【员工福利】 1、食宿生活：免费提供午餐，自助式四菜一汤，米饭不限量；配备冰箱、微波炉、消毒碗柜供使用；提供折叠床用于午休；定期供应下午茶、水果、零食、糖水，公司常备基础药品；每日16:00定时播放音乐，营造轻松工作氛围。 2、办公环境：甲级写字楼办公，临江而建，坐拥珠江美景，交通便利（临近地铁6号线团一大广场站/2号线海珠广场站）。 3、保险津贴：依法缴纳五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后次月参保）。 4、多项奖金：设有全勤奖、绩效奖金、工作表现奖励、年终奖金等多项激励。 5、员工活动：传统节日发放节日礼品，组织生日会、羽毛球赛等团队建设活动，每年安排一次集体旅游，定期开展全员健康体检。 6、培训提升：倡导学习型组织文化，提供系统化培训体系，实行“老带新”辅导机制，开展一对一帮带教学，快速传承实战经验，不定期安排外出参训或邀请外部讲师授课，成长机会丰富。 7、晋升机制：业务部门设置清晰的Top Sales发展路径与管理晋升通道。 8、孝亲金：员工入职满六个月后，公司每月代为向其父母账户汇款200元，其中公司承担100元，个人承担100元。 【岗位职责】 1、财务管理：制定并落实公司财务战略、政策及制度，统筹推动执行落地；日常工作中实时监控财务运行情况，及时识别并处理潜在财务风险与问题； 2、税务管理：全面负责企业税务事务，熟练掌握出口退税流程及相关操作，了解各国税收政策差异，并据此开展合规的税务筹划与核算工作； 3、资金管理：主导公司资金运作，涵盖资金调配、现金流控制、融资安排及贷款风险管控；参与出口合同签署与执行过程，统筹跟进出口订单全流程，包括订单审核、发货协调及回款管理，高效推进应收应付账款的核对与追踪，保障资金流稳定与安全； 4、会计核算和报表编制：主持公司会计核算工作，制定核算规则，确保核算准确无误，完成财务报表编制与分析；通过精准的数据输出，为管理层决策提供有力支持； 5、内部控制和风险管理：建立和完善企业内部控制系统，优化业务流程中的内控环节，开展风险识别与评估，助力企业降低运营风险，提升管理效率与质量； 6、与外部机构的合作与沟通：与银行、税务、海关及其他金融机构保持良好协作关系，妥善处理各类金融、税务及通关相关事宜； 7、政府补贴项目：负责公司各类政府扶持项目的申报跟进与执行落地； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级及以上会计职称； 2、三年以上进出口行业财务管理工作经验； 3、具备良好的职业道德素养，富有团队协作意识，学习能力突出，沟通顺畅，责任心强； 4、精通财务各项工作模块，善于主动思考，能通过有效沟通推动问题解决； 5、具备优秀的团队管理能力，有实际带领团队的工作经历。

岗位职责: 1.独立完成公司整体账务处理，开展成本费用分析，全面统筹财务部各项工作； 2.按月根据企业经营需求编制财务报表，并及时提交至上级负责人； 3.负责应收应付账款的管理与统计，包括审核、归集、汇总及跟进，有效预防呆账、坏账风险； 4.承担产品成本核算工作，审核报价单内容，确保数据准确； 5.审核各类原始会计凭证，进行分类记账，按时整理并归档每月凭证资料，保障票据合法合规，同时审核公司各项报销单据，严格执行内部财务制度； 6.组织实施公司固定资产与物料的定期盘点； 7.熟悉进出口业务中的退税操作流程； 8.主导公司科技类项目、高新技术企业等相关项目的申报与验收事务。 任职要求: 1.财务、会计或相关管理专业毕业，具备大专及以上学历； 2.掌握扎实的财务理论基础，拥有五年以上制造业全盘账务实操经验，能熟练运作全流程财务工作； 3.熟知国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规； 4.具备良好职业操守，严守企业商业秘密； 5.了解供应链各环节运作，有销售管理、生产计划、采购执行、库存控制及存货核算相关经验； 6.可独立完成成本费用的预测、预算、管控、核算及分析工作； 7.具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协调与计划组织能力。 待遇:底薪5000以上+奖金=工资 公司重视人才培养，提供广阔发展空间，缴纳社保，为有能力者提供充足的晋升机会

岗位职责： 1、核验付款单据，审核发票并完成供应商对账工作 2、组织存货盘点，开展差异分析及委外业务管理 3、监控采购价格变动情况，实施价格波动管控措施 4、跟踪应付账款状态，执行供应商信用评估与管理 5、核对应付账款总账与明细账，审核系统流程并完成结账操作 6、熟练掌握存货核算模块及供应链相关系统功能 7、编制各类财务分析报表及相关报告 8、负责团队小组的日常管理与工作协调 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年或以上财务岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉金蝶云等ERP系统（涵盖供应链模块、生产制造委外管理模块、成本管理模块、存货核算模块等）； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强；具有独立处理问题的能力，能适应一定的工作压力； 4、具备较强的成本管控意识。

1. 应收管理：负责应收款项的提现处理及收款账户路径的规划与日常维护。 2. 资金报表分析：统筹资金预算编制与预测工作，复盘历史资金数据，通过可视化手段揭示数据背后的业务动因与影响要素，输出可落地的优化建议，提升资金使用效率。 3. 资金理财：研究银行及第三方支付平台各类理财产品的收益特征与风险水平，实施科学合理的资金投资配置。 4. 外汇管理：为集团跨境外汇业务提供合规支持，协助开展境外资金的统筹管理与运作。 5. 数字化项目：主导资金管理系统的建设，推动其他数字化项目中资金相关模块的实施与落地。

岗位职责： 1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。 2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。 3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求； 4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地； 5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险； 6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升； 7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持； 8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。 3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。 4、具备较强的责任心及抗压能力； 5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责 ： 1、负责完成公司财务管理体系从0-1的搭建，制定财务管理制度、流程，规范财务操作，确保财务工作有序、合规开展； 2、负责公司财务核算、账务处理、月度/季度/年度结账，符合企业会计准则及相关法规要求； 3、负责公司预算编制、执行分析与成本管控，建立完善的预算管理体系，跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 4、负责公司税务管理，包括各类税种的申报、缴纳，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查及各类税务专项工作； 5、对接银行、审计等外部机构，配合融资、尽调、审计等工作，及时提供准确的财务资料及相关分析报告； 6、编制财务报表、管理报表及经营分析报告，对公司经营关键指标进行分析预警，为管理层决策提供财务支持； 7、负责资金计划编制、资金调度及回款管理，统筹资金使用，保障公司资金安全及资金链顺畅，控制资金风险； 8、配合各业务部门，参与公司投资测算、经济性分析及合同财务条款审核，防范业务环节财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，中级及以上会计师、注册会计师优先考虑； 2、5年以上财务管理、团队管理经验，有电力、新能源相关行业经验优先，有上市公司工作经验，IPO项目经验者优先； 3、精通财务软件系统应用，具备企业实施系统初始阶段经验优先； 4、熟悉各项会计、税务、审计相关政策与法规以及企业财务制度及流程； 5、较强的成本管理、预算管理、风险控制和财务分析的能力； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好的沟通协调能力、应变能力，善于财务人才队伍培养，抗压能力强； 7、逻辑性强，善于发现各种问题及梳理流程，执行能力、统筹能力强，具备较强的账务梳理能力。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常财务管理工作，负责团队人员的管理、指导与培训； 2、搭建并优化适应公司实际运营需求的财务核算体系及财务监控机制； 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作； 4、主导公司资金运作管理，定期汇总并预测现金流量，保障企业经营发展的资金供给； 5、依据公司年度经营目标，牵头编制年度财务预算，将年度指标细化至月度，并跟踪执行进度； 6、及时提供各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 7、构建税务筹划方案，争取有利税收政策，有效防范和规避税务合规风险； 8、持续完善财务管理制度，推动制度落地实施并监督执行效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历，3-5年国际物流行业从业经验； 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作； 4、熟悉国家税收法规及相关政策规定； 5、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能从经营视角解读财务数据； 6、具备良好的职业道德操守和职业素养； 7、沟通协调能力强，善于解决问题，富有责任心。 工作时间： 5.5天工作制，周一至周五（9:00-18:00），周六（9:00-12:00） 公司福利待遇： 1、试用期：底薪+全勤奖，薪资根据个人能力与经验面议； 2、提供管理和专业双通道发展路径，内部员工优先获得管理岗位选拔机会，配备系统化培训机制； 3、转正后：底薪+全勤+绩效奖金+年终奖+股权激励+晋升（合伙人）机制；（表现优异者待遇可面议） 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、节日福利：每逢端午、中秋、圣诞等节日，公司为员工发放节日礼品； 6、奖金激励：提供具有竞争力的薪酬体系，依据绩效成果与成长情况发放年终奖及股权分红； 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等丰富文娱项目； 8、员工在职期间遇结婚、生育、乔迁新居等人生重要时刻，公司将送上祝福并给予礼金关怀； 明捷国际是一支年轻、富有活力与激情的团队，诚邀有志之士加入我们，共创未来！

1.记账报税 2.事务性管理

岗位职责： 1、负责收入及销售成本的确认与核算工作； 2、全面管理应收账款流程，包括对账、开票、回款跟踪、账龄分析、催收及账务处理； 3、审核销售相关业务费用，确保合规准确； 4、统筹存货的核算、分析及盘点等全流程管理工作； 5、核算并分析各业务线预算执行情况，提供可行性优化建议； 6、编制业务线月度分析报告及专项分析材料，并完成汇报工作； 7、参与业务团队会议，深入理解业务动向，输出财务视角的建议与决策支持； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、具备3年以上总账会计或销售会计工作经验，有连锁零售、快消品、服装行业背景者优先； 3、业务洞察力强，具有经营意识和财务分析能力，或具备相应培养潜力；拥有财务BP经验者优先考虑； 4、能够独立开展全盘数据梳理与分析，对数据敏感，掌握全面的财务专业知识，账务处理熟练，思维严谨、逻辑清晰； 5、持有初级会计师职称。 经验略浅者，可从销售会计岗位起步培养。

岗位职责： a、财务体系的建设与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预决算管理、财务制度完善、资产与资金安全管控、应收应付账款的催收及清理，以及公司ERP系统中财务模块的优化与维护； b、负责公司收入、成本、费用等关键项目的审核，复核财务报表，真实准确地反映企业经营情况、盈利成果及资金流动状况，定期向管理层提交财务报告及相关分析资料，并提出切实可行的改进建议，确保财务管理制度和流程的有效执行； c、审定公司年度预算及月度资金计划，并结合实际执行结果开展对比分析；审核成本支出，参与成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； d、审核出口退税相关数据、报表及操作流程：包括申报材料整理、出口退税系统的全流程操作、退税款项跟踪、备案单证归集存档、出口退税财务处理，以及电子口岸和外汇监管系统的操作支持； e、协助并配合税务、审计等外部机构的检查与监督工作，及时完整提供所需资料，保持良好沟通与协调。 任职条件： 1.教育背景 a、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2.工作经验 a、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队或职能管理经验； b、有制造业或贸易行业从业经历者优先考虑； c、具备财务BP实践经验者优先； d、通过大学英语四级或以上水平者优先（可熟练阅读英文报表及邮件）； e、具有新加坡海外企业财务管理经验者优先。

[烟花]琶洲搭建小工190-290元/天+包餐[烟花] 4月20-22号() 提前报名办证，名额有限 工作内容：搬搬抬抬（搬木板、桁架等）打杂，听从师傅安排 工作时间： 20号 13:30-22:30 21号 9:00-18:00(需加班) 22号 9:00-18:00(需加班) 超过23:00下班补贴25元路费 能接受加班，加班至22点，部分至24:00 待遇：底薪190元/天+包餐+加班费25元/时 ，26-50岁，体重120斤以上，有力气，身体健康，服从安排，无案底 资料：身份证正反面办理入场证，，第一天还 报名格式：姓名电话年龄-本人身份证正反面照片-

广州招泥瓦工水洗石做工师傅

广州市天河区招空调安装/维修师傅及学徒各5名，学徒要求是空调制冷专业，实习生，应届毕业生均可。师傅要求有制冷证，高空证优先。

广州市番禺区招工地小工/杂工1人临时做几天，挖沟，平整地面，必须要老实机灵的，混日子千万别来，260洗手拿钱，7.5小时。

♦仓库工人 要求：熟悉市场，有责任心，刻苦耐劳，待遇面议。频繁迟到请假者勿扰。 地址：广州中大.瑞宝华乐城 电话/：

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 1. 深入了解企业业务流程，开展调研分析，提出切实可行的优化方案 2. 审查企业在运营中涉及的原始凭证，确保其完整性和合规性，并推动流程改进 3. 对企业经营所需的成本、费用支出及商业逻辑进行评估，识别潜在风险并提供合规建议 4. 基于企业现金流状况，提前识别可能存在的税务与资金风险，制定应对策略 5. 综合企业收入、盈利、资金流、资产及票据等多维度信息，开展风险分析并编制《财务分析报告》 职位要求 1、持有中级会计职称，精通国家及地方各类税务法规与政策； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与客户高效对接业务需求； 3、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神。

岗位职责 1.与业务部门深度协同，准确把握业务战略方向与发展目标，制定相匹配的人力资源规划与策略，确保人力资源举措有效支撑业务增长，例如结合业务扩展节奏，统筹人才引进与储备计划。 2.全面负责业务单元的人才引进、甄选、培养及发展工作。运用私域运营理念，开拓多元化招聘渠道，如通过社群资源发掘优质候选人；结合私域实操经验，分析各渠道人才画像特征，持续优化招聘路径，提升招聘成效。同时，为员工设计个性化成长路径，构建可持续发展的后备人才体系。 3.搭建并完善业务团队的绩效管理机制，科学设定考核指标与目标，定期开展绩效评估与反馈。借鉴私域用户行为数据分析方法，收集并解读员工工作表现数据，为绩效评定提供数据支持，推动员工绩效持续提升。 4.维护和谐稳定的员工关系，及时处理日常咨询与诉求，妥善协调劳动争议。参考私域运营中建立用户信任的沟通方式，加强员工互动与关怀，提升员工满意度与组织归属感，助力打造积极进取的团队氛围。 组织发展：聚焦业务部门组织结构与运作流程，提出可行性优化建议，提升整体组织运行效率。结合私域运营中对用户需求与市场动态的敏锐感知，协助业务团队灵活应对市场变化，适时调整组织架构与作业模式。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求。 2.具备3-5年人力资源领域工作经验，其中包含1-2年私域运营或相关招聘实践，行业不限。有成功落地的私域招聘案例，熟悉私域流量获取、转化及留存的核心策略。 3.熟悉人力资源各模块操作流程与方法论，掌握招聘、培训、绩效、员工关系等专业知识与技能。具备数据敏感度，能熟练使用数据分析工具，对人力与私域运营数据进行有效分析，辅助管理决策。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各级人员高效互动。在私域运营中积累了一定的沟通技巧，擅长快速建立信任，推动问题解决。 5.学习能力强，适应快节奏变化，能迅速掌握新知识与技能，积极应对业务与市场环境的动态调整。持续关注私域运营与人力资源领域的前沿趋势与技术发展。 工作地点：广州白云区国际单位A5栋二、三楼全层 工作时间：早上8:30-18:00大小周 团队充满活力，公司激励机制极具吸引力，期待优秀的你加入！

【岗位职责】 1、统筹公司人力资源战略方向，拟定并推进实施策略方案，确保战略目标有效执行； 2、组织开展招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点构建匹配的人才储备体系； 3、深入对接业务团队，掌握组织架构与人员现状，精准理解公司发展战略，开展组织分析与诊断，提出切实可行的优化建议，助力人才与组织协同成长； 4、制定年度培训计划并组织实施员工培训项目，跟踪培训成效并进行效果反馈评估； 5、完善员工全周期管理流程，涵盖入职、离职、试用转正、人事变动、考勤管理及劳动合同等相关事务； 6、推动企业文化建设，持续营造积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，精通人力资源六大模块； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源从业经历； 3、具备较强的英语书面表达与阅读能力，通过大学英语六级或专业四级者优先； 4、对人力资源各模块有系统认知和实战经验，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具备扎实基础； 5、具备优秀的多任务处理能力和角色切换协调能力； 6、性格稳重细致，富有耐心，抗压能力强，思维成熟，乐观积极，善于沟通与自我提升。 【工作时间】 5天工作制，周末双休 【工作地点】 地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，步行5分钟，番禺CBD核心区域 【福利待遇】 1，周末双休，朝9晚6 2，年终奖：根据公司业绩和个人表现发放，第一年预计1-5薪 3，带薪假期，享受国家法定节假日（因工作性质，会有调休） 4，带薪年假5天，工龄每满一年增加1天，10天封顶 5，入职即购买五险一金 6，与核心团队并肩作战，良好的学习与职业发展机会 7，上不封顶的绩效奖金 8，公司位于地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，周边饮食娱乐配套丰富，如番禺天河城、万达广场 9，每周下午茶与团队活动，无限量的优质零食，节日、生日礼品

岗位职责 1、能够独立完成凭证编制、报表出具，熟练掌握小规模及一般纳税人企业的办税流程； 2、负责财务审计与年度报告相关工作，维护并协调企业与税务机关的良好关系； 3、可独立承担企业全盘账务处理，精通税务申报及日常账务操作； 4、对财务会计工作有热情，做事严谨认真，具备一定的凭证审核能力和解决账务复杂问题的经验； 5、按时完成上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、工作细致踏实，责任心强，具备敬业精神和吃苦耐劳品质，拥有良好的职业道德； 3、反应灵敏，学习能力强，善于独立分析问题，能及时归纳总结工作经验； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先； 5、熟悉会计核算、审计规范、税务申报等相关业务流程，了解国家财经法规，具备扎实的专业理论基础与实务能力； 6、具有代理记账公司工作经验者优先录用； 7、持有初级或中级会计职称者优先考虑 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周，包住 岗位福利： （1）员工激励福利 ①员工活动：每季度组织员工活动日，不定期开展微笑日等趣味活动； ②春节补贴：发放春节开门红红包； ③各项礼品：生日当月享受专属礼品，定期提供下午茶，常态化开展团建活动 （2）假期福利 ①享受带薪法定节假日、婚假、产假、哺乳假等各类带薪休假； ②节日福利：传统重大节日或公司特定节日均享礼品福利； 工作地点：CBD办公地区，国家中建四局总部，毗邻广州南站，回家更近一步！

注：需要年后到岗，至少实习到5月中下旬（提供转正机会）；请仔细阅读要求后再投递！ 工作职责： 1、参与审计项目执行，协助完成基础性审计任务，如凭证抽样、截止测试、实质性程序等； 2、配合进行审计工作底稿的编制与归档整理； 3、负责财务数据的核对、汇总及统计分析工作； 4、协助推进报告复核、报备流程及报告打印等相关事务； 5、负责函证的收发跟踪及结果汇总统计。 岗位要求： 1、会计、财务管理、审计或相关专业背景； 2、具备扎实的会计理论基础，学习能力突出，持有初级会计师职称者优先； 3、踏实肯干，工作认真负责，积极主动，具备良好的执行力，能接受加班安排； 4、需配合外勤工作，涉及市外出差，出差期间食宿及交通费用由公司承担，要求全职实习4个月以上，可长期实习者优先。 特别说明：除广州市外出差外，广州市内工作不提供食宿及交通补贴；需自行准备笔记本电脑。 实习补贴标准：前3个月80元/天，第4个月起提升至100元/天，应届生表现优异者有机会获得转正资格。 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30（具体以项目实际考勤安排为准）

工作职责： ▲ 协助经理开展审计项目管理工作； ▲ 承担分配的审计任务执行，并指导审计助理与实习生完成工作； ▲ 持续优化审计流程，提出可行性改进建议，保障客户服务质量。 任职资格： ▲ 统招本科或以上学历； ▲ 具备3年以上拥有证券资质会计师事务所从业经历，有中小型项目带队经验； ▲ 可独立承担复杂科目的审计工作，具备较强的专业分析与问题解决能力； ▲ 能够适应频繁出差，承受较高强度的工作节奏； ▲ 具备良好的沟通协调能力，坚持独立性与职业操守。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

一、 主要岗位职责 1、招聘与配置： - 统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 - 开拓并维护多元化的招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的实施。 - 持续改进面试流程与人才评估机制，提高招聘效能与人岗匹配精准度。 2、员工关系与企业文化： - 构建并维护积极健康的员工关系，负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理。 - 策划并执行各类员工活动（如团队建设、年度晚会、节日庆祝等），促进企业文化传播，增强团队凝聚力与员工归属感。 - 搭建员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工思想动态，防范并妥善处理劳动争议。 3、培训与发展： - 调研培训需求，协同部门负责人推进新员工入职培训及在职员工能力提升培训计划的落地。 - 建立员工职业成长路径，配合开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： - 协助管理层构建具备市场竞争力的薪酬福利结构。 - 推动绩效管理体系的运行与优化，确保考核过程公正透明，有效发挥激励作用。 5、制度与流程建设： - 编制、修订和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单工具，并推动执行落地。 - 负责人事档案、劳动合同等资料的规范化管理，保障合规运作。 6、HR系统与数据分析： - 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘周期、人均效能等），为管理决策提供有力支持。 二、任职资格要求 1、必需条件： - 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有在中小型企业（20-50人规模）担任HR负责人或核心角色者优先。 2、专业技能： - 招聘能力强：能独立主导完整招聘流程，有成功引进中基层及关键岗位人才的实际案例。 - 熟知劳动法规：熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备独立应对用工风险的能力，沟通协调与谈判能力良好。 - 实务操作熟练：可独立完成薪酬计算、社保公积金操作、员工入离职事务处理等日常工作。 3、核心素质： - 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程工作环境，主动识别问题并推动解决。 - 优秀的沟通协调能力：表达清晰，擅长与各层级员工进行有效互动。 - 具备同理心与保密意识：服务意识强，能够尊重并保护公司及员工隐私信息。 - 贴近业务思维：愿意深入理解业务模式，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： - 有从零搭建人力资源体系经验者。 - 持有人力资源管理师等专业证书者。 - 具备相关行业从业背景者。 三、我们为您提供 - 有竞争力的薪酬待遇：提供具吸引力的薪资水平。 - 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、团队建设活动等。

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与公司中长期经营战略的制定，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化业务流程，提升整体运营效率； （2）主导经营数据分析工作，定期输出分析报告并同步至业务端，推动业财信息双向联动，构建高效的业财协同与风险预警机制。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，适时调整策略以确保预算目标落地。 3.成本控制与风险管理 （1）全面监控各项成本支出，识别降本空间并推进管控措施，增强企业盈利水平； （2）评估公司财务风险状况，提出有效应对方案，确保经营活动符合相关法规及内部财务规范。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，优化资金管理结构及运营流程指标。 5.财务团队管理： 统筹团队工作任务分配，指导成员高效完成各项工作，实施定期绩效考核，持续提升团队专业能力与执行质量。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务筹划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业财务运作模式与核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有出色的团队领导力，能有效组织团队达成工作目标； （2）具备较强的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备良好的职业操守； （2）对跨境电商行业有高度热情与深入理解； （3）能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

公司稳定，团队氛围融洽，成长空间大，有专人指导，管理层亲和力强，欢迎应届生或实习生加入 #人事实习生#行政实习生#招聘实习大小周 岗位职责： 1.招聘支持 协助发布职位信息，维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等）； 进行简历初步筛选，协调面试时间，对接候选人与面试官的日程安排； 负责面试接待、引导及基础沟通，跟进面试结果反馈； 整理招聘相关数据，更新候选人信息台账及招聘进展表。 2.日常行政事务 负责办公环境管理及物资保障（包括办公用品的采购与发放）； 协助开展员工活动组织、会议安排及差旅支持工作； 完成基础性文件归档、数据录入及相关行政流程跟进。 3.其他支持 协助办理员工入职与离职手续； 完成上级安排的其他临时性任务。 **任职要求：** 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.应届生可投递，具备人力资源相关实习经验者优先考虑； 3.熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基本数据分析能力； 4.表达清晰，责任心强，注重细节，反应灵活； 5.性格积极乐观，具备良好的服务意识，能高效处理多项工作任务。 **加分项：** -熟悉招聘流程或了解劳动法相关基础知识； -有校园社团或学生会工作经验者优先。 **我们提供：** -完整的岗前培训及清晰的HR职业发展通道； -和谐友爱的团队环境，扁平化管理模式。