
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理,涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目评估,提供财务测算模型与回报分析支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上,财务、会计、审计或经济类相关专业优先;具备丰富实务经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关工作经验,有1年及以上财务主管或同等岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业账务处理流程,曾参与成本归集与结转工作。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专房地产/建筑财务信息化经验
一、核心职责
1. 以财务专业视角,为项目型企业客户解答财务相关疑问,演示软件核心功能,匹配客户财务需求;
2. 为成交客户讲解软件实操步骤,指导客户熟练使用软件,解决日常操作疑问;
3. 配合公司完成简单的服务记录提交,全程无复杂流程,不占用大量时间。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上项目型企业财务相关工作经验,熟悉项目财务流程,有较强沟通能力;
2. 无需固定办公、无需坐班,碎片化时间即可,能配合客户咨询、培训时间即可;
3. 诚信负责,严格保密客户信息,愿意学习软件基础操作,无需销售经验、无需自带客户资源;
4. 不限年龄、不限地域,只要符合财务从业经验,均可报名,真正零门槛兼职。
财务主管/会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 负责公司财务管理制度的制定、执行与监督;
2. 组织并指导日常会计核算工作,审核财务凭证及票据;
3. 负责账务处理、结账流程及财务报表的编制与分析;
4. 统筹税务申报、缴纳及相关涉税事务的处理;
5. 参与成本控制与财务数据分析,支持经营决策。
任职要求:
1. 具备良好的财务专业基础,熟悉会计准则及相关财税法规;
2. 熟练使用办公软件及财务系统工具;
3. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识;
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作能力;
5. 具备持续学习能力,能适应财务政策与业务变化。
招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘主管劳务人力人力资源主管汽车零部件
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的协调与推进,跟踪各岗位招聘进展,并及时向上级反馈招聘情况。
3. 编制及优化招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库,提升人才供给效率。
5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。
6. 管理规模为17-25人的招聘团队,统筹人员分工与绩效管理。
7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务,招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。
8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验,拥有丰富的猎头渠道资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法,可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 能够适应出差安排。
5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。
人事助理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘
【岗位职责】
1. 负责全公司招聘工作的整体规划,联动各部门明确用人需求,制定并落实招聘方案,确保人员按时到岗
2. 管理多元化招聘渠道,完成简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理,建立人才储备体系
3. 定期分析招聘数据,提升招聘效能,有效管控招聘支出
4. 统筹办公行政支持、物资管理、日常事务协调及员工关系维护工作
5. 执行上级安排的其他任务,并配合部门间协作事项
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备5年以上人事主管工作经验,有招聘模块专长者优先
2. 熟悉各类招聘途径与面试流程,能独立推进各岗位全流程招聘
3. 掌握人事管理流程及相关劳动法律法规,办事高效稳妥
4. 具备良好的沟通协调能力,执行力高,能承受工作压力,态度认真细致
5. 熟练操作常用办公软件,有医疗或医院行业工作背景者优先
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计高级职称审计师
岗位职责:全面统筹落实财务工作
1. 建立并完善公司财务管理制度,推动账务、资产、合同等核算体系与流程优化,推进信息化建设,监督日常会计核算工作,确保合规性、准确性与运行效率。
2. 独立完成各阶段财务规划及年度预算编制,监控预算执行情况并进行复盘与调整;统一协调资金安排,改善财务结构,防范财务风险,组织财务报表编制、合并及年终决算工作。
3. 管理会计与出纳日常业务,监管资金收付活动,核验收款匹配性,把控采购流程合规性与成本控制,审核经营方案、合同及相关财务文件,确保全流程规范运作。
4. 协同高新技术企业申报、外部审计及税务核查等事项,按时提供所需财务资料;定期向上级汇报财务状况、盈亏结果及预算达成情况。
5. 履行财务经营分析职能,联动业务单元,构建数据分析模型,输出专题分析报告,提出可行性财务改进措施并推动实施,为管理决策提供数据支撑。
6. 主导财务合规管理,持续跟踪财税政策变化并落实执行,组织开展内部合规检查,识别风险点并推动整改,配合监管机构检查,保障财务工作依法合规。
人力主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
负责招聘、绩效、薪酬等模块的运营支持
1、统筹员工全周期事务管理:涵盖简历初筛、面试协调、复面安排,以及入职与离职流程办理,同步推进日常考勤统计、劳动合同签署与续签、员工关系维护,保障各环节规范有序运行。
2、薪酬核算与用工风险防范:按月完成薪资数据整理与报表编制,执行社保公积金申报及保险理赔处理,结合制度完善降低用工风险,如试用期考核跟进、岗位调整与薪酬变动的合规落地。
财务经理
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
一、核心职责
1. 以财务专业视角,为项目型企业客户解答财务相关疑问,演示软件核心功能,匹配客户财务需求;
2. 为成交客户讲解软件实操步骤,指导客户熟练使用软件,解决日常操作疑问;
3. 配合公司完成简单的服务记录提交,全程无复杂流程,不占用大量时间。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上项目型企业财务相关工作经验,熟悉项目财务流程,有较强沟通能力;
2. 无需固定办公、无需坐班,碎片化时间即可,能配合客户咨询、培训时间即可;
3. 诚信负责,严格保密客户信息,愿意学习软件基础操作,无需销售经验、无需自带客户资源;
4. 不限年龄、不限地域,只要符合财务从业经验,均可报名,真正零门槛兼职。
打包理货员
招聘!招聘!电商直播基地招聘打包快递拆快递,理货工,要求45岁以内手脚麻利的,有无经验都可以,能长期干的优先工作时间8点半到5点半老板人好事少,工作内容简单拆包打包,手脚麻利直接上手就能干。工作地点东市西春发楼上联系人王女士
种植工日结
明天招工人上新发东山干活,男女不限,人数不限,刀20人,卯子工,一天130元,工资日结,挑菜工人按斤挣钱,计件,6毛钱一个,挑菜工人自带袋片,刀手自己带镰刀和磨石,自带饭和水,5点半准时到新发东山山上,6点准时开始干活,一个刀手后面配4个挑菜的,有顾不着车的可直接与娇车孙师傅联系,联系电话
服务员
桦甸市光明路大客车烧烤招聘:晚班后厨2名:4000~4500晚班:长期服务员2名:4000~4500学徒工,工资面议短期工,假期工,工资面议以上工作时间下午3点至3点同步
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展
2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控
3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持
4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道
5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验
3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程
4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具
5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
财务助理
3000-6000元/月
财务/会计助理经验不限本科
岗位内容:
1. 主导公司财务与会计事务管理,保障财务信息的准确性与完整性;
2. 编制各类财务报告,开展财务分析,并提出切实可行的优化措施并推动落地;
3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求;
4. 深度参与企业财务与经营决策,为管理层提供专业意见支持;
5. 负责团队成员的培养与能力提升,推动团队整体发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备5年以上商业或财务相关工作经验,其中至少3年聚焦财务管理岗位;
3. 精通财务分析与预测相关方法论与实践应用;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服金融销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责办理入职,离职,招聘等相关工作
出纳
5000-10000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
一、岗位职责1. 负责公司日常现金及银行收支业务的处理与核对,确保账款日清月结。
2. 审查各类报销单据和付款申请,确认审批流程完整、合规后执行资金支付。
3. 登记现金及银行存款日记账,定期与会计进行账目核对,并完成银行对账,编制银行余额调节表。
4. 妥善保管库存现金、空白支票、银行U盾、印章及重要票据,保障资金与票证安全。
5. 办理工资发放、社保公积金资金划拨、税费缴纳等各项资金操作事务。
6. 协助会计开展凭证整理、归档以及月末结账等相关财务工作。
7. 完成上级安排的其他财务相关任务。
二、任职要求
1. 财务、会计、经济类相关专业,具备大专或以上学历。
2. 持有会计从业资格证书或初级会计职称,具有一年以上出纳实操经验者优先考虑。
3. 熟悉现金管理规定和银行结算流程,能熟练操作财务软件及Office办公软件。
4. 掌握基本财税法规和企业财务制度,工作认真细致,具有较强的责任心。
5. 为人诚信,保密意识好,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
出纳财务员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限出纳
公司出纳员。财务相关专业毕业。未婚未育,无家庭负担。单位提供食宿。身体健康,形象气质佳。品行端正,工作细致负责。年龄28周岁以下。公司福利优厚,发展空间大,机会难得。
实习生
2000-3000元/月
人事专员经验不限本科
1、统招本科2027年应届学生,人力资源相关专业或统计学等方面;
2、熟练掌握办公软件,可独立完成表格文档制作;
3、形象气质良好,主动学习能力强;
岗位职责 :
1、日常电话接听,来访人员接待;
2、协助甲方HR完成人事业务的操作及数据整理工作,制作相关数据报表;
3、完成员工各项人事相关手续的办理,例如:入离调转/考勤/薪酬等制作。
其他:
日薪/工作日80-100元/天(表现优异,有浮动),公司提供午餐,周六日双休。
职位福利:周末双休、商业险 。
店长烧烤
大型连锁烧烤店:一.招聘店长2名.工资5000一10000元二.前厅经理2名工资5000一8000元三.服务员生5名4000元四.厨师2名工资5000一8000元主食师傅4000一6000元五.烧烤师傅2名工资5000一8000元六.切肉穿串工4000元一10000元联系电话
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技信息管理与信息系统
工作内容:协助主管完成日常事务,包括文档归档、材料打印、客户接待等;
负责招聘相关事宜,如候选人预约、安排面试;
办理员工劳动合同签署等相关手续。
职位要求:年龄25-40岁,性别不限,具备团队协作精神,拥有良好的职业素养,性格稳重、踏实肯干,能够做到服从安排、高效执行、规范操作,待人亲和,沟通顺畅;
熟练掌握常用办公软件。
工作时间:早上8:00—15:30,每周双休,享受法定节假日
人力资源专员-薪酬福利专员
3000-4000元/月
薪酬绩效1-3年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理薪资核算薪资福利调研熟练使用Excel
岗位职责:
1.日常电话接听,来访人员接待;
2.与客户进行业务联络,解答关于人事管理法律、法规及政策的咨询;
3.协助客户完成人事业务的操作及数据整理工作,制作相关数据报表;
4.完成员工各项人事相关手续的办理;
5.对五险一金系统操作熟练,网厅业务和线下办理流程熟悉。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,工商管理类、经济类专业优先;
2.具有人力资源管理师相关证书者优先;
3.熟悉并了解国家及地区各项人事管理的法律、法规及政策;
4.熟练操作使用MS Office办公软件;
熟练会计
3000-6000元/月
会计3-5年学历不限总账会计税务会计
岗位职责:
1、可独立处理多家企业的代理记账与纳税申报工作,保障财务信息的准确、及时与完整;
2、具备良好的客户沟通能力,熟悉会计准则并具备较强的服务意识。
任职要求:
需具备代理记账相关工作经验,能够独立完成一般纳税人及小规模纳税人企业的账务处理和税务申报;
工作时间:
早上8:30至下午4:30,中午11:30至13:00为午休时间,周末双休,法定节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市财务经理招工在线招聘信息,主要招聘吉林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。