新意法一楼韩系风格招聘店长我们是一个充满活力和创新的新品牌期待你的加入并肩作战共同成长拥有2年以上服装管理经验，熟悉门店运作全流程有强烈的责任心、目标感和抗压能力服务意识强善于沟通制定目标并带领团队完成店铺销售目标我们有一定竞争力的薪酬：底薪高绩效提成奖金多劳多得上不封顶！同步

工作内容:DIY史莱姆，指导小朋友玩，耐心教学，整理桌面。接受先视频面试再试工(有工资)的才，谢谢试工地点:番禺华丰汇任职要求:1.认真负责、积极工作2.有儿童手工店或幼培工作经验优先营业时间:10:00-22:00工作时间:9小时/天，超时补贴;不包吃住，周末节假日直落，补贴伙食费30元/天底薪4000(含绩效奖金200);满一年加500;提成1-5个点。全职、兼职都招，兼职具体时间由店长安排接受线上视频面试的请联系电话

十三行4楼档口招聘店长1名和销售小妹3名。档口地址为4楼A457。岗位1：店长1名。薪资结构为高底薪加门店整体提成加年终分红，收入上限高。工作职责为全权负责档口日常运营、团队管理，带领销售完成业绩目标。任职要求为具备团队管理经验，责任心强，抗压能力优秀，能独立处理运营各类问题。岗位2：销售小妹3名。薪资结构为底薪加高额销售提成，多劳多得。工作职责为接待到店客商、穿搭拍版、维护老客户，跟进订单促成成交。任职要求为2年以上服装档口销售经验，身高160-165cm，会穿搭、基础拍照，沟通亲和，擅长客户维护，销售意识强。团队优势：老板管理宽松、不反复唠叨内耗；工作氛围融洽，无复杂人际斗争；业绩达标收入可观，长期发展空间充足。有意向者请直接沟通，备注应聘岗位。

广州白云区湘菜馆招店长工资六千到八千40岁以下联系电话黄

招聘熟手小妹5名。岗位要求：身高160-165厘米，体重85-100斤，形象好，擅长社交，责任心强，性格开朗，销售能力强，需稳定。工作内容包括穿版卖货和拍照。薪资待遇为底薪加提成。工作地址位于广东广州南城4楼档口。另招聘店长1名，要求同上。

广州连锁超市诚聘以下岗位:水果主管：7000-8000+提成水果领班：5000-6000+提成有责任心，服从安排管理联系电话：（）懒人，酒蒙子勿扰，谢谢工作地点：天河区以上岗位包食宿

招聘[烟花]：蔬菜主管薪资：7000-8000要求：有两年管理经验以上、会销售、会控损、酒鬼、半桶水勿扰！月体两天包吃包住上班9.5小时工作地点：广州，番禺联系电话：钟

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础财务与数据分析，能通过数据驱动经营决策 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

广州天河城女装（新店招聘）店长：综合薪资：10000-20000/上不封顶；（店长经验3年以上）导购：综合薪资8000-15000/上不封顶（底薪+8%提成）五险（法定假日三薪）要求:30-35岁左右，，有品牌销售经验优先，形象好，气质佳，重视连带大单的优先考虑苏苏：

广州市越秀区招聘家庭维修。 家电维修，水电综合维修。 能独立作业。会水电家电干过售后优先。 跑过啄木鸟，万师傅，贝壳，鲁班，京东维修的优先。 纯工资8+提成另算。有双证加底薪工资，没有的三个月内考出来。 能及时处理自己区域订单。处理完就休息。 底薪加绩效加提成加补助，月结工资。长期稳定。上门服务维修，交通工具自备。配件公司出。

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有没有，到外地干活的师傅，活在广州380一天9个小时，酒店檐口和过道顶。，能干1到2个月，能上挑架会喷砂。可包可点

招聘绿植养护人员，项目地点：越秀区二沙岛附近学校，任职要求：1.有园林养护实操经验者优先，2.身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强3.熟悉常见园林植物习性及基本养护技术4.遵守作业规范，具备良好的沟通协作能力5.年龄要求60岁以下工资：4000～4300一个月，单休，每天上班8小时，联系人：张先生

上海路店招聘以下岗位：店长：底薪9500加满勤500，月休2天。服务员：底薪4600加满勤400加提成，薪资5500以上，月休2天。夜班烧烤后厨：底薪4900加满勤400，月休2天。万达店招聘改刀切配：底薪5600加满勤400，月休2天。联系电话：。

招聘店长。要求有服装销售经验，具备良好的沟通能力和较强的责任心，形象气质好，有审美感，服务意识强，勤快，乐观开朗，拒绝负能量。薪资福利：底薪3000-6400加提成，店长薪资面议。工作地址：成都锦江大融城、成都银泰城、锦华万达、金牛万达。

【松江车墩松南城】夜宵店诚聘：店长一名切配一名烧烤中工2名烧烤师傅2名川湘菜师傅2名福利待遇：包吃包住月休两天工作稳定有经验者优先有意者直接电话咨询，期待你的加入：李老板

急聘：优秀店长+高销导购薪资待遇：导购薪资：底薪3000-4200业绩提成3.4.5综合薪资:7000-10000店长薪资:底薪个人业绩提成店铺业绩提成工作地点：悦地一楼悦荟一楼，二楼云岭天街二楼金沙天街三楼高新天街二楼星汇天街二楼工作时间：具体上班时间以店铺为准联系人：（）要求:年龄25-40身高160CM以上有相关从业经验2年以上欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴[玫瑰][玫瑰]

【柏记水饺】招聘以下人员：店长助理：（成手或试岗培训）成手底薪4000，培训期间3500，加奖金酒水提成4500-5000！服务员底薪3000加酒水提成3500-4000！夜班服务员（晚8点-早8点）：底薪4000加酒水提成4500-5000；以上人员满一年工龄奖每月加100！应聘电话：

有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金！ 一、薪资待遇： 1.保底6000+提成+绩效+满勤 二、工作时间： 早十晚八，中间休息三小时（可以适当调休，工作简单） 三、福利待遇： 公司提供三房一厅的公寓房。单间设有双人床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可兼职

招服装销售员，要求必须有服装工作经验，做事认真负责任，混合薪资待遇5800起+业绩奖+超额奖+季度奖+国家节日+月休4。店长:混合薪资7k起+业绩奖+超额奖+季度奖+管理费+国家节日+月休4。工作地址:广州越秀区起义路缤缤时装广场店，商场时间9.30-21.00（工作时间分两个班）联系方式

1.年龄18～32周岁，服从公司安排 2.新人无责任保底7000起+提成＋包吃住，有工作经验的薪资面谈 3.工作时间：每天4-6小时，月休4天，下班时间自由安排，公司不会约束（可以串休到月底连休， 4.宿舍环境优美1~2人公寓，拎包入住，空调洗衣机热水器 5.正常工作服装 6.有无经验均可，老人带新人 7.能接受跟随团队调动

生鲜超市店长招聘地点：广州海珠区薪资：8000-12000元/月，包吃包住岗位职责：全权管理生鲜门店，把控订货、损耗、陈列、员工管理，完成门店业绩。任职要求：懂生鲜果蔬商品运营，有生鲜门店管理经验，吃苦耐劳，会带队。联系电话：

要长期工，短期勿扰 工资5000--6000，其它到店面议要求开朗乐观吃苦耐 年龄20---45 不包吃住，月休2天 有意者可以自己到店面议

【金农广州区招营运管理｜散装滋补品板块】负责10-15家门店整体运营，人员招聘培训、制定销售目标、策划门店活动年龄25-38岁，有零售/商超营运经验优先薪资：试用期综合5000，转正5500-8000，餐补交通实报，达标绩效另算福利：入职缴社保，月休4天，多项补贴齐全主营参类、药食同源散装滋补食材，区域巡店，有意私聊投递！联系方式：梁小姐

需要上晚班，能接受晚班的优先，需要满18周岁。 1.接待与咨询：热情解答顾客关于包厢价格、优惠活动、设备使用等问题，提供预订服务并跟踪确认。 2.问题处理：妥善处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决，维护顾客满意度。 3.离场服务：结账后礼貌送客，清理前台区域并整理消费记录。 4.账目核对：每日统计销售明细、营业报表，与财务部门对接，确保数据准确。 5.员工协作：与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务。 6.预订管理：接听预订电话，记录需求并通知相关部门准备，处理变更或取消事宜。 7.环境维护：保持前台区域整洁，确保收银设备、对讲机等工具正常运作。 8.制度执行：遵守公司财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接。

广州增城连锁超市招聘水果领班薪资：5000-6000熟手4000-5000月休2天包吃包住电话：

薪资待遇（无套路保底） 综合薪资7000，每月固定日期准时发薪，无拖欠 食宿福利 1. 包吃，美味员工餐，也可每天30块餐补 2. 免费住宿：酒店式独立公寓，带空调、独立卫浴、采光充足，拎包入住 休息制度 每月4天带薪休假，支持自由调休，可申请3-4天连休，请假人性化 日常工作内容 1. 接待到店顾客，点单、制作基础酒水饮品、小食上餐 2. 餐桌清洁、餐具收纳、酒水物料盘点、库存核对 3. 维护店内环境卫生，每日早晚收尾消杀、物品归位 4. 配合团队做好基础服务接待，礼貌沟通顾客需求 任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，手脚勤快，有基础服务意识，心思细腻 2. 能接受晚班工作，无不良嗜好，做事有责任心 21:00-凌晨03:00，固定晚班，不用早起，班次稳定不随意调班 3. 有无服务经验均可，新人带薪手把手培

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标、服务标准及运营规范落地执行 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存、商品陈列及损耗控制，提升门店坪效与客户体验 4. 分析经营数据，制定营销活动方案并推动实施，提升区域市场份额 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与营销策划能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招店长1名（5年以上十三行经验），熟手销售2名，三年十三行经验以上，手里有一定的维护客户资源，底薪高提成每日现金奖每个月各种奖励餐补月休社保，工资不封顶，只要你有能力！备注应聘联系方式：