岗位职责： 1、负责日常报表编制，审核各类费用、资金、成本的全盘帐务和监控管理； 2、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务； 3、配合完成月度、季度、年度财务对账与分析工作； 4、协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 5、审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 6、记录和归档公司各项财务数据，做好会计资料档案管理工作； 7、协助上级完成财管理工作，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济管理等相关专业全日制本科以上学历，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、5年及以上房地产行业财务工作经历，3年及以上同岗位经验，有事务所经验者优先； 3、熟练操作相关办公及财务软件，熟悉行业财务管理制度，具备深入业务的能力，能独立把控财务团队运作； 4、思路清晰，有大局观，有良好的统筹管理能力、沟通组织协调能力，良好的数据分析能力和解决问题能力； 5、执行力强，工作仔细，作风严谨，善于自主学习。

1.总账管理与财务合规 -负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。 -主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。 2.合并报表与关联方交易管理 -编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。 -管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。 3.成本核算体系与费用分摊机制 -优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。 -建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。 4.审计协同与上市筹备支持 -配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。 -参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。 5.财务系统建设与流程标准化 -推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。 -制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。 任职要求： 1.基本条件： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。 -深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。 -技术能力： -熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）； -具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验； -了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。 2.综合素质： -具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。 -擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。 3.优先考虑： -拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）； -熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务依据； 3、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性与合规性； 5、负责税务相关事务，如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的财务数据分析能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的沟通协调素质，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同类行业工作经验者优先考虑。

【主要工作职责】 团队与账务管理： 1.领导小型财务团队（会计/出纳），负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理： 统筹管理公司出口退税事务，负责退税资料的最终审核、系统申报统筹，并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作，合理进行税务筹划，控制税务风险。 作为主要联系人，应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设： 梳理并优化财务相关业务流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度，并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件： 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作，并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件： 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合法合规运营。 2、统筹领导公司会计核算、财务管理和相关业务工作的开展与执行。 3、构建并优化财务管理体制、财务核算系统及财务监督机制。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督实施过程与执行成效。 5、组织编制年度总体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门提交的月度预算方案。 6、参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务支持与决策参考。 7、参与评估公司投资项目及经营活动中的财务风险，制定应对策略，指导并推进风险管控工作。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核工作。 9、制定资金运作计划，监督资金使用报告、预算执行与决算情况，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业经营发展所需资金，满足公司战略推进的资金需求。 11、负责与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的沟通与关系维护。 12、审阅各类财务报表、分析报告，定期提交财务管理工作总结与汇报材料。 13、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理岗位工作经验，有IPO上市项目经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力、决策水平和团队协作意识，能承受较强工作压力； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实操经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、熟悉国家财经法规、税收政策、审计规范及内部控制制度，精通战略管理、公司治理、财务战略、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等财务信息化管理系统。

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

1.具备美国双清包税空运全流程操作经验，从事相关工作满2年及以上； 2.负责美国空运头程舱位预订、运输安排、出口报关，以及尾程清关、提货与派送的全链条代理对接、协调与管控； 3.协同渠道销售、仓储作业及客户服务等环节的相关事务。

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

1、具备全面账务处理能力，负责总账会计凭证的编制与审核，检查其他会计岗位的账务处理，确保整体财务核算的准确性与合规性； 2、审批各项财务收支，审阅财务报告及会计报表，参与重大财务收支方案、经济合同的联合签署工作； 3、依据经济核算原则，定期跟踪分析企业财务计划、成本控制及利润目标执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务决策支持作用； 4、定期核对往来款项，推动应收应付账款的及时清理与结算； 5、统筹年度财务报表审计及年度所得税汇算清缴相关工作； 6、主导公司整体财务运作，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中/高级会计师职称者优先； 2、具备五年以上财务管理岗位工作经验，有电商平台（如天猫、京东等）后台操作经验，2年以上电商财务BP实战经历，所服务企业年营业额规模需达3亿元以上； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力； 4、熟悉国家税收政策、会计法律法规及企业会计准则，具备良好的职业判断力与跨部门协调沟通能力； 5、公司属创业型企业，财务经理需兼具管理与实际操作能力； 6、岗位侧重现金流的统计、监控与管理工作； 7、具有与银行各业务条线对接的实际经验者优先。

负责厂内订单和财务

【工作内容】 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、收货、播种、上下架、分拣、打包等岗位，工作轻松，简单易学； 【薪资福利】 1.综合薪资6000-10000(计件岗多劳多得)，薪资组成：底薪+计件工资/绩效+超勤加班工资+住房补贴220元/月+餐补15元/天+夜班补贴25元/晚； 2.提供住宿设施配套齐全，如外宿补贴220/月，夜班补贴25元/晚； 3.餐补15元/人/天(当天满勤，次日发放，最高可放发450元/月)； 4.大平台提供内部培训，稳定晋升机制，每月按时发工资，不拖欠! 5.其他待遇:入职购买五险一金，免费体检，上下班车接送，内推奖，节假日福利，员工关怀(夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等)； 【工作时间】 班次由现场班长安排，入职后由班长通知 【面试要求】 1.面试要求:优先安排19-40岁，懂26个英文字母，适应两班倒，能吃苦耐劳，接受站立式或者走动式岗位； 2.面试资料:携带身份证有效原件（手机保持充足电量）； 3.入园要求：不能穿短裤、拖鞋，园区内不能抽烟；

裁床临工一名，40元/小时，土华洪福新村一街28号三楼，

一、岗位概述 负责餐厅后厨洗碗区域的清洁工作，确保所有餐具、厨具及工作区域符合卫生标准，协助维持厨房高效运转。本岗位配备专业洗碗机，工作以机器操作为主，人工辅助。 二、主要职责 1.餐具清洁： ·操作商用洗碗机，完成碗、碟、砂锅（啫啫煲）、筷子、勺等餐具的清洗、消毒与烘干。 ·手工预处理顽固油渍或残留食物，确保进入洗碗机前餐具初步清洁。 2.厨具与设备清洁： ·清洗后厨使用的锅具、刀具、砧板等烹饪工具。 ·每日清洁与维护洗碗机、水槽、排水滤网及周边台面。 3.区域整理： ·将清洁后的餐具分类存放至指定位置，确保取用方便。 ·保持洗碗区域地面干燥、整洁，垃圾及时清理。 4.辅助工作： ·根据需要协助厨房进行简单的食材预处理（如摘菜、剥蒜）。 ·接收并整理食材包装箱等可回收物。 三、工作要求 ·经验：无需经验，提供岗前培训；有餐饮洗碗经验者优先。 ·能力：能适应高温潮湿环境，具备基础体力；认真细心，注重卫生。 ·时间：能适应排班制（含周末、晚间高峰），团队协作意识强。 四、工作条件与福利 ·设备支持：配备大型商用洗碗机，降低手工劳动强度。 ·假期安排： ·春节假期：餐厅统一放假5天（具体日期根据当年春节时间安排）。 ·其他法定节假日按餐厅排班制度安排休息或补休。 ·其他福利：提供工作餐、制服，薪资面议（通常含全勤奖或绩效补贴）。

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作 3.与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅 4.妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充 5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染 任职要求： 1.年龄17-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神 3.无学历硬性要求，有餐饮行业经验者优先，新手可带薪培训 4.形象端正，语言表达清晰，能简单识别中文菜单及数字信息 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，无不良从业记录

年前工230-250/天包住广州南沙智能驾驶企业（也可以做年后，过年有假期） 要求做到2.14号年前 工价：元/小时230-250一天 招聘岗位：操作工，质检（无需经验） 要求：18-45岁，男女不限，服从安排 工作环境：恒温车间 上班时间： 白班:8:00-22:00左右， 夜班:20:00-08:00 待遇：带上行李，当天安排住宿，电梯宿舍，6人间，空调、热水器、洗衣机齐全 园区有饭堂（13元一餐） 工作地点：广州市南沙区万顷沙镇正翔路 明天13:00直接到厂门口集合

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规及会计准则 4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、费用预算管控与预警： 1.1依据分公司任务目标，结合当月经营计划及上月费用执行情况，审核本月费用预算申报； 1.2按照核定预算控制费用规模与占比，按月通报预算执行进度，确保当月费用及时报销入账； 1.3实施月度费用预警机制，对超预算支出进行部门通报，反馈预算差异，提醒相关部门关注，确保当月费用当月完成报销入账 2、合同及合作抽成复核与发放跟进： 2.1按月准确核算店铺返利，推动区域会计及时完成与店铺的返利核对工作，并跟进出纳按时精准发放； 2.2每月开展合同复审，确保所有归档合同符合现行市场政策与规范要求； 3、应收账款风险监控与预警： 3.1动态维护区域保证金台账及单店赠送与收费物料明细清单； 3.2每日跟进营业款回收进展，针对未回款门店通知督导介入，对逾期客户下达暂停发货指令； 3.3定期清理个人借支与押金款项，督促相关责任人及时完成报销冲账； 4、库存管理与盘点监督： 4.1对直发门店的大货及物料数据进行对账核查与过程监督； 4.2跟踪分销商品的发货、在途及库存状态，监督责任部门完成结余确认或异常处理； 4.3每日跟进营业款到账情况，对未回款门店通知督导跟进，对欠款客户执行停发指令； 5、日常账务处理与报表编制： 5.1每月按时完成所辖区域上月账务结账工作，保障账目真实、准确； 5.2按月汇总编制资产负债表、利润表、单店利润表、贷款明细表等基础财务报表； 5.3审核店铺返利单据、退还保证金凭证的真实性与准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、三年以上总账会计岗位经验，有服装行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力，熟练操作用友系统、ERP平台及常用表格函数功能； 4、掌握国家财务、税务相关法律法规； 5、思维清晰，具备较强的组织协调、沟通表达以及问题分析与解决能力； 6、职业敏感性强，工作敬业负责，抗压能力突出，具有良好的团队协作意识与创新进取精神；

1.负责公司的日常财务核算，进行原始单据的审核，编制记账凭证，登记及保管各类账簿；也会涉及数据核对统计处理工作； 2.全面负责公司的会计工作，包括日常账务处理、会计信息处理、审核公司各项支付、成本管理、费用支出控制等； 3.能独立操作全盘账务，会开具各类发票； 4.负责业务部门的数据处理和业绩核算； 5.完成领导临时交办的其他工作； 【任职要求】： 1.20-27岁，统招大专以上学历，财务管理、会计类相关专业毕业，有会计从业资格证书和半年以上的财务相关工作经验优先考虑； 2.能熟练运用office，擅长excel数据分析和处理； 3.了解账务处理的基本流程和财务制度、会计制度和财税税收有关法规、财务对策及风险规避等；熟悉内外账的优先考虑； 4.具有良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强； 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:00，法定节假日按国家规定放假； 2、购买社会保险一金：五项基本社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金齐全； 3、员工福利：设有节日福利、定期团建、免费下午茶、年度旅游、带薪年假、带薪病假等； 4、文娱活动：每周固定团建活动，月度生日会，丰富的下午茶，不定期部门聚餐、员工拓展等； 5、培训分享：一对一导师制，定期举行新员工入职培训，不定期组织各类型分享会； 6、舒适环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（微波炉、大冰箱等）； 7、晋升广阔：公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通；

工作职责： 1、品牌建设：规划雇主品牌对外传播体系（招聘官网/LinkedIn/脉脉/小红书），牵头行业荣誉申报，增强业界影响力； 2、内容运营：打造员工故事、企业文化IP内容（短视频/图文），构建内容创作-发布-反馈全流程机制； 3、舆情管理：建立雇主品牌声量追踪系统，及时识别负面信息并制定响应方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，拥有大型企业雇主品牌或内容营销相关经验； 2、具备快消、互联网等行业在品牌、公关、市场推广岗位的工作背景； 3、精通小红书、抖音等社交平台运营逻辑，熟悉主流招聘渠道运作模式； 4、具有较强的内容策划与创新意识，项目落地执行能力及品牌整合推广能力； 5、适应力强，责任心强，能承担工作压力。

岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，并做好相关跟进； 2、协助策划员工活动执行，落实节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，按时更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责: 1.设计和完善公司人力资源政策，确保政策的有效执行。 2.负责人才招聘流程的设计与执行，包括筛选、面试及评估候选人。 3.组织和实施全员培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.设计和实施绩效考核体系，监控员工工作表现和进步。 5.管理员工考勤记录，确保考勤数据的准确性。 6.制定培训计划及完成公司其他任务交代等。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.能够独立设计和实施人力资源管理策略。 3.拥有良好的组织和领导能力，能激励团队达成目标。 4.具备较强的分析和问题解决能力，能快速应对人力资源管理中的挑战。 5.能够保持专业知识的最新性，不断提高管理水平。

岗位职责 1、、审核各项费用支出，安排结算和核算工作； 2、凭证的录入、整理、归档； 3、负责员工报销费用的审核及凭证编制； 4、核对材料供应商明细、班组付款明细、机械付款明细 5、负责商品出入库监控，复核仓库实物账务的准备性以及存货盘点表的准确性， 任职要求： 1、财会等专业大专以上学历，有经验优先 2、会熟练使用office办公软件 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员及合作伙伴有效协作。 4、办公区域的日常清洁工作、公司上下班的开门、锁门工作 5、协助完成其他简单的后勤支持工作

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

岗位职责 1、主导核心业务部门组织架构的优化，深入掌握团队人力资源现状，精准识别各团队用人需求，高效推进所辖部门的招聘目标达成； 2、快速洞察业务发展对组织能力、人才结构及团队氛围的要求，依托人力资源多模块实践经验，针对业务共性问题提供系统性解决方案并推动落地，助力业务目标实现； 3、负责绩效体系的设计完善与持续迭代，跟踪绩效执行过程，提供反馈支持，确保公司绩效管理制度有效实施； 4、聚焦人才成长与培养机制建设，挖掘部门能力建设痛点，搭建适配的培训体系，提升员工职业能力和专业水平； 5、协同业务团队开展组织发展规划与文化氛围建设工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商行业人力资源从业经历，其中至少1年HRBP实战经验，熟悉人力资源三支柱运作模式，擅长跨团队协作并产出实际成果； 2、精通人力资源各流程环节，在招聘、组织发展、培训、绩效管理或学习发展等两个以上领域有扎实积累； 3、具有独立设计、构建并落地复杂人力资源项目的能力，且曾支持过规模超30人的业务团队； 4、具备较强的抗压性与沟通协调能力，能够从业务视角出发，具备客户导向的服务意识； 5、责任心强，结果驱动，自我驱动力高，逻辑思维清晰，工作严谨细致，富有亲和力，能胜任快速发展环境下的高强度工作节奏。

职责描述： 1、统筹公司人力资源调配，规划、指导并协调人力资源管理与组织体系建设，挖掘人才潜力，推动公司经营目标达成及可持续发展； 2、依据公司战略方向，参与制定组织发展规划、岗位架构设计及人员编制方案； 3、主导招聘计划的制定与执行，确保人才资源及时到位； 4、结合公司战略部署、年度工作安排及内部培训需求，策划并落实年度培训实施方案； 5、推进绩效管理体系运行，监督绩效考核工作的实施与跟进； 6、组织实施区域人才盘点工作，构建人才储备梯队，提升组织人效水平； 7、编制年度人力成本预算，开展人力资源数据分析，保障基础人事数据的完整性与准确性； 8、系统推进行政管理工作落地，涵盖会所运营、资产管理、车辆调度、档案管理、工装配置及会议组织等事务； 9、策划员工关怀活动，撰写企业宣传文案，推动企业文化在区域单位的有效落地； 10、负责对外接待工作及公共关系的维护与拓展。 任职要求： 1、年龄30~45岁（特别优秀者可适度放宽），统招全日制本科及以上学历，了解机电工程施工领域，具备良好的行业人脉资源，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上同岗位履职经验，有全面负责人力行政管理工作经验者优先； 3、掌握系统的人力资源管理理论知识和实操技能，熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练运用各类HR管理工具。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #要求热爱健身 #大二、大三、大四均可 时间自由，地点自由，热爱健身的你别错过 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、配合HR在校内联络健身爱好者群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校招岗位条件的健身兴趣者； 【工作时间】时间灵活，自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况进行核算。