岗位职责： 1.负责公司招聘渠道的拓展及维护，根据招聘需求开展简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进等招聘工作； 2.负责公司基础人事、员工关系、人员异动等管理； 3.负责办公室日常管理及行政事务处理； 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，1年以上人力行政相关工作经验，有直播行业经验优先； 2.熟悉各招聘网站、渠道的特点，具备较强的招聘技巧，可独立完成招聘； 3.有较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和问题解决能力； 4.做事积极主动，工作严谨，有责任心，抗压能力强； 5.性格外向、活泼、有活力和亲和力。 工作地点：广州市黄埔区PCI·未来社区 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（每周六休息）

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岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表，支持HR决策参考 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限，具备学习意愿与责任心2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，认同企业价值观

我们是谁？ 华南地区头部抖音直播公会，旗下拥有郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝总量超3亿！专注打造现象级网红IP，年轻活力的创业团队，期待你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，独立完成全流程招聘任务，通过线上渠道获取候选人资源，进行简历筛选、面试邀约、自主面试及入职跟进等工作。 2. 完成上级安排的其他事务，协助拍摄并发布公司办公环境类宣传短视频。 职能加分项： 1. 普通话标准，具备出色沟通与临场应对能力（面对明星达人可保持从容应对） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据汇总与整理能力 3. 热衷追星/追剧者优先！熟悉短视频生态者更佳 4. 承压能力强，能适应娱乐行业高强度工作节奏（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2. 每月休息4天，固定周日休息 福利：下午茶+公司聚餐+定期团建 任职要求： 1. 具备招聘相关经验者优先考虑 2. 有责任心、进取心，抗压能力佳，表达流畅，思维敏捷，行动力强

岗位职责： 1、负责接待来访的面试人员及客户相关事宜 2、负责开展招聘全流程工作，包含简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进等 3、负责员工关系相关事务执行，如入职、离职、调岗、晋升等手续办理，劳动合同的签订与续签管理，人事档案的整理与维护；办理员工入离调转相关流程 4、协助开展公司宿舍的日常管理工作 5、负责每月办公用品的采购申请及固定资产的台账管理 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑 2、须具备人事行政类岗位实际工作经验 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责，有较强的责任心

公司招聘： 团队长助理：负责公司内勤管理，人力资源人事招聘。 工资待遇：3000-7000 工作时间：周一到周五，工作5小时，周末双休+法定假期 年龄要求：25-45岁，男女不限 福利待遇：带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 联系人：杨小姐 工作地点：番禺石楼花城创意园

此岗位为实习兼职岗，优秀应届生优先，每周需出勤4天以上（周一至周五），每月16日-20日必须到岗，工作时间09:30-18:30。 岗位职责： 1.根据规范流程办理员工入离职相关手续； 2.承担公司人事基础事务，包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算； 3.协助处理日常行政工作，如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等； 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 2.熟悉常用办公软件，具备EXCEL函数操作能力，有薪酬核算实操经验者更佳； 3.服从工作调度，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4.性格开朗积极，富有责任感与同理心。

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

通过线上渠道(电话，抖音，招聘平台)联系求职者，并且做好跟踪到最后落地

负责招聘、培训、绩效等人事全模块； 搭建人才供应链，支持全国门店快速扩张； 优化员工关系，提升组织活力。 要求： 2年以上HR经验（主管岗需3年以上）； 熟悉连锁行业招聘，有猎聘资源者优先； 结果导向，能承受高强度工作节奏。

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大家好，需要4人临时展览活动木工，地址：广州市荔湾区龙溪沙溪海龙路；工期20天，提供吃住，人走账清，有资源烦请联系：刘生：

广州番禺钟韦路50号 诚聘手啤一名。10.5小时，月休两天8000-8500电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及供应商对接，保障后勤高效运转 3. 接待来访客户与合作伙伴，协调内外沟通，树立公司专业形象 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协作事务，及时响应业务需求，提升内部运营协同效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有信息科技类企业实习或工作经验者优先 5. 具备快速学习能力与团队协作精神，适应年轻化、高效率的科技公司文化

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、，时间可接送孩子，待遇3500+，缴纳社保 2. 有人力资源助理工作经验者优先，没经验可带 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 主要负责招聘，办公室坐班，招聘平台上筛选简历、邀约面试。 公司提供账号，负责筛选简历，沟通，邀约面试。 工作时间：早9点到晚6点 公司提供免费住宿 任职要求： 1.有相关工作经验者优先； 2.熟悉基础人事工作流程，具备良好的沟通能力与服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，学习能力强，责任心强； 薪资福利： 综合薪资6000-8000

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

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我作为一个人力资源工作者，很明白一个道理：找到真正的HR工作很难！ 要么是要做业绩的——其实是一份销售工作 要么是要做行政的——其实是一份打杂工作 要么是没有培训的——其实是一份廉价劳工 找到一份真正有价值、有发展的HR工作是很难的！ 但是我跟你说这是一份真正的HR工作，要学习渠道分析、面试、人才分析、培训演讲等等综合管理技能，你愿意尝试吗？ 如果你是有意在人力资源行业上创出一片天的话，就请投递简历吧！ 【岗位要求】 1、需求对接：对接业务部门沟通招聘需求，明确岗位要求及招聘进度安排。 2、渠道维护：管理招聘平台（如BOSS直聘、智联等），发布职位、筛选简历，维护渠道资源。 3、面试全流程支持： 负责面试邀约、时间协调、面试官对接及面试现场安排； 跟进面试反馈，及时更新候选人状态，协助推进招聘流程； 发放offer、背调协调及入职前沟通。 4、校招支持：参与校园招聘项目的策划与执行，包括宣讲会、双选会组织、应届生简历筛选及沟通。 5、数据与文档管理：维护招聘数据库，更新候选人档案，协助生成招聘周报及统计分析。 【岗位要求】 1、本科学历，热爱招聘，致力于人力资源工作； 2、良好的沟通表达能力，优秀的内外协调能力； 3、积极主动，较强的抗压能力和目标感。 注：可接受实习生，表现优秀有转正机会，可提供实习证明。

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【岗位职责】 1.负责来访的登记、接见、引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.工作仔细、负责、主动； 2.组织沟通能力强，能随机应变； 3.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间： 上班时间 周一休息 周二14:00-20:30 周三至周五14:30-20:30 周六日8:30-19:30

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1.依据公司战略方向，制定招聘策略，统筹规划招聘工作，全面负责公司招聘目标的达成与交付成果； 2.承担公司中高端职位的人才搜寻、面试评估及录用全流程招聘任务； 3.整合招聘资源，深入分析各业务单元招聘需求，制定针对性招聘方案，结合岗位特性优化招聘流程，提升招聘效率，缩短招聘周期； 4.负责产品技术领域HRBP工作的统一协调，支持业务部门构建并优化人才发展梯队； 5.主导管培生项目整体运作，推进校园招聘计划实施及人才培养全周期落地； 6.负责招聘团队的横向管理（包括人员培训、任务分配、进度跟踪等），以及所辖HRBP团队的指导与培养； 7.开拓并持续完善多元化招聘渠道，建立并维护核心人才库，强化关键岗位的人才储备体系建设。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，拥有校园招聘经验者优先； 3.拥有丰富的招聘资源积累，熟悉国家劳动人事相关政策与法律法规； 4.性格外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，结果导向，责任心强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

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