太原·小店区
职位详情
岗位职责：
1. 落实执行集团人力资源相关政策与流程，为业务单元提供人力资源制度支持，联合业务部门识别并分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际运营情况提出优化建议。
2. 协同招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与规划并推动实施业务部门的人力资源项目，助力业务目标的顺利实现。
3. 结合业务部门具体需求，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展招聘选拔、绩效评估、培训发展及员工关系维护等工作，协同业务团队与集团人力资源体系推进组织建设与人才发展规划。
任职资格
1. 年龄28-38岁，具有2年以上人力资源管理经验，同时具备3年以上招聘领域实操经历；
2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训、绩效管理和员工关系方面有扎实专业能力；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。
工作时间：8:30-17:30，上六休一
1. 落实执行集团人力资源相关政策与流程，为业务单元提供人力资源制度支持，联合业务部门识别并分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际运营情况提出优化建议。
2. 协同招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与规划并推动实施业务部门的人力资源项目，助力业务目标的顺利实现。
3. 结合业务部门具体需求，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展招聘选拔、绩效评估、培训发展及员工关系维护等工作，协同业务团队与集团人力资源体系推进组织建设与人才发展规划。
任职资格
1. 年龄28-38岁，具有2年以上人力资源管理经验，同时具备3年以上招聘领域实操经历；
2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训、绩效管理和员工关系方面有扎实专业能力；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。
工作时间：8:30-17:30，上六休一
2025-12-26 13:09
IP属地：山西太原
职位福利
本科1-3年销售团队HRBP市场团队HRBP产品团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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