岗位职责： 1、拟定销售方案，按计划走访潜在目标客户并拓展新客户，持续维护客户关系； 2、负责目标客户信息的搜集、整理与分析，精准把握客户需求，建立顺畅沟通机制，推动合作顺利落地； 3、与策划团队紧密协作，协同推进项目合作，完善客户档案管理，落实客户后续跟踪服务； 4、接待到访客户，协调处理日常销售事务，独立达成公司下达的销售任务，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.具备1-3年口腔或医美市场从业经验者优先，有医疗行业或医院管理背景，或拥有稳定客户资源者优先；熟悉销售、渠道推广或社区营销相关工作。 2.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队达成业绩指标； 3.具备敏锐的市场感知力和客户分析能力，能够高效挖掘客户资源；及时捕捉市场变化，并提出切实可行的市场拓展策略； 4.具备强烈的时间观念与服务意识，掌握灵活熟练的谈判技能；自律性强，富有责任感，能在压力环境下高效完成既定目标； 5.拥有广泛的社交网络与客户资源，具备大客户开发经验者优先；具备良好的客户维系能力及处理服务问题的能力； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识与工作激情，拥有创业心态，愿意与企业共同发展。

工作内容:私信详谈 月入过万，还有红包小费 时间自由!0投资0风险0人脉，有团队意识，小白也能做得很好!一周上手，免费培训， 执行力要强，退伍军人优先。老板是退伍军人!非诚勿扰!

岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已有区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，扩大产品市场份额； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为公司与代理商/门店之间的主要对接人，统筹订单处理、物流跟进及政策执行，保障合作高效推进； -妥善应对客户反馈与投诉，优化协作机制，促进长期稳定的合作关系建立。 3.【市场策略执行】 -主动收集市场竞争信息与客户真实需求，及时向上反馈，助力产品迭代与营销方案升级； -配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域渗透力与认知度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立处理客户异议及市场突发情况，具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的问题分析与解决能力 3.接受高频次出差安排（月均出差占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额激励（上不封顶） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补助、交通补助等。

1、负责涂料市场拓展与开发 2、开展客户资源开拓、持续跟进、商务洽谈及合作推进 3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可休息 5、能适应出差要求，需具备驾驶能力并有自有车辆

啤酒销售旺季到了，在濮阳区县招合作伙伴，

岗位名称：电动叉车销售顾问（新乡本地业务） 核心职责： 1.负责新乡及周边区域电动叉车销售，开发制造业、仓储物流、工业园区等客户资源，完成销售指标； 2.对接客户需求，提供产品选型、方案设计、报价谈判等全流程服务，维护客户关系； 3.收集新乡本地行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略； 4.跟进订单履约、回款及售后对接，保障客户满意度。 1.1-3年工业品/工程机械/物流设备销售经验，有叉车、新能源设备销售背景者优先； 2.熟悉新乡本地企业分布、工业园区布局，具备一定客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应本地出差； 4.认同行业发展前景，目标感强，有良好的职业素养和团队协作意识。 •五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建，完善的岗前及产品培训； •本地业务为主，无需长期驻外，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→区域经理）。 工作地点：新乡市（可根据居住区域灵活安排业务范围）

公司内招不收取任何费用欢迎有能力有想法的优秀人才投递简历 任职条件: 1)普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2)性格外向开朗，富有团队协作意识，00后优先考虑； 3)工作积极主动，责任心强，逻辑思维清晰； 4)形象气质佳，自信进取，学习能力强； 男25-28岁173cm女22-28岁165cm试岗6天 岗位职责： 高层专项培训团队绩效分红具备团队管理经验者优先 岗位福利： 1.底薪6000+全勤+奖金+补贴+提成综合收入6000-9000K上六休一法定节假日正常休息 2.五险一金：为你的生活提供坚实保障； 3.周末双休：助力工作与生活和谐平衡； 4.定期组织团建活动：增进同事感情，释放压力，畅享轻松时光

带领团队完成销售业绩，提升品牌形象，实现店面的盈利可持续发展，底薪4500，其它待遇面议

负责茶叶茶具销售

岗位职责：开拓并维护有资金需求的客户资源，协助推进贷款业务流程及相关后续服务工作。 要求： 性别不限，******，接受零经验人员。 福利： 节假日旅游活动、每月团队建设聚餐、公司定制服装、营销物料支持、多样化的业绩激励奖励等 度小满周口分公司（线下）于2024年7月成立，目前处于快速发展初期，急需大批销售人才加入。只要你渴望高收入，愿意拼搏，欢迎加入我们！ 度小满金融为百度旗下金融服务板块，前身为百度金融，立足互联网与金融双轮驱动的发展赛道，专注为中小企业提供信贷支持，助力实体经济成长！

招工 免漆浴柜厂，招：后勤仓库管理人员一名。 地址：长葛市后河镇小辛庄 电话：

统一企业招聘饮料促销： 【招聘】：促销员 【要求】: 18-28岁、性格活泼;服从管理。 【工作时间】：周六周日、法定节假日 【工作地点】：洛阳市区、新区 【薪资待遇】:100+/天 有意者电话： （）

信阳工业城冠腾 长白班➕坐班➕男女不限➕不体检➕包吃住 明天8:30开始面试 1.打磨车间：工资15/小时➕超产奖，，工人，不限，年龄25-47岁，长白班，全坐班，包吃住，有超产奖。

招：A2长期司机一名，南北线，要求道路熟悉，开车稳重，善堂上下车，

招 A2司机一名单驾，主要跑安阳，河北来回拉钢材，联系电话赵

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

岗位职责： 1、负责二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品的市场推广与销售； 2、在信阳区域开展实地推广，客户拜访与关系维护； 3、通过电话沟通等方式开发新客户，拓展业务渠道。 福利待遇：晋升机会多，底薪+高额提成+开单激励+月度/季度/年度奖金，享受节日福利，做六休一，定期组织团队建设活动等。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神，积极进取； 2、热爱销售工作，具备一定销售技巧和地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20-45岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；每周六日轮班调休。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，拓展潜在客户并维护长期合作关系； 2、采用线上与线下结合的销售模式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，达成持续合作； 3、具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，人际交往能力强，抗压性强且富有职业追求； 4、擅长识别并挖掘客户的潜在需求； 5、持续跟进客户关系，及时收集并传递客户反馈与实际需求； 6、整理竞品动态信息，并提出有效的应对策略； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备一年以上互联网领域工作经验，熟悉互联网尤其是移动互联网的运作特点； 2、能适应一定的工作强度，态度端正，责任心强，具备较强的学习意识和团队协作能力； 3、有新媒体渠道客户开发经验（如小红书、视频号、抖音等平台）。 我们期待你的加入！ 底薪4500+高提成+软件使用费提成 无加班+双休+晋升

1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，了解案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑思路，持续跟进并完成签约流程。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受无经验人员入职。 岗位福利： 入职即享【免费培训】机会 薪酬待遇： 基本工资3200-4700+高额提成（底薪无责任），缴纳五险，带薪培训，综合月薪7-1.5K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，第一时间为您解答。】

销售门窗，家具，大包建房，整体装修，真石漆，全屋定制、瓷砖，卫浴

1，根据公司提供资料联系客户开展业务 2，邀约客户到公司或者去客户公司拜访 3，日常客户管理和客户维护催化转介绍 4，专属师傅领路，助力快速开单

一、工作职责 通过企业微信为有意向的投资者提供线上证券财经资讯、产品及服务解答，并在投资顾问老师的指导下，加强客户沟通与联系，促进合作达成； 任职要求： 1、热爱证券行业，工作主动积极，具备较强进取心，能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有良好的语言表达与沟通能力； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 二、福利待遇： 1、享受法定节假日休假，带薪年假、婚假、产假等假期权益； 2、节日发放礼金或礼品，定期组织丰富多样的团建活动及员工关怀福利； 3、实行“导师制”培养模式，全程跟踪指导； 4、签订正式劳动合同，全员缴纳社会保险，提供多元化的晋升通道； 5、办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，无需外出拜访客户； 上下班时间：8:30-11:3013:00-17:30 每周休息1.5天，法定节假日按规定带薪休假 面试地点：升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

集团公司实力雄厚，拥有大型生产工厂和专业销售团队，集团员工总数超10000人，旗下设立近30家分支机构，行业领先地位稳固，郑州区域覆盖30个办公场所，可按居住地就近安排。 公司提供目标客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护。工作内容清晰易上手，不要求经验与学历，欢迎零基础人员加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄补贴+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假 任职要求： 1.不设经验门槛，不限学历条件，具备强烈赚钱意愿，喜爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，不需加班，不需加班，不需加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，掌握产品专业知识，提升销售能力。 4.具备较强的学习力和适应力。入职即享系统培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需外出。 公司福利： 1.拒绝加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节日带薪休息，薪酬待遇具有竞争力。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，职级路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升规则公开透明，管理岗位优先从内部选拔

电话销售 网络销售 线上销售

工作职责: 1、依据年度销售目标，拟定区域市场策略与推广方案，有序推进各项任务，确保达成 公司下达的业绩指标。 2、开发并维护重点客户资源，推动产品准入及市场覆盖。 3、组织策划区域大型学术推广活动，搭建区域专家网络，维护关键意见领袖，培育产品形象代表。 4、执行公司费用管理制度，落实预算编制、资源分配、审核及过程监督。 5、负责区域内团队的人力规划、日常管理、培训指导与绩效考核。 6、对接区域政府事务（医保、招标、物价等），确保业务合规顺畅运行。 7、按时向上级反馈销售进展，为公司战略决策提供真实有效的数据支持。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 其它说明：负责区域为河南部分地级市（郑州、商丘、信阳、安阳），产品涉及抗感染、骨科、妇科、心脑血管等领域。 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、医学、生物化工、市场营销等相关专业（特别优秀者可放宽至大专）。 2、具备处方药临床销售背景，3年以上外资药企或国内大型合规药企销售管理经验，曾带领10人以上团队（职业经历不超过3段）。 3、熟悉医药行业相关政策法规，掌握扎实的医药专业知识与市场营销理论。 4、具备较强的市场分析规划、数据处理、沟通协作及团队领导能力。 5、积极主动，能适应高强度工作节奏。 6、年龄原则上不超过40岁（特别优秀者可放宽至42岁）。

负责店内的产品推销，日常的销售方案的推广