岗位职责: 1.负责华舜智能数字大学的全面运营与日常管理 2.推进教育项目的落地执行与持续优化 3.带领团队，保障教学质量与学员满意度 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效统筹资源配置，保障教育项目稳步推进 3.熟悉教育领域发展动态，具备应对行业变化的能力

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与工作效率 2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续进步 3.维护与家长及周边社区的良性互动，增强校区品牌形象 备注：能接受集团外派安排 任职要求: 1.具备优秀的管理才能及团队带领实践经验 2.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况 3.具备扎实的统筹规划能力，可独立制定并落实校区发展策略

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化市场渠道，确保招生资源充足且精准投放； 4、结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资与各岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申报； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并推动执行落地，持续完善人才储备体系； 6、强化校区团队建设，优化管理机制，降低人员流动率，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含1年以上一线销售经验及1年以上销售团队管理经验。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化授课方案，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及相关常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营指令，主导校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻理解教育本质，拥有良好的职业操守与道德品质；

教培机构校长工作内容 岗位职责： 1.全面主持教培机构的运营事务，保障教学质量与学员满意度； 2.制定并执行教学方案，督导教学实施过程，确保教学目标顺利实现； 3.统筹教师团队建设，推动师资队伍专业能力与服务水平持续提升； 4.负责校区日常运作管理，涵盖教学资源调配、学员服务支持及市场发展等环节； 5.建立高效的家校沟通渠道，定期向家长通报学生学习进展； 6.重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7.制订团队招生计划，并带领团队达成既定业绩指标； 8.提升校区知名度，开展品牌推广活动，增强区域影响力。 任职要求： 1.有教育领域从业经历，了解教育培训行业的运行机制； 2.具备较强的领导力和团队管理实践背景； 3.沟通顺畅，具备优秀的组织与协调能力； 4.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏； 5.高薪待遇，具体薪资面议。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展招生渠道并对最终转化效果负责； 5.推进团队人才发展与组织建设，打造积极进取的工作氛围，激发成员潜能与价值； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营指令，主导校区日常管理与建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，拥有一线销售背景者优先； 3、具备较强的抗压能力与责任意识； 4、深刻认同教育理念，具有良好的职业道德与个人修养；

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责: 1.参与课堂观察与巡查，准确掌握学生的学习进展； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递教学动态与反馈信息； 3.维护良好的学生关系，提升学生的参与积极性和学习热情； 4.负责定期续费跟进及推动学员转介绍 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接学生与家长需求； 2.热爱教育事业，可根据学生个性特点灵活调整教学策略； 3.富有责任心，关注学生学业表现及心理成长状态

1、负责教务日常事务：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测评及分析报告、教学方案、阶段性学习计划、阶段测试结果分析等）； 2、统筹安排课程的编排、调整、增补与暂停，并及时发布相关通知； 3、开展教学质量监测，实施跟踪评估、数据分析与结果反馈； 4、持续关注学生的学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现并协助解决各类问题； 5、加强与家长的沟通互动，确保家长充分了解并切身感受到学校的教学质量和配套服务； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩动态反馈表以及阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见与建议，不断优化教学支持服务； 8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度； 9、积极推动续费、推荐新学员、班级升级及科目拓展等工作，达成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的规范管理，严禁无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为； 11、定期策划并组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进； 12、保障课时消耗的平稳运行，并推动其持续增长； 13、统计授课教师的课时消耗数据，配合完成课时提成核算工作； 14、协同教学部门及其他职能部门，确保各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，妥善处理学生遇到的各类问题，做好引导与解决； 2、主动与学员家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和敬业态度，执行力强，责任心强，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等丰富福利。 工作地址： 扬州

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海州宋跳开发区招叉车工（交五险） 1、工资待遇：交五险到手4400/月，包工作餐包住宿，有年节福利 2、上班时间：12小时三班倒，2个白班2个夜班，休息2天 3、岗位要求：50岁以内，有叉车证，熟练驾驶电动叉车 4、工作内容：来料及成品托盘装卸车 5、工作地点：海州宋跳开发区 详情咨询：（） 更多岗位请关注#： 【岗位、】

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

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连云港市海州区青宵综合素质培训学校招聘岗位； 教官10名 岗位要求：年龄20-35岁，身高175以上，退役军人，警校毕业生，体育生或者校园管理相关经验优先（无纹身）无犯罪记录。具备良好的心理素质和抗压能力，责任心和耐心。具有较强的沟通能力。 学管10名 岗位要求：年龄20-35岁，工作时间和薪资待遇面聊，身高1.65以上，退役军人，警校毕业生，体育生或者校园管理相关经验优先（无纹身）无犯罪记录。身体素质良好，有责任心 耐心。注重细节。孩子卫生情况及时处理。具备较强的沟通能力，掌握基础学生心理疏导。 联系何老师