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财务总监
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程,保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并落实公司盈利规划,持续监督并优化各项支出结构。 3.负责公司日常财务运作管理,涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并推行税务筹划方案,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领财务团队开展工作。 2.熟悉各类财务系统及会计规范,可独立处理复杂财务事务。 3.拥有较强的分析判断与规划能力,能为企业发展提供战略性财务支持。 4.具备良好的沟通能力和协作意识,能够跨部门协同推进财务目标达成。
财务经理大专及以上
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1. 主导企业财务报表编制及预算管控工作,保障财务信息的精确与时效。 2. 策划并落实公司盈利规划,持续监督并优化各项支出结构。 3. 统筹公司日常财务运作,涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4. 设计并推进税务方案实施,确保企业符合各项税收法规要求。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效带领财务人员开展工作。 2. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可应对复杂财务事务处理。 3. 拥有较强的分析判断与统筹规划能力,能为企业发展提供财务战略支持。 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识,能跨部门协同达成财务目标。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理税务管理
1,公司账目管理 2,应收账款管理 3,业务订单审核 4,合同管理 5,其他公司相关事宜承接
会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、熟悉并执行岗位相关工作流程,包括一般纳税人账务操作、税务申报及发票管理等日常财务事务 2、负责原始单据整理、凭证录入、账务核算以及财务报表的编制工作 3、根据公司及财务制度要求,准确完成纳税申报表、税票、年检资料及其他报表的填报 任职要求: 具备大专及以上学历,拥有3-5年管理工作经历,具有大型企业或集团财务管理背景者优先
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理,确保各项财务操作的准确与合规; 2.审查企业内部财务报表,提供必要的财务分析支持; 3.处理公司日常账务事务,包括账目核对、应收应付账款处理等; 4.协助完成月度及年度结账流程,保障财务报告的真实与完整。 任职要求: 1.具备大专或以上学历; 2.熟悉财务管理与会计基础知识,能独立应对和解决相关问题; 3.具备良好的沟通意识与协作能力,能够与团队成员高效配合; 4.熟练使用各类财务软件及办公应用工具; 5.工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备较高的执行效率。
招聘主管/专员
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上技术岗位招聘社会招聘
具备3年乙方招聘背景,熟悉外包岗位运作模式; 拥有复杂岗位招聘实操经验; 对汽车行业的技术类岗位有较深理解; 工作态度积极主动,目标导向性强
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上五险一金双休
岗位内容: 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作,协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统,跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求: 1、具备行政类岗位工作经验,有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体,具备良好的职业形象,有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利:五险一金 周末双休
财务主管会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析预算集团公司固定资产核算金蝶EAS四大
岗位职责: 1、承担日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用审核与分摊、成本归集与核算等相关工作。 2、编制及复核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保障数据真实准确。 3、负责各类税费申报工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与按时申报。 4、维护税务资料档案,应对税务合规事项,确保公司税务行为符合现行法律法规。 5、参与财务制度建设与优化,改进财务作业流程,提高财务管理效率与规范性。 任职要求: 1、具备会计中级职称及相关资格证书,掌握系统的会计理论知识并拥有实际操作经验。 2、了解国家财经政策及税收法规,能独立开展税务规划与风险管控工作。 3、具备较强的财务数据分析能力,可基于数据识别问题并提出可行改进建议。 4、具备良好沟通协作能力,能够与内部部门及外部机构高效对接处理财务事宜。 5、精通财务软件及常用办公软件操作,具有一定财务信息化应用能力。
电商主管会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS电商制造业中级会计师不可兼职
岗位职责: 1. 负责电商平台日常财务管理工作,保障账务记录清晰、数据准确无误。 2. 组织并参与电商板块财务报表的编制工作,开展相关财务数据分析。 3. 协助处理电商业务涉及的各项财务事项,推动财务流程持续优化。 任职要求: 1. 拥有电商领域相关的财务管理工作经历。 2. 熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
样衣工1-2人月结
艾丽格斯服饰急招,工艺员一名,工资面议 摇样衣一名,工资面议, 电话,吕总,/范女士 工厂地址:安徽省六安市霍山县经济开发区纬八路创新产业园标准化厂房11-12栋
六安 霍山县
3月6日 11:01拨打电话
六安霍山县招家具安装、木门安装
家具安装木门安装
六安市霍山县招家具安装、木门安装
六安 霍山县
3月6日 11:00拨打电话
安徽六安城南附近可有带班的下午要,
挖机司机
城南附近可有带班的下午要,
六安
3月6日 11:00拨打电话
面包厂车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
安徽六安招刮腻子一名,现在就来鑫泳红木业
刮家具腻子
招刮腻子一名,现在就来鑫泳红木业
六安
3月6日 10:58拨打电话
财务副经理
1.5-2.2万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
财务经理/主管5-10年本科及以上项目管理需求分析
全额公积金5%,年节福利+0.5个月年奖(工作满一年,结合综合情况) 工作内容: 1、负责财务领域的核算、司库资金、税务、资产、预算、成本、报表及财资数据中心等相关项目的实施,具备需求分析、业务解决方案输出以及项目进度、质量与风险管理能力; 2、负责项目合同签订所需材料的编制,跟进合同执行进度,并对项目回款及营收情况进行跟踪处理; 3、负责项目质量审查、投产上线管理等实施环节工作; 4、根据上级安排完成项目各类汇报材料及总结文档的编制工作。 任职要求: 1、具备财务类软件需求分析经验,善于挖掘、理解并梳理用户实际需求,拥有较丰富的需求分析与业务方案设计能力; 2、具有财务共享、税务、资产、预算、成本、司库、财会监管或财资数字化转型等项目之一的实践经验者优先; 3、统招本科及以上学历
财务主管
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理资金管理风险控制支付机构三方交易
岗位职责: 1. 依据国家会计准则,审核并监督公司日常财务核算及资金运作,确保账务处理的真实性、准确性与时效性; 2. 在公司运营初期,承担会计核算职责,完成记账、复核与报账工作,做到流程规范、数据无误、账目清晰,并按时完成报表报送; 3. 负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明; 4. 组织开展月度、季度财务报表编制及财务状况分析工作; 5. 根据内部管理需求,设计并优化各类财务分析模型与模板; 6. 编制年度决算报告,协助会计师事务所开展年度审计,协同税务师事务所完成年度税务审查; 7. 遵循经济核算原则,定期检查与评估公司财务状况、成本控制及盈利水平,挖掘降本增效空间,评价资金使用效率; 8. 协同其他职能部门,提供所需的财务数据支持与分析结果; 9. 完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 经济、管理类相关专业背景; 3. 具备5至8年企业财务岗位或会计师事务所工作经验; 4. 拥有3年及以上企业财务管理实践经验; 5. 熟悉美国会计准则者优先考虑; 6. 持有注册会计师(CPA)资格者优先; 7. 具备互联网行业经验,特别是支付机构或第三方交易平台背景者优先。
人事专员大专及以上
【工作内容】: 1、充分了解公司招聘需求,掌握招聘需求; 2、与候选人高效沟通职位信息,推荐最合适的候选人; 3、完善候选人的推荐简历; 4、在候选人与公司之间沟通并做协调,做面试安排,及时跟进候选人的面试进展和反馈; 5、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结; 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作,解决招聘需求。 【任职要求】: 1、35岁以下,男女不限,全日制大专及以上学历,有过人力资源工作经验优先录用,待遇从优,电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先,有上述经验优秀者可放宽到高中,应届生亦可; 2、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力; 3、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】:8:30-12:0013:00-17:30(冬季)8:30-12:0013:30-18:00(夏季),法定节假日正常休息,周末双休,购买社保; 【薪资】:底薪范围在3000-4000元/月,具体面议;薪资结构:底薪+提成+多重奖金+年终奖,综合收入在5000元/月起,具体看个人实力,上不封顶; 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】:安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】: 1、业务方向:初级专员—高级专员—资深专员(底薪和提成点提高,也有工龄奖) 2、管理方向:顾问—副主管—主管—合伙人(底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
白班跟夜班会计各一名 岗位职责: 负责日常账务处理,包括凭证录入 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1)严格执行财务管理制度,负责税务账目的记账、录入及费用的合理分摊工作。 2)负责税务发票的申领及增值税申报,完成社保费、个人所得税的申报事务。 3)处理应收账款核算,登记应收账款明细账,定期与客户对账,并按时编制月度应收账款报表。 4)审核采购合同内容,比对合同价格与历史单价,发现差异需查明原因并记录。 5)核对采购合同与入库数量的准确性,及时与供应商完成对账,按月编制应付账款报表。 6)审核生产领料及补料的合理性与数据准确性,包括非生产类材料领用(如成品改制、设备维修等),并复核相关成本单价的正确性。 7)监督仓库人员按时完成ERP系统中的出入库操作,定期收集出入库单据,核对财务账目与系统库存数据,发现差异须分析原因并提出解决方案。 8)牵头组织每月物料抽盘工作,针对ERP系统数据与实物库存不一致的情况,查找差异根源,及时汇报并提出处理建议。 9)按照既定成本核算方法进行产品成本计算,编制生产成本明细表,确保每月原材料、产成品、在制品及委外加工材料的进销存数据准确无误。 任职要求: 性 别男女不限电脑能力熟练使用财务软件 年 龄25岁以上技术职称具备会计从业资格 专 业财会相关专业外语水平-- 经验技能具有3年以上成本核算实操经验学 历大专及以上学历 语言能力普通话流利、表达清晰个性特征数字敏感,具备较强分析力与理解力 文字能力可撰写日常行政文书及财务分析报告其 他具备专业素养,责任心强,工作细致认真
招聘经验不限学历不限HRBP其他行业
岗位职责: 负责公司各部门人员及主播的招聘工作,安排应聘者预约面试,协助上级完成公司交办的各项任务。重点开展娱乐主播的大规模招募。 任职要求: 年龄18-36岁,具备成熟工作经验者优先,有销售背景者优先考虑。 积极进取,能按时高效完成上级布置的工作任务。 与同事相处融洽,维护良好的团队氛围,杜绝在工作中发生冲突。 岗位福利: 底薪4000元加提成,公司按规定缴纳社保,每月休息四天,可自行灵活调休。
懂管理的人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上劳动关系5年以上人力经验
懂管理的人力资源经理
财务助理学历不限
现招: 1. 打单员会计助理一名,25-40岁,会简单EXCEL表格,会骑电瓶车 地点:城东开发区皋城东路58号华源现代产业园,联系电话:
出纳会计财务
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析预算应收应付固定资产核算餐饮酒店结算
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支及账务处理工作。 2. 参与每月及年度结账流程的执行与核对。 3. 制定并维护企业财务制度与操作规范。 4. 配合完成内部与外部财务审计、检查相关事务。 5. 向管理层提交财务报表及分析数据,支持财务决策制定。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能高效协调各类财务事项。 2. 有较强的组织与统筹能力,可同时推进多项工作任务。 3. 掌握系统的会计理论与实务技能,能独立完成财务报表编制。 4. 严格遵循公司财务管理制度,确保各项操作合规合法。 试用期3500 转正4000 月休4天 包2餐 工龄奖
财务出纳会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析预算应收应付固定资产核算餐饮酒店结算
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支及账务处理工作。 2.参与每月及年度结账流程的相关事务。 3.执行并维护企业内部财务制度与操作规范。 4.配合完成公司内外部财务审计与核查工作。 5.向管理层提交财务报表及相关分析,支持财务决策制定。 任职要求: 1.具备良好沟通能力,能高效协调处理财务事务。 2.有较强的组织与统筹能力,可同时推进多项工作任务。 3.掌握扎实的会计理论与实务技能,能独立完成财务报表编制。 4.严格遵守公司财务制度,确保各项操作合规合法。 试用期3500转正4000月休4天包2餐工龄奖
公司会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
会做账就行,有经验着优先,月休3天,每天八小时,中午有午休。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
招聘专员 岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历的整理与筛选,以及候选人面试的组织协调,通过多种有效渠道满足部门用人需求; 2.达成部门招聘目标,持续维护并开拓招聘渠道,推动招聘工作高效开展; 3.结合各岗位实际需要,搭建并完善对应的人才储备库; 4.协助优化员工沟通机制,促进公司与员工之间的信息互通与反馈; 5.完成其他相关人力资源支持性事务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备1-2年以上人事招聘经验,熟悉招聘全流程,有猎头背景者优先考虑; 3.熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达与沟通能力,掌握基本面谈技巧; 5.性格积极外向,沟通能力强,逻辑思维清晰,具备较强的自我驱动力; 6.有汽车行业从业经历者优先。
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