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天鹅湖万达鸿星尔克一楼快闪店招临时工，15元1小时+2个点提成，日期10.15-11.19，有意者联系刘灿灿

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

明天要天工3人早八晚五，110一天，管吃自带碗筷，电话，.地址云泉药业院内3栋四楼

招聘芜湖镜湖区万达广场写字楼招聘主管一名，工资面议。要求:五官端正，吃苦耐劳。有组织团队能力，沟通能力强，身体健康，男女不限。（能力强者可优先录用）联系电话：郑先生（）

今天下午1.00要临时工，打杂，，20/小时，电话：

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗安装与现场调试 3. 中空等工序进行质量自检与记录 4.尺寸复核及售后维护 5.保持作业区域整洁，规范使用工具设备，落实安全生产要求 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验，熟悉常用型材（如断桥铝、塑钢）及玻璃种类（浮法、钢化、夹胶等） 2.具备基础识图能力，能按施工图独立完成加工与安装 3.动手能力强，细致认真，具备良好的空间判断与尺寸把控能力 4.吃苦耐劳，适应工地或车间作业环境，服从工作安排 5. 有焊工证、玻璃加工操作证或相关上岗资质者优先

阜阳市太和县洪山镇招贴砖师傅

招聘配种员一名，工作地址在安徽定远。薪资为8000加1000元，不负责采精工作。

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

会烧工地大锅菜，手艺好，能吃苦

吴忠圆通招聘临时工一名，长期干的，工作地点在新上桥医院东面恒利服饰院内，工资3500，，60以内，上班时间早晨6点半到9点半，下午1点-3点，6-7点，联系电话

万象汇喜旺找短处一名，到，一天100，电话刘

梨树园附近招短期临时工满18周岁即可一天工作五个小时100-150一天当场做完当场结清包饭联系方式：（）工作地点：抚州商会

招临时工，联系电话：,地址：海工大道568号

明天上午9:30分到深圳宝安区沙井到华盛西荟城4期，到手服务费￥40元一小时，4小时起，接单电话，

汽车交付专员，要求高中及以上学历，市场营销或服务类专业优先，良好的沟通能力，薪资待遇在4000-10000元/月，提供五险、午餐和住宿福利，现招聘10名专员，工作地点在安徽亳州。

基地包吃住 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件起草、打印、复印及归档管理； 2.协助安排会议日程，做好会议记录及会后跟进工作； 3.负责来访客人的接待、登记及引导工作； 4.维护办公环境整洁，管理办公用品的采购、发放及库存盘点； 5.协助部门内部沟通协调，完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 2.具备优秀的文字功底和语言表达能力，熟练使用Office办公软件； 3.工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4.形象气质佳，举止得体，具备良好的沟通协调能力； 5.有相关行政助理工作经验者优先考虑。

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补1名员工隆鑫日结明天白班150日结，包吃两顿员工，5岁以下，早8点一晚8点活好干，不是流水线！报名电话

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源战略的制定与落地，保障各项人事政策高效推行； 2. 主导内部招聘全流程，涵盖人才搜寻、面试安排及综合评估工作； 3. 构建并持续优化薪酬福利机制，确保激励体系兼具市场竞争力与企业适配性； 4. 策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力不断提升； 5. 协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划与领导才能，能有效带领团队完成既定任务； 2. 具备优秀的沟通协调能力，可高效应对和化解员工关系中的各类问题； 3. 富有团队协作意识，能够跨部门协同推进各项工作； 4. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用相关管理工具与方法； 5. 具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

细心，认真负责，善于沟通解决问题

岗位名称：购物车推车员；岗位要求：1.吃苦耐劳；2.服从领导安排，及时完成工作；3.有责任心及团队合作精神。薪资待遇：月薪4000-4400元。

工作职责 1. 主导制定人力资源中长期发展规划，确保与公司愿景及整体战略方向保持一致；将规划细化为具体可执行的实施路径（如人才供给策略、组织能力建设措施），推动各业务部门落地执行，定期评估目标完成情况，及时优化调整策略，保障组织战略高效推进。 2. 策划并推行创新型人力资源制度（如弹性激励机制、个性化福利体系），打破传统管理模式局限；构建覆盖人才“选、育、用、留”全链条的管理体系，实现人才配置与业务发展节奏精准对接，持续增强企业人才竞争优势。 3. 熟练掌握并综合运用人力资源六大模块运作逻辑，统筹模块间协同配合，提升管理效能；主导HRBP三大角色（战略支持者、员工服务者、运营执行者）落地实施，带领HRBP团队深入业务一线，识别并解决人力资源相关挑战，强化人力对业务发展的支撑价值。 4. 作为企业文化与人才发展的核心推动者，提炼并传播企业核心理念，营造高效、公平、公开的工作氛围，提升员工认同感与团队向心力；建立关键人才甄别与保留机制，通过人才评估、职业晋升通道建设等方式，稳固核心人才梯队，保障组织可持续发展。 5. 与CEO密切协作，深度参与企业战略研讨，提供专业的人力资源决策建议；确保人力策略与公司战略无缝衔接，针对重大战略变动（如业务拓展、组织重构）迅速制定配套人力资源举措（如团队组建、人员调配），助力企业稳健成长。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄35-45岁；具备10年以上人力资源管理工作经历，有300人以上企业人力资源管理经验者优先，具备多业务线人力资源统筹背景者更佳。 2. 具备出色的战略拆解能力，能将公司战略转化为可落地的人力资源行动计划；拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动高层管理者、业务部门与人力资源团队；具备敏锐的业务理解力，能准确识别业务需求并提供定制化人力资源解决方案；具备较强的复杂问题应对能力，可妥善处理组织管理中的各类挑战。 3. 具有高度的职业操守与责任意识，严格保守企业机密信息；具备较强的抗压能力，能适应快节奏、高要求的工作环境；具备良好的团队协作意识与领导才能，能够带领人力资源团队高效运作，共同达成组织目标。

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