销售，招商经理，合伙人

岗位职责： 1. 制定并执行销售方案，确保销售目标顺利达成； 2. 为客户提供专业的购车解答与全流程服务支持； 3. 主动开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4. 按时参加销售例会，及时反馈市场信息与行业变化； 5. 协同团队成员推进销售工作，共同提升整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2. 富有团队协作精神，能带动团队共同完成销售任务； 3. 热爱汽车行业，对汽车产品有一定认知和兴趣； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的学习与应变能力； 5. 责任心强，具备较强的抗压能力。

招聘，业务经理，主要：拓展业务，开发市场，送货配送，要求，有驾照，有销售经验优先，年龄18到45岁之间，说话能力强

招聘：销售经理、人事经理 上六休一，法定节假日正常休息 工作时间：朝九晚五，办公室坐班 薪资待遇优厚，月薪过万有机会 员工福利完善，晋升空间广阔 男女不限，欢迎有志之士加入 招满即止，期待优秀的你来电咨询 联系方式：***********（可加微信）

户外社区广告媒体销售有经验优先有责底薪3000-5000加提成

物流公司招聘：招装卸工人4名，年龄50周岁以内工资面议地址:安阳宝莲寺附近电话:

桥架中工岗位，需现场面试。薪资为36元/小时，长期工作。

桥架大工岗位，需现场面试。薪资为40元/小时，长期工作。

招聘叉车工，薪资为每天20元，另加安全奖300元及餐补，薪资日结。招聘年龄范围为18至43岁。

现在增加一个岗位：招聘年轻的钢筋工。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

负责线上线下销售工作，懂得ota的使用以及后台的维护和运营，及时调整房态及价格。 岗位职责： 1.全面负责酒店线上线下销售工作，统筹OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的运营与维护 2. 实时监控并动态调整房态、库存及价格策略，提升入住率与RevPAR指标 3.制定并执行月度/季度销售计划，开拓新客户资源，维护核心渠道合作关系 4.分析市场竞对数据与用户行为，优化营销方案与推广策略 5. 协同前厅、客房及市场部门，保障销售目标达成与客户体验提升 任职要求： 1. 具备酒店销售或OTA运营相关工作经验，熟悉酒店PMS系统及主流OTA后台操作 2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定销售策略 3. 沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先 4.学历不限，有酒店管理、市场营销等相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，结果导向，适应快节奏工作环境

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

江西吉时雨门窗大量招聘区域业务若干名，待遇6000-30000.要求工作认真，吃苦耐劳。人比较灵活。年龄25岁到50岁，生产厂长，有能力管理100人左右，工资10000-20000一月

今朝酒业招业务，有白酒销售经验的，20岁-45岁，底薪3000—5000＋绩效＋考核+工龄+奖金上不封顶，交社保，

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，推介度小满金融产品特点， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门实地对接，辅助其提交贷款资料 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，确认客户时间后再上门办理；资深员工可结合自身情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖平台推广、共享充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访销售经验者优先考虑 3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8 月度激励多样，含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

薪资范围：3500-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 公司主要是做进口牛肉批发、仓储，主要服务二级批发商、餐饮、工厂、电商 工作内容: 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3.通过电话+微信沟通，和客户产生-定的粘性，报价成交，新客户介绍产品和价格，完成合作，定期维护老客户复购（复购率很高）。 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.完成领导交代的其他事项。 工作时间：每天8个小时，8:30--12:30 13:30-17:30，不加班，到点就走，周日固定休；节假日正常休! 工作地点：金水区千玺广场1507室 薪资提成:按销售利润提成，等级越高提成比例越高。 固定发薪日：每月15号 无责底薪3500+提成，阶梯式提成加奖金，综合月薪6000元--30000元； 入职即可参与各种奖励，月冠奖金、短视频投流奖、生日福利.…办公环境好，氛围好，不定期的团建聚餐。 招聘要求: 年龄18岁--35岁，会说普通话，有销售经验，形象气质佳优先，小白无经验也可，入职有带教，目前需要20位优秀精英，欢迎你们的加入，一起共同进步，共同致富! 这个冻品批发在销售行业中，属于最简单的销售，只要你想赚钱，绝对没有问题，没有经验，小白只要你 愿意做，闷头干就完了！~

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实区域内销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。

岗位职责： 1. 通过电商平台、社交媒体及网络渠道开展产品推广与客户开发工作 2. 负责线上咨询接待、需求分析、方案推荐及订单促成 3. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期整理销售数据，反馈市场信息并优化推广策略 5. 配合团队完成月度销售目标及运营活动支持 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流电商平台或社交平台（如微信、抖音、淘宝等）运营逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1.负责电梯产品的市场开发、客户拓展与销售工作，完成销售目标 2.与客户进行商务洽谈，提供电梯方案、报价、技术沟通 3.维护客户关系，提升客户满意度。 4.跟进合同签订、发货及回款工作，确保销售闭环。 任职要求：热爱销售工作，有责任心，能承受工作压力，建材行业优先

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岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客户资源 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，推动成交落地 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款协调及售后服务对接 4.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度销售报告，参与复盘分析 5.协同市场、产品等部门，反馈一线市场信息，助力优化营销策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，中专及以上学历者更易适应业务节奏 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常事务处理 5.诚实守信，目标感强，认同长期价值导向的销售理念

ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!!

销售推广消防器材，时间自由，工资日结，月均一万左右。

1、负责销售团队搭建、日常管理与业绩达成，制定团队目标、拆解任务、过程管控，确保月度 / 季度 / 年度业绩完成。 2、熟悉工商注册、代理记账、税务筹划、资质办理、审计验资等财税全业务流程，主导大客户谈判与签约。 3、开展销售培训、陪访、复盘，提升成员获客、转化、客情维护能力，打造高绩效团队。 4、负责客户资源管理、渠道拓展与维护（企业客户、招商园区、同行转介绍、异业合作等）。 5、做好销售数据统计与分析，优化话术、流程与激励机制，向上汇报业绩与团队情况。 6、协同会计、工商、客服等部门，保障交付与售后，提升客户满意度与复购转介绍。

电话营销经理

岗位职责: 1. 开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2. 深入掌握市场变化趋势，制定切实可行的市场推广方案； 3. 协助客户处理产品或服务使用过程中的各类问题； 4. 定期与客户保持联系，及时收集并整理客户反馈意见； 5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 拥有较强的市场分析、营销策划及商务谈判能力； 3. 能适应一定工作压力，具备责任心和进取精神； 4. 对市场动向具有敏锐感知力，善于发现并把握商业机会。

1.专业服务：为各类需求客户提供定制化、科学的健康咨询与评估支持。 2.方案执行与跟进：依据客户实际状况，制定健康管理计划并持续跟踪实施效果，保障服务品质。 3.需求分析：通过有效沟通深入理解客户的健康关注点，匹配适宜的健康产品与解决方案。 4.客户维系：建立并维护长期稳定的客户关系，主动获取使用反馈，持续提升服务体验满意度。 5.活动参与：积极投身公司举办的线上及线下健康主题推广活动，助力客户资源拓展。 任职要求： 1.学历与经验：高中或中专及以上学历，不限经验，欢迎具备服务意识与销售积极性的人员加入。入职后将免费提供系统的产品知识与健康领域专业培训。 2.核心素质：具备良好的语言表达与沟通能力，富有服务精神和责任感。 3.优先条件：持有健康管理师资格证书者优先；具备保健品销售、母婴行业、教育培训或相关服务领域经验者更具优势。

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