
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验CPA制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准与按时提交;
3、持续改进财务作业流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力;
2、拥有优秀的团队管理素质及跨部门协作沟通技巧;
3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。
人力资源部储备主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.人力资源战略与规划
依据企业战略方向,拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态,为组织人员管理决策提供有效支撑。
2.招聘与人才配置
核心任务:主导大型猪场关键岗位招聘(涵盖技术员、场长、兽医等职位),拓展校企合作资源,定向输送实习生及专业对口人才。
完善人员配置机制,结合企业发展节奏制定年度招聘计划,保障人才储备充足稳定。
3.培训与人才开发
统筹全年培训安排,构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系,强化员工专业水平。
建设后备人才梯队,基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划,确保各核心团队持续稳定。
4.绩效与薪酬管理
建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系,落实激励约束机制。
调研并确定行业薪酬竞争力水平,统一管理各类补贴政策(如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等)。
5.员工关系与企业文化
协调处理劳动争议,确保用工合规。
促进企业文化践行,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。
6.制度与流程建设
更新并发布人力资源相关管理制度。
管控人力成本支出,提升养殖场人均效能。
7.完成上级交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限税务管理
工作内容:
新客户账目接收,设立会计账套。
日常进行记账与报税工作,维护客户关系并定期回访沟通。
协助客户提供税务及社保稽核所需的各类会计资料。
职位要求:
******,具有一年以上外账会计岗位工作经验。
薪资待遇:
底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单奖励+工龄奖金+车费补贴
公司提供大量优质合作企业资源,办公环境优越,不定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
带户能力越强,收入越高,晋升空间广阔!
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时更新。
2.牵头组织内部预算编制工作,并监督执行过程,协助各部门落实成本管控目标。
3.推进企业内部降本增效方案的落地实施,跟踪评估各项措施的实际执行效果。
4.负责公司资产管理工作,涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。
5.策划并开展财务相关培训活动,提升团队专业素养与实务操作能力。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接财务团队及跨部门人员。
2.熟悉财务管理流程,熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。
3.拥有较强的组织推动与过程监管能力,确保财务政策与措施有效执行。
4.具备一定的资产管理知识和实践经验,能够科学开展资产配置与维护工作。
5.具备进取精神,乐于面对挑战,善于分析并解决复杂的财务问题。
长春朝阳区岗位:人事主管工作内容:员工招聘、员工关系处理、工资核算、社保处理、门店检核等人
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位:人事主管
工作内容:员工招聘、员工关系处理、工资核算、社保处理、门店检核等人事行政方面工作
工作时间:9:00-17:30,单休
工作地点:西安大路安华大厦
薪酬待遇:试用期,底薪+交通补助;转正后有绩效奖金(具体面议)
岗位要求:形象好气质佳,沟通力强;年龄40岁以下、有销售行业工作经验优先、能接受出差(松原)
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。
2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。
工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。
会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。
财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。
财之道财税简介:
1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。
2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
厨师1-2人月结
常州招:吉林厨师一名工资10000元,10点到11点没有休息,50岁以下要干活麻利,出餐要快 ,人品要好,联系电话 买票上车 喝大酒 二把刀 事多的勿扰
山东烟台核电厂劳务派遣公司
9000-10000元/月
工厂搬运工保险包住加班补贴11-20人月结化工无前科
年后大量招聘工人 工资220-240 九小时 长白班 管住不管吃
服务员改刀
杨家老店招聘啦
招聘岗位:改刀一名 服务员若干
联系热线:
工作地点:口前镇兴华街天天歌厅对面杨家老店
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
hrbp专员/主管
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展制造业HRBP经验业务部门
1、任职资格:
对区域组织管理负责,以“人力一张表”为切入点,统筹人员定编、流动与储备工作,动态跟踪并开展数据分析,输出针对性建议与解决思路,确保信息及时传递;
主导区域人员在选拔、使用、培养、保留、任用及退出等环节的全周期人力资源管理;
2、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;具备大型集团总部干部满编管理、人员留存、人才梯队建设等实践经验者优先考虑;
具备扎实的人力资源基础:熟悉人力资源六大模块及三支柱体系等相关理论,能够从专业视角出发,运用人力资源术语解读业务需求;
贴近业务、深入业务:保持探索心态,主动融入业务场景,识别关键问题,并结合实际提出可行的优化方案。
成本核算专员
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本
岗位职责:
1、负责公司成本核算工作,开展成本分析并编制相关财务报表;
2、参与优化成本管控流程,提出可行的成本降低方案;
3、按时出具成本分析报告,为管理决策提供数据支持;
4、配合完成存货盘点及固定资产的日常管理工作;
5、与各业务部门协同配合,保障成本信息的准确性与及时性。
任职要求:
1、具备会计、财务及相关专业学历背景;
2、掌握会计准则及成本核算操作流程,拥有较强的数据处理与分析能力;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel应用;
4、具备良好的沟通意识和团队协作态度;
5、工作认真严谨,责任心高,具备较强的统筹与协调能力。
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。
2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。
3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。
任职要求:
1、工作细致严谨,态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极乐观,富有团队正能量
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责建筑/工程类项目的账务处理及财务报告编制;
2、办理工程项目涉及的税务申报及相关筹划工作;
3、参与项目成本管控与预算执行管理;
4、完成企业日常账务处理及配合财务审计相关事务。
任职要求:
1、有建筑/工程行业会计岗位实际工作经验;
2、能独立开展财务报表编制及财务数据分析;
3、掌握税法规定及财务管理专业知识;
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
吉林丰满区能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上客服销售
能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系我马川
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责建筑/工程类项目财务核算及各类财务报表的编制工作;
2、办理工程项目涉及的各项税务申报及相关税务筹划事宜;
3、参与工程项目成本管控与预算编制等管理工作;
4、完成企业日常账务处理及配合财务审计相关事务。
任职要求:
1、有建筑/工程行业会计岗位实际工作经验者优先;
2、能独立开展财务报表编制并进行基础财务数据分析;
3、掌握国家税法规定及财务管理相关专业知识;
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公HRBP猎头经验
岗位职责:
1. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试组织及录用跟进全流程工作
2. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),持续优化招聘效率与质量
3. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
4. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理学或相关专业背景,学历要求:不限(具备实操经验者优先)
2. 招聘相关工作经验:不限(应届生可培养,有制造业/互联网/服务业等行业经验更佳)
3. 熟悉主流招聘工具与平台,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 责任心强,执行力高,能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘吉林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。