广州·天河区
职位详情
一、岗位职责：
1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行；
3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；
5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；
6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录；
7.负责公司各部门的费用报销业务手续；
8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核；
9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；
10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；
11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核；
12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作；
13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
二、任职要求：
1.年龄：25-32岁最佳；
2.学历及院校：全日制本科以上；
3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练；
4.工作态度严谨，责任心强；
5.熟悉地区税务、银行情况；
6.接受短期出差，或者中期驻点最佳；
7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化；
8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）；
9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理；
10.分享：愿意分享自己的经验；
11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格；
12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。
（一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守；
（二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我；
（三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度；
（四）灵活性：不生搬硬套，不死板；
（五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值；
（六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控；
（七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力；
（八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）；
（九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质；
（十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性；
（十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解；
（十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析；
（十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等；
（十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中；
（十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险；
（十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断；
（十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行；
3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；
5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；
6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录；
7.负责公司各部门的费用报销业务手续；
8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核；
9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；
10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；
11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核；
12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作；
13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
二、任职要求：
1.年龄：25-32岁最佳；
2.学历及院校：全日制本科以上；
3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练；
4.工作态度严谨，责任心强；
5.熟悉地区税务、银行情况；
6.接受短期出差，或者中期驻点最佳；
7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化；
8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）；
9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理；
10.分享：愿意分享自己的经验；
11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格；
12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。
（一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守；
（二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我；
（三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度；
（四）灵活性：不生搬硬套，不死板；
（五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值；
（六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控；
（七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力；
（八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）；
（九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质；
（十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性；
（十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解；
（十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析；
（十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等；
（十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中；
（十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险；
（十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断；
（十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
2026-03-11 18:52
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年资金管理互联网结算风控金融
广州市信恒数字科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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