广州·天河区
职位详情
岗位职责
1、全面负责招聘全流程运作，重点推动校园招聘及中高端、核心岗位人才引进，兼顾应届生储备与成熟人才招聘目标的达成。
2、开展关键岗位人才图谱梳理工作，定向调研对标企业人才布局与流动趋势，为招聘策略制定和人才获取提供数据支持。
3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、行业人脉网络等，持续强化雇主品牌形象，提升企业在人才市场的影响力。
4、主导培训体系搭建与落地实施：协助HRD拟定年度培训方案，组织执行新员工入职培训、岗位技能训练及专项能力提升项目，保障培训覆盖面与实效性。
5、推进培训成效评估机制建设：建立培训考核标准，通过测试、实操等形式验证培训成果，追踪知识应用情况，实现培训管理闭环。
6、联动招聘与培训职能：结合招聘需求开展校招相关赋能培训及招聘技巧提升课程；同步运营人才储备池，支持新员工融入与发展跟踪，促进招培一体化协同。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、4年以上人力资源从业经历，有3C数码行业招聘、校园招聘及培训实操经验者优先；具备培训项目策划与校招统筹经验者更佳。
3、熟悉招聘全链条操作，拥有丰富的校园招聘及中高端岗位招聘实战经验与成功案例；具备初步培训课件开发与活动执行能力，能有效配合HRD完成培训落地。
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，可独立高效完成招聘重点工作，并协同HRD有序推动培训任务实施。
5、具有良好的职业素养与责任意识，善于发现问题并提出解决方案，能协助HRD优化培训规划，助力招聘与培训双向增效
1、全面负责招聘全流程运作，重点推动校园招聘及中高端、核心岗位人才引进，兼顾应届生储备与成熟人才招聘目标的达成。
2、开展关键岗位人才图谱梳理工作，定向调研对标企业人才布局与流动趋势，为招聘策略制定和人才获取提供数据支持。
3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、行业人脉网络等，持续强化雇主品牌形象，提升企业在人才市场的影响力。
4、主导培训体系搭建与落地实施：协助HRD拟定年度培训方案，组织执行新员工入职培训、岗位技能训练及专项能力提升项目，保障培训覆盖面与实效性。
5、推进培训成效评估机制建设：建立培训考核标准，通过测试、实操等形式验证培训成果，追踪知识应用情况，实现培训管理闭环。
6、联动招聘与培训职能：结合招聘需求开展校招相关赋能培训及招聘技巧提升课程；同步运营人才储备池，支持新员工融入与发展跟踪，促进招培一体化协同。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、4年以上人力资源从业经历，有3C数码行业招聘、校园招聘及培训实操经验者优先；具备培训项目策划与校招统筹经验者更佳。
3、熟悉招聘全链条操作，拥有丰富的校园招聘及中高端岗位招聘实战经验与成功案例；具备初步培训课件开发与活动执行能力，能有效配合HRD完成培训落地。
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，可独立高效完成招聘重点工作，并协同HRD有序推动培训任务实施。
5、具有良好的职业素养与责任意识，善于发现问题并提出解决方案，能协助HRD优化培训规划，助力招聘与培训双向增效
2026-03-06 09:51
IP属地：广东广州
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广州商科信息科技有限公司
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