岗位职责： 1、根据公司年度经营指标，对年度销售、回款、开户、产品准入等经营指标在部门内进行分解并督促实施； 2、监督部门成员按照GSP要求，完成销售工作流程； 3、检查监督各区域销售工作开展，跟进销售进度，确保全年目标任务完成； 4、指导销售代表工作，做好医院客户的客情维护工作； 5、负责团队成员管理，制定业务培训计划，并组织实施； 6、监督审核与客户签订的销售协议，确保合法合规履行； 7、结合工作开展情况，完成周报、月报的撰写； 8、负责上级领导临时安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄28~38岁，本科及以上学历，医学、药学、护理、生物等相关专业，党员优先； 2、3年以上医药流通行业从业经验，2年以上团队管理经验； 3、具备客户开发能力，有三级医院高层KA工作经验优先； 4、敏锐的市场分析与洞察力，高效的商业沟通与谈判能力，较好的沟通协调与团队管理能力； 5、能接受川内长期出差。 其他说明：招聘用工暂与三方劳务外包公司签订合同，介意请勿投递。 职位福利： 入职五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、周末双休、定期团建、出差补贴、绩效工资、季度奖金、开发奖金

成都锐智精锐 职位描述 岗位职责： 1、按照公司下达的任务指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标与计划； 2、发挥团队业务引领作用，指导并带动销售团队高效开展工作； 3、规划中心员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地； 4、强化成本管控意识，合理使用中心经费，助力公司实现降本增效； 5、结合市场动态，协同市场部门组织实施有效的市场推广活动，促进销售推进。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上工作经验（含1年管理经验，2年以上销售经验且业绩突出），熟悉市场营销、销售运作及团队管理工作； 3、具备拼搏精神与服务意识，注重结果，执行力强，适应创业型企业文化氛围； 4、沟通能力良好，学习能力强，具备优秀的团队协作意识。

联通各类业务

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成销售任务。 2.帮助团队员工高效拓展新客户、维护老客户，并帮助团队员工跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.具有3年以上工商财税销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。（工商财税同行欢迎投递） 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大专或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 你关心的： 1.底薪6000+个人提成+团队提成+年终分红 2.上班时间9:00-18:30周末双休法定节假日带薪休假春节放假15-25天 3.每月固定发薪日是15号，不拖不欠 4.每年公司组织国内外带薪旅游7天 5.办公地址：青羊区天府广场城市之心31楼整层（近地铁1/2号线步行100m）

一、岗位职责:1、根据公司提供的稳定客户资源，主动进行沟通与邀约，邀请客户到店体验产品与服务。2、具备开拓精神，可通过线下渠道自主开发新客户，积极跟进并完成最终签约。3、定期维护已签约客户和未签单客户的关系，提升客户满意度，积极争取客户转介绍。4.岗位无需外出，工作内容简单易上手，新同事有人教有人带。 二、工作时间:1.上班时间：9:00-18:00（午休1.5h）无加班，以结果为导向2.休息时间：月休4天（彩蛋）有额外多休假的机会哟！！！！！ 三、任职要求:1.年龄：20-45岁，若电销销售行业的相关工作经验优先（不限经验|不限学历）2.性格开朗外向，拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，服务意识卓越，正能量满满。3.热爱销售行业，具备抗压能力强，拥有挣钱欲望强烈的优秀人才。4.具备较强的稳定性，愿意与公司共同成长，长期发展的。 四、薪资福利：1、综合薪资（9-12K以上）如果你能力出众，薪资可灵活洽谈，老板诚意满满，愿意高薪留住有能力的人才。2、高额提成：1%-5% 的销售提成，上不封顶，你的业绩决定你的收入。3、额外补贴：享有开单奖、销冠奖、优秀员工奖，带薪年假等福利五、公司优势：超大展厅+丰富产品：公司自带超大展厅，产品种类丰富多样，涉猎范围广泛。稳定资源＋高成单率：公司将为你提供稳定且优质的客户资源，无需你从零开始艰难开拓。优质团队＋高薪保障：团队氛围轻松和谐，成员之间互帮互助，凝聚力超强，员工稳定性极高。在职老员工平均薪资可达 90

我司是输送设备项目设计、制造和安装的总承包企业，需要与潜在客户联系和沟通，进而通过投标拿项目，需要不定期出差，有销售经验者优先

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

1.制定销售策略，完成销售目标； 2.管理培训销售团队； 3.与其他部门协同工作； 4.分析销售数据，提供决策支持； 5.维护客户关系。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责 1. 负责对外联络协调，建立和维护良好的商务合作关系。 2. 分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的市场ＢＰ。 3. 高效推进商务合作项目，确保项目顺利落地。 4. 积极开拓市场，整合优质客户资源，实现公司销售目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，拥有 3年以上商务或市场领域工作经验。 2. 新能源行业，电力行业优先。 3. 具备出色的商务能力，能够协调各方资源完成渠道开发工作。 4. 具备良好的沟通能力，善于积极、主动与客户沟通，并能处理复杂的商务关系。

负责全川户用光伏招商，底薪加提成，待遇优厚，有户用光伏经验优先

骑车送货！会骑车的来！免费配车！无押金！ 工资现结！短期过度，下班兼职长期有活！每天可以上班！家附近就近安排，长期干的，工资月结，可以预支！提供住宿有保险！有额外奖励800-1000 【配送1-3公里超市已经打包好的物品】 都是小件，轻松好送 ，！会骑车，会导航，无案底！

1·工作内容:负责超市连锁门店日用品的配送（全是小件物品，1-5公里配送） 2·工作时间:24小时灵活排班！几个小时都可以，平均收入280-400一天！（下班就结银行卡或者支付宝） 3·工作要求:18-55岁，会骑车，会导航！无酒驾案底拘留 开年活多，急需工作的想临时过渡的，可以电话或者微信联系

3.30-面试 上班 监控室持证上岗5000/月 可买社保 上班12小时制 白夜班 一个监控室 上双岗 休4天 20-45岁 男女不限 提供住宿 包一日三餐加夜宵每个月15号发工资。

上下拌料人员 工作地址:彭州市三界镇春山村九组（四川鑫万川新型节能建材有限公司） 7:30到7:30，两班制每班12小时，半个月倒班一次 底薪+计件，综合薪资5000-6000/月 开叉车，上下拌料 25-55岁，要有叉车证

装卸工 工作地址:彭州市三界镇春山村九组（四川鑫万川新型节能建材有限公司） 灵活 计件工资，多劳多得，月均工资1w+ 负责货物的装卸、搬运、码放等相关工作，确保货物的安全与完整 50岁以内

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：4800无责底薪300全勤+奖金+团队/个人提成、综合7000-15000 2、上班时间：9:00--17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，推进公司口腔医疗产品在市场中的覆盖与业绩提升； 2. 带领销售队伍，完善销售作业流程，提高团队整体执行力与工作效能； 3. 洞察客户实际需求，提供专业化的口腔健康管理建议，持续维系长期合作关系； 4. 跟踪市场变化，收集行业信息，为产品优化及战略调整提供决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经历，能有效激发成员完成销售任务； 2. 在医疗或健康服务领域拥有扎实的销售实战背景； 3. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户信赖并妥善处理问题； 4. 具有较强的市场洞察力，能识别商业机遇并制定匹配的销售策略。

招聘职位：销售经理（成都片区）必须要有食品行业经验 薪资范围：底薪8000-15000元/月+提成（具体面谈，能力优秀者可上浮） 工作地点：成都海霸王（营销中心） 学历要求：高中及以上学历 岗位职责： 1. 负责成都区域内的销售工作，独立开发新客户，重点拓展流通渠道及地推经济客户群体； 2.深入市场一线，挖掘潜在客户需求，推广公司产品，完成销售目标； 3.维护老客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 4.收集市场信息及竞品动态，及时反馈给公司，协助优化销售策略； 5.负责销售回款的跟进与催收，确保货款按合同要求到账。 任职要求： 1.具备地推客户开发经验，熟悉地推的模式及客户特点； 2.具备独立开发流通渠道客户的能力，有快消品、冻品、调味品等行业经验者优先； 3.同时具备地推和渠道双重销售经验，能适应不同客户类型的开发与维护； 4.高中及以上学历，专业不限，男女不限； 5.具备较强的市场开拓能力、抗压能力及沟通表达能力； 6.自带交通工具者优先，能适应短期出差或外出拜访客户； 7.勤奋踏实，吃苦耐劳，有赚钱欲望，目标感强。

招聘酒水推销员，服务员

仓库装卸工 40到58岁，小学文凭即可，身体健康者 薪资福利:4000 - 5000元/月+月休2天 招工人数:5名 只要长期工，不要短期工 工作地址:新繁镇严家桥

双流招聘周结小时工 18.5-20元/时 【工作要求】：工人18-53岁，识字字母，身体健康，服从安排 【工作岗位】：装卸车等 【工作时间】：班次可选， 07:30-14:30 工资:120 09:00-13:00 工资:80 19:30-02:00 工资:130 【薪资发放】：周结：每周四发放上周工资 ----------------------------------------。

龙城密立方招聘服务员1名工资3200_3600包吃包住联系电话

•成长路径：新人（1对1导师带教，免费学销售技巧/行业知识）→金牌销售（月薪2W+）→销售主管（带3-5人团队，拿团队业绩分红）→销售经理（年薪30W+），最快6个月晋升主管。 •工作内容：负责家装及工装的销售，维护老客户+开发新客户，参与制定销售策略，帮新人快速上手。 •加分项：有团队协作意识，愿意分享经验，想长期在销售领域发展，装修行业感兴趣。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售目标（月/季/年），分解任务至个人，确保业绩达成。 2. 带领团队完成客户开发、洽谈及成交，解决销售难题，提升成交率。 3. 定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 4. 维护客户关系，处理投诉与售后需求，提升满意度与复购率。 5. 分析市场、竞品及客户需求，调整销售策略，反馈有效建议。 6. 负责团队日常管理（考勤、绩效、激励），营造高效氛围，降低流失率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，3年汽车销售经验+1年团队管理经验，熟悉销售全流程优先。 2. 能力要求：目标感强，过往带团队业绩突出；具备优秀沟通、管理及问题解决能力。 3. 专业知识：熟悉主流汽车产品、行业政策及本地市场行情与竞争格局。 4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，积极主动，适应快节奏销售环境。 三、岗位福利 1. 薪酬：竞争力底薪+高额团队提成+个人奖励+年终分红，月薪8000-25000元（上不封顶）。 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日/节日福利及定期团建。 3. 发展：清晰晋升通道（主管-经理-总监），提供内外部专业培训。 4. 其他：员工购车内部折扣，配备完善办公设备与环境。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

叉车工，1 工作地址:传化物流中心B区2楼一+，多劳多得 持有叉车证