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班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,保持群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并更新会员档案信息,构建完整、规范的会员信息管理体系; -接待到访会员,提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作,确保流程符合规定; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营: -运营俱乐部官方新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容; -承担线下活动的摄影摄像任务,并进行基础视频剪辑与图文编辑(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及专业课程授课,但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑工具,具备平面设计能力,能独立完成海报制作,会使用PS软件; -具备优秀的文案撰写能力,可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,责任心强,具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责: •把握园所整体发展方向,制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并推动落地实施; •推进各项管理规章与制度的建立与优化; •制定园所人员任用机制及绩效评估体系; •规范各部门工作流程,统筹协调并激励各团队高效协作; •组织拟定员工培训方案,开展技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先; 技能:具备较强的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平及谈判能力,能够带领团队高效运作; 熟悉本行业市场发展趋势,具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力,以及快速学习与应对问题的能力; 个性特点:性格乐观积极,具备良好的抗压能力与高度的职业责任感;
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹教育机构整体运营工作,保障日常运行高效顺畅; 2.规划并落地机构发展战略,增强品牌知名度与行业竞争优势; 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平,促进学员满意度增长; 4.组织开展市场宣传活动,推动招生增长,完成既定业绩指标; 5.跟踪财务运营情况,保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验,能有效驱动团队达成任务; 2.熟悉教育领域发展特点,拥有优化和创新管理模式的实践能力; 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可妥善应对内外部复杂事务; 4.工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏; 5.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时调整策略响应需求。
校长
岗位职责: 1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率; 2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度; 3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本; 4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象; 5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。 任职要求: 1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式; 2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作; 5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责: •把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地; •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化; •制定园所人员任用规范及绩效评估体系; •优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作; •牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑; 技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力; 个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系; -接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营: -运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容; -负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS; -具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验社群运营中学生教育专业背景培训机构线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
你将负责: 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护家校关系,稳步提高客户满意度; 2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据,优化运营策略,及时应对问题,推动各项关键目标达成; 3、结合用户需求设计社群互动活动,增强用户参与感与归属感,提升活跃度与长期粘性,持续优化服务体验; 我们希望你具备: 1、统招大专及以上学历; 2、具备优秀的用户服务意识,富有同理心,沟通表达能力强,能准确捕捉家长关切并有效解决实际问题; 3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可落地的改进方案;目标清晰,清楚当前所处阶段与未来发展方向; 4、执行力强,坚信“计划不执行等于零”,坚持将每一项任务落到实处; 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育的价值,相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变,并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末早9点至晚6点 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成
临时工
本公司主要从事杀虫灭鼠(除四害)、白蚁防治、社区消毒等工作,因公司发展需要现面向社会诚招消杀防制员若干名。 要求:,25-55岁,有服务意识,初中以上学历,有相关工作经验有驾照优先,能吃苦,具备良好的沟通能力,有意愿往虫害消杀行业长期发展者:有归零的心态。 待遇:面议。 试用期三个月,试用期后工资4000-6000元 地址:广东省深圳市光明区马田街道新庄社区新围第四工业区54栋101 联系人:孙先生
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
工作内容 1、全面负责教育培训中心的日常运营与管理,保障教学品质与服务水平达标 2、主导课程体系的迭代升级与教学方法优化,持续提高培训成效与学员体验 3、搭建并维护与学员、家长及合作方的良性互动关系,助力培训业务稳步拓展 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力与团队领导力,善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具有良好的表达能力和人际沟通技巧,能与学员及家长建立有效沟通 3、熟悉教育培训行业发展趋势,具备市场洞察力,能在竞争环境中推动机构持续进步
大连西岗区招聘剃肉工1名月新10000
1-1.1万元/月
临时工1-2人月结
招聘剃肉工1名月新10000
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月29日 15:33拨打电话
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
玉树 玉树
12月29日 14:10拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月29日 09:22拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源AI教育合伙人团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构管理校区运营经验销售
职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入,我们免费提供办公场地、免费培训,设备零成本,师资不需承担,模式简单易学,复制操作即可实现收益,月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由,看好教育行业,欢迎立即联系,项目覆盖全国,可对接各类教培资源,助力实现年增收30-100W。 3、要求:年龄30-50岁,品行端正,执行力强,对高收入有强烈追求, 仅满足月入一两万目标者请勿打扰,无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责:负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意:本次招募非普通岗位员工,旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行,达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系,增强品牌美誉度 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态,具备较强的心理承受力 岗位福利: 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注:济宁多家校区,可就近安排!!!!!
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构教务管理校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作 2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设 3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈 二、岗位要求: 1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先 2、热爱教育事业,喜爱孩子,具备较强的学习能力与成长意愿 3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力
班主任/辅导员1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行老带新机制,专人一对一指导协助开单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗
校长/副校长3-5年大专及以上
我们机构于去年一月份由上市公司出资设立,现拥有五家校区:崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,发展势头良好,第六家校区已正式开业,扩张进程持续推进 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责: 1.负责文拾教育前端校区的日常运营管理,保障教学品质与服务水平 2.与团队成员密切配合,协同推进校区成长,增强品牌认知度 3.持续完善管理机制,提升运行效率,确保教育目标顺利实现 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接教师及家长群体 2.富有创新思维,可在教育领域中提出可行性新思路与应对策略 3.有教育行业从业经历并对该领域有深入认知,能在动态环境中快速适应并产出成果 岗位待遇: 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成
校长/副校长3-5年本科及以上五险一金朝阳行业团队管理经验休周末培训机构校区运营经验带薪春节假期
岗位内容: 1、依据公司年度战略规划,制定团队月度业绩目标及执行方案; 2、主导团队在医药护成人资格考证、学历提升等教培项目中的市场推广工作,参与日常营销动作,保障个人与团队目标达成; 3、统筹团队日常运营,监督并辅导成员完成业绩任务,持续优化销售流程与执行效率; 4、结合当月成人教育市场变化,策划并落地针对性营销活动,确保活动成效达标; 5、关注团队成员心理状态,及时给予指导与支持,提升团队凝聚力; 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】: 1、本科及以上学历(条件优异者可放宽至全日制大专),具备3年以上成人教育培训行业从业经验; 2、销售背景:拥有至少4年销售工作经验,曾取得突出销售成果;具备B端客户资源开拓经验者优先考虑; 3、管理经历:具有电销/网销/学管类团队管理经验,或教育领域团队带教经历,直接管理人数5人以上,相关经验不少于3年; 4、积极进取,精力充沛,心态阳光,具备良好的抗压能力与开拓意识; 【福利待遇】 √行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,法定节假日照常休息; √专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位支持高效作业; √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受,应休尽休; √办公环境:开放式办公空间,实行扁平化管理模式; √薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,根据绩效表现每年享有调薪机会,优秀者持续获得薪酬增长; √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金; √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀; √晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理者培养课程,晋升优先面向内部员工; √导师制度:新员工入职即配置专属导师,在工作与生活中提供全程支持; √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动; √年度旅游:年度表现突出者、百万销冠、服务标兵等将有机会参与国内外旅游奖励; √春节假期:春节期间享受10-15天带薪休假; √带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假; √股权激励:对岗位贡献显著或表现特别优异的员工实施股权激励计划; √培训制度:提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪专业培训; √开单奖励:现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励。 【联系我们】 工作地点:广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室
执行校长/教育机构
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
总部在青岛,岗位需要出差,无需常驻 具体岗位职责如下: 1)指标达成 根据既定目标完成个人每周、每月及整体招生业绩任务; 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果; 2)日常管理 以执行校长角色推进合作项目校的日常运营管理工作; 落实项目经理布置的各项临时交办事项; 负责学校试听课、地推等环节的流程设计及师资培训工作; 对合作校方及个人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并及时上报; 组织并指导团队开展电话招生、地面推广、活动引流、同业合作、跨行业资源整合等招生动作; 参与公司、中心及部门召开的各类会议,并主动提出建设性意见与建议; 严格遵守公司各项驻场规范,塑造并维护企业专业形象; 任职要求: 1)年龄******之间:(本科或有相关经验者可适当放宽) 2)1年以上销售团队管理经历(所带团队不少于5人),且团队业绩突出者优先(业绩达成率80%以上,且处于公司整体排名中上层次) 3)具备从零搭建团队、开拓新区域市场及全面运营管理的成功案例,或曾有自主创业并取得良好结果者优先 4)拥有较强的人才吸引、甄选、评估能力,擅长团队成员培养、绩效考核、优化淘汰及人才梯队建设 5)具备良好的财务意识与数据思维,掌握成本控制方法,能进行有效的运营数据分析 6)热衷教育行业,乐于从事销售及销售团队管理工作 7)目标感强,具备持续学习的能力与意愿 8)对自身发展有明确规划,期望未来成长为公司高层管理者或合伙人,或具备独立创业意向 9)责任心强,愿意投入与付出,具备出色领导力,能激励团队达成目标并推动成员收入提升 薪酬福利: 薪资结构:底薪+绩效+结案奖金 执行校长/项目经理岗位年均收入约1.5-2万元/月,晋升路径为项目经理—大项目经理—部门副总监—总监
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验电销/面销/网销课程销售课程顾问移民顾问留学顾问
移民内参品牌集团成立于2008年,专注行业16年,总部设于深圳,目前在全国设有15家分支机构,海外亦布局多家分公司;公司具备自主开发项目,始终坚持专业、精准的服务宗旨,为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势: 1.综合薪酬:初级顾问年薪25万,高级顾问年薪40万,顶级顾问年薪70万; 2.工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,工作日9:30-18:30,午间休息1.5小时; 3.社保福利:入职即缴纳五险一金,满一年后增配补充医疗保险; 4.其他补贴:年度服装补贴,优秀员工奖励、病丧慰问金等,享有带薪年假、婚假、产检假、产假,季度团队活动及生日礼遇,传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利; 5.系统化带薪培训:公司搭建完善的线上线下培训体系,涵盖产品知识(移民、教育、税务、金融等多领域)及销售技巧等内容。 岗位职责: 1.为客户解答移民相关问题,讲解办理流程并制定初步移民规划方案,推动签约达成; 2.持续跟进客户关系,定期电话回访,挖掘潜在需求,实现客户二次转化; 3.落实公司各项营销策略,完成个人销售目标及相关考核指标,协同团队达成整体业绩任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备三年以上销售工作经验,有服务高净值人群经验者优先考虑; 2.言行得体,普通话流利,具备良好的表达能力与销售技巧,学习能力强,能承受工作压力; 3.领悟能力强,有一定社会阅历和视野,执行力强,目标意识明确。 关于岗位: 资源支持:公司统一提供客户资源,日均约10条,客户覆盖全国范围; 销售方式:结合电话销售、线下面谈及网络推广多种模式开展业务。
班主任/辅导员经验不限学历不限教师资格证熟练使用办公软件坐班教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构授课线下教育普通话发音标准成人/通用
舞蹈形体班主任&声乐类班主任两个岗位职责相同,教学内容不同。 岗位职责 1、配合主课教师完成课程教学任务 2、做好课前各项教学准备工作 3、观察并关注学员课堂表现与学习状态 4、在学员上课过程中,及时进行视频拍摄或照片记录,留存精彩片段 5、通过自媒体平台发布教学视频,吸引潜在客户到店体验 6、参与校区招生工作,推动客户转化 7、具备独立授课的能力 任职要求: 1.形象亲和:具备良好的仪态与亲和力,易于获得学员信任与喜爱 2.专业背景:本科及以上学历,有声乐、钢琴等相关专业基础者优先,便于更好理解课程内容并辅助教学 3.沟通表达:语言表达清晰流畅,善于沟通,性格积极乐观,能与学员有效互动 4.学习抗压:具备较强的学习能力与抗压能力,能快速融入工作节奏,应对多变的工作需求 3个月内新手保护期底薪+提成; 3个月后底薪+提成
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹校区整体规划与日常运营,保障教学品质、客户满意度、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现; 2.策划并落实所辖校区的市场招生计划,推进业务拓展、销售推广及客户关系管理,确保稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额; 3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据,及时向上级汇报运行情况,反馈问题并提出优化建议,不断提升运营效能与管理水平; 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导,实施监督与绩效考核;统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配; 5.定期收集学员及家长的反馈意见,组织策划并执行各类校区活动,持续优化运营策略与服务模式; 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系,建立良好联动机制,维护校区整体利益; 7.秉持主人翁意识,主动传播公司市场动态,塑造企业品牌形象,弘扬企业文化,增强品牌认知度; 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动,高效完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备三年以上教育培训行业工作经验,熟悉教培机构的教学体系与运营流程,涵盖招生、学管等核心环节; 2.热衷教育事业,关注行业发展趋势,了解教育领域运作特点,持有教师资格证者优先考虑; 3.拥有丰富的市场开拓与营销推广经验,具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力,善于计划、组织、协调并解决实际问题; 4.具备出色的沟通协调能力与应变能力,能够有效带领团队推动各项工作落地执行; 5.具备基础的数据分析能力,能通过数据发现问题并制定相应改进方案,掌握常用数据分析工具与方法; 6.形象端正、自律严谨、责任心强、积极进取,具有强烈的事业心和团队协作精神,认同公司教育理念与运营模式; 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 其他信息
学习指导师
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课全职
学管岗位职责: 1、全面负责学员学习全过程的管理,搭建校区与学生、家长及教师之间有效沟通的桥梁,发挥关键协调作用; 2、统筹安排学员的课程课时、授课教师及上课时间,确保教学资源合理调配与有序运行; 3、规范维护学员档案信息,落实入学前的学籍登记工作,监督教学执行进度,推动各科教师结合学生实际制定教案并按时提交教学计划; 4、及时跟进家长反馈,提供专业客户服务,具备应对突发状况的能力,妥善处理节假日期间课程调整事宜,做好学员与家长的情绪疏导,积极接待并高效解决学生投诉问题; 5、指导毕业班学员就业观念建设,并对已结业学员开展定期回访与持续跟踪服务; 任职要求: 1、具备1-3年相关岗位工作经验,大专及以上学历者优先; 2、有教育培训行业教务运营或咨询服务经验者优先,熟悉本地教育市场基本情况; 3、具备较强的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力; 4、能快速适应公司安排的各项新工作任务,执行力强; 5、拥有良好的职业素养,责任心强,工作积极主动,富有团队精神与敬业精神。
校长/副校长经验不限本科及以上中学生留学生学前儿童/小学生
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补助,应届毕业生享住房补贴支持; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设,包含国内外集体旅游安排; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学能力提升及管理类培训,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问金。 工作内容: 1、系统学习专业领域知识、运营方法与管理能力,完成所分配岗位职责并在实际工作中取得成效; 2、具备相应能力后,若公司启动新项目或设立新校区,可派驻担任项目主管/校区负责人。 *需经历教学与市场岗位轮岗,轮岗结束后依据个人表现定岗。 职位要求: 1.本科及以上学历,须为全日制985/211院校毕业,或全日制硕士研究生,面向应届生及毕业一年内人员; 2.热爱教育行业,有意愿长期在教育领域发展; 3.品行端正,具备正确价值导向; 4.积极主动,学习能力强,擅长人际沟通。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验团队经理
【岗位职责】: 1.负责校区日常运营及整体管理工作; 2.依据公司下达的指标,制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划; 3.提升教学服务质量与客户满意度,有效控制退费率,提升班级满员率; 4.结合招生实际及公司任务要求,预估学科教师及其他岗位人员需求,并提交招聘申请; 5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,参与部分岗位招聘工作,强化团队建设,减少人员流失,提升人均效能; 6.主动处理对外公共事务,维护校区良好社会形象,确保运营环境安全稳定; 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算,开展高效、精准、可持续的渠道拓展,保障市场资源供给。 【任职要求】: 1.具备三年以上相关领域工作经验; 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑; 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先; 4.具备独立开拓市场及管理市场工作的能力; 5.能在压力环境下高效推进多项工作,具备带领团队达成目标的能力; 6.有事业心、责任心,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识和学习能力。
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