财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位职责： 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作； 3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

财务储备主管岗位职责： 1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务； 3. 负责电商渠道的账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营汇报）并执行临时指派任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务、会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各项费用支出的及时性与准确性，有效控制成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票进度，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规，独立完成公司各类税务事项的处理； 5、开展门店核查与盘点工作，落实内部控制管理要求； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

公司的一切事物

具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、全面负责税务申报及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产与存货盘点，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化作业流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交工作，保障财务资料的完整性与可追溯性 9、完成上级交办的其他工作任务

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等相关工作； 3. 负责电商平台财务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（含PPT呈现、月度经营分析）并完成临时交办事项。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相关专业大专及以上学历； 2. 具备会计实务经验及相关专业基础，有财务主管岗位经历或电商行业背景者优先（综合能力优异者条件可适当放宽）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法规定及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作严谨、责任感强，具备良好的沟通表达、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出者，薪资可面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善，为团队成员提供财务指导与风险把控支持。 2、协同项目公司开展财务数据测算工作，提供专业财务建议与支持，协助解决各类财务难题； 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调，保障信息传递顺畅，推动各项工作高效落实。 4、完成上级安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉会计准则及相关财务法律法规。 2. 7年以上财务工作经验，其中3年以上全盘账务实操经历。 3. 具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，擅长数据分析。 4. 学习能力强，能够快速吸收并应用新的财务知识与技能

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工作职责 1. 主导搭建公司整体预算管理框架，涵盖标准建立、模型开发及系统实施，输出高质量财务数据与分析报告，为战略决策提供有力支持。 2. 构建业绩目标追踪体系，动态监控预算执行情况，识别偏差并提出改进措施，助力经营目标顺利实现。 3. 统一管理成本中心与利润中心组织结构，主导财务信息系统优化（如账务体系升级），提高财务运作效率。 4. 持续完善财务制度与操作流程，针对新业务形态设计专项财务解决方案，保障全产业链财务管理合规运行。 5. 协同总账核算工作与跨部门财务协作流程，联动对外报表团队完成法定信息披露，配合外部审计及投资者沟通事项。 6. 建立健全公司财务报表系统，响应内外部多样化报表需求，稳步推进财务数据中枢职能建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 5年以上财务管理工作经历，熟练掌握预算管理、总账核算、财务共享等核心模块，有粮油、制造或消费品行业经验者优先。 3. 具备财务信息化项目实战经验（如ERP改造、财务数字化工具应用），能够推动财务流程自动化落地。 4. 熟悉企业会计准则及相关财税政策，具备出色的数据分析能力，善于从数据中发现业务问题并提出有效对策。 5. 目标导向强，心理素质好，具备良好的跨部门协同能力和团队合作意识。 补充说明 1. 公司亮点：西南地区领先的民营粮油企业（全国50强粮油加工民企）、成都市政府储备粮定点供应单位、农业产业化国家重点龙头企业、国家级粮食应急保供企业；2021年投资3亿元建设现代化粮油产业园，配备10万吨级全自动生产线，满产年产值达20亿元。 2. 发展优势：提供稳定的职业发展平台和成长机会，支持员工与企业协同发展。

【工作内容】 1、负责日常财务核算工作，编制财务报表及内部管理报表，确保数据准确性和提交时效性。 2、完成总账与科目余额表的核对，保障账目清晰一致。 3、监控各部门预算执行进度，跟踪并评估费用支出的合规性与合理性，实施有效监督。 4、跟进应收应付等往来款项，落实催收措施，组织门店存货与资金的盘点及监督管理。 5、配合上级优化财务管理制度和业务流程，提升财务管理规范性。 6、开展经营数据分析，输出可行性建议，为管理层决策提供支持。 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业中专及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 - 熟练运用Excel各类函数公式，熟悉金蝶等财务软件操作，具备ERP系统使用经验。 - 具备扎实的数据分析能力，可独立开展财务建模与预测工作。 - 工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，适应阶段性高强度工作安排。 - 拥有跨部门协作经历，能够有效支持销售团队运作。 - 对数据敏感，逻辑思维清晰，具备一定财务分析水平，可从专业角度提出经营优化建议；抗压能力强，能接受加班，提供食宿，入职即办理五险。 【企业福利】 公司定期组织团建活动、员工聚会、户外拓展等团队建设活动

岗位职责： 会计核算与报表 1. 审核公司各类收支原始单据，规范编制记账凭证，及时登记明细账及总账； 2. 按月出具资产负债表、利润表、现金流量表及相关管理报表，对数据波动进行分析说明； 3. 组织并推进月末、年末结账工作，保障账目一致、账实相符。 电商平台财务处理 1. 负责国内平台（天猫、1688、京东等）及跨境平台（Amazon、eBay等）销售数据提取、回款确认及平台费用（佣金、广告费、仓储费等）审核入账； 2. 建立平台收入与成本对应台账，按月生成各平台毛利分析报告； 3. 跟踪跨境电商回款进度，核对第三方支付账户（PayPal、Payoneer、连连等）资金流水。 税务及出口退税 1. 办理增值税、企业所得税、个人所得税的申报与缴纳，处理一般纳税人涉税事项； 2. 执行出口退税申报操作，归集整理报关单、发票、提单等退税资料，配合完成备案工作； 3. 完成外汇管理局相关申报任务，审核跨境收付款合规性。 资金与往来管理 1. 审核各项付款申请，监督采购付款与费用报销流程的合规执行； 2. 跟进销售回款情况，重点管理B2B客户应收账款，编制账龄分析并协助催收； 3. 编制资金日报、周报，辅助上级开展资金计划与调度安排。 制度与流程执行 1. 参与完善财务管理体系，落实公司财务制度，持续优化报销与付款审批流程； 2. 妥善保管会计档案，确保凭证、账簿、报表等资料完整、安全、可追溯。 工作要求： 1、具备3年制造业或商贸行业全盘账务工作经验，须包含电商（尤其是跨境电商）对账实操经历； 2、熟练掌握Excel数据处理功能（如VLOOKUP、数据透视表等），能熟练操作金蝶/用友等ERP系统，了解跨境电商ERP系统（如店小秘、马帮等）对接逻辑，熟悉制造企业全流程账务处理，掌握出口退税及跨境税务操作流程； 3、工作细致严谨，数据敏感度高，具备良好沟通协调能力，能从业务视角发现财务问题，具备一定税务筹划意识； 4、财务类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称。

岗位职责: 1、财务报告与分析：全面负责公司月度、季度及年度财务报表的编制，依据财务数据完成分析报告，真实呈现企业经营成果，为管理层提供有力的决策依据。 2、数据统筹管理：确保财务部门对外输出数据的准确性，包括向业务单元、税务机关及政府部门提供的各类财务信息，并对总账岗位的数据产出提出规范性与合理性建议。 3、精细化运营监督：跟踪公司日常费用执行情况，监督各职能部门的财务行为，针对异常事项开展核查分析，定位问题根源并制定切实可行的改进措施。 4、流程优化与提升：持续梳理财务操作流程与内控体系，推动财务工作在效率、质量及合规层面的不断提升。 5、跨部门协同：主动对接业务部门，建立高效畅通的沟通机制，精准识别关键数据信息，推动财务管理和业务运营的深度联动。 任职资格: 1、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高职称者优先考虑； 2、拥有亿级规模电商企业财务工作经验，熟悉电商平台核算逻辑与业务模式，具备出口跨境电商品牌财务背景者更优； 3、精通成本管控、风险防范与财务数据分析，能够以数据为基础支持业务决策； 4、具备强烈的结果导向思维，作风踏实严谨，重视团队合作，工作细致高效，拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节； 2、管理日常基础账户，核对回款情况，并对接供应商相关财务事宜； 3、制定财务收支预算，开展成本核算工作； 4、汇总每月资金流水并进行往来账目利润分析，按时出具准确的月度财务报告； 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，会计或财务类专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA或税务师证书者优先； 2、具有3-5年财务工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业背景，熟悉该领域成本结构及核算方式； 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，单休； 2、工作地点：白云区益云科创中心； 3、薪酬待遇：7-9k，入职即缴纳五险一金，能力突出者薪资可面议，享受国家法定节假日。

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

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【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件，具备基础办公操作能力； 3. 3年以上HR岗位工作经验，有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先； 【核心素质】 1. 学习能力强：善于快速吸收新知识，态度积极踏实，工作细致认真，责任感强； 2. 适应高强度节奏：抗压能力突出，能融入快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识与奉献精神； 3. 精通招聘体系搭建，具备数据分析思维，能够通过人力数据支持管理决策； 4. 沟通协调出色，能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措； 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）； 优化组织结构，审核各部门人员配置需求； 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新； 监督全公司人事政策执行情况，确保合规落地； 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系，主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估； 处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、离职沟通等）； 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等）； 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度，拒绝负能量传播，缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰； 我们提供： 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训，全程导师一对一指导，系统传递企业文化与薪酬理念； 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人（最快6个月晋升）； 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 （具备丰富管理经验或能力优异者，薪资可面议）； 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接； 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物； 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建，首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，践行“利员工”理念，打破传统雇佣关系，打造公开透明的高效薪酬机制，让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器：一年积累五年行业经验 2、财富直通车：三年有车五年有房可期 3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈：与行业高手并肩前行 5、未来合伙人：共享平台长期发展红利 加入云启电商，与优秀同行，让奋斗的青春绽放无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业生涯。

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿

工作内容： 1、承担公司会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与财务政策的拟定与实施，保障财务运作符合相关规范要求； 3、监督并持续优化会计业务流程，提升财务工作的效率与准确性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论，能独立应对复杂的会计实务问题； 2、具备较强的财务数据分析能力，可对财务信息进行深入解析与应用； 3、善于团队协作，能够与成员配合完成各项会计工作任务。

1.招聘与人才发展：制定并执行招聘计划，负责人才搜寻、筛选、面试、录用等全流程管理，确保人才质量和及时到位。 2.熟悉直播电商运营架构和招聘渠道，能快速组建电商运营业务团队。 3.组织并实施员工培训与发展项目，包括新员工培训、职业技能提升、领导力培养等，支持员工职业成长。 4.团队建设和内部活动组织：根据企业文化和团队特点，结合公司党群组织，开展系列内部活动，增强团队凝聚力，营造积极的团队氛围。 5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，预防法律风险。 6.处理对外事务，包括与政府部门、供应商等的沟通协调。 7.跨部门协作与沟通：协调各部门间的人事行政需求，确保人力资源和行政服务支持业务发展。 8.定期向上级汇报工作进展，接受指导并落实改进措施。 任职要求：具备新媒体制作能力者优先！ 1.专业知识与技能：熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验。 2.熟练使用常用办公软件，具备新媒体制作能力者优先。 3.领导力与团队管理：具备优秀的团队领导力和人员管理能力，能够带领团队达成目标。 4.能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 5.沟通协调与解决问题能力：具备出色的沟通协调能力，能够与各级员工、管理层及外部机构有效沟通。 6.职业道德与职业素养：诚实守信，遵守职业道德规范，严守公司机密。 7.有高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业素养和形象。 我们期待您的加入，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.战略规划 -制定人力资源规划，确保与公司战略一致。 -预测人才需求，设计招聘、培训、绩效管理计划。 2.人才管理 -建立招聘体系，选拔核心人才。 -设计培训体系，支持员工技能与职业发展。 -搭建绩效管理体系，驱动组织目标实现。 3.组织发展-优化组织架构，提升效率。 -推动企业文化建设，增强凝聚力。 -处理劳动争议，维护和谐劳动关系。 4.薪酬福利 -制定薪酬福利政策，确保内部公平与外部竞争力。 -管理社保、公积金等福利。 5.HR信息化 -推动HR系统建设，提升管理效率。 -分析HR数据，支持决策。 6.团队管理 -领导HR团队，提升专业能力。 -制定部门工作计划并执行。 任职要求： -教育背景：大专及以上。 -5年以上HR工作经验，其中2年以上担任人力资源总监或同等职位。 能力要求： -专业技能：具备战略思维、全局观，精通组织发展与人才管理。 -核心能力：优秀的沟通协调力、领导力、学习能力。 -业务适配：熟悉电商业人力资源痛点，能快速融入电商团队。

精明能干

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私