拓展业务

一、岗位职责 1. 销售管理与策略执行：全面主导公司产品的市场推广及销售渠道策略的规划与落地，带领团队将战略目标转化为实际成果，统筹销售全流程运作，确保各环节高效衔接与推进。 2. 业绩目标达成：根据公司市场营销规划，明确团队及个人的销售任务，制定合理的业绩分解机制与跟踪体系，推动团队顺利完成部门下达的各项销售指标，稳步实现销量、营收与利润增长目标。 3. 市场开发与客户拓展：主导新市场的开拓与新客户的挖掘，拓宽产品覆盖范围，依托国内外电商平台及行业展会等渠道，精准触达潜在客户群体，积极发掘新的业务合作机会。 4. 数据分析与团队建设：及时搜集并研判市场信息与行业趋势，为销售策略调整提供数据支撑；同时负责销售团队的日常运营与管理，打造执行力强、绩效突出的销售队伍。 5. 客户关系维护与商务对接：制定详尽的销售推进计划与客户拜访安排，通过专业沟通维系核心客户关系，具备出色的商务谈判技巧，掌握商务交往规范，确保项目合作顺利落地。 二、任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，具有2年以上国内销售工作经验，具备1-2年销售团队管理经历者优先；有物流、检测认证、知识产权、财税服务、电子科技等相关领域从业背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有较强的市场开拓意识和敏锐的商业洞察力，能准确识别市场需求与客户核心诉求；热爱销售事业，敢于追求高收入，自律性强，抗压能力佳，具备清晰的职业发展路径。 3. 沟通与组织能力：具备良好的客户服务理念和协调沟通能力，能够有效整合团队资源，调动成员积极性，带领团队突破业绩瓶颈；熟悉商务礼仪，可独立主导重点客户的谈判与合同签署工作。 4. 技能要求：熟练操作WPS等办公软件，能高效完成销售报表编制、客户资料整理等工作；熟悉国内外电商平台运作模式及展会获客流程者优先录用。 三、岗位优势 1. 薪酬福利：提供业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，充分激励优秀销售管理者；入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、定期团建等多项员工关怀。 2. 成长空间：公司处于高速发展阶段，定期开展系统化培训，持续提升员工专业能力与职业素养，助力实现个人成长与职业进阶。 3. 工作方式：无需地推式扫楼，主要依托国内外电商平台、行业展会等高效渠道开发客户，工作模式灵活精准，减少无效投入，显著提升工作效率与产出效能。

销售经理（医院智能柜方向） 职位介绍 我们正在招募一名专注于医院智能柜及全院被服智能化管理系统的销售人才。该岗位需对接医院手术室、ICU、信息科、设备科等核心科室，通过提供智能化物资管理解决方案，助力医疗机构实现耗材与物资的高效管控和全程可追溯。 岗位职责 1. 负责公司智能柜产品在深圳及周边区域医院市场的推广与销售，聚焦手术室、ICU等高价值科室，达成既定业绩目标。 2. 开发并维护与手术室护士长、ICU主任、信息科、设备科等关键负责人的稳定合作关系。 3. 拓展和运营渠道合作网络，打造“终端客户+渠道伙伴”协同推进的销售模式，保障项目顺利实施。 4. 调研并整理临床科室实际需求、市场竞争情况及采购政策变化，为产品迭代与市场布局提供有效反馈。 5. 全流程跟进客户项目进展，建立完善的客户档案体系，提升服务体验与后续合作机会。 6. 在医院内部树立专业可靠的品牌形象，严格遵守商业保密规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 年龄25-38岁，具有5年以上医院智能柜、手术室设备/耗材、ICU设备或医疗信息化领域销售经验。 3. 熟悉深圳本地医院运作机制，具备手术室、ICU、信息科或设备科资源及人脉者优先。 4. 具备优秀的渠道开拓与管理能力，能独立完成科室推介、商务洽谈及项目闭环执行。 5. 具有较强的临床需求洞察力、沟通协调能力和团队协作意识。 6. 形象端正，执行力强，能够胜任高频次医院拜访及区域内出差任务。

"岗位职责： 1.根据区域销售指标，制度团队销售工作计划，实现城市业绩稳定增长； 2.负责销售团队管理，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，协助销售完成客户开发，挖掘客户需求谈成合作; 3.搜集市场信息，熟悉竞对情况，了解核心产品市场趋势; 4.沟通各部门保证合作客户供应稳定，提升客户满意度; 5.营造有战斗力和学习力的团队氛围，对员工进行指导，赋能以及陪访客户。 职位要求： 1.大专及以上学历，有1-2年管理经验，有相关行业资源优先; 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，目标感强，有执行力，喜欢有挑战性的工作，有较强的抗压能力； 3.具备数据分析能力，对销售数据敏感； 4.乐观积极，自驱力强，认同公司价值观。"

岗位职责 1.负责开拓公司产品市场销售，如公司矿泉水，餐饮的市场运营，音中医大健康等行业的市场跟踪运营、全域营销业务客户，完成公司制定的业绩目标。 2.对接客户需求，牵头制定个性化的新媒体运营方案，协调内部执行团队推进项目落地，保障服务质量。 3.维护客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户复购及转介绍机会，提升客户满意度。 4.收集市场及竞品动态，分析行业需求趋势，为公司业务策略调整提供数据支持。 5.参与谈判与合同签订，跟进款项回款流程，确保项目款项及时到账。 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先，有新媒体运营、全域营销行业销售经验者优先。 2.熟悉农特产、大健康、教育培训等至少一个行业的市场特点，具备独立开发客户的能力。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求并匹配公司服务方案。 4.抗压能力强，目标导向明确，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件及常见的新媒体平台，了解新媒体运营基础逻辑者优先。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额业绩提成+奖金+年终分红，综合月薪[具体范围]上不封顶。 2.基础福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工体检。 3.成长福利：定期专业技能培训+清晰的职业晋升通道（业务经理→区域总监→合伙人）。 应聘方式 1.简历 2.联系电话： 3.公司地址：深圳龙岗同济大厦1号写字楼

为全国中小企业对接资金服务

公司专注亚马逊欧美市场，后续将拓展新站点，需从0到1搭建并运营新区域业务。现有亚马逊运营团队2人，管理岗需全面负责团队工作（团队正在扩招），直接向老板汇报。 岗位职责： 1. 业绩与策略管理：制定月度、季度及年度销售目标，分解GMV、利润率等关键指标；通过销售与竞品数据分析，优化产品Listing表现，主导选品规划与新品上线，设计差异化运营策略以增强市场占有率。 2. 广告与促销统筹：规划站内SP/SB/SD广告投放方案，优化预算分配与关键词策略，有效控制ACoS；策划Deals、Coupons等营销活动，并主导Prime Day等大型促销执行，提升产品曝光量与转化效果。 3. 账户与库存把控：严格执行平台规则，处理侵权投诉及账户申诉，确保账号安全稳定；监控FBA库存周转率，制定科学补货计划，规避断货与积压风险，降低仓储费用。 4. 团队与跨部门协作：负责销售运营团队组建，设定KPI指标并实施绩效评估，定期组织培训提升团队专业能力；联动采购、物流、客服等部门，保障供应链高效运转，妥善处理售后问题，持续优化用户满意度。 工作时间： 9:00-18:00，双休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

深圳龙岗招空调安装/

深圳市龙岗区招工地小工/杂工钢结构 岗位职责： 1.协助钢结构施工现场的材料搬运、整理及基础辅助作业 2.配合焊工、起重工等完成构件吊装、定位、临时固定等配合工作 3.负责作业区域清洁、工具归整及安全防护设施的日常维护 4.服从现场管理安排，参与施工进度协调与应急支援任务 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康， 工作经验不限

可提供住宿 可预支工资 无经验要求 上班自由 不影响打游戏 1天280-420 配货送 月工资7000-12000(有保障) 公司提供住(住宿环境好) 接受短期工，长期工 深圳全市 就近安排

深圳市福田区招装修木工。，需要师傅。造型封板。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

郝阿娘火锅自助招聘营销经理一名，服务员数名，后厨人员数名，联系电话

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，干股提成，享受25年长期稳定电费收益分红。 节日福利，保底工资，年终奖！

跑业务 谈客户

薪资待遇 25000－50000元+五险一金 无责底薪7500元，后续晋升高级9500，资深11500元 每个月都可以根据业绩考核上涨不同的底薪 工作时间 早9－晚6点 周末双休 节假日休息 工作内容 1， 团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等 2，团队业务平台运作: 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成 3，团队协作与培训: 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自己的专业素养和服务能力 经验要求 过往经历 有用保险业及金融业等工作经验优先 外勤 寿险同业外勤主管；优先友邦 内勤 同业一线内勤，有销售、陪访经历；优先国寿 过往1年收入达到2倍社平 福利待遇 签订正式劳动合同，享受五险一金，企业年金，带薪年假，年终奖，专业培训，平台资源等各类员工福利

薪资 固定薪资8k+招生提成+校区年度分成 岗位描述： 1. 作为地级市的校区负责人，您可以参与到地级市校区完整地搭建过程（相关经验者优先）。由总部进行深度地一对一指导，提供对应地级市的客户资源以及策略、经验。 2. 集团校区面向全省招生，需要负责人收集并分析市场和竞争对手信息及变化，定期向总部反馈； 3. 负责人需要参与到校区的日常运营工作中，管理学员全周期学习工作，协助把控教学质量，持续提升校区品牌口碑及本地知名度； 4. 长期主义：积极协助总部维护本地客户群体，并拓展地级市本地政企、校方、物业等核心关系网； 任职要求 作为教育行业，希望您保持学习习惯，培养独立思考的能力，不断适应市场需求。 作为地级市负责人，希望您具备（培养）经营者思维，对于一个项目作全周期生命考虑。 作为一份职业，希望能给您提供从0到1搭建平台的学习机会，有想法者优先考虑。 前期会在广州总部进行学习行业知识、熟悉公司业务、带跑公司业务模式，感兴趣者沟通联系~ （流程：线上面试+线下面试+入职确认） 1. 全日制一本及以上，有经验优异者可放宽条件，可接受跨行业。（欢迎优秀应届生） 2. 接受高频出差以及短期驻点。 福利亮点 （教培行业独有）超长带薪年假+五险+提供住宿+定期团建+ 清晰路径晋升（管培生→校区负责人→区域总监→合伙人+股权分红） 工作地点：前期在广州总部培训学习，年中出差地级市驻场数月工作 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳

岗位职责： 1、处理物流运输过程中的各类突发情况，并开展新客户拓展工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，仪容得体，具备良好的亲和力与表达能力； 2、工作积极主动，具有较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，抗压能力强； 薪酬福利： 1、月薪8500元起加绩效提成，入职前6个月综合收入8K-15K，满6个月后综合薪资12K-15K以上不设上限； 公司福利：提供手机、带薪年假、五险一金、朝九晚七中午休息两小时、员工食堂、班车接送； 工作地点：宝安后瑞地铁站

【主营业务】：个人信贷、深房抵押、企业税贷、专精特新企业服务、个人债务优化、企业债务优化等。 【销售模式】：电销+网销（客户由公司通过精准广告投放获取）+面销（面谈环节由经理协助完成）。 【核心优势】：公司提供高质量客户资源，无通时考核，无电话量指标，无业绩任务压力，团队氛围轻松融洽，管理风格人性化。 【福利待遇】：底薪8000元+60%高比例提成+五险一金。 新人试用期前两个月平均月收入1.5万元，转正后平均月收入2.5万元以上。 【工作时间】：9:00-19:00，中间包含两小时休息时间，晚上无需加班！ 【晋升机制】：每季度组织内部晋升评审会，晋升路径从主管到经理，直至成为合伙人独立运营分公司。 【能力要求】：表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热爱销售岗位，工作态度积极主动，拥有较强的应变能力和抗压能力。

岗位职责: 1、负责放射科MRI医疗设备的市场推广与销售工作； 2、通过渠道拓展及直接沟通方式，深入了解客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作需求； 4、定期与合作方保持联络，构建稳定且持久的合作纽带。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，拥有3年以上放射科相关销售领域从业经历； 2、具备吃苦耐劳精神与积极向上态度，为人诚信可靠，思维敏捷，目标清晰； 3、热衷于销售岗位，对销售工作具备独立见解与系统思考能力； 4、具备良好的团队协作意识与集体荣誉感； 5、富有进取心，对个人职业发展有明确规划，志向远大。 我们为您提供的福利： 1、五险一金； 2、假期规定：依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期；员工入职满一年可享带薪年休假； 3、礼品礼金：传统节日福利、春节红包等； 4、生活保障：公司配备微波炉和冰箱便于自带餐食，公司提供住宿安排。

职位描述: 1、负责公司产品（ic、二三极管、mos管、igbt等）的推广及销售任务，聚焦电子烟行业目标客户群体，包括电子烟品牌厂商、ODM/OEM制造商等，完成公司销售目标，并负责回款； 2、在原厂、大代理商或贸易商有4-5年以上功率器件销售工作经验；熟悉各大半导体品牌及市场行情，了解功率半导体的基本参数； 3、跟踪现有客户及开发新客户；具备一定的市场判断能力，良好的客户服务意识； 4、客户报价及邮件的处理； 职位要求： 1.为人正直，有较强的沟通、表达能力，乐观、积极、勤奋、进取的人生态度和团队合作精神； 2.有较强的市场开拓能力； 3.普通话标准，大专以上学历； 4.4-5年电子烟行业销售经验，深度熟悉电子烟行业产业链结构（品牌商、ODM/OEM厂商）及供应链体系，具备明确且优质的电子烟行业客户资源，拥有成功开拓新客户或提升老客户合作规模的实战案例；同时具备功率器件（MOSFET、二三极管、IGBT等）或电子元器件销售经验者将予以重点考虑。 5.能承受一定的工作压力； 6.有自己的销售方式方法，手上有客户资源者优先； 7.熟悉公司产品，熟悉公司产品应用场景。 8.思维敏锐，表达清晰真实。 9.热情积极，有不达目的誓不罢休的勇气和决心。 薪资福利算法简单直接，上不封顶： 月收入=无责任制底薪+高比例提成+额外奖励。 福利待遇： 1.五险一金：入职即购买五险一金，包括养老保险，综合医疗保险，工伤保险，生育保险和住房公积金； 2.有薪假期：国家法定假、年假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假； 3.各种福利：绩效奖金、节日礼品礼金等； 4.外出旅游：定期组织员工外出旅游，放松心情、亲近大自然，尽情地享受工作与生活的快乐； 5.文娱活动：公司不定期举办文娱活动，丰富员工业余生活； 6.上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休（每月最后一周周六上一天班）。

招聘岗位：销售专员（连接器/卡座行业） 招聘人数：5名 年龄要求：32岁以下 学历要求：大专及以上 工作经验：1-3年相关行业销售经验 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资结构：底薪4500-5000元/月+高额提成+超额奖金（多劳多得，薪资上不封顶） --- 岗位职责（聚焦个人销售业绩） 1.客户开发与销售执行：独立负责开发新客户（重点通过线上渠道及行业资源），向客户销售公司连接器、卡座等产品，完成个人销售指标。 2.客户关系维护：维护已合作客户关系，处理订单、跟进交货与回款，提升客户满意度和复购率。 3.市场信息收集：收集并反馈客户需求、市场竞争情况及产品改进建议。 4.销售流程跟进：从询价、报价、送样、谈判到合同签订、收款，全流程跟进并推动订单落地。 --- 薪酬与绩效方案（核心吸引力） 您的收入完全与业绩挂钩，我们提供清晰的赚钱路径： ·底薪：4500-5000元/月（提供基本保障）。 ·绩效提成：阶梯式计算，销售额越高，提成点数越高）。 任职要求 1.必备经验：1-3年销售经验，有连接器、接插件、线束、电子元器件等相关行业经验者优先录取。 2.核心能力：具备出色的客户沟通能力和谈判技巧，目标感强，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力。 3.个人特质：勤奋踏实，能承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识。 4.学历要求：大专及以上学历，专业不限。 --- 我们提供 ·无上限的收入可能：真正的多劳多得，业绩标杆月薪可达数万。 ·稳定的客户资源与平台支持：公司提供部分现有资源及产品培训。 ·明确的成长路径：业绩优秀者可快速晋升为高级销售或团队主管。 ·福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期团建。

野心不必太大，信心必须够强； 只要拼搏，收入自然水涨船高； 在这里，不设门槛，不论经验与学历。 【福利待遇&上班时间】 1、薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例55%-80%，收益上不封顶！ 大专：底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 本科：底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 2、稳定发展年薪15-30万，全力冲刺则收入不可估量！ 3、享受各类带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升空间；公司统一安排住宿。 【任职资格】 1、具备积极进取的心态，拥有强烈且持久的创富动力； 2、渴望在专业导师指导下成长，立志于房地产领域实现个人价值。 【工作内容】 1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布优质房源信息以吸引潜在客户； 2、专业陪同看房，精准传达项目优势，协助客户匹配理想居所，推动成交达成。 联系人：朱主任：一三七五一九零八二二九

工作内容: 1. 负责MM模块业务流程的分析与优化； 2. 提供专业的业务咨询服务及解决方案支持； 3. 参与项目落地实施，协助完成系统配置与测试任务； 4. 编写相关业务技术文档，保障项目按计划推进与交付。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 具备独立主导S.AP系统MM模块及其关联系统项目实施的能力。

无责保底—从助理做起：钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：保底7350，运费计算提成，在职综合薪酬10-12K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职8-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 7、【最近的工作配置】：深圳地区多家办公地点，就近安排面试入职； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历; 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉

招聘啦～～～ 贝壳找房诚聘经纪人！！ 全职 新房+二手房经纪人 短视频赋能+海量客户资源，新人入职即有事可做，每月超100组客户对接 客户资源充足，无需担忧成单问题 1：薪资：底薪300-4000；最高70%提成（新人前期综合薪资8000！！半年月入过万不是梦） 2：作息时间： 上午9:30上班，具体以门店安排为准 ，月休四天 3：工作地点：全深圳均可安排！！！！ 且每位成员均能持续获得稳定且相对较高的收入 岗位职责 1、负责接待客户、解答咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3、开展房源开拓与积累工作，与业主维护良好的合作关系。 岗位要求： 1、接受零经验入职，新人配备带教指导，无需担心行业门槛； 2、能够适应电话沟通及外出带客户看房的工作模式； 3、对销售工作有热情，积极主动 晋升通道：房产经纪人—门店经理—店长！！！

1、负责公司LCD、OLED产品的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售目标 2、产品涵盖LCD、OLED显示屏，尺寸范围为1-10.1英寸 3、有效运用并维护公司现有客户资源，持续通过电话、网络等渠道拓展行业目标客户，挖掘潜在项目机会 4、深入理解客户需求，提供定制化解决方案；定期与老客户沟通联络，开展拜访以维系良好客情关系 5、主动对接有合作意向或属于目标行业的客户，安排实地走访，推动新项目落地 6、整理项目相关信息，编制报价文件、基础投标资料等，完成合同签订，并跟进回款进度及产品交付使用情况 任职要求： 1、具备LCD、OLED显示屏领域相关工作经验者优先考虑 2、对新事物充满好奇心，富有进取心和坚韧意志 3、不满足于安逸的工作状态，具备强烈挑战意识，抗压能力强，能适应高强度工作，性格开朗外向

注意：培训学习6个月后，外派至广东省内城市或江苏省内城市任职区域经理岗位 - 前期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确客户群体及需求，达成年度销售目标与任务 派驻区域后负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员实施业绩跟踪与评估，通过绩效管理机制，助力公司整体战略目标实现 - 关注员工成长，提供专业高价值培训，营造良好的职业发展环境 - 熟悉掌握保函业务操作流程及相关风险管控要点 - 接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范 - 顺利通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售目标等文档 PS：需接受3-6个月培训学习，培训地点为“深圳”，培训结束后外派至广东（深圳、广州）、江苏（南京、徐州）或上海等城市担任区域经理职务 应聘条件： - 具备全日制本科学历（统招，特别优秀者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极主动，具备较强的服务意识 - 性格热情开朗，反应灵敏，拥有良好的语言表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通表达能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂职场关系 - 若您期望月薪过万，加入我们是理想选择 - 若您志在长远发展，这里更将助您实现抱负 福利待遇： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪+月度绩效奖金+业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关怀活动 - 各类福利齐全，包括节日礼品、员工旅游、带薪年假等 我们实行一对一导师带教制度。从了解保函业务基础与管理知识起步，逐步学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（赴全国各区域分公司带队）——分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理