
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA医药国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
搭建医院财务管理制度与内控体系,保障财务合规运转
统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析,出具经营报告
负责医保结算、税务筹划、审计对接,把控医保税务物价风险
管理财务团队,优化流程,提升团队效能
跨部门协同,对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控
福利:周休 1.5 天,节假日正常休息,缴纳五险
财务主管/会计
5-6千/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 负责公司财务管理制度的制定、执行与监督;
2. 组织并指导日常会计核算工作,审核财务凭证及票据;
3. 负责账务处理、结账流程及财务报表的编制与分析;
4. 统筹税务申报、缴纳及相关涉税事务的处理;
5. 参与成本控制与财务数据分析,支持经营决策。
任职要求:
1. 具备良好的财务专业基础,熟悉会计准则及相关财税法规;
2. 熟练使用办公软件及财务系统工具;
3. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识;
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作能力;
5. 具备持续学习能力,能适应财务政策与业务变化。
财务专员
3-6千/月
会计经验不限本科弹性工作制应收应付结算总账审计税务固定资产核算资金管理制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
记账会计
3-6千/月
会计1年以下大专税务
岗位内容:
负责日常财务事务处理,包括会计凭证的录入及各类账目核对工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会类相关专业优先;
2. 具备1年以上财务或会计实际工作经验;
3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析能力;
5. 工作态度严谨,责任心强,注重细节,能适应一定工作压力。
分拣
中国邮政万达揽投部招聘分拣员若干名,工作时间6:30到10点,下午1点半到三点半,负责分拣扫描快递包裹,工资月结,按小时计算,有工作经验者优先,。工作地点:朝阳鸿翔苑外围门市联系电话:()
吉林吉林招聘焊工一名,薪资350元一天。招聘力工一名,薪资200元一天。工作时间为早7点至
力工焊工
吉林市招聘焊工一名,薪资350元一天。招聘力工一名,薪资200元一天。工作时间为早7点至晚5点。
钢筋绑扎15-30天
吉林组笼子的师傅们请做好准备工作,明天9点多有车。1_4的笼子每个10元,五天一开支,管吃管住。能干满一个月的报往返路费。
临时工包住包吃6-10人
找临时工10人,协助冲洗圈舍。60岁以下,200元/天,包吃住。工期5-45天可选。联系电话地点吉林市岔路河
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作,确保合规运营
5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析,提升财务价值贡献
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与团队管理能力
会计负责人
5-8千/月
会计主管
岗位名称:会计负责人
会计主管岗位要求:
招聘人数:1 人
性别:不限
年龄:25-50岁
学历:会计 / 财务管理相关专业,大专及以上学历;中级会计师职称,税务师 / CPA 优先。
工作地点:贵州黔西南兴义市
1.5 年以上房地产开发企业财务全盘经验,独立做过土增清算,熟悉房开项目全周期财税业务;地房开经验优先。
2.精通房企会计准则、地产相关税收政策;熟悉金蝶 / 用友财务软件,熟练 Excel(函数、数据透视表)。
3.熟悉工程合同、开发成本归集、预售收入确认、土地使用税、印花税等房开特有业务;具备较强税务风险意识。
4.具备良好沟通协调能力,能对接税务、银行、审计;严谨细致,责任心强,能带团队,抗压能力强。
5.无财务失信、重大税务处罚等不良记录。
跨境电商财务主管/经理
1.5-2.5万/月
财务经理3-5年大专跨境电商亚马逊财务综合管理中级会计师电商财务BP体系搭建经验
岗位介绍:此岗位为跨境电商财务,无跨境电商经验勿投!
岗位职责:
1、全盘账务核算管理
负责亚马逊、TikTok、速卖通、eBay等多平台全盘账务处理,完成店铺结算对账、收入费用归集、佣金及成本核算,精准核算各店铺毛利;定期核查账务、排查账务异常,完成库存盘点、账实核对及往来账款清理,保障账务数据准确合规。
2、税务与出口退税管理
负责国内全税种申报、个税核算申报、发票管理;统筹境外公司税务、英国VAT等海外税申报工作;熟练操作进出口退税、外汇结算、关务对接,处理税局函调及税务异常,合理开展税务筹划,规避财税风险。
3、资金、预算与成本管控
负责费用单据审核、付款复核,编制资金预算与资金预测,统筹外汇管理与结汇,监控平台回款,防范汇率、资金提现风险;主导成本归集与分摊,分析采购、营销、物流、关税等各项成本;牵头全面预算编制、执行跟踪与差异分析,搭建成本管控方案,推动业务降本增效。
4、报表分析与经营支持
定期编制毛利汇总表,输出每周毛利预报,跟进毛利异常闭环;完成月度财报检查,审核财务及管理报表,核对应收应付往来数据;搭建多维度财务分析模型,输出经营分析报告,针对仓储、物流、运营费用做专项分析;核算员工薪资与部门运营提成,为管理层汇报整理财务 PPT,向业务部门提供财务数据支持。
5、内控体系与团队管理
完善财务管理制度、流程及SOP,建立库存、资金、汇率、往来等风险预警机制;负责财务团队日常工作分配、工作督导、技能培训及绩效管理;对接税务、审计、银行及第三方支付平台,配合完成年审、汇算清缴等外联工作。
6、内外部沟通及其他工作
对接 Pingpong 等第三方收款平台、银行,处理各项外部财务业务;对内解答业务部门财务疑问,参与新合同审核,持续为业务端输出财务数据支撑;完成上级安排的其他临时性财务工作。
任职资格:
1.财务、会计、财务管理相关专业,大专及以上学历,持有初级会计职称,中级会计师优先;
2.3年以上财务全盘工作经验,其中至少2年以上跨境电商行业经验,有跨境亚马逊财务实操经验,接触过 SC、VC 账务对账;
3.熟悉国内税务法规,具备多公司主体个税、增值税申报及申报表复核经验;
4.有毛利报表、运营提成、工资核算、管理报表编制审核实操经验;
5.熟练用友、畅捷通财务软件,Excel 函数熟练,能处理平台应收差异、编制管理类报表;
6.了解 Pingpong 等跨境收款平台,有境外子公司、报关相关财务对接经验优先;
7.对数字敏感,条理清晰,有责任心,工作严谨细心,能适应月 / 周度固定报表节点,抗压性好,具备跨部门沟通推动能力。
福利待遇:
1、工作时间:09:00-12:30,13:30-18:00,每天上班8小时,每周双休制;
2、带薪年假;
3、节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期;
4、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品;
5、工龄奖:公司在职满一年,100元工龄奖;满2年,150元工龄奖,以此类推。
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理税务管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人力资源专员/主管
5-9千/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理人力资源管理员
工作职责
1、配合完善公司人力资源管理制度,推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。
2、对接各部门招聘需求,开展简历筛选,协调面试安排,确保人员按时到岗。
3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化课程内容。
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保用工流程合法合规,负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。
5、协助维护员工关系,回应日常人事咨询,促进团队协作与积极工作氛围。
6、对接人社局、社保局等政府机构,申请企业可享有的各类政策性补贴。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。
3、掌握国家劳动法律法规,能够协助防范基础用工风险。
4、具有良好的沟通表达能力与服务意识,工作认真细致,责任心强。
5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具,有环保行业从业经历者优先。
出纳
5千-1万/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
一、岗位职责1. 负责公司日常现金及银行收支业务的处理与核对,确保账款日清月结。
2. 审查各类报销单据和付款申请,确认审批流程完整、合规后执行资金支付。
3. 登记现金及银行存款日记账,定期与会计进行账目核对,并完成银行对账,编制银行余额调节表。
4. 妥善保管库存现金、空白支票、银行U盾、印章及重要票据,保障资金与票证安全。
5. 办理工资发放、社保公积金资金划拨、税费缴纳等各项资金操作事务。
6. 协助会计开展凭证整理、归档以及月末结账等相关财务工作。
7. 完成上级安排的其他财务相关任务。
二、任职要求
1. 财务、会计、经济类相关专业,具备大专或以上学历。
2. 持有会计从业资格证书或初级会计职称,具有一年以上出纳实操经验者优先考虑。
3. 熟悉现金管理规定和银行结算流程,能熟练操作财务软件及Office办公软件。
4. 掌握基本财税法规和企业财务制度,工作认真细致,具有较强的责任心。
5. 为人诚信,保密意识好,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
出纳会计
3-4千/月
会计3-5年本科出纳经验会用财务软件,会记帐会计中级职称会计初级职称
财务出纳兼办公室内勤,具备记账能力,熟练使用财务软件,能独立完成开票、报税等财务工作,持有驾照并可熟练驾驶,需具备3年以上会计或出纳相关工作经验,年龄要求27至40岁之间,月薪资3000元,试用期为3个月,转正后月薪调整为3500元,工作时间上午8:30至下午17:00,按规定缴纳社保,享受双休及法定节假日轮休制度。
成本核算专员
5-6千/月
成本会计3-5年大专成本
岗位职责:
1、负责公司成本核算工作,开展成本分析并编制相关财务报表;
2、参与优化成本管控流程,提出可行的成本降低方案;
3、按时出具成本分析报告,为管理决策提供数据支持;
4、配合完成存货盘点及固定资产的日常管理工作;
5、与各业务部门协同配合,保障成本信息的准确性与及时性。
任职要求:
1、具备会计、财务及相关专业学历背景;
2、掌握会计准则及成本核算操作流程,拥有较强的数据处理与分析能力;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel应用;
4、具备良好的沟通意识和团队协作态度;
5、工作认真严谨,责任心高,具备较强的统筹与协调能力。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限在榢办公
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
· 经验不限 学历:不限 薪资范围 5000-6000
地址:吉林
集团薪酬绩效负责人/主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源
工作职责
1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控,准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算,核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况,确保薪资发放精准且符合规范。
2. 建立并持续优化薪酬核算机制,实时维护薪酬标准调整(如调薪、职级变更)信息,健全薪酬台账与原始凭证归档体系,保障数据完整可追溯。
3. 推进绩效考核实施,联动业务单位收集和整理考核数据,审核绩效结果与薪酬关联规则,处理绩效异议,保证考核过程公正及结果有效应用。
4. 统筹管理员工入离职全过程,涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新,确保员工关系管理合法合规。
5. 负责社保与公积金全周期操作,包括增员、减员、转移接续等业务办理,确保缴费基数准确、金额无误,并做好福利数据台账维护。
6. 开展人力资源数据分析,编制薪酬总额、人员流动率等关键报表,为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验,熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具(如OKR/KPI)的实际运用。
3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策,具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。
4. 数据处理能力强,熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公软件操作。
5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识,能够高效对接业务团队并推动问题解决。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责:
1.全面负责企业账务处理,保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。
2.统筹财务部门日常运作,涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。
3.协调公司内部及外部相关单位,妥善处理各类财务事务。
4.建立并持续完善财务制度与流程,提升财务管理效能。
5.承担公司资金运作管理职责,包括银行收付款及资金流动的监控与安排。
任职要求:
1.熟悉财务专业知识,具备较强的组织与独立解决问题的能力。
2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能高效对接内外部相关人员。
3.熟练使用常用财务软件及办公工具,可快速完成账务处理和报表制作。
4.工作认真负责,抗压能力强,能确保工作质量与执行效率。
娱乐公司招聘会计
5-6千/月
会计5-10年中专/中技
娱乐公司招聘会计.
薪资范围:5000元
岗位职责
1. 负责公司日常财务核算,涵盖收入、成本、费用等账务处理,保证数据精准及时入账。
2. 定期编制月度、季度以及年度财务报表,像资产负债表、利润表等,并进行财务分析,为管理层决策给予数据支撑。
3. 执行纳税申报、税务核算以及税务筹划工作,保证税务合规,同时对接税务审计、稽查等相关事项。
4. 审核公司各类财务票据与原始凭证,确保报销手续及单据合法、准确。
5. 对银行对账单、往来款项进行核对,定期开展库存盘点以及往来科目清理,维持账实相符。
6. 参与公司财务预算制定,并跟踪预算执行情况,对费用支出合理性进行监控。
7. 负责财务档案的整理、装订与保管,保证资料完整安全。
8. 审核公司合同财务条款,对合同原件归档并建立合同登记台账。
任职要求
1. 财务、会计学等相关专业,拥有会计职称。
2. 具备多年以上会计实操经验。
3.工作细致严谨,数据敏感度高,具有良好的职业道德以及较强的责任心。
4.有出色的沟通能力与团队协作意识,能有效处理复杂财务事务并承受一定工作压力。
5.年龄要求:35岁以下
工作位置:长春市南关区解放大路与大经路交汇处恒兴国际城2号楼
栏目概述
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