岗位职责: 1.负责主播人才的发掘与引进，积极寻找并吸纳符合条件的主播人选； 2.跟进主播的咨询、签约流程及后续反馈，确保沟通环节中的问题得到及时响应与处理； 3.搭建并拓展艺人资源渠道，持续完善人才储备，达成既定招募指标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.高效执行团队安排的各项任务，具备较强执行力； 4.有直播行业招募相关经验者优先考虑； 5.具备主播招聘或经纪人从业经历者优先。 员工福利? 绩效奖金保底工资底薪加提成员工旅游 零食下午茶团建聚餐有无线网生日福利

通过各种招聘软件（如58同城，BOSS直聘，店长直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，等.......） 社交软件（陌陌，探探，等.......） 短视频（快手，抖音，小红书，等....） 发布招聘广告，然后加上求职者微信介绍工作，邀约到公司面试上班即可

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

【酷威服饰】广州头部电商，专注服装全品类线上运营，现有员工超700人，年GMV突破10亿，发展势头强劲。团队充满青春活力，办公环境一流，运营多家品牌服装官方旗舰店，拥有一万平方米以上的现代化办公与仓储空间。公司规模已超700人，核心管理者为接近00后的新生代，团队以年轻化为主导，更懂年轻人视角与消费需求，持续引领行业趋势。 【岗位描述】 1、全面负责各岗位招聘执行工作，涵盖简历初筛、流程协调、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续并做好沟通衔接； 3、管理员工考勤数据、人事档案及日常员工关系维护； 4、统筹组织员工培训计划，跟踪培训实施过程及考核成效； 5、协助推进企业文化落地，参与公司各类活动的策划、执行与现场组织； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、至少熟悉人力资源两个模块，能独立承担招聘任务，具备电商领域工作经验者优先； 3、熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件； 4、踏实肯干，态度积极，具备良好的沟通协作能力、抗压能力及自主学习意识。

双休，一天工作4小时

公司招聘： 团队长助理：负责公司内勤管理，人力资源人事招聘。 工资待遇：3000-7000 工作时间：周一到周五，工作5小时，周末双休+法定假期 年龄要求：25-45岁，男女不限 福利待遇：带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 联系人：杨小姐 工作地点：番禺石楼花城创意园

【岗位职责】 有跨境电商经验者优先，享受双休 1、开展招聘实施工作，通过多元化渠道满足各岗位用人需求，并结合实际建立对应人才储备库； 2、深入理解所支持业务部门的组织架构与人员配置，准确把握公司业务战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能提升与人才成长； 3、制定并执行公司培训计划，统筹培训组织实施，跟踪并评估培训成效； 4、规范管理员工入职、离职、试用期转正、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关人事事务； 5、推动企业文化建设，维护良好的企业氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导安排的其他相关工作 工作地点：珠江新城或汉溪长隆均有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语读写能力，通过大学英语六级或专业四级以上者优先； 4、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具有扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、性格细致耐心，抗压能力强，思维成熟，积极乐观，善于沟通，具备主动学习意识

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专及以上学历。 4.具备1年以上人力资源相关领域工作经历。 5.持有人力资源管理类相关证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.熟知劳动法律法规、社保政策及行政流程，具备基本数据处理与分析能力。 4.具有较强的责任意识与保密观念，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、管理层培训材料）。 5.能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏及临时突发任务穿插执行。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划方案，落实人才引进策略及人员招聘工作，负责员工档案管理。 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程手续。 3.统筹劳动合同签署与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业应对劳动争议与纠纷处理。 4.负责人力资源类文件的归档、传递与保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期实施员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，核算工资、绩效奖金，并完成社保公积金申报缴纳。 2.推动各项福利政策执行（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司发展战略，对各部门开展岗位职责梳理，编制各职位的岗位说明书。 2.参与薪酬体系、绩效考核机制的设计与推行，构建合理有效的激励与福利制度。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（如增设互动环节）。 4.搭建公司培训管理体系，拟定年度培训计划，主导管理层培训与发展项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，协助开发培训资料（PPT/视频/手册），包括内容架构设计、案例整理及图表化呈现。 四、行政与后勤支持 1.负责办公物资采购管理、固定资产登记与维护，统筹会议室调度及设备调试。 2.对接物业单位与外部供应商，处理日常行政事务（如快递收发、差旅安排等）。 3.办理社会保险、商业保险相关业务及资质年检事项。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

工作内容： 1、了解公司战略发展规划，参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程； 2、负责组织开展人才“选、用、育、留”相关工作； 3、体系设计与优化：参与薪酬绩效体系设计，进行市场薪酬调研，确保内部公平和外部竞争力。 4、成本与预算：编制人力成本预算，监控薪酬福利支出，进行成本分析 5、体系搭建与优化：协助建立或优化绩效管理制度和指标库（如KPI,OKR） 6、员工关系维护、档案整理归档等； 7、负责企业文化活动策划、组织工作； 8、上级安排的其它工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业更佳。 2、经验要求：3-5年相关工作经验，以往人力工作中以薪酬、绩效板块为主。 3、硬技能：精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉HR系统，具备数据分析能力。 4、软技能与素养：严谨细致、高度保密意识、沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心。

项目部招杂工，年龄40-59岁，工资160一天8小时，加班另算.天天有活干，包住不包吃，需要干半个月左右，，工期结束工资结清。

广州市黄埔区招木纹漆师傅，一到两天活，350一天，半桶水勿扰

广州市越秀区招泥瓦工2个小工3个打楼面混凝土泥工师傅380一天不包吃住小工260一天不包吃住广州附近的四天到五天左右有意者与本人联系我姓杨

广州海珠招电焊

广州市番禺区招油漆工

公司扩增携手共创辉煌[烟花] [庆祝]人事文员人气专员 工作时间自由不限制，适合90后，00后充满活力的你[强] 职责要求： 1、18-35周岁， 2、高中以上学历； 3、喜欢办公室工作，不外出； 4、会简单电脑操作； 5、普通话标准流畅表达。 福利待遇： 综合工资:底薪4000+绩效2000～3000+业绩提成；招一个人 综合工资7500~10000以上，不封顶；年底分红！ 优越的晋升空间，专员～顾问~主管~经理～合伙人 1、带薪享有法定假日假期； 2、入职后公司提供资源和招聘工具； 3、工作时间：8:00~18:00单休 每月团建聚餐，团队拓展，节日晚会、旅游活动等； 4、企业包食宿单休 岗位介绍： 1、用智联，boss，店长直聘等一系列招聘平台发布企业用工标准信息微信线上沟通负责邀约求职者进厂面试入职上班！ 2、负责职位发布、简历筛选跟进求职简历； 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

主要负责招聘工作，

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

工作职责： 1、承担部门招聘对接任务，利用多元渠道推进招聘进程，确保人员及时到岗，满足各部门用人需求； 2、负责通知、文件、资料及员工档案的整理、录入与归档管理； 3、日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理； 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、具有一年以上同岗位相关工作经验。 3、掌握办公室行政管理知识及相关流程，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力；

广州市白云区招建筑木工、工地小工/杂工、工地力工，招一名小工，要手脚勤快，主要是做木工和钢筋的材料搬运，拆模，230一天，不包吃，包住，年轻优先

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广州市天河区现招工地小工/杂工200一260元一天九个小时包吃住每月准时发放工资，诚心实意要做事的电话联系：。

接待客户，整理色卡，开单和跟单

岗位职责： 1.负责海外仓库相关费用的核算，包括头程与尾程运输成本、仓内运营费用等核对工作，并输出对应的分析报表； 2.负责海外仓客户应收款项的核算，确保应收账款及费用明细报表编制准确无误； 3.根据业务需求开展数据整理与分析，按时提供分析报告及相关优化建议； 4.高效完成上级交办的临时性任务，保障工作进度与执行质量。 任职资格： 1.熟练掌握Excel进行数据汇总与分析，能熟练操作Word、Outlook等常用办公软件； 2.有跨境电商或海外仓财务相关经验者优先考虑； 3.具备一年及以上数据处理或物流仓储类助理岗位工作经验，物流、统计等相关专业应届毕业生亦可接受； 4.熟悉数据采集、归集与分析流程，对数字敏感，逻辑思维清晰，工作态度积极主动； 5.具备较强的数据分析能力、风险识别意识及判断力； 6.学习能力强，能够适应高强度的工作节奏。

运渣，有自己的车

岗位内容： 1.负责企业全职岗位／长期工招聘，筛选简历，联系面试 2.参与招聘流程的优化和标准化 3.维护招聘平台账号和社交媒体账号招聘信息，通过多渠道获取招聘资源 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题，通过电话／微信等方式保障有效沟通 任职要求： 1.具备基本的招聘知识和经验，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、表格数据处理 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，抗压力好

广州市黄埔区招打孔

工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。） 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 薪资待遇： 底薪模式：有责底薪7000+10%提成，综合工资7000-16000 股份制模式：平均工资10000-30000，上不封顶。 工作时间： 上午8:30-12:00下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假 1、公司经常举行团建、聚餐。 2、提供住宿 任职要求 1、年龄18周岁-30周岁，男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼，善于与人沟通，最好有销售能力（重点） 晋升空间： 招聘专员-招聘主管-招聘经理。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~