销售经理，负责门店手机和通讯运营商业务推广销售

· 市场分析与规划：分析本地市场动态、竞争对手及客源结构，制定年度、季度及月度销售计划与预算。 · 价格与渠道管理：协助制定客房、宴会等产品的价格体系，管理OTA、协议公司、旅行社等不同销售渠道的占比与收益。 · 协议公司客户：主动拜访、开发本地及外地有差旅需求的公司，签订合作协议，并定期回访维护。 · 会议与宴会市场：对接婚宴、公司年会、培训会议等团体需求，带领客户看场地、提供方案并跟进签约。 · 维护大客户：建立重要客户档案，处理客户投诉与特殊需求，提升复购率及忠诚度。 · 完成KPI：对个人及团队的个人间夜数、餐饮消费额、宴会收入等关键指标负责。 · 应收账款：按照协议账期跟进客户的付款流程，确保销售款及时回笼。 · 沟通协调：将客户的需求准确传达给前厅、客房、餐饮、宴会等部门，并跟进服务质量，确保客户满意。 · 定期参加销售会议，分析销售数据，指导成员跟进重点客户。 · 撰写工作周报、拜访日志，管理销售合同及客户档案。 · 组织或参与酒店营销活动、路演、客户答谢会等。

1、负责小程序/APP的市场推广及用户增长工作。 2、开拓餐饮供应链客户资源 3、维护客户关系 4、分析市场数据与竞品动态

岗位职责： 1、全面负责直销部的整体运作，加强直销团队管理，完善相关合规机制、制度及流程，制定明确的工作规范与实施计划，并确保有效落地执行。 2、协助拟定本机构的业务目标、人力配置目标、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管控目标，明确推进措施，保障各项指标顺利达成； 3、协助构建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师队伍，组织开展多种形式的非标准化培训活动； 4、协助制定直销渠道中长期企划方案及荣誉激励体系，持续推动实施并进行过程评估，助力业务与人力稳步增长； 5、协助建立直销渠道督导机制，指导各级机构落实各项督导任务； 6、协助开展代理人的入职、离职管理，执业资格管理，培训管理及档案管理工作； 7、协助实施对销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪和监控团队业绩表现与品质指标，保障合规稳健运营； 8、协助促进直销渠道与后援职能部门之间的高效沟通与协作，为前线业务发展提供有力支持； 9、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 10、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备同行业个险渠道管理经验者优先考虑； 2、熟悉营销体系、管理制度及相关基本法规； 3、了解同业市场运作模式，能够独立开展营销项目运作； 4、具备较强的组织能力、领导才能及协调沟通能力；

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 2. 客户关系开发与维护：积极拓展新客户资源，开发新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习市场运作，开展为期一年的基层业务实战锻炼 40%的带教：由省区导师进行一对一指导与培养 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可报名，不限专业背景，对销售工作有浓厚兴趣 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格外向开朗，具备较强的抗压能力、自主驱动力，愿意接受区域间的工作调配 【职位福利】 市属、入职即缴五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助

岗位工作职责： 1、负责监督所辖机构各项经营运作，确保全面完成总部制定的年度销售任务、人力发展指标及有效人力达成目标； 2、协调所属营销服务部与公司其他职能部门之间的对接，保障公司政策传达与执行落实到位； 3、开展业绩跟踪与督导工作，实施对业务人员的日常基础管理与过程管控； 4、提升机构高内涵价值产品销售占比，依据公司战略方向优化产品配置，增强渠道盈利能力； 5、依托线上客户名单资源，深入挖掘客户需求，精准匹配适配产品，推进名单客户的二次转化； 6、贯彻公司战略部署，积极推动长期险期缴业务件数增长； 7、强化客户投保前资料审核机制，落实投保后回访管理，监督业务人员日常拜访执行情况； 8、组织推动公司统一业务竞赛活动，并结合本营销服务部实际策划开展针对性激励举措； 9、协助完成公司安排的培训及行政事务，统筹处理所辖营销服务部各类业务与行政协调工作； 岗位要求： 具备同行业相关岗位工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责； 1.软件推广:量化智能软件。绝佳起爆点系统。淘金圈。淘金指。（推广渠道，拓宽渠道，整合资源） 2.推广系统教材（小牛交易学院，课程的推广） 2.定期复盘，推广效果，分析核心数据，输出优化建议。 3.定期评估操作表现，调整和优化现有策略。 4.熟悉软件模型建立底层逻辑，协助安装。指导应用。愿意接受行业职业发展考核。 岗位要求； 1.专科及以上学历，性别，专业不限，有浓厚的兴趣，有志职业化，专业化发展者优先。 2.有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果断，有一定的抗压能力的优先。 3.具有快速的学习能力，善于沟通。独立思考，走技术职业生涯路线者优先。 4.年龄区间要求26至50岁左右。 薪酬制度； 底薪8000-12000（初级，中级，高级）加分成加奖金 上班时间；周一至周五9：00-17：30周六周日双休无夜班，国家法定节假日带薪休息。 本职位上班可以灵活考勤制度。 温馨提示；以上招聘岗位，薪资制度，发展方向，晋升空间，晋级制度等内容均与公司运作相符。（特定人才到公司沟通）

主要帮建筑公司办理资质代办 配备人员 每天沟通企业经办人或者股东法人对接业务

1.日结200-300，工资当天到账 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。 10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品牛奶等等

1.日结250-300，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品牛奶等等

1.日结200-300，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品牛奶等等

1.日结200-300，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。 10.骑电动车配送文件生活用品，小件物品，等等

1.日结250-350，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品等等

岗位职责（你具体要做什么） 1 客户邀约： 通过公司提供的渠道、行业社群、招聘网站倒推等方式，寻找、联系本地企业的HR、HRD（人力资源总监）、财务、财务总监或企业老板； 2 社群/沙龙运营： 负责将有意向的客户邀请至公司的线上/线下劳动风险防范主题课程、沙龙或讲座； 3 课后跟进： 配合讲师在课程现场或课后进行客户促成，了解企业目前的劳动纠纷痛点，协助专家团队推进后续咨询服务的签约； 4 渠道拓展： 积极开拓并维护与第三方机构（如法务咨询公司、园区物业、社会团体机构）的合作关系，实现客户资源裂变。 岗位职责： 1. 开发中小微、工厂、贸易公司客户，通过企微、电话、线下拜访、政企渠道拓展企业客户。 2. 对接企业HR、法务、负责人，讲解合规系统、人力解决方案、劳动用工风险服务，出具报价方案。 3. 独立完成商务谈判、合同签订、跟进回款，完成月度、季度销售业绩指标。 4. 维护存量企业客户，定期回访，挖掘增购、续费、转介绍资源。 5. 收集同行竞品政策、企业用工痛点、市场需求，同步反馈公司优化产品。 6. 每日录入客户跟进CRM台账，按时提交销售周报、月度复盘。 7. 配合售后、交付团队跟进落地，处理客户基础咨询，提升客户留存。 任职要求： 1. 高中及以上学历，优秀应届生可培养。 2. 1年及以上企业客户销售、ToB咨询、软件销售经验，有工厂/企业/人事资源优先。 3. 擅长商务沟通，能独立上门拜访企业，抗压能力强，目标感强。 4. 了解财税相关知识、劳动纠纷、企业合规、人力资源基础常识加分。 5. 熟练Excel、企业微信，会使用客户管理系统优先。 岗位福利： 无责底薪+ 绩效+高提成+奖金 可兼职

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，行业背景不限 4.学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.能适应灵活的工作节奏，具备团队协作精神

岗位职责 1. 负责销售团队搭建，招募、辅导新人，完成团队人员培育留存 2. 制定团队业务目标，拆解落实，追踪组员业绩达成，完成团队保费指标 3. 开展日常业务培训、早会经营，输出销售方法，解决组员展业难题 4. 陪同业务骨干及新人拜访客户，协助处理复杂保单、理赔咨询 5. 做好团队日常管理，做好过程管控，维护团队氛围，做好数据复盘。 任职要求 1. 有保险销售经验，具备团队管理或带教经验优先 2. 熟悉保险产品、展业流程，有客户资源者优先 3. 目标感强，抗压能力好，善于沟通、辅导激励下属 4. 自律主动，具备较强执行力，认同保险行业发展。

任职要求： 1、 本科学历，通信或电子类相关专业； 2、 英语口语流利，书面表达准确熟练； 3、 有一定的海外市场开拓能力； 4、 有服务器和IT相关国际销售经验者优先。 岗位职责： 1、 在海外推广公司品牌和产品，开拓销售渠道； 2、 维护海外客户关系； 3、 及时反馈海外市场需求； 4、 完成公司制定的年度销售任务。

职位名称：区域销售经理（贵阳，遵义，六盘水，安顺，毕节，铜仁，黔东南，黔西南，黔南） 公司简介： 贵州精艺义齿科技术有限公司，创立于2001年，深耕义齿加工行业25年。公司通过GB/T 42061-2022（ISO13485）医疗器械质量管理体系认证，拥有1000+平方米标准厂房，产品线覆盖种植、固定、活动、正畸四大类。 岗位职责： 1.负责所在市州的牙科诊所、连锁机构、医院客户开发 2.拜访客户、了解需求、推介产品、建立长期合作关系 3.维护客户关系，跟进订单交付和售后服务 任职要求： 1.当地人，熟悉本区域市场环境 2.有销售经验（口腔/医疗器械/医药行业优先，其他行业销售经验也可） 3.沟通能力强，愿意跑市场，能承受一定的工作压力 4.学习能力强，能快速掌握产品知识 我们提供： 有竞争力的薪资：底薪+提成 完善培训体系：入职培训+产品知识+销售技能+老带新 清晰的晋升路径：区域销售→区域主管→省区经理 行业前景好：义齿行业年增速10%-15%，2030年市场规模预计300亿 工作地点： 贵州省内自己所在的州市（负责本区域市场） 欢迎有志之士加入，一起开拓贵州口腔市场！

从事协会过优先，协会发展会员单位，需要电话销售谈单员，有经验，勤劳打电话优先

岗位内容： 1. 熟悉电子元器件行业市场，积极开发新客户并维护现有客户关系，完成既定销售任务； 2. 根据客户需求提供专业技术方案及售前支持，提升客户体验与满意度； 3. 全程跟踪项目实施进度与回款情况，协调公司内外资源，保障项目顺利交付； 4. 深入挖掘客户实际需求，协助参与公司市场战略的制定与优化； 5. 参与各类市场推广活动，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度。 岗位要求： 大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽； 具备相关领域销售经验者优先； 底薪5000元，双休，另享业务提成与各项补助； 熟悉电器元器件、仪器仪表、保护装置、电力设备等行业产品； 能适应出差安排； 入职即缴纳五险一金

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

招兼职话务员10人，120元/天，包一餐 4/11开始上班（14点～21点） 能做2个月（保证至少一周出勤5天）。

岗位要求： 1、性别不限（40岁以下）,大专以上学历，针对水产养殖行业冬天加温和增氧，用科技助力养殖保障温度和氧气，让养殖降本增效； 2、具备空气能热泵、空调、水产养殖设备、水产饲料、动保销售经验的优先； 3、对销售有较高的热情,具有良好的沟通协调能力，有上进心、有服务意识； 4、此岗位需要有车； 岗位职责： 1、熟悉公司产品、了解产品的功能及卖点； 2、对养殖市场信息收集及竞争对手产品分析； 3、开发客户，了解和挖掘客户的需求，匹配相应解决方案及产品功能； 4、售前售后定期跟进客户，提高客户的满意度，获取客户动态信息，进一步挖掘客户需求； 5、公司给予的意向客户资源跟进、销售； 福利待遇： 1、薪资：6K~9K+提成，综合收入10K以上 2、上班时间：08：30-18：00 3、五险、意外险、油补、夏季高温补贴、生日福利、不定期团建等；

位职责: 1、负责客户资源的开发与维护,拓展业务合作机会; 2、根据公司产品与服务特点，为客户提供专业的解决方案; 3、跟进客户合作全流程，协调内部资源提升客户满意度; 4、完成业绩目标并定期反馈市场动态与客户需求; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2、有较强的执行力和抗压能力，能适应业务推进节奏; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力; 4、具有团队协作精神，能够配合部门完成整体工作目标;

任职要求： 1. 性格开朗，心态良好； 2. 有梦想、有勇气，敢于挑战高薪； 3. 善于沟通，语言表达能力强； 4. 有销售经验者优先。 薪资福利： 底薪4500+满勤300+绩效奖金300+抽成3%-8%，综合收入7000～15000+；岗位轻松自由，不定时团建，水果下午茶，各种奖金。 岗位职责： 1. 通过网络拓展客户渠道，积极开发客户，维护、跟踪，反馈客户需求； 2. 上班时间：10:00-18:30，月休4天，固定周日（业绩好达标可双休）； 3. 工作形式：室内坐班，不用外出，不用打电话，24小时空调，操作简单易上手，有人教。

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪4300+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成500元起，一天轻松签约2单，收入可达1000元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责 1. 统领全局，结果导向：依据公司战略规划，制定所辖省区的销售方案与市场拓展计划，全面负责省区销售目标（回款、出货等）的达成。 2. 渠道拓展，精细运营：主导省级及地市级渠道（代理商/经销商）的开发、维护与管理，高效推进产品在区域市场的覆盖进程。 3. 洞察先机，灵活应对：持续收集并分析区域内竞争对手动态与市场趋势，及时优化推广策略，提升市场占有率。 4. 学术引领，打造影响：协同市场部在辖区内策划并执行各类学术推广活动与专家交流会议，构建区域专家关系网络，增强品牌专业形象。 5. 团队驱动，共战共赢：统筹管理区域销售团队或代理团队，提供产品知识培训与业务指导，全面提升团队作战能力。 我们期待的你（任职要求）： 1. 行业资深：具备3年以上医药或医疗器械领域销售经验，至少1年省区/大区经理级别管理经历，有妇科、耗材或口服药市场操作背景者优先。 2. 资源扎实：在应聘省份拥有成熟的经销商资源、终端客户网络（医院/诊所）或专家人脉，能够快速打开市场局面。 3. 冲劲十足：具备出色抗压能力、敏锐市场嗅觉及谈判技巧，能适应高频次出差节奏。 4. 注重实效：不设学历门槛，更关注实战落地能力。只要你想干事、能成事、愿拼搏，这里就是你的舞台。 敢拼就来！！