岗位职责 1、负责财务核算管理、预算与成本控制，统筹税务筹划与资金运作，领导财务团队，提供财务分析及决策支持。 2、主导公司三板上市相关基础工作的组织与规划。 3、开拓并维护融资渠道，包括银行、信托、基金及各类投资机构，建立并保持长期稳定的合作关系。 任职要求 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备中级会计职称。 2、具有3年以上上市或拟上市工业企业的财务管理工作经验。 3、熟悉财务核算体系，能够独立完成账务处理及财务报表编制，掌握成本核算、税务筹划、预算管理等核心财务职能，了解国家财经法规及税收政策。 4、具备较强的财务风险识别与管控能力，有效防范资金、税务及财务运营中的各类风险。 5、具备优秀的沟通协调能力，可顺畅对接业务部门及银行、金融机构等外部单位，推动各项财务事务高效执行。

负责公司的总账核算及分析

负责财务部门的日常运营及相关工作

1、建立健全财务管理体系与制度。 2、负责财务预算编制及年度规划执行。 3、管理公司发票的开具及相关事务。 4、统筹资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排和款项结算。 6、负责固定资产核算及银行账户日常管理。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具有统计、整理、分析企业各类数据的实际工作经验； 3、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定； 4、具备良好的职业操守，坚持原则，沟通协调能力较强，富有团队合作精神，抗压能力良好； 5、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel应用； 工作职责： 1.产能数据统筹与分析：统筹公司各生产基地每日产能数据的收集、汇总与分析工作，为生产安排及管理决策提供有力的数据支撑。 2.薪酬核算与报表编制：牵头完成各生产基地员工工资表的编制，确保薪酬计算准确、发放及时，并按时提交相关统计报表。 3.费用报销管理与账目维护：负责各生产基地费用报销的审核、登记及日常账务管理，保障报销合规、账目清晰可查。 4.资产盘点与登记管理：组织并落实各生产基地资产盘点任务，及时更新资产台账信息，确保资产记录完整、实物安全。 5.固定资产与无形资产核算：承担各生产基地固定资产及无形资产的财务核算工作，包括初始入账、折旧摊销及处置等全流程账务处理。 6.成本管控与费用监控：开展成本核算，深入分析成本结构及变化趋势；监督各项费用支出情况，提出合理化成本优化建议。 7.供应商结算审核与协作：核对公司总部供应商的结算凭证，确保结算金额准确，并协助解决结算过程中出现的相关问题。 8.采购管理与执行：制定采购计划，开展供应商筛选、合同签订及订单执行工作，持续优化采购流程并控制采购成本。

招聘主管会计1名。 岗位要求：不限性别，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：3000-5000元/月； 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休假，每日工作8小时，提供免费食宿，节日发放礼品。

1、建立健全财务管理制度体系。 2、统筹财务预算编制与年度规划执行。 3、负责发票的开具及相关管理工作。 4、管理资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排及付款流程。 6、管理固定资产与银行账户相关事务。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

招聘主管会计1名。 岗位要求：性别不限，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：3000-5000元/月； 福利待遇：每周双休，法定节假日正常休假，每日工作8小时，提供免费食宿，节日发放礼品。

工作内容： 1、负责七约生态农业人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程管理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，推进绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效动态的工作节奏。

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

可有闲的师傅，红旗中学夜市旁有个水管漏水电话

颍上批大白师傅四人。

四里安置区，找一个配菜师傅，工资5000-6000，过年不放假。月休三天每个月有奖金，管两餐，没有宿舍。上班时间九点到两点，下午四点半到九点半。联系电话

谢桥面馆15号下午到16号要带班师傅一名不忙就几张桌子，一天半390

招聘.切配一名7千左右，地址在柴集，过年放假，电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名，上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名，上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名，上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名，上班地址滨海。 联系电话

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

工作找得头疼？来我们这儿！正在招聘人事专员，朝九晚五不加班，环境舒适，团队超友好，给你稳稳的幸福，就等你加入。 主要负责主播招聘，主播的维护，轻松无压力公司都是蛋蛋后，公司氛围好，好相处。

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事相处友好 主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作 1.负责维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.有招聘相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责企业客户社会保险相关业务办理，涵盖社保申报、费用缴纳及退保手续等事项。 2.提供专业化的社保政策咨询支持，及时回应并解答客户在社保方面的各类疑问。 3.确保企业依法依规执行社保管理要求，并落实日常监督与合规检查工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够妥善处理员工事务与关系维护。 2.熟悉国家及地方社保政策规定，具备独立分析和处理社保问题的能力。 3.拥有较强的逻辑思维与应变能力，能高效应对政策或流程变动带来的挑战。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况，收集并反馈适应过程中的相关信息。 任职要求： 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇： 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00月休6-8天+法定节假日休息+内部促进+团队建设等活动

岗位职责： 1、执行公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策指导与支持，协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题，并结合具体情况提出可行性优化方案； 2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并推动业务单元各项人力资源工作的落地实施，助力业务目标实现； 3、依据业务发展实际，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展所支持部门的招聘配置、绩效评估、人才发展及员工关系维护等工作，协同推进组织人才体系搭建与人力规划执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄26-38岁，具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP实操经验者优先考虑； 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训与绩效管理方面有扎实实践，具有营销团队人力资源支持经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司日常财务事务处理，包括但不限于账目核对、报销审核等； 2、协助编制财务报表，确保数据准确无误，按时提交； 3、管理公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记等； 4、参与公司财务制度的制定与执行，优化流程提高效率； 5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。 任职要求： 1、具备扎实的财务知识，熟悉国家财务法律法规； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、有相关工作经验者优先考虑，接受应届毕业生申请。

招聘会计1名

人力资源主管，有管理经验。

整理日常账目，公司人员开支

招聘会计，工作轻松，月工资3500有人带