岗位职责： 1.每天通过电话，对接美容院老板娘谈合作模式，谈好以后就交给销售老师去做业绩，做到10万你就拿4万的收入 2 高薪的收入上不封顶，只要你肯努力，回报绝对超出你的付出 3 公司每年都有一次出去国外旅游的机会 4 公司有奥迪，宝马，华为手机作为鼓励奖

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”独立启动新业务的能力，迅速实现市场突破。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端布局；协同推进全渠道运营策略执行。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场份额增长。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培训、考核与激励，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售技术手段进行业务复盘与决策优化，高效整合内外部资源（含政府、大客户等），助力业务持续成长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化服务设计，不断推动商业模式、营销策略及服务流程的迭代创新。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 具备营销总监、城市负责人或区域负责人级别管理背景，曾独立承担业务线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 有成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消品牌或优秀连锁品牌从业经历者优先。

驻地可选：安徽、南京、上海、济南 岗位职责： 1.制定并落实区域销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹区域客户运营，推动客户业绩提升，提供客户管理支持与指导； 3.负责区域品类运营工作，涵盖商品全周期门店管理及品类专项在区域内的执行落地； 4.管理区域内门店日常运营，提升门店销售效能，组织活动实施与商品运营； 5.开展区域市场信息收集与竞品分析，动态优化销售方案并反馈新品开发建议； 6.监控区域销售及进销存数据，快速响应并做出有效决策，确保指标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上零售行业管理经验，有成功区域销售管理实践或卫浴行业背景者优先； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，具备较强的规划组织及执行能力； 4.熟悉零售市场发展态势，具备敏锐的市场感知力与分析判断能力； 5.在零售品类运营、门店管理、促销策划等方面具有扎实的实战经验； 6.具备突出的应急处理与应变能力，能妥善应对各类突发状况； 7.工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任意识与职业投入感。

客户接待市场推广

销售管理（B端） 一、岗位核心任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备同行业销售经验优先考虑（知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、企业法律服务） 2、具备2年以上电网或电网面一体销售团队管理经验，B端背景优先考虑； 3、能接受电网或电网面销售模式，前期愿意通过电话触达B端客户； 4、赚钱欲望强烈、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、成就导向、学习能力、情商； 5、能躬身入局，非安逸型、动动嘴皮型，不作为管理者。 二、岗位薪资福利： （1）高无责底薪：（根据资历及能力定级） 见习主管：底薪5500 销售主管：底薪6000 见习经理：底薪7000 销售经理：底薪8000 高级经理：底薪9000 （2）高提成：个人提成：10-25个点管理者团队提成：1-5或2-10个点 （3）高奖金：月度公司及团队激励奖金（500-5000/月左右） （4）高福利： 1）双休、法休、带薪年假、带薪病假 2） 3）配置公司手机及电话卡（） 4）生日/节日福利、礼金、慰问金 5）下午茶、团建费等 三、我们是谁？做什么业务？ （1）我们公司是安徽科技企业服务行业领军企业，营收规模、市场占有率、自营产品种类、人员规模均TOP的公司 （2）我们的主营业务有：知识产权、政府项目申报、企业资质认证、高端代理记账、税务咨询、企业法律服务等。 备注：本公司不接受任何管理者空降直接带人模式，入职给予管理岗对应底薪、提成、职位，但需要通过试用期考核才会配置团队，不接受者勿扰。

生鲜屠宰猪肉白条、分割品及冻品销售岗位招聘。负责市场开拓与客户维护，构建稳定销售渠道，注重服务品质与可持续发展。需具备生猪屠宰行业三年以上从业经历，熟悉屠宰业务流程及产品销售模式。身体健康，年龄要求25至40周岁。有加盟店、直营店等渠道运营管理经验者优先考虑。 【本岗位仅限行业相关经验人员投递】

1.工作内容：带领团队开展业务、达成业绩目标、定期进行工作复盘与总结 2.职位要求：具备1-2年以上销售团队管理经验，业务能力扎实，能有效推动团队成长 3.工作薪资：底薪+提成+奖金及不定期激励，综合收入2w-3w+，具体细节可面议 4.福利待遇：每月休息6-8天、六险保障、法定节假日休假、带薪年假、节日礼品发放

岗位职责: 1. 根据公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的准意向客户），开展无人微超、无人新零售代理政策的合作洽谈； 2. 利用公司分配的精准客户资源，持续拓展新客户群体； 3. 对有加盟意向的客户进行前期电话沟通，并完成来访邀约； 4. 负责客户后续跟进，接待到访客户并完成商务谈判及签约流程； 5. 公司配备办公手机等必要设备。 任职资格: 1、年龄22-37岁，专业不限，具备1-3年销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的语言表达、沟通协调及商务谈判能力，富有亲和力； 3、目标意识强，市场敏感度高，具备积极进取的职业态度，勇于追求高薪与高额保底收入。 晋升空间: 招商经理→招商主管→招商总监→副总→项目负责人 工作时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每周日统一休息，特殊情况可申请调休。 薪资待遇: 综合薪资8k-15k 无责底薪4000+提成+奖金 公司福利：话费补贴+五险+高额提成+月度、季度、年终奖励+团队聚餐+员工旅游+生日福利，待遇优厚，保障齐全，缴纳五险。 工作环境: 茶水间配备齐全，设有微波炉、冰箱等设施，办公环境舒适宜人。 年轻的团队: 我们是一支充满活力与激情的年轻队伍，汇聚了怀揣梦想的年轻人，为每位成员提供充分挑战与成长的机会，只要你有能力，月入过2万并非难事！期待你的加入！

岗位职责： 1、持续关注婚礼行业前沿资讯，掌握市场动向，提出可行性发展建议； 2、热爱销售岗位，具备较强的客户服务意识与抗压能力； 3、性格积极开朗，善于人际交往，拥有良好的语言表达和沟通技巧； 4、依托公司资源，与客户进行高效对接，推动合作达成； 5、维护已有客户关系，稳定客户资源，提升后续合作可能性； 6、根据客户需求及时与设计部门协调沟通，确保信息准确传递； 7、项目实施阶段配合项目经理推进进度，保障执行落地； 8、定期完成对账及回款工作，按时达成既定销售目标。 任职资格： 1、具备相关工作经验，有酒店软装、婚礼堂或大中型酒店项目经历者优先； 2、有婚庆公司策划或销售经验者优先考虑； 3、学习能力突出，对婚礼行业充满热情，具备创新思维； 4、擅长沟通交流，表达清晰，具有团队协作精神； 5、富有创意与执行力，责任心强，沟通表达能力佳。 工作时间：早九点到晚五点

1、负责全国TOP100医院的实地拜访，推广脑机接口及非植入类医疗产品； 2、落实产品与服务的销售执行方案，确保销售任务达成； 3、搜集客户反馈与市场信息，健全区域客户资料体系； 4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升品牌形象； 5、协助终端客户及经销商解决技术相关的售后问题； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1. 理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先； 2. 拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先； 3. 熟悉脑机接口及非植入式生物医疗相关基础知识； 4. 具备优秀的客户沟通与交流技巧； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 具备3年以上国内医疗器械设备领域营销工作经验。

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招聘服装车位、、拷边、小烫、模板、锁钉、等岗位员工，联系电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪！

1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。 2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。 4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

凤翔地区招聘： 月薪3000起 上不封底 工资干脆 不用每天上班报道，不用打卡 1：可以组建自己的业务团队 2：拓展区域内业务关系 3：有强烈做事者 欢迎致电联系（同步）

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人民路四牌楼新蘇老徽馆招服务员各干名。大堂经理一名。工资面议。路总。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标进展、计划执行情况及分站城市业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定改进与应对措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分站城市的招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效的协作体系，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运转； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业动态及行业发展变化，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善处理突发危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队的绩效考评与日常管理，协同人力资源开展培训、考核、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

九田家烤肉招聘： 招聘服务员1名 要求：可以做长期工，短期勿扰，有工作经验的优先 联系方式：

安利优质大龄工长白班 仓库卸货员3名，初八面试 无学历要求 免费包吃包住，入职后体检，，招长期岗位薪资待遇20元每小时，代理打卡15天500，在打卡15天500 工作内容，配合企业发货，有货就做，没货就休息。 工作时间:9点到发货完成（一般下午7点到9点左右下班）。长白班 一天上午发货少打扫卫生为主，下午发完货就下班。 名单提报鹿学虎:

餐饮店招工 地址：京商商贸城附近 类型：长期招工，男女不限 要求：从事餐饮行业的朋友，或有需要招工的老板，可建联。 电话： （）