熟悉使用百业会消费补贴系统工具，拜访并沟通商家使用系统工具。

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售计划，确保公司及区域销售目标顺利实现； 2、开展市场调研与分析，挖掘新增长点，推动市场份额增长及品牌知名度提升； 3、维护核心客户资源，积极开拓潜在合作方，构建长期稳定的战略合作关系。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力； 2、熟悉工业机器人领域业务特点，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据外部变化优化销售策略； 5、责任心强，富有领导才能，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

岗位职责： 1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。 3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。 5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。 6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。 7、定期安排直营店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考。 8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上服装行业销售管理工作经验，有高端女装区域管理工作经历者优先； 3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作； 4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。

销售经理，开发新客户，维护老客户

销售经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，曾带领3-5人规模团队者优先； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意接受基层业务考核并顺利通过相关业绩评估； 5、有同行业工作背景者在同等条件下优先考虑； 岗位职责： 1、具备团队领导力，能依据整体销售目标进行任务拆解，组织并推动团队成员达成各项业绩指标； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时协调处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，持续推进团队人才梯队建设； 5、高效落实上级交办的其他临时性工作任务。

【业务目标】 为企业降低用电支出、实现降本增效；融合电能管理与智慧物联系统，提升企业运维效率；在保障用电安全与稳定运行的基础上，投资设备助力企业节能增效。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易，享受更优电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能系统，利用峰谷电价差异降低用能成本，助力企业落实国家“削峰填谷”能源策略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联、AI智能服务、能源管控一体化解决方案，提升企业运营效率，响应国家双碳战略与科技发展布局。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等与节能降碳相关领域），通过实地调研分析节能空间，提出技术改进方案。参与能源审计、碳排放核查、低碳咨询等相关项目工作。 【绿电绿证】——为出口型企业提供碳关税减免所需绿色电力及证书相关服务支持。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集、整理并分析市场动态，熟悉电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售目标。负责对接新客户，跟进公司现有线索，拓展渠道并开发新企业用户，推动业绩增长。 3.客户关系与服务 保持与客户沟通，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电服务方案，帮助企业节省用电开支，并给予综合用能建议，如节能升级、用电套餐设计等，切实降低用能成本。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的合作关系，完成任务跟进与问题处理。持续优化客户管理机制，推动客户间的战略合作规划。 4.合同签订 参与商务洽谈，促成合作意向，完成购售电合同签署流程。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，有销售经验者优先；电力、市场营销或能源类专业倾向销售岗位者优先考虑；具备电气背景或曾在电力行业工作者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售从业经历者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业用电客户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师指导或陪同洽谈，提供全程支持。 3.专业知识与技能 具备良好沟通能力、谈判技巧和学习能力，认同销售工作价值，踏实肯干，抗压能力强，有一定营销基础和服务意识。 工作认真细致、作风严谨、责任心强，具备良好的职业操守、组织纪律性和团队协作精神。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，培训地点位于合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，实现业务收入增长。 4.其他要求 可自主安排工作时间、强度及方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长周期短，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.活动：组织聚餐、户外拓展等团队活动，增强成员之间的凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅开放兼职岗位，介意者请勿投递

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

需接受全国范围内出差，底薪6000元/月，出差期间另享30元/天补贴，plus年终奖金5000-10000元。 面试通过后先办理健康证，随后安排门店培训学习，学习期工资4500元/月，考核通过后转为正式员工。 年龄要求28至40周岁。

岗位职责： 1.依据公司战略目标及年度经营计划，制定营销方针与销售策略，并推动实施与任务分解； 2.负责区域销售管理，引导并把控销售工作的方向与执行进度； 3.推动销售团队与技术部门的协同配合，策划多样化的销售方案，确保销售目标与回款任务达成； 4.定期或按需走访重点客户，建立并维持与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 5.参与市场调研工作，跟踪市场变化，掌握行业趋势并提供有价值的市场信息支持； 6.开拓并优化销售渠道，统筹代理商与客户关系维护，构建高效的销售网络与客户体系，提升公司在市场的竞争优势； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.理工类专业本科及以上学历，或具备相关工程领域学习背景； 2.具备五年以上CAE软件（硬性条件）行业大客户销售经验，有汽车、航空航天、重型工业、船舶或军工领域从业经历者优先； 3.熟悉行业核心客户，具备区域内的客户资源积累； 4.具备敏锐的市场洞察力、应变能力、团队带领能力及独立开发市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达沟通能力强。

一、岗位职责 1.负责开发与服务中高净值客户，为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。 2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源，为客户定制一站式综合解决方案。 3.负责客户全生命周期服务，包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。 4.持续学习与提升，在康养规划领域建立个人专业品牌，实现可持续的客户经营与发展。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 3.有责任心、进取心，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。 5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先，转行人士亦可培养。 三、福利待遇 1.丰厚回报：行业领先，收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案 2.专业赋能：提供系统化、阶梯式的专业培训体系，涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。 3.强大平台：依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。 4.清晰发展：提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。 5.其他福利：法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。 温馨提示：本公司所有招聘均不收取任何费用，请谨防诈骗。

许村附近临时小烫来一个 电话

需要一个小工推垃圾九个小时

10号服务员30人 11元小时，有工作餐，上班时间9点一16点， 要求服务员50岁内 有时间的可以 联系人 地址：阜南天阜广场温德姆酒店 做的 姓名 电话

明天陈楼新村需要带班。

芜湖县湾沚招长白班普工 面试通过！直接上岗！要服从现场领导管理！ 1.年龄要求：5 5岁以内工人 学历要求：初中 2.工作时间：8：00--17：00 加班少 3薪资待遇：20元/小时 包吃工作餐 综合工资5000+ 长期做待遇丰厚 4.工作内容：飞机叉车零部件 5.位置：芜湖县湾沚 电话☎：（）

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

岗位职责: 1.参与5G联通相关事务，配合推进项目执行 2.协同团队成员，保障工作质量与项目进度 3.主动学习新技术，提升个人能力与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.拥有积极进取的学习心态，持续改进工作方式

线上或者线下寻找合作伙伴

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1.初中及以上学历，和客户打电话不怕生 2.具备良好的应变能力和抗压能力。 3.具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

负责霍邱市场王老吉盒装凉茶，王老吉核桃乳销售

行业背景：2023年12月29日国家出台（新公司法）明确规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，2024年7月1日起正式实施（信息真实可查），行业迎来全新发展机遇，市场规模超六千亿，全国大量企业均有相关需求 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言的精准意向企业 一、【销售产品】向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务；（符合国家政策规范） 二、【成交方式】（电销＋网销）通过公司提供的抖音或腾讯后台主动留言客户名单，进行（电销）外呼联系企业法人、股东或负责人，宣导知识产权实缴解决方案；（网销）线上持续跟进并转化客户，完成产品讲解、促成签约电子合同（首单最快30分钟成交），收取服务费用。每周每月设置多样激励奖金，金额3000~5000不等 三、【工作模式】面向全国范围企业客户，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。（非贷款类业务） 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先录用； 2．热爱销售岗位，拥有良好沟通能力与销售意识； 3．责任心强，有强烈赚钱意愿！！！ 五、【薪资待遇】 底薪4000+提成6%-20% 在职新人开单率达90%，3天内开单占比80%，7天内开单达60%，入职即配发精准客户数据。高提成热门赛道，晋升通道广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】适合长期深耕发展。因政策覆盖全部企业，每成交一位客户，往往带来其周边圈层资源持续转介绍，客户资源越积越多，后期无需频繁外呼即可稳定实现月入5万+

招聘岗位：BD经理，储备BDM 任职要求：1.具备销售行业经验半年以上或应届毕业生均可. 2.对销售工作、互联网行业有经验或感兴趣优先. 3.团结合群、诚信正直、学习力强，执行力强. 选择你所相信的，相信你所选择的。 职责内容： 1.负责平台商户新签与运营,每月根据公司要求完成门店新签. 2.通过拜访客户,完成商户基础运营活动设计,通过活动设计提升门店订单及收入 待遇： 1.实习期1个月,底薪3k+绩效3k+提成+项目激励,综合薪资10k+ 2.入职缴纳社保 3.定期团建，旅游. 招聘岗位：BDM 任职要求：2年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验（通常需管理5-10人团队）‌ 高阶要求：3年以上TOB销售管理经验（10人+团队） ‌岗位职责：精通销售目标拆解、市场策略制定、客户关系维护‌，需具备数据分析优化能力‌ ‌团队能力‌：擅长团队招募、培训、绩效考核及执行力。例如通过早启动、晚分享等管理动作提升团队效能‌3。 工作时间： 工作日:09:00-18:00 薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金 前3个月4000底薪+4000绩效之后4500+4500 根据实习期表现给予薪资定级标准 综合薪资10-12k 招聘岗位：储备CM，有经验者优先 薪资10-15k 每半年一次述职晋升 每月不定期有团建，生日会，下午茶等活动。 招聘岗位：数据中台岗 岗位职责: 1、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标。 2、及时拆分总部下发的工作表，与公司各部门配合并跟进表格反馈情况。 3、收集一线营销信息、当地市场信息、竞对信息等整理并分析出城市当下运营风险点，归纳解决方案，向城市CM汇报。 4、定期整理城市各端口的数据，根据总部需求，编辑专项复盘材料。 任职资格: 1、熟练运用EXCEL的各项函数及函数镶嵌组合，计算搭建看板 （例XLOOKUP/SUMIFS/COUNTIFS/AVERAGEIFS） 2、需有美团、饿了么、团购等互联网行业相关岗位工作经验优先（从事BD岗三年以上或者BDM&CM岗一年以上） 3、自身定位清晰，有强烈的向上发展意愿 4、有较强的人际沟通能力，学习能力强 5、大专及以上学历，有相关经验及资源者可适当放宽 公司特色: 每月团建聚餐，每年公费旅游 晋升方向： 数据运营→城市中台→整商中台 城市中台→小城CM&大城BDM→大城CM 面试时间:周一到周五 10:00-12:00AM14:00-17:00PM 届时请提前安排好面试时间 工作地点：马鞍山市雨山区万达营销中心18楼

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是本人亲自整理，真实有效。 无虚假宣传，真诚沟通，双向选择！拒绝空谈！ 理解求职不易，珍惜彼此时间。 [薪资待遇] 7000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各类品牌礼品苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台的数据处理与维护 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股权分红等多项福利！提供专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ [任职要求] 1、不限学历，接受零基础新人，内部有晋升通道，入职后安排系统培训，专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作主动积极

公司提供精准客户资源，我们仅需负责对接客户，进行项目介绍与答疑，邀请客户到公司参加招商会，实地参观车间及产品。客户谈判由负责人主导，我们配合协助即可，签单流程简便。 薪资福利： 底薪5000-5500元/月+高额提成2%-3%+奖金（月度、季度、年终奖金）=综合月收入8000~11000元； 工作时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，享有婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等福利假期。 注：全日制本科生符合政府人才安居政策条件者，可享受每月1250元补贴，持续三年。

【工作内容： 1、客户资源由公司官网后台自动分配，均为主动咨询且明确需求的客户，客户配合度高，合作意愿强，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、告别传统行业奔波拓客模式，无需外出扫街或求人，采用邀约制到店服务，客户前往渠道中心面谈签约，全程有专业团队支持方案匹配与流程对接； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业标准，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，能力决定发展速度； 4、提供一对一系统化培训，流程规范易掌握，新人经过3天学习即可独立开展工作。 薪资待遇： 1、综合底薪5000元（无责任底薪4000元+500元全勤+500元话费补贴）+10%-40%阶梯提成+绩效奖金3000-20000元，月均收入8000-15000元，入职即缴纳五险； 2、公司按规定为员工缴纳社会保险