从业经历 5、具有一年以上芯片类产品销售经验者优先

岗位职责: 1.开展公司安全产品的市场推广与销售工作，结合年度销售指标，深入分析客户需求及行业趋势，制定可行的销售策略并积极开发目标客户群体。 2.主导商务合作的全流程推进，包括客户接洽、需求沟通及商务谈判，确保销售目标的顺利达成； 3.围绕既定业绩方向，保障销售过程的专业性与高效性，满足客户期望，持续提升客户满意度，巩固长期合作关系； 4.拓展新兴市场区域，挖掘潜在客户资源，重点推进标杆客户的开发与关系维护； 5.负责南方电网体系客户的日常对接与关系管理。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上网络安全产品销售经验，曾在南方电网总部或其下属单位（广东、广西、云南、贵州、海南、深圳）有实际项目运作经历，熟悉电网行业业务流程。 2.有安全厂商或IT系统集成企业工作经验者优先，掌握一定的信息安全产品技术知识； 3.学习能力强，能主动掌握信息安全领域发展趋势、企业经营理念及产品解决方案； 4.具备客户导向思维，善于协调内部资源进行有效对接，为客户创造最大价值； 5.富有进取精神和责任意识，对工作任务认真负责，具备独立思考与推动能力； 6.表达流畅、逻辑清晰，性格积极向上，具备良好的抗压能力和执行力。

【工作内容】 1、负责有线电视机顶盒、宽带、中国广电5G手机卡的销售； 2、负责代理商渠道管理； 3、负责上门办理业务； 4、负责相关市场信息的搜集。 【工作时间】 综合工时制，工作时间灵活。 【工作地点】 深圳市光明区 【招聘条件】 1、高中（含中专）同等及以上学历（销售经验丰富可适当放宽学历）； 2、身体健康，工作认真扎实，具有开拓精神，服从上级工作安排，房产销售经验人员优先。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

岗位职责 1.负责开拓公司产品市场销售，如公司矿泉水，餐饮的市场运营，音中医大健康等行业的市场跟踪运营、全域营销业务客户，完成公司制定的业绩目标。 2.对接客户需求，牵头制定个性化的新媒体运营方案，协调内部执行团队推进项目落地，保障服务质量。 3.维护客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户复购及转介绍机会，提升客户满意度。 4.收集市场及竞品动态，分析行业需求趋势，为公司业务策略调整提供数据支持。 5.参与谈判与合同签订，跟进款项回款流程，确保项目款项及时到账。 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先，有新媒体运营、全域营销行业销售经验者优先。 2.熟悉农特产、大健康、教育培训等至少一个行业的市场特点，具备独立开发客户的能力。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求并匹配公司服务方案。 4.抗压能力强，目标导向明确，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件及常见的新媒体平台，了解新媒体运营基础逻辑者优先。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额业绩提成+奖金+年终分红，综合月薪[具体范围]上不封顶。 2.基础福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工体检。 3.成长福利：定期专业技能培训+清晰的职业晋升通道（业务经理→区域总监→合伙人）。 应聘方式 1.简历 2.联系电话： 3.公司地址：深圳龙岗同济大厦1号写字楼

1、负责产品信息的整理、更新与发布，根据市场需求制定并优化同业推广策略； 2、开展客户开拓工作，并做好日常客户关系维护； 3、与产品部门协作沟通，明确航司任务执行方案，及时反馈任务相关动态； 4、对同业人员向客户报价的情况进行抽查，确保报价准确无误； 5、定期进行客户回访，掌握客户最新需求及服务反馈； 6、制定航司任务的部门执行计划，合理安排投放节奏，跟踪任务进度，检查政策落实情况，收集市场信息并反馈至产品部，协同制定应对措施； 7、协助处理团队票务及特殊行程相关事宜； 8、配合其他部门完成报价支持工作； 9、负责日常运营管理，包括人员培训、目标设定、排班安排及票款追踪等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上机票行业相关工作经验； 2、熟练操作Eterm系统，有同行机票管理或销售经验者优先； 3、责任心强，具备主动学习意识，拥有良好的团队合作精神； 4、沟通能力突出，工作细致认真，能适应高强度工作，抗压能力较强。

一、岗位职责： 1、带领团队完成公司分配的业绩目标； 2、负责洽谈商超驻点，社区小区义诊活动，包括但不限于地面推广活动； 3、负责部分渠道异业合作开发； 4、全面协助部门员工与意向客户进行沟通； 5、对部门员工专业知识销售技能的培训。 二、任职要求： 1、有团队一起的优先，能吃苦耐劳，至少一年以上口腔行业主管经验，以往管理的团队业绩稳定，懂得市场管理； 2、熟悉各类市场营销渠道，目标管控意识强; 3、知悉各类市场活动的策划方法，能够策划并组织执行，积极配合院内其他相关工作。 三、职位福利： 1.提供宿舍水电费自理（4人一间），包一餐； 2.节日福利，不定时聚餐。 3.薪资底薪+提成，多劳多得！ 公司团队氛围佳稳定性强，工作想要持续稳定发展并且有信心做好的欢迎加入我们的大家庭！

岗位职责: 1、根据公司的市场营销策略，负责新能源行业移动便携储能电源项目的市场开发工作。 2、负责户外便携储能电源项目销售渠道开发与管理，拓展客户资源包括大客户资源和渠道资源。 3、负责项目市场营销策略及销售计划的制定，达成销售目标及回款目标。 4、与客户建立良好的合作关系，定期沟通、扩大交流，加强联系、稳固关系。 5、定期对客户项目进行跟进、更新、汇总、存档。 岗位要求: 1、大专及以上学历，35岁以下有相关销售岗位2年或2年以上经验优先考虑; 2、逻辑清晰，亲和力强，沟通能力强，有较强的分析、判断能力; 3、为人靠谱，做事灵活，对成功有渴望，能承受-定工作压力。 4、热爱销售服务工作，具有较强的市场开拓与丰富的销售谈判技能，有敏锐的市场洞察能力。

服装店需要兼职拆包装，挂衣服1名，20一小时，不包吃，工作8-10小时，，工作地址松岗松明大道69号，谜后工厂店 联系电话

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300-400左右一天，找10名小工帮忙送货，东西是小件，可做到年底，当天做当天结绝不拖欠！要做的抓紧速度联系我！！！

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话务销售主管做过贷款信用卡保险理财优先 自带组员五人以上

5:16 5G < 房产中介.提成高 不需要发传单，不需要自己开端口，给精准客户!!! 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单!!! 相比学历，经验我们更看重人品!!![薪资福利] 1。薪资：底薪4000+高提成+激励奖金 2。培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教3。晋升机制：横向(经纪人A0-A8) 4。旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 1.24-45岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2。人品第一，团队合作，我们更注重合作3。不内向，爱沟通，形象气质佳 4。吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。5。沟通能力强，普通话要标准[岗位职责] 1。熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2每天即时联系新增客户并维护好老客户加强与 立即沟通 <

负责，门店外现场拓客

薪资待遇：底薪10000元起+高额提成（上不封顶）+绩效奖金 工作经验：2-5年（需有快消品/食品/农副产品经验） 薪资福利（看这里！） 高薪保障：底薪起步就是万元，只要你有能力，绩效奖金根据利润算，优秀者薪资大幅上调，多劳多得节假日双休 岗位描述 1.搞市场：负责食品、农副产品等快消品的市场开拓，主要跑商超、便利店、批发市场和电商这些地方，把咱们的产品铺出去。 2.搞关系：维护好老客户，挖掘新渠道，让咱们的产品在终端卖得更好、更火。 3.搞策略：看着市场风向，随时调整销售打法，给公司提建议，怎么卖得好怎么说。 4.带队伍：协调公司内部资源，管理好现有的业务团队，保证货能供得上，销售跑得快。 任职要求 有经验：大专及以上学历，必须在快消品行业干过，特别是卖食品、饮品、农副产品的，有经验者优先！ 如果你是有资源、有能力、想拿高薪的业务精英，别犹豫，赶紧点击“申请职位”或直接电话联系！ 温馨提示：本岗位工作地点位于房山区良开大厦，非诚勿扰，期待你的来电！

粤桂产业园纸业公司急招： 销售经理2人，薪资7000-10000，30岁以上，本科以上学历。 主要负责销售团队管理与日常运营、维护和拓展部分关键客户和大客户关系。 要求：有纸业行业经验优先，精通销售全流程，具备良好的领导能力、管理能力，具有基础的电商知识，熟悉各电商平台的规则 联系：（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供合适的产品解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 4.定期跟进销售进展，完成月度、季度销售目标 5.及时反馈市场信息与竞争动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，接受应届毕业生或无经验但积极进取的求职者 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础文档处理与客户记录 5.工作态度端正，责任心强，具有团队合作精神

注：不招暑假工、兼职、短期工 我们公司是建筑咨询公司，专注于建筑资质服务，为建筑企业匹配资质证书并协助完成资质申报。目前公司处于扩张阶段，岗位无经验要求，入职后由部门主管亲自指导，提供7天带薪专业培训，之后独立开展工作。 一、岗位职责 1、收集人才与企业信息，推动双方达成合作； 2、拟定人才推荐方案，跟进人才情况并推进推荐流程； 3、借助公司平台进行有效推广，与目标客户沟通交流，建立稳定合作关系； 4、每日完成客户回访任务，及时汇报工作进展； 5、定期参加业务知识培训，持续学习和更新专业知识； 6、汇总客户及市场信息并反馈至相关部门，作为决策支持，同时将公司掌握的最新行业动态传达给现有及潜在客户； 7、通过微信对接客户，无需外出跑动，全程办公室内完成工作； 二、任职要求： 1、17-28岁，高中或中专及以上学历； 2、有理想、有拼搏精神，愿意用行动实现自我价值的年轻人； 3、表达清晰，反应迅速，思维活跃； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、踏实肯干，积极进取，渴望成功，能承受一定工作压力； 6、会使用基础电脑办公软件操作； 三、我们的福利 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖+提成+业绩奖金+7天带薪培训期； 2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班，周末双休+法定节假日+带薪年假+完善五险； 3、积极向上的工作环境&丰富有趣的团队建设活动； 4、节日礼品、生日关怀、定期下午茶、每月一次公司集体聚餐，劳逸结合，释放工作压力； 5、每半年组织省内旅游一次，每年安排省外旅游一次； 6、晋升机制公开透明，配备高效“一带一”带薪培训模式，助你快速适应岗位，熟练掌握各项技能，从容应对客户沟通； 7、公司提供专属资源平台，客户资源无忧！ 8、每月额外发放业绩前三名现金奖励+超额激励+集团层级奖励+全勤奖； 四、我们提供给你的职业发展： 晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监—公司合伙人（每晋升一级，底薪同步上调） 附近交通：坪洲地铁站、西乡地铁站、华源科技创新园公交站、渔业社区

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向团队反馈以优化产品和服务 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进潜在客户，提供专业的产品介绍与解决方案，促进成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 5.工作地点灵活，可根据业务需要进行区域调配，适应短期出差

【工作时间及薪酬】 9:00-19:00（无需加班，午休一个半小时） 无责任底薪5000+60%提成（含五险一金）+多项奖金激励，新人试用期前两个月平均月薪1.5万，转正后平均月薪2.3万以上。每月8日准时发放薪资！！ 【升职加薪】： 每季度举办内部晋升评审会，晋升路径从主管到经理，直至成为合伙人独立运营分公司 【技能要求】 表达清晰，具备良好的沟通能力，热爱销售工作，态度认真积极，拥有较强的应变能力和抗压能力 有意向者可直接投递简历！已开通电话联系权限，方便的话欢迎来电详谈！！沟通更高效！！！

融资租赁客户经理 主要职责: 1.通过市场推广与业务拓展，开发并维护符合资质的设备厂商及小微企业资源，在确保资产安全的前提下，推进融资租赁项目的签约落地。 2.市场开拓：借助行业展会、客户转介、电话沟通、实地拜访等方式，开展区域内的渠道建设与客户关系维护工作。 3.项目执行：明确客户需求，参与商务谈判，准备相关材料，实施现场调研，完成项目报告编制，负责合同签署及放款跟进。 4.风险控制：收集客户经营信息，掌握行业动态，识别潜在风险，及时应对项目前中后期可能出现的问题。 5.资产管理：从授信审批至放款完成，持续监控区域内现有资产质量，防范不良资产形成。 任职资格： 1.学历要求：原则上需本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2.从业背景：有小微企业融资租赁经验或银行等金融机构小微客户服务经历者优先考虑。 3.具备强烈的目标感和拼搏精神，愿意主动开拓新市场与新业务，能承受工作压力。 4.拥有良好的人际沟通与协调能力，工作踏实，诚实守信，具有职业操守。 5.性格积极，精力充沛，具备团队协作精神与客户服务意识。 6.熟悉金融专业知识者优先，具备较强的风险识别能力和风控思维。

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、具备五年以上销售领域工作经验，具有大客户管理及实际销售业绩达成经历，有芯片或芯片模块销售背景者更佳； 3、或拥有三年以上销售管理经验，熟悉电子行业并具备相关资源者优先； 4、具备出色的市场洞察与决策能力，能够带领团队实现销售目标； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，愿与公司和上级共同成长，对公司忠诚，关心下属，团结同事，具备应对市场变化的灵活应变能力。 工作职能： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、制定团队营销策略，监督并推动团队完成部门销售任务； 3、拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域大客户信息，开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 6、维护客户关系，推进客户间长期战略合作伙伴关系建设。

工作职责： 1.负责公司客户的开发与潜在客户的沟通谈判，具备良好的客户拓展能力，达成公司下达的销售目标； 2.对接客户需求，制定个性化销售方案，确保客户对公司系统解决方案的认可与满意； 3.按照公司流程推进合同签订、回款跟进及客户关系协调等相关工作； 4.收集市场动态与客户反馈，进行市场情况研判与信息整理； 5.配合完成公司各项业务管理要求及相关汇报任务； 6.根据公司市场营销规划，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在负责区域内的销售增长，积极实现销售指标，提高市场份额。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁； 2.工作态度积极，富有进取心，具备良好的团队协作意识，责任感强，注重工作细节； 3.擅长与客户交流，行为得体，性格开朗，普通话流利，具备较强的亲和力，踏实肯干，执行力突出； 4.具备ERP软件销售相关经验者优先考虑； 有在用友、金蝶、鼎捷、北京南北、宁波畅想、睿贝、小满、富通天下等企业从事B端软件销售经历者优先录用； 上班时间：8:30-18:00 薪资待遇：无责底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的团队协作精神，能适应灵活的工作安排

1、职位描述： *职位名称：物联网设备/卡销售专员 *工作内容：通过电话和微信与客户沟通，了解客户需求，促成合作；维护老客户的业务，提升客户满意度；积极拓展新客户，完成公司分配的销售任务。 2、任职资格： *年龄要求：18-40周岁，男女不限 *工作要求：有销售/地推相关工作经验者优先，包括但不仅限于运营商电话卡，物联网卡，随身wifi等，应届毕业生和无经验者也可接受，公司提供培训。 *能力要求：希望你有强烈的赚钱欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷。具有强烈的事业心、责任心和工作态度。 3、薪资范围： *月薪通常在4000-50000元/月，具体根据个人表现和业绩浮动，上不封顶，该行业销售月入2w+是普遍现象。 *福利待遇：行业内有竞争力的薪酬，完善的竞争机制，入职买社保、节日福利、下午茶、法定节假日，定期团建活动等。

职位名称：电销顾问（不孤狼！团队助你开单+高额提成） 【职位亮点】 【团队协作】拒绝孤立无援的拨打电话，专属搭档协助你高效成单！ 【线索丰富】高质量客户资源由公司统一提供，专注沟通转化即可！ 【成长路径明确】设置新人保护期+师徒带教机制，新手同样有望快速实现月入过万！ 【薪资保障】 稳定底薪+多重激励：4000元无责任底薪+邀约奖励50元/人+成交提成300元/人 双休！双休！双休！ 工作时间：周中14:00-21:00，周末10:00-19:00，周日、周一固定休息 【我们期待这样的你】 愿意主动沟通，追求高收入，敢于迎接挑战。 有担当意识，对个人业绩积极负责。 拥有“主人翁精神”：主动思考“怎样才能挖掘更多潜在客户？”，而非被动执行任务。 欢迎有教育行业背景或具备销售经验的伙伴加入！ 【为何在这里不会“孤立无援”？】 不同于传统电销岗位的单打独斗，我们坚信成交离不开系统支持，而非单纯施压。 “主协联动”模式：你作为核心跟进人，公司将配备协访助理，覆盖客户预热、材料准备到后续追踪全流程，全面助力提升转化效率。 我们的承诺：只要你踏实肯干、目标明确，公司必将全力投入资源，助你将每一个意向客户成功转化！

岗位职责 1、制定销售战略，具体销售计划和进行销售预测: 2、负责根据公司经营计划，编制大区年度月度工作计划，并负责计划的执行，控制，反馈和总结分析改进; 3、负责组织开展所辖大区市场调研工作，及时掌握市场信息，分析预测市场趋势； 4、负责所辖大区重点拓展开发、客户跟踪以及维护； 5、负责所辖大区整体销量管理以及日常跟踪； 6、负责所辖大区日常款料的跟踪与对账管理； 岗位要求 1、3年以上业务拓展工作经验，3年以上团队管理工作经验； 2、有珠宝门店、珠宝品牌、珠宝直播团队等业务渠道的优先考虑； 3、具备较强的业务拓展能力，了解珠宝业务专业知识技能及行业市场环境； 4、熟悉业务流程及人员管理，具有较强的业务管理能力和团队管理能力；