岗位职责: 1.配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3.开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。 4.核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。 2.精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。 3.拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。 4.具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。 5.熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单与钱包数据提取，统计分析网店经营盈亏情况，为运营团队提供精准的数据报表支持； 2、核对并完成公司应收应付账款的对账及结算工作； 3、审核各类原始票据，进行整理、粘贴、分类归集，并完成会计凭证的编制、装订及账务处理（包括建账、入账、对账、结账等全流程）； 4、熟练办理一般纳税人和小规模纳税人企业的税务申报、财务报表编制及报送工作； 5、准确核算员工薪资及提成金额，按月及时编制各部门工资明细表； 6、可独立承担财务相关外勤事务，如与银行、税务机关、工商部门的对接沟通； 7、积极配合财务主管交办的其他日常财务工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有会计从业资格证书； 2、具备较强的学习意愿，工作态度严谨认真，责任心强，能够独立高效完成岗位职责； 3、具备良好的抗压能力和人际沟通协调能力； 4、具有2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验； 5、熟练操作金蝶系统、办公软件及相关Office工具，掌握常用函数应用，具备一定的数据处理能力。

会计岗位要求： 1.可独立承担小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报工作 2.熟悉高新技术企业申报流程，具备独立完成高企调账及相关对接能力，可配合外出参与业务签约 3.精通进出口企业海关备案操作、涉税申报及账务核算，具备陪同财税人员外出签单的能力 4.内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理，善于与财税团队及客户沟通，具备独立外出洽谈业务的能力 5.熟悉股权变更及公司注销相关操作流程 6.能够熟练编制各类财务报表 薪资待遇与任职条件： 固定月薪5000元； 双休制度，缴纳五险，法定节假日正常休息； 负责客户数量80—100家； 证书要求：初级会计职称； 学历要求：大专及以上

财务核算，每人负责20-30家门店及以上，主要审核系统自动生成的各类单据，以及工资、绩效、费用的审核与录入 经营核算，补充手工录入的费用单据并完成经营对账 负责发票台账登记，应收账款的录入、核销及对账工作 每月进行凭证整理，年度账簿归集与装订 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，财务管理或相关专业毕业，具备会计从业资格证书； 2.有财务会计工作经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 3.熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规及税务政策，能熟练操作财务软件； 4.具备较强的学习能力、独立处理事务的能力及财务数据分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

工作内容： 1、负责七约生态农业人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程管理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，推进绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效动态的工作节奏。

月薪4000-8000，长夜班工作，月休四天。提供包吃包住，还有房补和全勤奖哦。意外险和商业保险都给你安排上。无责底薪3000，提成额外算。快来加入我们，一起努力！

主要负责账目核对及往来款项审核，欢迎无经验者及退休会计加入！

岗位职责: 1.保证各项财务操作的准确与及时完成。 2.负责日常会计事务的管理与监督，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作，保障税务合规性。 5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改。 任职要求： 1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。 2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。 4.精通财务系统应用及会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。 5.工作认真负责，能在高强度工作中保持细致与高效； 6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、主动与客户对接，获取原始资料，并通过票据交接清单完成会计资料接收； 2、负责前往税务机关及银行办理相关业务； 3、配合处理客户涉及税务的各项事务； 4、整理归集会计记录资料，做好客户档案的分类归档工作； 任职要求： 1、具备会计类相关专业背景； 2、工作认真负责，积极进取，勤勉务实； 3、能够遵守工作安排，执行力强； 福利待遇： 岗位福利： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展路径； 4、丰富多样的团队建设活动：节日福利、团建聚餐、K歌娱乐，努力工作，快乐生活；

岗位职责: 税账核查、 编制税务风险分析报告、 制定服务方案计划表、 季度线上沟通汇报、 提交辅导总结报告 任职要求（本公司为财务代账公司，非诚勿扰）： 1.精通金税四期相关政策法规，能为企业提供专业财税合规建议， 设计合规实施方案，审查企业财务数据，发现并处理财税潜在风险， 具备3年以上财务税务领域工作经验或企业管理工作经历， 了解金税四期政策体系及实操流程，拥有良好协调沟通与统筹规划能力。 2.思维敏捷，积极进取，有志于长期发展财税咨询服务方向； 3.熟练操作Excel、PPT，掌握至少5类常用函数应用； 4.具备出色的语言表达能力，性格开朗，善于交流。 薪资待遇： 五险、双休、法定节假日休息，月薪8000元 晋升路线： 汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

招聘：质检员 薪资：4500-5500元/月 工作细心、严谨，具有较强的责任心和敬业精神，有质检工作经验者优先。

得壹招两名电工，安装设备，上班时间8点到晚八点，休息一个小时，32块钱一个小时，年前结清工资，年龄48岁以下，需要有证，何杰

安徽铜陵招卷扬工两名，要证

有没有出门的兄弟伙，安徽铜陵，高铁洞子，新工地刚进洞几米，开挖带立架，20天活，

东联新材料厂招普工一名，要有焊工证，偶尔也会焊点东西，平时做普工的活，目前都是白班，每小时30元，工作餐免费，有要去的私聊我，联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率； 5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径； 3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实； 4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境； 5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质； 6.能够适应基地办公环境。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）

岗位职责: 1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.负责生产成本的收集、分摊与核算，跟进在制品及产成品的库存管控。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的准确性，涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有效带领财务团队开展工作。 2.熟练使用财务系统及会计规范，可精准处理各类复杂财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化作业流程。 4.具备良好的交流技巧和协作意识，善于与团队成员互动配合。 5.熟知税收政策及相关法规，确保企业运营符合法定要求。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务管理工作，保障账务记录清晰、数据准确无误。 2.组织并参与电商板块财务报表的编制工作，开展相关财务数据分析。 3.协助处理电商业务涉及的各项财务事项，推动财务流程持续优化。 任职要求： 1.拥有电商领域相关的财务管理工作经历。 2.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、规划招聘方案、安排面试流程、维护人才储备资源； 2、按照培训计划实施人员培训，跟踪并评估培训成果； 3、设计绩效考核机制、核算薪资待遇及相关福利； 4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事项、协调劳动纠纷； 5、配合制定企业人力资源发展战略，推进企业文化落地 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块专业知识

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试

岗位职责: 1.保证各类财务交易记录的精准与及时处理。 2.负责日常会计事务的管理与监督，包含账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实准确。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作，确保符合各项税务法规要求。 5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改与反馈。 任职要求： 1.具备较强的财务数据分析与实际问题应对能力。 2.熟悉税务业务操作流程，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作。 4.精通财务系统软件及会计准则，可独立完成账务处理与报告输出。 5.工作认真负责，能在高强度工作中维持高质量输出； 6.持有初级职称且具备餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

核算：记录经济业务，编制财务报表，反映企业财务状况、经营成果和现金流量。 监督：确保经济活动合法、合规，防范财务风险，保护资产安全。 主要分类 管理会计：服务于企业内部管理，支持成本控制、预算编制和决策分析。