发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

无责底薪4k+提成人事前台 工作内容： 1.负责公司人员调配、入离职手续办理及招聘相关事务 2.负责员工档案管理、合同整理与归档 职位要求： 1.工作细致，具备较强的责任心 2.熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可包住 工作时间：上午10点至下午6点半 每月休息4天，可自行灵活调休

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系日常事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强团队活力与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效处理各项人力资源相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系相关操作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

销售招聘HR

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。2.工资核算，车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

招聘：人事助理 薪资：3000元+ 要求：年龄25周岁-40周岁，大专以上学历 1、负责人事招聘 2、负责办公文档整理 3、协助团队管理 【要求：形象好，气质佳，口才好，有亲和力，诚实守信】 1、全职，六天五小时制：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、3000元/月保底底薪+绩效 【联系电话】肖经理：

岗位职责: 1.处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.负责日常员工招聘，保证公司人员稳定； 3.负责员工考勤管理，维护员工档案及相关人事资料； 4.支持团队日常工作，优化办公环境和流程； 5.领导安排的其他事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够高效独立工作，同时注重团队合作； 3.熟练使用办公软件及人事行政相关工具； 4.具有较强的责任心和保密意识； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪3000+300全勤+200绩效（日常工作表现）+提成（招聘提成，一个人100元） 工作时间：大小周

1.该岗位主要负责主播的招募工作，公司配备专用招聘账号 2.薪酬采用底薪加提成模式，每月休息4天，每日工作8小时 3.需了解直播行业及相关平台，具备良好的学习能力，工作踏实肯干，积极主动，态度认真 工作时间：上午9点至下午5点/上午10点至下午6点

1、男女不限，20-35岁，有招聘经验的人事专员，在传媒公司做过的优先考虑！

【物业客服+水电工+扪工】 岗位：物业客服 ✅企业：都昌县金投学府房地产开发有限公司（美城物业） 薪资：3000-3500元/月 岗位：水电工 ✅企业：都昌县金投学府房地产开发有限公司（美城物业） 薪资：3800-4500元/月 岗位：扪工（包食宿+计件） ✅企业：江西福兰阁家具有限公司 薪资：3500-8500元/月 岗位：家装项目经理 ✅企业：江西易安居装饰（都昌县欧派整装有限公司 ) 薪资：6000-11000元/月

帮朋 急招阻焊主管 1名 上班地址：江西逐川 详情电话联系 电话：蒋生

袁州区文图智学居民服务部(个体工商户) 督学师（6人） 4500~6000/月 要求： 经验不限 本科 联系人：余玲 联系电话：; 地址：宜春市袁州区湖田镇宜湖路669号阳光锦绣华城2栋1层669-34室

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工作内容： 1，负责公司需求人员招聘 2，通过电话、线上平台等约面求职者 3，利用公司提供的招聘渠道，完成招聘 4，配合领导完成其他工作事宜 薪资待遇： 1,工作时间：14.00------21.00 2，综合薪资5000+ 任职要求: 1,年龄：18---28岁 2，逻辑清晰，表达流畅，能熟练使用办公设备 3,有一定上进心，专员也可月入万元，但需要你的 用心努力 4，有过人事岗、电话销售岗经验者优先

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，预约面试

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织开展候选人初试与复试安排，协调特殊岗位相关负责人及高管参与面试环节 3.落实新员工入职培训工作（涵盖企业文化、规章制度等内容） 4.完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1.******，优秀者年龄可适当放宽1-2岁，大专及以上学历 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作 4.具备较强的沟通技巧与人际协调能力 职位福利：五险、团队氛围轻松活跃

1.负责公司招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。 2.建立更新人才库，储备核心人才资源，优化人才储备体系。 3.协助公司完善招聘流程，面试标准，提升招聘效率与质量。 4.配合其他模块工作，如员工入职引导，招聘相关行政事务处理。 5.要求有大专以上学历，和招聘相关工作经验。 6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，对人才画像有精准判断力。 7.熟练使用办公软件和主流招聘平台，了解各类招聘工具使用方法。

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

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我们在这边成立了一家传媒公司，00后组成的年轻团队，同时也是具备专业能力的技术支持力量。年轻不代表经验不足，我们的目标是打造江西地区最具实力的MCN机构。虽然目前已有一定成绩，但仍期待更多优秀且渴望高收入的人才加入，给我们彼此一个相互成就的机会。 薪资待遇不设上限，可面议，工作时间灵活，氛围轻松，一切安排妥当！ 岗位职责： 1.负责落实并维护公司的人力资源制度，确保各项人事工作符合规范要求； 2.协助组织与推进人事相关工作，涵盖人员招聘、员工关系管理等方面； 3.处理日常人事事务，持续优化流程，提升整体运作效率。

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1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作，办公地点固定，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。根据个人表现可参与年度调薪，并有机会纳入管理人才培养计划 任职资格： 1、大专及以上学历，需学信网可查 2、专业不限