阜阳·颍州区
职位详情
【岗位职责】
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、负责培训与人才发展实施：搭建培训体系并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集反馈意见；完成薪资计算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队凝聚力建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹文件资料、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作，监督业务执行情况；
7、负责公司各项制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行进展并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险，提供工作午餐。
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、负责培训与人才发展实施：搭建培训体系并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；
3、负责薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集反馈意见；完成薪资计算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队凝聚力建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹文件资料、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作，监督业务执行情况；
7、负责公司各项制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行进展并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险，提供工作午餐。
2025-08-23 09:07
IP属地：安徽阜阳
职位福利
大专3-5年薪酬福利绩效管理招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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