主管会计招聘 一、公司福利 -薪资待遇：12000-15000元/月 -基础保障：缴纳社保及公积金，保障职场权益 -生活支持：提供免费食宿，减少生活成本与通勤压力 -隔周双休，有意向可以面谈。 二、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表编制等工作，确保账务准确合规。 2. 把控公司财务流程，审核各项费用支出、合同及付款申请，防范财务风险。 3. 对接税务部门，完成纳税申报、税务筹划及相关税务沟通工作，确保税务合规。 4. 协助制定财务管理制度与流程，优化财务工作效率，为公司决策提供财务数据支持。 5. 带领会计团队开展日常工作，负责团队成员的业务指导、培训与绩效评估。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年及以上企业主管会计工作经验，熟悉企业会计准则、税法及财务软件操作（如用友、金蝶）。 3. 具备较强的财务分析、风险把控能力，能独立处理复杂财务问题。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，分析成本波动原因并提升成本管理质量，建立和完善成本核算制度； 2、开展成本数据的整理与分析，为经营决策提供依据，持续优化成本管控流程； 3、负责工单的日常跟进与管理，确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时； 4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程，挖掘潜在降本空间，推进成本节约措施实施； 5、跟踪公司盈利目标完成情况，评估费用执行差异及采购降本成效； 6、牵头组织周期性库存盘点工作，编制盘点结果报告，提出存货管理优化建议，保障账实相符； 7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况，评估工单运作效率，输出管理改进方案。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，****； 2、理解成本核算体系，具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑； 3、精通Excel应用，可高效处理多维度复杂数据； 4、拥有制造业从业背景，具备电子行业经验者更佳； 5、工作严谨细致，具备良好的数据分析与逻辑推理能力； 6、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门配合； 7、责任感强，适应一定强度的工作压力。 备注：成本会计&成本主管岗位，根据个人能力而定。

本科毕业，5年以上同职位工作经验，要求具有中级会计师资格证； 工作内容：负责指导下属和复核公司全盘账务，协调税务和银行关系，对总经理负责。 面试地点：天河区中信广场；工作地点：白云区田心大路

1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2. 具备三年以上制造业财务岗位从业经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3. 负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及账务处理；负责各类费用的审核与财务核算工作；负责固定资产的入账登记、使用状况跟踪及账务管理；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作；按时编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

岗位职责： 1、依据公司运营实际，完善成本核算体系与管理机制，确保各项经营目标顺利实现； 2、牵头编制成本费用归集操作指引，统一报销及账务处理标准，配合财务总部优化成本费用管理流程与制度规范； 3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营绩效报告，协助厂长构建“目标设定-分析追踪-改进执行-效果验证”的闭环管理体系； 4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容； 5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点项目投资预测及收益评估工作； 6、负责工厂财务团队搭建与人才培养，持续提升对生产运营的财务支撑与服务能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业； 2、具备5年以上大型集团企业财务管理经验，其中制造业领域工作经验不少于3年； 3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规； 4、熟练使用ERP系统及各类Office办公软件。

财务主管全盘

职位要求： 1、依据公司年度销售目标，牵头组织并指导各部门完成部门年度计划与预算的编制，结合公司实际经营情况，审核并调整年度计划及财务预算方案； 2、开展公司成本测算工作，针对成本结构提出切实可行的成本管控优化建议； 3、监控库存产品的动态情况，每月按时组织盘点作业，并定期与销售部门对接，协同推进库存产品的处理； 4、审查各部门管理流程中的薄弱环节，监督国内业务及进出口业务的账务管理，确保账目清晰合规； 5、统筹税务筹划相关工作，及时应对并解决涉税事项； 6、按月编制财务状况说明报告，对公司财务运行情况进行分析，评估企业经营效能与盈利水平，并出具专业财务建议； 7、负责公司对外投资项目的财务可行性分析与绩效评价，提供决策支持性财务意见； 8、科学制定资金使用计划，统筹资金调度安排，保障运营资金顺畅运转，并在必要时组织实施资金筹措； 9、建立健全财务管理相关制度体系，推动制度完善，并监督各项制度的落实执行； 10、负责财务团队的整体管理，指导下属制定工作计划，合理分配工作任务，实施过程监督与业务培训； 11、确保按时完成公司所需的年度、季度、月度财务报表报送，根据管理层需求提供准确的数据统计与分析支持； 12、维护公司与政府职能部门、金融机构的良好互动，保持高效顺畅的外部沟通机制。 岗位要求： 1、年龄28-39岁，大专及以上学历，财务相关专业，具备三年以上财务经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称； 2、具备财务团队整体规划与运作能力，具有较强的独立分析判断力以及跨部门组织协调能力； 3、沟通表达能力良好，能够有效开展上下级之间、部门之间及内部员工间的沟通协作； 4、文字表达能力较强，可根据公司管理流程独立起草和完善财务管理制度文件； 5、熟悉财务标准化操作流程，熟练操作金碟财务软件，有进出口企业从业经历者优先考虑，具备出口退税实操经验者更佳。

1、主要负责为公司的跨境电商客户提供税务（出口退税）方面的咨询服务工作； 2、独立处理负责出口退税客户的完整流程、包括不限于处理出口企业报关、外汇、退税的咨询及培训工作； 3、负责跨境电商客户的运营服务工作，通过线上或线下为客户提供咨询服务，为公司客户孵化提供运营转化支持。 岗位要求： 1、本科以上学历，优秀者可放开至大专，年龄40以内； 2、必须从事跨境电商行业财务管理、报关退税工作2年及以上，必须具备中级会计资格证书； 3、具备销售运营思维，逻辑清晰，良好的表达、学习能力和服务意识； 4、熟悉跨境电商支付行业、物流渠道、ERP平台或从事过金融、财税等熟悉操作流程或有经验者优先。

岗位职责: 1. 负责企业财务运营，保障财务信息的精准与及时 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制 3. 深度参与公司战略制定，输出财务分析支持与决策建议 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力与团队管理经验 2. 能够高效协同各部门，推动财务问题的沟通与解决 3. 拥有良好的职业操守，胜任复杂财务事项的处理

一、【工作内容】 - 承担公司日常财务核算、财务报表编制及财务数据分析任务； - 组织并推动公司财务预算执行、成本管控及资金统筹管理； - 负责与税务、银行等外部单位的联络与协调工作； - 深度参与企业经营决策过程，提供专业的财务分析与决策建议； - 协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，保障公司合法权益； - 主导公司财务战略规划、财务管理体系搭建及内部控制机制运行，落实公司整体及各业务板块的财务目标； - 完成总经理交办的其他工作任务 二、【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级会计职称；持有CPA、ACCA、CFA等资格证书者优先考虑； - 具备10年以上相关岗位工作经验，其中5年以上团队管理经历，有工程行业同岗经验者优先； - 熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，精通财税法律法规，具备较强的财务规划能力，擅长税务筹划与管理； - 组织开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； - 具备良好的职业素养与责任感，工作细致、作风严谨； - 熟知国家财税政策及相关法律规范； - 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识

本店主营私域线上生活百货超市，招聘门店店员1、门店80%业绩靠线上主播，20靠门店服务二销2、日常工作： a.到货清点，整理，入库 b.顾客到店取货核销，同时二次销售 c.日常维护客情及顾客问题 d.处理顾客诉求售后店员要求：1. 性格特质待人亲切温和，有亲和力，能让中老年顾客感到被尊重和关怀。耐心细致，做事沉稳，不急躁，善于倾听顾客的需求和顾虑。责任心强，有同理心，能站在顾客角度思考问题，主动提供帮助。2. 服务能力具备优秀的沟通能力，能清晰、耐心地解答顾客疑问，语速适中，表达通俗易懂。熟悉售后处理流程，能独立、高效地处理顾客诉求，安抚情绪，妥善解决问题。擅长维护客情关系，主动关心老顾客，记住顾客偏好，提升顾客粘性与信任感。3. 销售能力掌握基础销售技巧，能根据中老年顾客的消费习惯和需求，进行合理的二次推荐，不强行推销。对门店商品有深入了解，能清晰介绍产品优势和使用方法，增强顾客购买信心。4. 其他要求会粤语优先，便于与本地中老年顾客顺畅沟通。年龄35-45岁，有零售、客服或养老服务相关经验者优先。能熟练使用智能手机，进行线上群聊回复和订单核销等操作。薪资待遇： 底薪2800-3300（面议，视能力而定） 绩效：按当月业绩提，只要服务做好，业绩不会差，正常月绩效奖金1500-2500，当月综合薪资4500-5500以上，有意者面谈工作时间：8点00到12点00 下午14点00到18点00 月休四天，轮休制工作地点： 平沙镇农业银行背后 联系人：

叉车司机 工作地址:新会区三江镇运河东路 分早班（8:30-20:30）和晚班（20:30-8:30），12小时制 5000-7000元/月

广州年后招聘，楼面管理一名，工资6000至7000要求有一定的管理能力，服务员一名要求熟手4500至5500，，厨房半粘炒一名7000至8500，要求熟手，待遇从优，年后上班，半桶水勿扰同步

广州南沙天后宫 招摊位兼职需要: 3个 13-22号1名 17-22号3名 要连做优先 井号【工作内容】协助摊位制作美食、销售美食等简单工作 【工作要求】18-45岁， 性格开朗 事多勿扰，！ 【工资/时间】 13:00-22:00（180元/天+包餐/15餐补） 16-18号230一天 （注：现场不包餐记得下班找商家拿餐补，介意勿扰！） 【格式】姓名+电话+年龄发到本号 :

深圳福田区居酒屋招聘和食小师傅、要会一点烧鸟 包吃住、有社保、4天假、节日假多一天、要求工作认真、6000-6500、如果技术好的话还可以在谈、联系电话

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

一、岗位职责 1、负责电商平台各类往来账单的编制与核对，保障账单内容真实准确。 2、负责线上支付渠道（如支付宝、微信、银联等）交易流水的对账工作，确保账面与实际资金一致。 3、承担电商企业日常财务核算任务，包括凭证录入、成本计算、收入确认等，保证账务处理规范清晰。 4、按时编制各类财务报表，确保数据完整、逻辑清晰、呈现准确。 5、跟踪并管理应收账款（含平台结算款、客户退款）及应付账款，提升资金流转效率。 6、开展运营成本数据分析，挖掘降本潜力，提出可行的成本优化建议。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先，持有初级或中级会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上全盘会计工作经验，有跨境电商、国际物流、海外仓储或供应链领域从业经历者优先。 3、熟悉SAP、Oracle、金蝶、用友、管家婆、账无忧等财务系统操作者优先。 4、熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数）及相关财务分析工具。 5、工作认真负责，细致严谨，具备较强的分析能力、跨部门协作能力及抗压能力。

公司招聘： 团队长助理：负责公司内勤管理，人力资源人事招聘。 工资待遇：3000-7000 工作时间：周一到周五，工作5小时，周末双休+法定假期 年龄要求：25-45岁，男女不限 福利待遇：带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 联系人：杨小姐 工作地点：番禺石楼花城创意园

【岗位职责】 1、主导公司人力资源全盘管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标达成； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源相关制度与流程，保障其合规性与执行效率； 4、推进人才梯队搭建，设计并落实人才培养方案，增强组织发展动力； 5、深入分析人力资源各项数据，为管理决策提供依据，提升人效与资源配置水平； 6、妥善处理员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与运作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 2、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律风险预判与防控能力； 4、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 5、具有良好的战略视野与数据分析思维，能从业务需求出发制定人力资源解决方案； 6、职业道德良好，责任心强，具备优秀的职业素养和抗压能力。

工作具体内容： 每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配，不负责线下面试。 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资范围：100-200 薪资计算标准：（计算方式和薪资具体数额） 有效沟通每天400左右 薪资结构： 日结，

岗位职责: 1. 深入掌握企业业务发展方向，制定匹配的招聘规划与执行方案； 2. 主导招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及人才综合评估； 3. 持续跟踪人力资源市场变化趋势，为组织人才引进提供可行性建议； 4. 搭建并优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取途径； 5. 推动员工关系活动开展，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1. 有独立操作招聘工作的经历，熟悉人力资源各模块运作机制； 2. 具备出色的交流技巧和协作意识，能高效对接内部团队与外部候选人； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务有序进行； 4. 对人才供需格局具备敏锐判断力，善于整合不同招聘资源； 5. 具备扎实的应变与问题处理能力，能妥善解决招聘中出现的各类情况。

【多业务场景实战经验+精通中高层管理岗人才引进+复杂劳动关系应对能力】 岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源发展战略，拟定并推进实施策略，保障战略有效执行； 2、全面负责人力资源部门日常运作，专注招聘与员工关系管理，主导完成人力资源六大模块从无到有体系化建设及落地实施； 3、定期开展人力资源数据洞察分析，不断优化人事管理流程，并完成其他相关职能工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源管理经验，具有医疗行业背景者优先； 2、深度掌握人力资源各模块专业知识，实践经验丰富，具备完整的六大模块体系建设与实操落地经验； 3、目标感强，责任意识突出，拥有优秀的沟通协作能力，语言表达条理清晰。

岗位职责： 1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件 1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住，做六休一

岗位职责： 1、负责公司整体财务规划与管理，确保财务工作的有效性和合规性； 2、制定和优化财务制度及流程，提升财务管理水平，支持公司战略目标的实现； 3、进行财务数据分析，为公司决策层提供精准、及时的财务信息和建议； 4、监督管理财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作的质量和效率； 5、协调与外部审计、税务、银行等机构的沟通，维护良好的外部关系。 任职要求： 1、会计或财务管理相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格； 2、有担任过财务职位； 3、熟悉国家财经法规、税收政策和会计核算流程，具备出色的税务筹划能力； 4、具备较强的财务分析、成本控制和风险管理能力； 5、优秀的领导力、沟通协调能力，能够在高压环境下保持高效工作。 工作时间：9-18单休 法定节假休息。

岗位职责： 1、独立承担IT类人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员招募任务； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调； 4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并依据反馈优化调整切实可行的招聘策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业背景； 2、具有一年以上IT行业招聘经验，有制造业CRM/ERP/MES/WMS/SAP等开发岗位招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力； 4、工作严谨细致、条理清晰；自我推动力强，能适应较高强度的工作节奏； 5、积极进取，责任感强，目标明确，执行力出色且具备良好的职业操守；

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。