岗位要求： 负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制，统筹全面预算管理与税收筹划等相关工作 工作职责： 1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度核算任务，主导集团各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程，提升核算质量，复核往来账务处理情况，确保合并财务报表及附注及时准确编制与报送； 2、税务管理：overseeing各公司税务申报及年度汇算清缴工作，密切跟踪税收政策变化，动态调整报税策略与审核机制，有效识别和应对潜在税务风险； 3、预算管理：组织实施季度及年度利润预算编制，按周期滚动更新预算数据，定期输出预算执行分析报告，支持经营决策； 4、成本管控：强化日常成本费用监管，开展对本部及下属公司的成本分析与控制工作，推动降本增效； 5、团队建设：制定团队人才培养计划，推进团队专业化建设，持续提升成员业务能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

主管会计招聘 一、公司福利 -薪资待遇：12000-15000元/月 -基础保障：缴纳社保及公积金，保障职场权益 -生活支持：提供免费食宿，减少生活成本与通勤压力 -隔周双休，有意向可以面谈。 二、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表编制等工作，确保账务准确合规。 2. 把控公司财务流程，审核各项费用支出、合同及付款申请，防范财务风险。 3. 对接税务部门，完成纳税申报、税务筹划及相关税务沟通工作，确保税务合规。 4. 协助制定财务管理制度与流程，优化财务工作效率，为公司决策提供财务数据支持。 5. 带领会计团队开展日常工作，负责团队成员的业务指导、培训与绩效评估。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年及以上企业主管会计工作经验，熟悉企业会计准则、税法及财务软件操作（如用友、金蝶）。 3. 具备较强的财务分析、风险把控能力，能独立处理复杂财务问题。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

集团总部财务会计经理/主管： 岗位职责： 1.根据会计准则及企业实际经营情况，规范完成会计凭证的编制与审核工作； 2.依照财务制度开展记账、算账、结账及报账流程，按时完成各类税费申报； 3.编制公司月度、季度、年度财务报告及相关财务分析报表； 4.组织实施财务部门内部稽核，对各项费用支出进行初步审查； 5.审核各类费用、工程成本、采购成本等资金支出事项； 6.牵头组织公司财务预算与决算编制工作，参与项目竣工后的财务决算； 7.负责企业税务筹划管理，依法纳税并合理节税，深入研究税收政策，统筹指导日常税务操作； 8.监控预算执行过程，发现问题及时提出改进建议并向董事长汇报； 9.参与公司重大经营决策，提供投资相关的财务数据支持，针对财务风险提出可行性应对方案； 10.维护与税务机关、银行等外部单位的良好协作关系； 岗位要求： 1.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 2.大专及以上学历，熟练掌握办公软件（如OFFICE）及金蝶财务系统操作； 3.具备物业行业财务工作经验者优先考虑。 4.已取得中级会计职称证书。

1、从业年限：具备5年以上财务会计工作经验者优先； 2、工作能力要求：（满足以下任一条件即可）： （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用、加计扣除等相关税务政策文件，能根据企业实际情况进行现场走访，结合客户财务做账现状提供专业指导意见，协助其规范账务处理； （2）为部分企业提供研发费用的账务处理或调账服务，确保符合火炬中心或税务部门的相关规定； （3）与审计事务所保持良好沟通，推动审计工作顺利开展，对于常规审计项目，可独立完成审计底稿的编制。 3、工作职责： 关注客户账务处理的合规性，通过线上或现场方式提供指导支持（含外出至客户单位），负责研发费用相关账目调整及辅助账建立； 跟进审计报告出具进度，审核报告内容，及时发现并纠正明显错误； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等； 通过标准化服务流程和扎实的专业能力，保障客户满意度与服务质量。 【职业发展路径】 工程师→部门主管→部门经理 公司提供系统化培训与成长通道，90%以上的管理岗位及合伙人由内部培养晋升； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（能力定薪）+提成+月度奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体面议； 2、五险一金：入职即统一缴纳五项社会保险及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹商圈，通勤便利，工作与生活兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及员工旅游； 7、健康保障：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体健康，助力高效工作与幸福生活； 期待与志同道合的你携手共进！

【岗位职责】： 1. 建立并落实公司财务管理制度体系，确保制度有效运行。 2. 组织编制公司年度、季度、月度的成本、利润、资金、费用等核心财务指标计划；定期跟踪、监督与评估执行进度，及时优化调整实施策略。 3. 负责审核各类费用支出，开展会计核算及税务申报工作；编制财务预算方案，出具月度、季度及年度财务报表报告。 4. 统筹公司资金运作，管理各项财务收支与资金结算事务，拓展并维护融资渠道。 5. 管理公司固定资产、库存商品及低值易耗品等资产，保障资产账实相符。 6. 组织实施各项费用的核算与管控，推进成本核算与成本控制工作。 7. 负责公司资质的申报与日常管理，办理政府补贴项目申请；做好档案资料归档管理，并协同其他职能部门完成相关工作。 8. 负责每月员工薪酬数据的核算与核对 9. 协助开展商务相关事务支持 入职即缴纳社保及公积金（一档） 大小周工作制，不接受者请勿投递，谢谢配合~

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

职位描述： •团队领导：管理与培养财务分析师团队 •业务部门支持：为所有业务部门提供财务分析及决策支持 •成本优化：制定并实施改进后的生产制造基地成本分析模型 •绩效提升：推动公司财务业绩的持续改善 •流程领导：主导预算编制、预测及长期财务规划；优化财务计划与分析的工具与流程，以提升自动化及报告效率 •战略分析：编写面向高管层的报告与演示文稿（例如：行业对标分析） 任职要求： •财务/会计专业本科；持有ACCA/CMA证书者优先，CPA •10年以上财务管理经验，其中至少3年财务计划与分析经验（必须具备制造业背景） •精通Excel，熟悉PowerBI/Tableau（ˈtæbloʊ）等数据可视化工具；有ERP系统经验者优先 •出色的分析能力及业务协作能力 •流利的英语书面及口语能力 •有跨国公司或上市公司工作经验者优先 JobDescription: •TeamLeadership:ManageanddevelopateamofFinancialAnalysts •BusinessUnitSupport:ProvidefinancialanalysisanddecisionsupporttoallBUs •CostOptimization:Developandimplementimprovedcostanalysismodelsformanufacturingsites •PerformanceImprovement:Drivecontinuousimprovementsofcompanyfinancialperformance •ProcessLeadership:Leadbudgeting,forecasting,andlong-termfinancialplanning;StreamlineFP&Atoolsandprocessestoenhanceautomationandreportingefficiency. •StrategicAnalysis:Prepareexecutive-levelreportsandpresentations(eg.Industrybenchmarking,(Englishrequired)) QualificationRequirements: •Bachelor'sinFinance/Accounting;ACCA/CMApreferred •10+experienceinfinancialmanagement,3+yearsFP&Aexperience(manufacturingbackgroundrequired) •AdvancedExcel,PowerBI/Tableau;ERPexperienceaplus •Stronganalyticalandbusinesspartneringskills •FluentEnglish(writtenandspoken) •MNCorpubliccompanyexperiencepreferred

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划、财务数据分析，统筹公司整体账务运作及财务管理团队的日常管理工作； 2、按期准确编制月度经营报告，并开展多维度经营分析（如盈亏平衡分析等），为管理决策提供数据支持； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，确保报表及时性与准确性； 4、审核日常收支及报销凭证，规范进行会计核算与账务处理； 5、组织核算各部门员工薪酬、绩效奖金及相关提成； 6、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力投入等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，实现经营成本精细化管控； 7、监督仓库盘点执行情况，推动各区域运营单位按时提交盘点结果，及时处理盘点差异并完成账务调整； 8、负责财务团队成员的业务培训、绩效评估、晋升管理及日常工作协调； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、有农产品领域财务从业经历者优先，了解该行业财税政策、业务模式及财务特性，能快速融入企业运营节奏； 3、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务，具备扎实的财会理论功底，在账务操作、报表编制、财务分析、预算控制等方面有丰富实战经验，可独立应对复杂财务事务； 4、具备优良的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有良好的理解力与跨部门协作能力； 5、工作认真耐心，保密意识高，具有较强的奉献精神和执行力，思维敏捷，条理清晰。

财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务深度分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算体系（涵盖标准成本、实际成本及作业成本法），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工支出及制造费用的波动与运营效率（包括材料利用率、劳动生产率、设备OEE等指标）。 4、挖掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代方案、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升），协同多部门推进成本改善项目，并准确评估其财务贡献。 5、协助采购团队开展供应商成本拆解、议价支持及采购策略的财务评估，分析库存周转表现，推动库存结构优化，减少滞存物资，管控仓储与物流开支。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统引进、市场扩张等重点项目进行全流程财务评估，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成效与预测偏差。 7、设计并持续完善核心业务场景下的财务模型（如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型），结合数据分析工具提炼业务洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系，发挥财务顾问作用，增强业务团队的财务理解力与决策水平，顺畅衔接财务与业务间的沟通与需求对接。

岗位职责： 1、规范开展会计核算工作，按时编制各类会计报表及管理报表，满足政府部门、监管机构及公司管理层的信息需求； 2、强化存货日常出入库及库存管控，保障生产经营正常运转，提升存货使用效率与周转速度，科学降低库存成本； 3、统筹集团资金预算安排、资金调配及融资事务，优化资金使用效率； 4、制定并落实财务管理制度、流程与规范，确保财务工作有序运行，保障资产与资金安全； 5、实施合规的税务筹划策略，坚持依法经营、合规纳税的原则； 6、组织预算编制，执行财务控制、财务分析和绩效评估，推动增收节支，实现企业价值与股东权益最大化； 7、打造高效财务团队，定期组织业务培训，持续提升财务人员专业能力和综合素养； 8、编制并上报各项财务、库存、预算及考核相关报表，参与资产盘点，完成阶段性工作总结与计划拟定； 9、积极协同公司其他部门及相关人员完成各项工作，落实董事长、财务总监及总经理交办的临时任务； 10、对接企业与国税、地税、外汇管理等外部机构的沟通协调事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，五年以上中大型制造企业财务工作经验（硬性条件），其中至少三年担任财务主管或以上职务，具备扎实的内控体系搭建及成本管控经验； 2、持有中级会计师职称或其他财务类资格证书者优先考虑； 3、熟悉最新会计准则及相关政策法规，掌握税务、财政、外汇等领域法律法规，能够有效运用税收优惠政策，具有较强的税务规划与成本管理能力； 4、精通财务软件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）操作，熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力者优先（如掌握Power BI、SQL等工具）； 5、具备良好的职业操守，责任心强，执行力突出，拥有较强的学习能力、沟通协调能力与逻辑思维能力，做事严谨细致，服务意识良好。

招聘：护理员 薪资：4000元以上/月 护理员

招聘：养老护理员 薪资：4000元以上/月 养老护理员

招聘：质检主管 薪资：4000元以上/月 质检主管

招聘：品质质检 薪资：6000元以上/月 能接受两班工作制，会使用相关量具，有相关LED透镜模具经验者优先。

招聘：材料员 薪资：4000元以上/月 高中以上学历，优先能外派驻场项目。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

1.协同业务部门深入对接，准确把握业务需求，制定并实施匹配的人力资源支持方案 2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估流程的科学性与结果的公正性 3.制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工高效互动、协同推进工作 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对策略 3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理的理论框架及实际操作流程

职位概述： 作为国际财务部的领军者，您将全面主导集团全球业务的财务战略规划与运营管理工作。该岗位需具备广阔的国际视野、敏锐的商业判断力以及卓越的跨领域整合能力。您的核心职责是：通过科学的财务管控机制、精准的资本配置策略及深入的业务财务协同，驱动全球业务可持续发展，并牵头制造业从初创阶段到落地运营的全流程建设、供应链体系的搭建与持续优化，保障公司国际化战略目标的实现与财务健康稳定。 核心职责： 1、战略投资与资本运作：制定并执行海外市场投融资策略，主导境内外投资、并购、合资等项目的财务尽职调查、估值建模、交易结构设计及商务谈判。 2、优化全球资本架构与资金集中管理，开拓多元化融资路径，有效应对汇率波动与利率变化带来的财务风险。 3、制造业全周期财务管理：全程主导国内外新建生产基地的财务可行性研究、投资预算编制、成本收益分析及全过程财务监督。 4、建立并统一全球工厂与各业务单元的财务制度、成本核算方法、预算控制流程及内部控制规范，确保运营高效且合规。 5、深度参与全球产能布局决策，依托财务数据分析推动制造效能提升、成本结构优化及供应链效率改进。 6、供应链金融与流程升级：构建与全球采购、生产制造及物流体系联动的供应链财务机制，灵活运用供应链金融手段，改善全球现金流管理。 7、牵头设计并持续完善端到端的全球财务流程，提升订单至回款、采购至付款环节的运作效率与信息透明度。 8、业财融合与战略支持：作为业务发展的关键伙伴，深度介入海外业务重大决策，提供基于数据驱动的趋势预判与模型支撑。 9、通过经营绩效分析、资源调配与成本管控，助力业务降本增效，识别增长潜力点，实现企业价值最大化。 10、团队建设与系统搭建：带领并发展高素质、多元文化的国际财务团队。主导全球财务信息系统规划与实施，打造支撑集团全球化发展的数字化财务平台。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先。 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少8年负责大型跨国业务板块整体财务管理的实际经验。 3、具备在国内外主导制造业从无到有的投资项目成功实践，涵盖工厂筹建、流程标准化及组织团队搭建全过程。 4、拥有实际完成的国际投融资案例及成熟的全球供应链财务管理体系搭建经验。 5、核心能力与素质：兼具战略高度与执行深度，既能开展顶层架构设计，也能下沉一线解决复杂运营难题。 6、出色的跨领域整合能力：精通国际贸易、制造运营、供应链管理及资本运作中的财务应用场景，善于打通壁垒创造协同效应。 7、优秀的领导力与影响力：具备良好的跨文化沟通技巧，能够带领分布多区域的团队，与业务、供应链、投资等职能紧密协作，推进战略性项目落地。 8、强大的风险识别与复杂问题处理能力：擅长应对多变量、高不确定性的全球经营环境，制定清晰可行的战略方案并有效执行。

【岗位职责】 1.负责企业人事招聘工作，涵盖招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等环节； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及相关人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.组织执行力强，能按时高质量完成各项招聘目标； 3.工作细致认真，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 4.有担当意识，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备领域招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织各类专业技能培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、管理层亲和，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，适合有进取心、渴望成长的人才加入！

岗位职责： 1、统筹子公司人力行政体系运作，覆盖人力资源各职能模块及行政事务的全面管理； 2、承接集团总部人力行政条线的工作对接与落地执行； 3、搭建并维护外部相关单位的良好协作关系，为业务拓展提供有力支撑； 4、配合子公司总经理推进团队优化与组织发展，提升团队效能与运营水平，助力业务目标实现； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导子公司或独立业务单元人力行政整体工作的经验者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置与培训发展方面有较强实操能力； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具有较强的合规管理意识和风险防范能力； 5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识好，抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。

【划重点】双休+不加班+福利好+负责全盘+企业稳健发展+薪资高+年终奖丰厚 【更多福利】 ·丰富的餐饮福利：不定期休闲下午茶+鹅厂同款咖啡机现磨咖啡随意喝+每月生日大食会 ·丰厚的员工关怀：入职五险+年度体检+节日礼品礼金+全勤奖金+内购折扣+加班打车报销 ·活力的公司活动：年度高品质旅游+部门团建+每周组织羽毛球&篮球等文体活动+户外拓展 ·快速成长的机会：导师带教+岗位技能培训+完善的人才梯队培养体系 ·足够的带薪假期：法定节假日+带薪年假 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、具备全盘账务处理能力，负责总账会计凭证处理，其他会计凭证检查审核，对整体账务处理的准确合理性负责； 2、负责费用报销及付款审核； 3、负责公司资产管理，包括现金银行风险控制，库存商品不定期盘点，固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额查核，确保账实相符； 5、准确及时提交每月会计报表和月度分析报告； 6、及时准确完成纳税申报及其他报表； 7、负责整理保管会计档案。对会计资料及相关经济资料按月整理，组织装订； 8、负责整体财务工作和完成领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、统招全日制本科学历，会计学等相关专业； 2、能独立完成一般纳税人全盘账，经验稍浅可应聘财务专员； 3、精通Excel运用和掌握其他财务办公软件； 4.工作认真负责、思维敏锐、积极性高、对数字敏感、沟通能力强。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 【关于千洛】 广州千洛贸易有限公司成立于2006年，是一家为消费者提供创新的、优质的、高性价比服饰类产品的电商公司，千洛自主研发产品已超2000款，SKU超13万，专注于精品运营及中高端品牌打造路线，凭着强大的产品研发、完善的供应链、自主开发的ERP系统和激情的营销精英，已成功打造出CRZYOGA、DELIMIRA等知名品牌，且多款产品长期占据在top销售榜单位置。 【大平台·强团队】研产销一体化，专业产品研发团队，完善供应链体系，高品质且独家产品，自主开发ERP系统，经验丰富运营； 【臻品牌·好口碑】专注于精品品牌模式，产品质量可控且不断优化，细分类目深耕十余年，成熟的爆款运营思路，名列类目前茅； 【优成长·重人才】关注员工成长与发展，提供专业线或管理线的发展通道，绝不辜负你的才能和潜力。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.处理招聘过程中的日常事务，完成相关数据与文件资料的整理统计工作。 3.归集并维护公司员工人力资源电子化档案信息。 4.配合办理员工入职、转正、调动、离职手续，以及劳动合同的签订与续签事宜。 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的应届本科及以上学历人员（可接受实习生），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，责任心强。 4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理层决策提供数据支持； 2、统筹资金运作，实时监控公司现金流状况，参与投资相关决策，持续优化资金配置结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，确保公司在各运营区域的税务操作合法合规； 4、制定财务风险防控方案，健全内部控制体系，并监督制度执行，保障财务运作安全； 5、协助经营决策论证，评估各类业务方案可行性，提出切实可行的经营优化建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导并监督下属工作，对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类专业资格证书； 2、具备连续3年以上跨境电商领域财务管理工作经验，熟悉外贸业务流程及出口退税操作； 3、掌握系统的财务理论知识和实务经验，了解国家金融政策，精通财税相关法律法规； 4、具备出色的成本管控、财务风险防范及财务分析能力，工作严谨，原则性高。 【工作时间】 9:00——12:30，14:00——18:00 【公司地址】 深圳市南山区大冲商务中心D座2101（高新园地铁站B口）

急招----人事行政主管 1）全面负责人事行政事务，直接向管理层汇报。 2）团队氛围年轻有活力，福利待遇优厚，薪资准时发放无拖欠。 3）成立于2008年的外贸企业，运营稳健持续增长，支持员工长期稳定发展。 工作职责 一、人事方面：侧重HRBP职能 1、开展招聘工作，为业务拓展提供人才保障； 2、组织各类团队活动，营造轻松活跃的办公环境，促进员工互动，增强团队归属感，打造积极向上、和谐共进的工作氛围； 3、协同各部门推进绩效考核实施，协助完善并落地绩效管理机制； 4、统筹人事全流程管理，涵盖招聘、培训、考核、入职等环节； 5、关注并解读国家相关政策法规，推动其在公司管理体系中的合规应用； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、行政管理方面： 1、维护办公场所环境整洁与安全，保障日常运营秩序； 2、优化岗位设置，制定并更新可执行的岗位职责说明； 3、起草、修订及发布公司规章制度与工作流程； 4、负责公司档案资料的归集、整理与规范化管理； 5、处理其他未列明的行政事务。 三、任职要求 1、性格特质：主动性强，开朗有热情，具备责任感与诚信品质； 2、工作经验：具备两年以上人力资源或相关领域实操经验； 3、学历背景：大专及以上学历； 4、基础能力：精通Office办公软件操作，具备良好的书面表达与沟通能力。 本岗位的职业发展路径： 主管-人事行政经理方向-人力总监

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，执行招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道效果，定期进行各渠道使用情况分析与评估； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评价等工作； 4、优化招聘流程体系，建立候选人信息档案，推进人才库的建设与长期储备管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉各类招聘方式、渠道资源，掌握面试技巧及人员测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行力，优秀的沟通能力与团队协作意识。