1、上班时间早十晚七，月休四天 2、底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶 3、人力资源相关专业优先考虑； 4、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 5、聪明、上进、有责任心。

招聘：人事经理 薪资：3500-5000元/月 负责招聘，帮助办理入职手续 年龄25周岁-45周岁 工作时间8:00-11:30，13:30-16:30

岗位职责: 1、配合招聘流程，发布职位信息，筛选简历并协调面试安排； 3，参与组织员工培训及企业文化活动，推动员工关系建设； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2，具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境； 3，具有团队协作精神，能够积极配合部门完成各项人事支持工作； 周末双休 上班时间:8:30-4:30 年龄:25-45周岁

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织各类员工活动 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 高速成长的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

岗位职责 1. 配合推进招聘流程，涵盖简历初筛、面试通知、面试协调、招聘数据汇总及进度跟踪等环节的辅助支持； 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，整理并维护员工档案，确保人事资料齐全合规； 3. 协助完成考勤数据统计及薪资发放相关事务处理； 4. 管理员工档案信息，同步更新人力资源系统数据； 5. 落实上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备相关实习或工作经验者优先考虑； 3. 性格外向，积极热情，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4. 工作认真细致、责任心强，具有较强的协调能力、执行力和沟通水平； 5. 主动性强、作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪资:5k—7k（无责、绩效、津贴） 工作时间: 上午8:30-11:30，下午1:30-5:00 周休一天半，每周六下午以及周日休息，法定节假日正常休息。

招聘：猎头顾问 薪资：5k-8k 人才寻访与挖掘：根据企业招聘需求（JD），通过行业人脉、、定向寻访等方式，筛选匹配的候选人，建立并维护人才库； 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其职业诉求、能力优势及薪资预期，核实工作经历与资质，完成初步面试评估； 企业与候选人对接：协调企业与候选人的面试安排，传递双方反馈，协助解决面试过程中的疑问，推进offer谈判与入职流程； 行业与客户维护：跟踪目标行业动态，积累行业知识与人脉资源；定期维护企业客户关系，反馈招聘进度，保障服务质量

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成金属熔炼、造型、浇注、清理等铸造全流程作业 2. 熟练操作中频炉、造型机、抛丸机等铸造设备，落实日常点检与基础维护 3. 严格把控铸件质量，准确识别气孔、缩松、夹砂等常见缺陷并及时反馈处理 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品，落实现场5S管理要求 5.配合技术部门开展新模具试制及工艺优化改进工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应高温、粉尘作业环境，吃苦耐劳，责任心强 2.熟悉铸造基本工艺流程，具备铸造工实操经验者优先 3. 具备基础识图能力，能看懂简单零件图纸和工艺卡 4.学历不限，持有铸造相关培训证书或上岗证者更佳 5. 遵守劳动纪律，服从生产安排，具备良好团队协作意识

山东省滕州市招聘冲筋人员和拖石膏人员。工作地点位于山东省枣庄市滕州市北辛街道滕州市北辛植物园东园。

医院门岗，巡逻岗 包吃住，6000元，提供行李被褥，不收费 要求18-55岁，身高160以上，身体健康。 公司上保险

招聘水电改造小工一名，长期工或短工均可。有意者请确保诚意，非诚勿扰。

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

1.人力战略规划：结合商管业务战略，牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划，适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展，支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理：全面负责人力资源全模块全盘管理，统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作，保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制：负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建，完成新项目人力体系复制落地；支撑多项目扩张，输出标准化人员配置标准，保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设：独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化；搭建全层级人才梯队，建立人才盘点与储备机制，保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控：负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控；搭建单项目人力测算模型，为商管外拓项目输出标准化人员配置方案，实现人力投入精细化管理。

华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈 可谈 签署合同后

负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。

1. 经验资质：具备多年集团化人力资源全盘工作经验，熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程，有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养：极强抗压能力、吃苦耐劳精神，能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏；不固守传统人力模式，具备创新思维，敢于突破传统人事管理体系，适配新型产业运营模式。 3.行业认知：对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力，愿意深耕新兴产业，主动拥抱行业变革。 4.创业特质：具备强烈的自我革新意识和创业精神，不局限于基础执行工作，有主动成长、主动破局的欲望，能够结合公司发展战略，制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同：认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念，愿意深耕行业、赋能团队，助力企业长期发展，怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 处理日常人事咨询，维护HR系统数据准确性和完整性 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

岗位亮点： 本基地位于山东枣庄，专注残疾人就业帮扶，环境优越（独立工位、空调办公），现因业务发展，特面向山东户籍（特别是枣庄及周边）招募招聘专员。 岗位职责： 负责基地人员招聘、数据标注辅助及日常人事相关工作（有无经验均可，优秀者放宽）。 任职要求： 年龄18-40周岁，初中及以上学历； 必须持有残疾证，接受肢体轻微残疾（如单手、驼背、缺指、小个子、单拐等）； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台，普通话标准，沟通表达流畅； 有数据标注或招聘经验者优先（优秀者可放宽经验要求）。 福利待遇： 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休； 生活保障：包三餐、包住宿，入职零负担，不用自己花钱； 社会保障：入职即购买社保； 薪资待遇：试用期底薪2210元，转正底薪2480元 + 绩效 + 提成，综合月薪2500-5000元（上不封顶）； 发展空间：表现优异者享有广阔的晋升空间。 工作地点：山东枣庄基地

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

宝，我们公司就在枣庄市中，招聘人事，工作轻松可以摸鱼，底薪两千加提成，综合薪资四千，月休四天随意调休，后期熟练可以转运营薪资会增加，有主管带队培训，工作轻松无压力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

枣庄市招钢结构安装/打板

岗位描述就是 居家线上人事无责底薪2000块钱邀约面试两元一人入职成功100元一人提成日结多劳多得男女不限

急招人事、运营、主播，机会来了！我们追求高效工作与生活平衡，欢迎加入： 【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位亮点】 人事专员：承担日常招聘事务，节奏清晰高效，任务明确不繁琐 运营专员：实行灵活工时，专注内容策划与执行，团队配合顺畅，拒绝无意义加班 娱乐主播：每日直播时长3-4小时，配备专业脚本及全程辅导，不需通宵，零经验可入职 【薪酬待遇】 薪资标准：人事/运营5k-10k，主播8k-15k（底薪+高额提成） 附加福利：零食自由供应、年度奖金发放 兼职保障：设置保底薪资机制，杜绝任何形式收费 成长扶持：安排专人指导，确保流量扶持与收入持续稳定 【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选过程的公平性与实效性。 2.协同团队制定并落实招聘方案，支撑组织人力资源需求的及时满足。 3.搭建并持续维护人才储备体系，实现人力资源的合理调配与储备。 4.持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率与质量。 5.保持高效沟通机制，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.具有较强的组织协调与计划能力，可同时推进多个招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合并运用多元化招聘渠道。 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

1. 通过在各大渠道58开展主播招募工作，挖掘优质达人资源 2. 负责公司主播的日常维护及相关事务管理 1. 年龄要求18-40岁，学历不限 2. 具备良好的沟通、协调与学习能力，性格积极开朗，适应力强，能及时调整状态并保持乐观心态。有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可，只要愿意学习成长 3. 具备进取心与责任感，踏实肯干 上班时间：9:30-19:00，午休两小时，月休四天 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入4-8k 注：团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻伙伴，人际关系简单纯粹，办公环境舒适宜人。天气渐冷，别再四处奔波了，欢迎来面谈，面试通过次日即可上岗

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

通过招聘平台开展全职岗位招录，为公司下属门店精准匹配所需人才。承担日常面试组织工作，思路清晰，具备较强的学习与适应能力。主要以完成招聘目标为核心职责，工作地点位于峄城区，公司提供每餐4元标准的工作餐。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、统筹管理招聘、培训、员工关系、绩效评估等人力资源模块，提升团队效能； 3、优化人力资源政策及流程，提升组织效率，营造积极向上的企业文化； 4、处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，促进员工满意度和忠诚度； 5、参与公司行政管理，优化行政流程，支持公司整体运营。 任职要求： 1.具备出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人力资源事务； 2.具有较强的领导力，能够激励团队并有效指导下属； 3.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策。