管理公司所有的进销存及客户间的往来。

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金配置策略，落实资金风险防控措施； 3、牵头搭建经营分析体系，设计业务与财务联动分析模型，提供管理决策支持建议； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP/进销存等业务系统与财务模块的数据集成与对接； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作实务； 3、具备进销存系统财务模块与业务系统上线实施及对接经验； 4、具有SAP/Oracle/金蝶/用友等ERP系统全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具备较强的商业理解力和跨部门协作能力。

岗位职责 1.定期按店铺维度统计 GMV、已发货退货率、收入、成本、平台扣费、推广费等数据，核算店铺毛利率； 2.每月核对供应商账单（含入库数、退供数、单价等），跟进供应商确账进度； 3.完成平台账单匹配、质检费、快递费、商品毁损等费用的核对工作； 4.按时完成账务入账及相关账务处理，确保账务准确、及时； 5.出具经营分析财报，为业务决策提供财务数据支撑。 任职要求 1.会计、财务相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级会计师、税务师优先）； 2.拥有 2-3 年及以上电商行业财务工作经验，内容电商领域经验者优先； 3.具备库存商品内控管理经验，熟悉电商财务核算流程； 4.具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。

1、全面主持财务部门日常运作，统筹财务管理体系建设，涵盖税务合规架构设计、财务报表分析、资金运作、内部控制、成本管控、结算流程、库存监管等方面工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，开展成本预测、控制、核算、分析及评估，编制各类管理分析报告；定期组织实施资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应体系及生产运营流程，实施监督审核，并推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析支持工作。 5、统筹企业税务规划，有效识别与管控税务风险，优化税负结构，维护与税务机关、政府部门、银行机构及会计师事务所等外部单位的良好协作关系。 6、根据总经理需求，整理并提供所需的财务数据与分析资料。 7、牵头财务报表及年度预决算编制，为经营决策提供准确、及时的财务支持，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

招聘财务主管（工程行业） 岗位职责： 1、结合公司业务制定合理税务筹划方案，税务申报及风险控制，确保公司税务合规。 2、处理公司日常全盘账务并编制财务报表，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析，并提出建设性建议。 3、负责往来账款的核对，熟悉掌握公司往来账款结算，审核公司各项收支，定期对应付账款进行分析。 4、审核财务预算工作，对预算执行情况进行监督控制和分析； 5、规范公司会计档案资料的管理工作； 6、及时完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，需持有会计资格证。 2、善于处理流程性事务，良好的学习和沟通能力，独立工作能力和财务分析能力，善于总结工作经验。 3、熟练应用各种财务软件及Office办公、金碟、红圈、钉钉、ERP系统等软件； 4、需要有市政工程、建筑劳务分包、高新技术企业相关账务管理。 薪酬面议，购买五险，双休。

岗位职责： 1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账模块人员的工作任务； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策参考； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，统筹资金规划与财务资源配置，实现整体财务目标的动态管控； 4、成本管理：定期输出成本分析报告，深入剖析成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，及时提供所需资料，保障合规沟通顺畅； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理工作经验； 2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率； 3、对数据具有敏锐度，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧与团队协作精神

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

工作职责 1.主持公司财务预决算、会计核算、税务规划、内部审计及会计监督等核心财务工作； 2.构建并优化财务管理体系，健全财务管理制度，全面负责财务部门日常运营，围绕公司经营目标，统筹年度财务核算、资金调度与利润预测的总体管控； 3.输出精准的财务经营分析报告，为管理层决策提供及时、可靠的财务支持； 4.负责财务团队的组织管理与能力建设，审核下属工作成果，推动团队专业能力持续提升； 5.推动财务部门与其他职能部门的协作联动，确保业务流程高效衔接，提升跨部门协同效率； 6.妥善维护与政府机构、银行、税务机关、会计师事务所等相关外部单位的良好关系； 7.统筹推进用友或金蝶系统与进销存、OA系统的整合，协调各部门共同完成系统建设与落地实施； 任职要求： 1.精通会计与财务管理专业知识，具备中级会计师或以上职称； 2.具备成本控制、预算编制、资金运作及业财一体化系统搭建的综合能力； 3.拥有五年以上财务岗位从业经历，三年以上财务经理实操经验，快消行业背景优先，具备线上线下销售模式并行的产品类企业财务管理经验者优先考虑； 4.熟悉财务核算全流程，熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶），具备系统集成项目经验者优先。

岗位职责： 1. 会计核算：依据企业会计准则及相关公司规定，规范、高效完成各类会计凭证的录入与审核工作。 2. 报表编制：独立开展单体公司及合并财务报表的编制；按时提交内部管理所需报表，为经营分析、预算执行和绩效评估提供准确数据支撑。 3. 税务合规与申报：全面负责各项税费的核算、申报缴纳及异常事项处理，确保税务操作合法合规，积极配合税务检查及专项审查工作。 4. 审计与汇算清缴：主导年度财务审计及企业所得税汇算清缴工作，组织资料准备、协调外部沟通、落实问题整改，保障审计与汇缴任务顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备总账会计统筹经验且持有中级职称者优先考虑。 2. 具备3年以上总账会计或财务核算岗位工作经验，有大型集团企业工作经历者更佳。 3. 精通企业会计准则、税收政策及相关申报流程，可独立完成账务处理、报表编制及全税种申报工作。 4. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具，具备较强的数据整理与财务分析能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、风险防范意识及应对压力的能力。 6. 品行端正，诚实守信，严格遵守财务保密纪律，具有优良的职业道德素养。 工作时间：5天8小时，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、周末双休

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可！

招熟手A2拖头司机3名，主要在英德，怀集往返佛山拉板材有意者联系陆，上车地点佛山市禅城区梧村工业区，一定要接受盖帆布，不接受盖帆布勿扰

1、试穿未上市新款服装，展示上身效果用于电商展示。 2、参与室内影棚或外景街拍，可不露脸。 3、无暴露内容拍摄，仅展示服饰风格。 1、年龄18-65岁，接受新人。 2、无颜值、身材、年龄要求，微胖及中老年均可。 3、无需经验，可接受兼职 根据个人空余时间安排，平时周末也可以的 4.600-800/天

容桂帮老板找两个油漆工点工，精装修房，工期大概一个多月，半桶水勿扰，不包吃住

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我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

公司内帐

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

1、处理涉税事项有充分经验。 2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。 3、30-45岁之间。 4、会计工作10年以上经验。 5、精通会计岗、出纳岗工作。 6、精通工资核算及社保相关业务。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），具备较强的数据分析与系统应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德与保密意识 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息请在发布时补充完善

岗位职责： 1、负责工商税务相关事务的日常运营与管理，包括系统维护及流程优化； 2、统筹团队高效完成工商税务全流程交付，及时解决各类工税复杂问题； 3、主导团队成员的招聘、培养、使用与保留，持续推进团队组织能力建设。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有四年以上工商税务领域实操经验，且至少两年团队管理经历。 公司现在与未来： 1、成立十六年的成熟企业平台，汇聚六百余名年轻伙伴，稳居财税行业前列； 2、业务版图广泛，已布局深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/湖南/福建，更多城市正在加速拓展中。 工作时间： 大小周 上午：8:30-12:00 下午13:30-18:00 工作地点： 爱联地铁站A出口出来直走约30米即到 千百年商业大厦7楼70A。

我们从事物业管理公司，每个26天班，专业财务知识，要有工作经验，要有会计证

岗位职责 1、全面负责招聘全流程运作，重点推动校园招聘及中高端、核心岗位人才引进，兼顾应届生储备与成熟人才招聘目标的达成。 2、开展关键岗位人才图谱梳理工作，定向调研对标企业人才布局与流动趋势，为招聘策略制定和人才获取提供数据支持。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、行业人脉网络等，持续强化雇主品牌形象，提升企业在人才市场的影响力。 4、主导培训体系搭建与落地实施：协助HRD拟定年度培训方案，组织执行新员工入职培训、岗位技能训练及专项能力提升项目，保障培训覆盖面与实效性。 5、推进培训成效评估机制建设：建立培训考核标准，通过测试、实操等形式验证培训成果，追踪知识应用情况，实现培训管理闭环。 6、联动招聘与培训职能：结合招聘需求开展校招相关赋能培训及招聘技巧提升课程；同步运营人才储备池，支持新员工融入与发展跟踪，促进招培一体化协同。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、4年以上人力资源从业经历，有3C数码行业招聘、校园招聘及培训实操经验者优先；具备培训项目策划与校招统筹经验者更佳。 3、熟悉招聘全链条操作，拥有丰富的校园招聘及中高端岗位招聘实战经验与成功案例；具备初步培训课件开发与活动执行能力，能有效配合HRD完成培训落地。 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，可独立高效完成招聘重点工作，并协同HRD有序推动培训任务实施。 5、具有良好的职业素养与责任意识，善于发现问题并提出解决方案，能协助HRD优化培训规划，助力招聘与培训双向增效

岗位职责： 1、全面融入跨境电商业务全流程，依托财务专业能力，为战略制定与日常运营提供数据支持，助力业务持续增长。 2、发挥数据分析专长，独立开展财务报表解析、经营偏差分析及未来趋势预判，输出可执行的业务优化建议。 3、主导或参与年度预算编制及动态滚动预测，持续跟踪预算执行进度，深入剖析差异原因，推动资源高效投放。 4、围绕产品、物流、营销等关键成本环节，实施细致化分析与管控措施，增强企业整体盈利水平。 5、利用BI工具构建财务分析模型和可视化仪表盘，清晰展示经营成果，为业务团队提供直观的财务导向。 6、掌握跨境电商涉及的主要税种（如增值税、所得税、关税）及出口退税政策，及时识别并防控财税合规风险。 7、与业务、运营、供应链等多部门紧密协同，以简洁明了的方式传递财务信息，解读分析结论，促进财务策略落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业背景； 2、3年以上跨境电商平台（亚马逊、Shopee、Temu等）财务相关工作经验，熟悉行业商业模式、收入确认规则、成本构成、外汇结算及VAT/GST等税务特点；精通总账管理、月度结账及报表编制流程； 3、熟练操作金蝶云星空财务系统，掌握其功能模块、操作流程及系统运行逻辑； 4、熟练使用领星ERP系统，理解其在跨境电商场景下对订单、库存、成本、收入归集等功能的应用机制； 5、具备扎实的财务数据分析能力，能独立完成报告解读、差异溯源及趋势判断； 6、有实际参与或牵头预算编制、滚动预测的经历，能够有效监控执行过程并进行差异分析；

岗位职责 1.主导产研部门人力资源政策、方案的落地执行，从招聘、绩效、人才发展到文化建设，全链路支撑产研业务目标达成。 2.深入理解产研团队的目标、运作模式与痛点，输出针对性的HR解决方案（如研发人才保留策略、跨团队协作机制、新人融入计划等），解决产研场景下的复杂问题。 3.聚焦产研人才全生命周期管理，推动核心技术人才招聘、梯队赋能、任用评定与激励保留，打造“新人-骨干-专家-管理”的完整人才梯队，保障技术能力的持续迭代。 4.洞察产研组织的能力差距，设计并推动组织能力提升项目（如技术分享文化、创新激励机制），同时确保公司文化在产研团队的深度落地，打造“创新、协作、追求极致”的技术团队氛围。 5.激活组织与团队成长：通过人才盘点、绩效优化、团队活力项目等方式，激活产研个体与组织的内生动力，推动产研部门持续成长，支撑业务的长期创新与突破。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年互联网行业产研HRBP经验，具备与研发、产品团队深度对接的实战经历。 2.精通人力资源核心模块（招聘、人才发展、绩效激励等），能独立输出产研场景下的HR解决方案，有人才梯队搭建、组织诊断项目经验者优先。 3.对互联网产研业务有深刻理解，能听懂技术语言，理解研发流程、项目节奏与技术人才的核心诉求，从业务视角设计HR方案。 4.目标感强，具备优秀的沟通协调与项目管理能力，能跨部门整合资源；思维活跃，抗压性强，能快速响应产研团队的动态需求。

工作内容： 1.负责应收、应付账款的核算和确认，及时与客户、供应商、加工厂对账，处理公司应收应付款项。 2.负责核算产品生产成本各构成环节的生产成本(加工费、物料等)，编制成本核算报表，进行成本分析; 3.审核釆购单据，异常单价进行分析; 4.接收部门提交的报销单据，核对并跟进领导复核报销； 5.熟练操作金蝶云星空进销存财务软件，协同仓管部门进行存货盘点，核对原材料、半成品、产成品的进销存数据，保证账实相符。 岗位要求： 持有会计相关从业资格证书(中级及以上优先) 熟练掌握财务软件及 Excel 办公工具，能高效处理财务数据 待遇： 工资5-6K，按规定购买五险，工作时间：周一至周六 8:00-12:00,13:45-17:45 包住不包吃，餐补每月420元

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资：底薪加提成（收入可达10000） 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支等日常管理 给员工处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

电子烟行业经验是硬性要求，不符合的小伙伴就别投啦~ 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助人事经理完成年度人员招聘计划； 2、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，规划和制定有效的招聘方案，实施招聘；完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 3、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足公司的人才需求； 4、负责重点岗位和中高级人才的甄选、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设； 5、可配合同事完成部分薪酬核算及工资发放工作； 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、36岁以内，全日制大专及以上学历； 2、5以上人力资源从业经验，3年以上电子烟招聘工作经验； 3、有充足的mapping、人才引入和甄选的实战经验； 4、认同结果导向的管理方式，可承受较大工作压力； 5、热爱hr工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调及问题解决能力。 6、具备良好的沟通能力和表达能力； 7、原则性强，思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强。

财务总监，会开车，要出差，

岗位职责： 1、负责新员工入职资料的整理与审核； 2、组织并开展员工系统操作培训； 3、每日进行员工数据汇总及绩效考核相关工作； 4、核算员工绩效工资，核对考勤记录等事务； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握常用电脑办公软件； 2、具有一年以上文职类工作经验，有薪酬绩效或人事相关经验者优先； 3、性格亲和，工作细致认真，具备责任感及良好的团队合作意识； 公司福利：购买社保、月休4天、5-7K