一、财务管理与预算方面 1、负责组织财务管理制度、财务核算流程、财务内部控制制度等相关财务政策的落地，并监督执行，确保财务工作的合规性和高效性。 2、编制和执行公司的财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算，对预算执行情况进行跟踪、分析与调整，确保公司财务目标的实现。 3、 分析公司财务状况、经营成果、现金流量等财务指标，提供专业的财务分析报告，为公司管理层的经营决策提供数据支持。 二、财务核算与报表方面 1、管理财务团队，确保财务会计核算工作的准确、及时完成，包括账务处理、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及财务数据的统计与汇总。 2、审核公司的财务报表、财务报告及其他财务相关文件，保证财务信息的真实性、完整性和可靠性。 3、 按照国家财务法规和税务政策的要求，检查税务申报、纳税筹划和税务相关事务处理，降低税务风险和税务成本。 三、资金与资产管理方面 1、负责公司资金的统筹管理，制定资金计划，优化资金配置，提高资金使用效率，确保公司资金的安全和正常运转。 2、评估和管理公司的财务风险，包括资金风险、信用风险等，制定相应的风险防范措施。 3、对公司的固定资产、无形资产等资产进行管理和监督，包括资产的购置、折旧、清查、处置等相关工作，确保资产的安全和保值增值。 四、团队管理与外部关系方面 1、培训、考核和激励财务部门员工，提高财务团队的整体业务水平和综合素质。 2、与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通与合作关系，协调处理相关事务，维护公司的外部形象和利益。 五、跨境资金与结算管理 1、负责跨境资金收付、外币结算、外汇核销 / 备案，对接银行、外管局完成跨境收支合规操作； 2、统筹公司跨境物流款、海外代理结算款、客户服务费的本外币对账、结算、回款跟踪； 3、管理汇率风险，优化跨境收款 / 付款路径，降低跨境资金成本、汇兑损失； 4、对接海外合作方（海外仓、物流代理、渠道商）的财务结算，保障跨境资金往来安全高效。 任职要求 1、中级会计职称 2、5 年以上财务工作经验 、其中有3 年财务管理经验 3、行业必须做过跨境物流 / 货代/ 三方物流 4、独立完成一般纳税人全盘账务、报税、报表编制；独立管控应收账款、现金流、资金计划； 5、熟练使用金蝶 / 用友等财务软件；精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数分析）；了解物流 TMS / 货代系统

一、岗位职责： 1、财税合规体系构建与管理 ····A、建立并持续优化企业财税合规管理制度； ····B、密切关注财税政策动态，分析政策变化对企业的影响，适时调整合规策略与执行流程； ····C、统筹企业税务申报及缴税事务，审核纳税申报资料与税务报告，防控税务合规风险； ····D、带领团队处理税务争议事项、办理税收优惠政策，合理降低企业税负成本。 2、财务合规监督 ····A、监督检查会计核算与财务报表编制的合规性，确保财务信息真实、准确，满足会计准则和审计规范要求； ····B、审阅重大经济合同中的财税相关条款，防范合同涉税风险。 3、团队管理与人才发展 ····A、制定部门年度工作计划，科学分解任务目标，跟踪团队成员工作进展与成果质量； ····B、指导下属应对复杂财税合规问题，提升整体专业能力； ····C、开展财税法规、合规操作等内部培训，增强团队合规意识与业务实操水平； ····D、选拔并培养核心人才，完善团队配置，保障部门高效稳定运行。 4、跨部门协同与外部联络 ····A、联动各业务部门，确保账务处理与资金管理符合合规标准，推动制定财税操作规范； ····B、协助审计部门完成财税审计任务，提供合规说明及相关支持材料； ····C、维护与税务机关、财政单位、会计师事务所等外部机构的良好沟通，及时获取政策指导与专业协助； ····D、代表公司办理涉税行政事务，树立企业合规经营形象。 5、风险预警与应急处置 ····A、搭建财税合规风险预警机制，识别关键风险环节，制定应对措施并推进整改落实； ····B、主导突发财税合规事件的应对处理，最大限度减少对企业运营的不利影响。 6、完成其他与财税合规相关的各项工作任务。 二、能力要求 1、财经类专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）资格者优先考虑； 2、3年以上财税领域工作经验，其中至少1年从事财税合规管理工作，熟悉企业财税全流程运作； 3、熟练掌握财税法律法规与会计准则，具备较强的风险判断、沟通协调及团队管理能力； 4、工作细致严谨，坚持原则，能承受高强度工作压力，具备良好的职业操守与合规意识。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假； 2、其他福利待遇：下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等

一、岗位职责 1. 报表管理 组织公司财务报表的编制工作，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确、报送及时、内容完整，为管理层决策提供有力的财务支持。 依据国家法律法规及公司内部管理制度，按时完成各项财务报表的对外申报，包括向税务机关、监管单位提交资料，同时满足公司内部管理层面的数据需求。 2. 全盘账务管理 全面统筹公司日常账务处理流程，涵盖凭证录入、账目审核、月度结账等环节，保障账务操作规范、结果精准、进度可控。 优化并健全企业会计核算体系，制定统一的核算标准与操作流程，推动会计工作的标准化建设，提升财务信息的一致性与可比性。 3. 税务管理 主导公司整体税务规划，科学设计税务方案，在合法合规基础上有效控制税负成本，实现税务效益最大化。 持续跟踪国家税收政策动态，深入理解最新法规与优惠措施，结合企业实际运营情况，及时调整应对策略，确保企业充分适用相关政策红利。 4. 专项管理 协同外部审计机构完成年度财务审计工作，主导研发费用归集整理、专项审计材料准备及高新技术企业认定相关财务事项的推进与落实。 5. 团队管理 带领财务核算团队高效执行各项工作任务，合理安排分工，指导并监督成员作业过程，持续提升团队整体工作效率与成果质量。 组织开展团队成员的专业培训与职业发展辅导，增强其专业水平与综合能力，致力于打造一支专业化、高绩效的财务队伍。 二、任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先，具备5年以上财务核算领域工作经验。 2. 技能要求：精通国家财务、税务相关法律法规及政策要求，熟练掌握财务报表编制、税务筹划及全盘账务处理全流程；具备较强的财务分析、数据处理与书面表达能力；能熟练操作财务软件及各类办公软件。 3. 职业态度：责任心强，富有进取心和团队协作意识；具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；能够在高强度工作环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

日常管理 领导财务团队完成核算、税务申报、债权债务核查等工作 协调跨部门协作，如与业务部门沟通预算执行情况 预算与绩效管理 组织编制年度财务预算，跟踪执行偏差并提出改进措施 设计绩效考核体系，评估经营成果1。 风险管控 建立预警机制，对潜在经济损失（如投资失误）及时干预2。 组织内部审计，确保会计信息质量3。 沟通与协调 对内宣贯财务政策，提升全员成本意识；对外维护与股东、债权人、税务等机构的关系35。 能力与素质要求 专业能力：需掌握会计、经济学知识，熟悉财税政策及信息技术工具 分析能力：通过静态/动态分析等方法深度剖析财务数据 软技能：具备组织协调、创新思维及抗压能力，例如在资源有限时优化配置 道德素质：诚信、廉洁，严守商业机密。

统筹集团部分下属子公司的全周期财务核算与总账管理工作，保障账务处理的规范性，及时、精准完成财务报表的编制与输出。 负责下属子公司税务申报、税收筹划及合规事务管理，有效控制税务风险，合理优化税负成本。 深入分析企业财务状况、经营成果及现金流变动，挖掘关键财务指标波动的主因，形成具备决策支持价值的分析报告。 审核并监督在建项目付款流程与结算执行，强化资金安全管控，确保项目进度顺利推进。 参与在建项目全过程造价与财务协同工作，从财务角度助力项目成本控制及投资效益评估。 组织编制并按时提交集团所需的合并财务报表，保证合并数据的准确性和合规要求。

岗位职责： 1、全面负责学校财务运营与管理工作，完善内部管控体系，保障财务活动的合规性与高效运行。 2、建立健全预算与决算管理机制，提供年度财务计划及预算编制所需的数据支持与分析依据，监督资金使用情况及预决算执行过程，确保资金合理配置与有效监管，推动学校财务目标达成。 3、参与学校重大事项的论证与决策，提供专业的财务分析与决策支撑，开展风险识别、预警、指导与管控，维护学校财务安全。 4、对接税务机构、会计师事务所及教育、发改、民政等相关政府部门，及时报送财务管理相关材料与工作报告。 5、统筹税务筹划工作，有效防范和控制税务风险；审核学校各类合同与协议，监督履约执行，保障单位合法权益。 6、组织财务报表编制，按日、周、月、年周期定期向股东报送财务报告，并提交利润分析等专项财务分析材料；依据集团财务制度，制定适用于学校的实施细则并推动落地执行。 7、主导财务团队建设与日常运作，科学安排岗位分工与人力配置，指导并监督下属人员履职情况。 8、对校长及理事会负责，保障学校会计核算、审计工作的规范运行，确保资产安全完整并实现保值增值；对财务、会计及审计报告的真实性、合法性与完整性承担直接责任；监督学校遵守国家法规及董事会决议，确保财务行为合法合规。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA证书者优先考虑）； 2、年龄不超过45周岁； 3、具有8年以上教育行业从业经历，有K9或K12民办教育领域4年以上管理岗位工作经验者优先； 4、具备扎实的数据处理能力，精通财务管理流程，具备较强的风险防控意识； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力，能适应高强度工作节奏。 薪酬福利： 薪酬：综合收入18000-23000元/月 福利：五险一金、校内住宿（免租金单身公寓）、国外参访考察、节假日福利、法定假日、带薪年假、多彩团建、员工关爱基金 工作地点： 派驻东莞市嘉荣外国语学校办公（东莞市麻涌镇东环路12号） 嘉荣集团简介： 广东嘉荣集团以零售为核心产业，集供应链、投资管理、教育服务等多产业并举发展的大型集团企业。荣获中国连锁百强企业TOP55、中国超市百强企业TOP27、广东连锁企业TOP14等荣誉。

岗位职责： 1、统筹成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，制定并跟踪财务计划执行，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，监控预算落地情况，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、主导税务筹划、审计对接等专项工作，确保财务运作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上资质。 2、熟练掌握主流财务软件及办公软件操作，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。 4、具备较强的沟通表达与书面撰写能力。 5、具备高度自律性，拥有良好的协作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项，熟悉税务流程； 2、能熟练对各类费用进行归类处理，提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果，有效、合理规避各项风险； 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计，提供所需财务资料； 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学专业毕业，需要有会计中级（含）以上职称资格证书；或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验，熟悉当地（广东区域或者海南区域的）税务法律、法规，并能熟练运用于工作中； 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件，对用友财务系统有实际操作经验者优先； 4、细心负责，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神和承压能力。

一、岗位职责 1. 全面财务统筹与制度建设 主导财务部门整体运作，构建并优化财务核算、预算管控、资金运作、成本管理、内控机制及风险防范体系，确保符合新三板挂牌企业的治理规范与监管标准。 2. 会计核算与报表编制 严格遵循企业会计准则，负责总账管理、明细分类账、凭证审核及日常账务处理；组织月度、季度、年度财务报告、管理报表及合并报表的编制工作，确保数据真实、准确、完整、及时。 3. 新三板信息披露与合规管理 牵头完成挂牌公司定期报告（如年报、半年报）及临时公告中财务信息的编制与审核，保障披露内容合规；协调主办券商、会计师事务所、律师事务所等外部机构，配合开展年度审计、专项检查及监管反馈应对。 4. 预算管理与经营分析 组织年度全面预算的制定、执行跟踪及滚动预测调整；深入进行经营状况、成本结构、现金流状况和盈利能力分析，为战略决策、投融资安排及绩效评估提供有力财务支撑。 5. 资金运营与税务筹划 统筹资金计划制定、资金调配及融资支持工作，保障资金安全与流动性；主导税务规划、纳税申报、发票管理及相关合规事务，合理运用研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策，有效控制税务风险。 6. 内部控制与风险管理 健全内部控制流程与授权审批机制，监督费用支出、采购流程、销售环节、资产管理及关联交易等关键业务节点；实施财务风险预警机制，推进自查自纠与整改落实，保障运营合法合规。 7. 团队建设与协作推进 负责财务团队的人才培养与梯队搭建；联动业务、人力、行政等部门，推动跨部门流程优化与协同效率提升。 8. 其他职责 落实上级交办的财务战略实施、投融资项目支持、资产清查盘点及财务档案管理工作。 二、任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业； 2. 工作经历 具备5年以上全流程财务管理经验，其中至少2年在新三板挂牌企业或上市公司担任财务经理或类似职务；熟悉新三板相关监管规定、信息披露要求、挂牌流程及持续督导机制。 3. 专业技能 熟练掌握财务核算、报表编制、预算管理、税务筹划、资金运作及内控体系建设；熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能；具备较强的财务分析、风险判断与问题解决能力。 4. 综合素质 坚持原则、作风严谨、责任心强、保密意识高；具备良好的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理能力；能适应高强度工作节奏，胜任合规压力下的高效执行。

工作岗位： 注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，电镀组立，尾门装配等工作，独立岗位以及半自动流水线做事自由 二，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴20/晚 2，每个月10/15号发上月薪资 3，，水电费平摊 4，综合工资5500-7500元/月 三，招聘要求: 1，18-45岁 3，两班倒，全站班，普通工衣 4,普通岗位体检（北江医院）指定医院体检公司包车送去医院（），特岗不等 5，身份证有原件或者临时身份证 6，可见纹身不超过身份证大小 无攻击性，无颜色纹身，无夸张染发 7，敏实敏惠车间上班手机需要锁柜子 8， ，微信能正常收钱可接收， 四，食宿安排: 1，吃饭:工厂包吃刷脸吃饭，不在饭堂吃的情况下会折算成工资，厂内食堂 2，住宿:3/4人间，空调热水器洗衣机WiFi配置齐全

广州市荔湾区招二保焊/气焊，钢构加焊三天

河源西勤精密・正式工长期招聘 企业直招｜稳定好厂｜活轻松｜月入 5500-6000 企业简介 主营手机、平板电脑生产制造，厂区环境干净整洁，工作轻松易上手，订单充足、长期稳定，正规正式工，福利完善！ 主要岗位 测外观、包装、看机台、打螺丝（简单轻松，无需经验） 薪资待遇（按劳动法计算） 综合底薪：2340 元 / 月（底薪 2040 + 岗位津贴 300） 折合时薪：18-20 元 / 小时 平时加班：17.59 元 / 小时 周末加班：23.45 元 / 小时 法定假日：35.17 元 / 小时 月综合工资：5500-6000 元 另享：餐补、工龄奖、全勤奖、夜班补贴 福利保障 夜班补贴：8 元 / 晚 节日礼品、现金奖励、年终奖 入职稳定晋升，干得越久待遇越好 工资准时发放，不拖欠 ️ 食宿条件 住宿：免费住宿，环境舒适 吃饭：出勤每日补贴 10 元，每月饭卡直发 900 元，不用自己充钱，吃超部分从工资扣除 招聘要求 年龄：18-42.99 周岁，身体健康，体检合格 招聘优势 正规正式工，长期稳定不裁员 工作轻松简单，新手可快速上手 吃住划算，生活成本低 工资准时、福利齐全，踏实挣钱首选 有意向直接报名，名额有限，招满即止！

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一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

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招聘：会计主管 会计 质管部主管 执业药师 营业员 薪酬福利面谈

工作内容： 1.记账凭证的编制，完成财务报表； 2.往来账款的核对、催收； 3.存货及固定资产的管理； 4.负责门店费用流程审批； 5.成本的计算； 6.纳税申报； 7.门店财务相关事务管理和付款审核； 8.月末门店盘点； 9.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.会计相关专业专科及以上，有初级会计职称，特别优秀可放宽条件； 2.有餐饮业工作经验； 3.专注、守时、有明确的个人规划、有极强的学习意愿； 工作时间：朝九晚五点半，周末双休购买社保，有餐补

【岗位职责】 1. 深入理解业务部门战略方向，开展组织诊断工作，为人才战略的落地提供可行性建议并推动执行； 2. 为组织发展提供人力资源保障，定期实施组织盘点，掌握业务底层逻辑，高效协调跨部门资源并推进方案落地； 3. 在业务团队中推动公司级变革举措，优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能； 4. 主动与管理层、业务负责人及员工开展多元互动与有效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递，并从业务视角提出人员管理优化建议； 5. 推动业务单元文化氛围建设，传承企业核心价值观，建立畅通的沟通机制，助力组织持续稳定发展； 6. 根据团队绩效管理制度，组织实施员工绩效考核，推进绩效改进计划落地执行； 7. 协同完成组织架构优化，主导晋升机制、胜任力模型及任职资格体系建设，搭建人才梯队与发展通道； 8. 响应部门培训需求，制定培训规划方案，支持员工能力提升与职业成长。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1年以上HRBP工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先； 2. 在招聘管理、员工活动策划、绩效改善项目等方面具有扎实实践经验，专业功底强； 3. 善于深度思考，积极主动，能承受工作压力，具备较强的自我驱动力； 4. 执行力突出，具备一定创新意识，能够促进团队成员共同发展； 5. 具备良好的业务洞察力和共情能力，能快速理解业务需求。 【公司类型】公司为跨境电商类型公司，主做亚马逊平台，人员架构清晰。目前深圳总部有1800多人，全国大概有一万多人。 【工作时间】9:00-12:30 14:00-18:30 双休 【福利待遇】 入职购买五险一金 一年一次调薪机会 一年2次员工旅游+1次员工体检 【乘车路线】： 1、附近地铁站：1. 最近的是贝尔路站--D出口到贝尔路站，出站后向后方走到贝尔路直走三四百米左右。2. 五和站--C出口转三站公交至坂兴路口站； 2、附近公交站台：坂兴路口（M566/M461/M491/M488/M342/M360/620公交），下车后往前走，在红绿灯处右转后直走两百多米左右，右手边的微谷B座二楼。 【官网】：https://www.⋐-⋑链接存在风险--/ 【公众号】：亚声威格SOUNDASIA

核心岗位，职级P5+，汇报给CEO，Base 深圳，偶尔出差 香港 财富管理、保险、互联网行业首选 岗位职责： 1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在组织内的有效规划与落地实施，为业务团队提供系统性人力资源解决方案。 2、结合业务发展节奏，协助推进组织结构优化、人才晋升机制建设、关键岗位人才甄选与任用等相关工作。 3、负责公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行落地，并基于实施效果开展反馈评估与持续优化。 4、在业务团队中主导组织变革与流程机制升级，支撑业务稳定运行与快速发展，通过体系化手段提升组织协同效率与整体运作效能。 5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的连接纽带，落实文化理念在业务条线的传播、践行与评估。 6、指导并促进下属团队能力成长，协同其他HR职能模块高效合作，为HR体系的完善与创新提供前瞻性建议与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源相关工作经验，有团队管理经验，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先； 2、在招聘管理、组织发展、人才培养、团队氛围营造等一个或多个领域具备扎实专业能力； 3、对人、组织及业务具有高度敏感性，具备出色的分析与问题解决能力； 4、具备良好的逻辑思维习惯，善于思考，敢于面对挑战，拥有全局视角，能跨团队推动组织变革落地； 5、具备敏锐的洞察力、判断力和推动力，目标感强，抗压能力突出。

要求应届毕业生也可以，

岗位职责 1。整理客户财务资料，并分类，登记客户资料 2。办理企业注册相关手续 3。客户沟通企业注册相关事宜 4，回复客户相关财务问题，并逐步解决，如果解决不了报上级 5，协助会计处理做账报税辅助工作 任职资格 1。工作认真细心积极主动具备良好的职业道德操守 2。为客户提供优质专业的服务 3。具有较强的责任心进取心 4。具有良好的沟通能力团队合作能力协调与创新思维能力 5。吃苦耐劳诚实勤奋努力踏实服从领导安排 教育背景： 6大专毕业或从事文职类工作超过一年 薪资待遇 正式期4500元，五险一金，后期看能力，表现好，逐步增加工资 综合补贴300-500 上班时间：大小周，周日修改 其他按照法定假日

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析； 2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心；

岗位职责: 1.负责公司中高端产研岗位的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2.与各部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划； 3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具； 4.负责员工的入职以及关怀。 任职要求： 1.统招本科，1年及以上招聘经验； 2·猎头背景优先，纯乙方经验可以考虑； 3.有招聘产品/研发岗等招聘经验优先； 4.互联网公司背景，具备丰富的招聘经验。

1.会计岗位的核心区间。 2.要求能够独立完成全盘账务处理、税务申报。 3.有一定管理能力的会计人员。

此岗位是工贸一体的电商公司！！！ 【工作内容】 1、负责应收应付账款管理，按月编制账龄分析报表 2、定期输出成本分析报告，对比实际成本与预算或标准成本差异，强化成本管控，推动降本增效 3、开展库存数据分析，跟踪并监督库存状况，对积压库存等异常情况进行统计评估 4、组织固定资产及存货的定期或临时盘点，并形成盘点结果报告 5、协助建立和优化成本管理相关制度与业务流程 6、参与B端财务报表编制及年度预算工作 7、执行B端销售佣金的核算与复核 8、提供产品成本报价支持 【任职资格】 1. 本科及以上学历，财经类院校背景优先，年龄30岁以内优先 2. 财务、会计等相关专业，持有中级职称或以上者优先 3. 3年以上研产销一体制造企业成本会计工作经验（能独立完成全流程产品成本核算，准确归集材料费、人工费及制造费用，保障数据真实、准确、可追溯），熟练使用金蝶等ERP系统成本模块，本科及以上学历，会计相关专业，具备成功实施降本增效项目经验者优先 4. 具备较强的学习能力，思维敏捷，责任心强，富有团队协作精神，沟通协调能力良好 薪资8-11k（绩效占比20%）

岗位职责： 1. 独立负责中小企业代理记账全环节工作，掌握税务申报及账务处理相关业务流程。 2. 能够依据客户需求，为所代理企业提供可行的财务规划建议与经营辅导方案。 3. 维护客户关系，推动实现客户的持续合作与长期稳定协作。 任职资格： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有1-3年代理记账行业工作经验，熟悉小规模企业代账操作，持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先。 3. 熟知财务核算体系，具备较强的学习动力与自我提升能力。 4. 具备良好的沟通技巧与人际互动能力，以及组织协调能力和应对高强度工作的抗压素质。

一、岗位职责： 1. 结合公司发展战略与各职能部门实际需求，收集岗位空缺信息及任职条件，拟定并执行招聘方案； 2. 维护和拓展招聘渠道，负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广工作； 3. 承担简历筛选、面试安排、初试评估、录用沟通、入职手续办理及人才储备库建设等全流程招聘事务； 4. 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升招聘效率，保障业务部门用人需求。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 经验不限，具备招聘实操经验或人力资源相关专业背景者优先； 3. 性格踏实进取，具备良好的沟通能力与归纳总结能力，责任心强，富有团队合作意识。 三、福利待遇： 如果您对电商领域和潮流趋势充满热情，期望通过努力拼搏实现个人成长与价值跃升，诚邀您加入我们。我们将提供： 1、系统化跨境电商知识培训，快速掌握行业运作模式及主流外贸平台规则； 2、健全的培养机制，试用期配备一对一基础课程指导，转正后开展阶段性专项培训，晋升后提供管理能力提升课程，助力从新手成长为专业骨干； 3、双通道晋升机制：公司坚持内部提拔原则，设置管理路径与专业路径发展通道，职级路径为试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月开放晋升考核窗口； 4、转正后综合收入过万，月度调薪机会，表现优异者可享多重奖金激励； 5、社会保险：入职即缴纳五险一金； 6、每日13:30播放音乐提神醒脑，16:00可自主在论坛点播歌曲，放松身心，活跃办公氛围； 7、节日关怀：端午、中秋、妇女节、圣诞节等重要节日为员工发放专属礼品； 8、丰富活动体系：全年涵盖年终盛典、年度集体旅游、月度主题派对及各类兴趣社团活动； 9、贴心福利制度：女性员工每月享有半天带薪生理假，入职满一年可享年休假及健康体检福利； 10、住宿支持：公司毗邻地铁站，提供周边居民区800-1300元/月不等的租房资源信息，协助解决住宿难题； 11、工作时间：每周实行5.5天工作制，每月安排一次完整双休。