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湖北招大肠熟手，2剪2翻，夜班，工资8000+500生活费，要熟手，电话：

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钳工大工岗位，工作地址位于湖北襄阳。薪资为39元每小时，工作持续至项目结束。需持有高空作业证。

武汉地区现有多家工厂招聘，提供短期高薪及长期稳定岗位。 1. 千子山短期工：招聘持证Q2行车工，18-55岁，12小时两班倒，工期1-2个月，10月20日开工。薪资25元/小时，月收入8500-9000元。包工作餐，提供免费4人间住宿。 2. 岚图汽车：招聘新能源岗位工人，21-34岁，薪资25-28元/小时，工价逐月上涨，满3个月最高可达28元/小时。恒温车间可带手机，餐卡免费吃饭，月综合收入7500-8500元。 3. 佛吉亚通达：10月专属高价，招聘普工、叉车工、持证焊工，45岁以内。普工24元/小时，叉车工26元/小时，持证焊工27元/小时，满月有额外奖励。工时超稳，一周一倒班，免费工作餐，厂车直达。 4. 亚大汽配：招聘18-45岁男女不限，从事汽车零部件装配/成型岗位。薪资22元/小时，综合收入7000元以上。绩效逐月递增，8对8按12小时计薪，免费工作餐，满月有住宿交通补贴。 5. 聚鹏汽配：招聘18-48岁男女不限，从事冲压、质检岗位。薪资23元/小时，综合收入6000-7500元。包工作餐，厂区免费住宿，面试次日安排入职分宿舍。 6. 金盘科技：江夏上市企业，长白班。前2个月23元/小时保底，2个月后计件，收入6000-9000元上不封顶。岗位多，以20-35岁为主，部分岗位放宽至45岁。免费住宿，节日福利齐全。 7. 蔡甸机器人焊接：招聘18-53岁男女不限，从事机器人辅助焊接、弯管岗位。可坐可站，工作轻松，两班倒，夜班补贴30元/班。包两餐，提供厂区4人间宿舍，水电费平摊。 8. 益海嘉里粮油：招聘18-45岁打包工，两班倒，薪资5500-7000元。正式工缴纳五险一金，享受高温补贴、年度体检、节日福利，公交直达厂区。 9. 薯片食品厂：招聘男55岁/女50岁以内工人，薪资180-228元/天，逐月上涨，第四个月加绩效。恒温干净车间，吃饭不扣工时，包两餐，免费住宿。 10. 东风爱机汽配：招聘18-48岁工人，从事冷压岗位，工时稳定，折合20-23元/小时，月收入5000-6500元。每周可预支500-1000元，包吃包住，3个月内体检报告通用。 11. 上海马勒汽配：招聘18-38岁两班倒工人及长白班男女工，薪资20元/小时，240元/天，轻松非流水线。吃饭算工时，月收入6200元以上。

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明天谁有时间干小时工快餐？一小时十五

找个工，8个小时，150块钱。管吃。电话，

明天张家沟后海需要2名工人进行倒吊作业，刚完成倒吊的工人操作较为容易。有意者请电话联系。

【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务； 2. 协调各部门，确保订单的按期生产和出货； 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产，每周召开工厂生产例会，发现问题、分析问题，并采取有效措施解决问题，确保生产流程的持续正常运作； 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理，确保产品质量，降低差错率； 5. 培养各部门管理人员的成本意识，对生产成本进行合理化递减； 6. 负责工厂行政安环工作，以支持生产运营的顺利开展。加强安全生产的控制、实施，确保工厂各部门严格执行各类安全生产法规及规程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 具备物试剂10年以上注塑工作经验，具备工厂全面管理经验5年以上，曾管理超过500人的工厂，管理过100台注塑机； 3. 熟悉各类注塑机，有独立操作、调试注塑设备及辅助机械手等设备的能力； 4. 具备安全生产、设备管理、运营管理方面的经验；

各类表格文档处理，生产报表统计

临时工，下午5点半到9点，1000一个月。

家装顾问岗位，工作地点为滨湖湾或广大物流园，实行8小时工作制，公司提供团建活动。薪资为8000-12000元/月。招聘单位为随州市大森装饰工程有限公司（欧派家居）。 叉车工岗位，提供五险一金、通勤大巴及食宿。薪资为5000-6500元/月。招聘单位为湖北三环铸造股份有限公司。 电力技工岗位，提供社保及包吃住。薪资为5000-7000元/月。招聘单位为湖北英泽电气有限公司。 传菜阿姨岗位，提供包吃包住，薪资结构包括底薪、工龄工资及提成。薪资为3000-3200元/月。招聘单位为随州市富俪华酒店有限责任公司。 鲜肉分割技师岗位，提供节日礼品。薪资为4500-5000元/月。招聘单位为随州高新区鑫瑞商行。 以上岗位均需持证上岗，相关证书包括会计证、焊工证、叉车证。 温馨提示：可解锁简历置顶功能，以获取高薪机会。另有社群临时工岗位，适合宝妈，感兴趣者可按照求职步骤申请职位。

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

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福利待遇：实习期专科综合月薪约5300，本科5500。缴纳五险一金，提供食宿。 晋升机制：具备健全的培养体系与晋升路径，入职即配备储备干部导师进行带教，重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工，一年可晋升为组长，两年可晋升为领班，后续按此节奏持续提升。 工作内容：从事自动化值机操作，属于技术类岗位，非流水线作业，无需从事体力劳动。 工作时间：7:30-19:30，需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。

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工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

负责零件编程、工艺撰写等