岗位职责：1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导，定期向家长反馈学生学习进展。

招聘有经验的春季高考机电大类专业课教师，能讲授理论与专业

岗位职责: 1. 承担嘉祥初中理科课程的授课任务 2. 参与教学计划的设计与实施 3. 保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习发展情况 任职要求： 1. 具备扎实的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性 3. 具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习情况并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利且持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺所排时间在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，可居家操作，无需露脸，平台题目资源丰富，支持开具实习证明 岗位优势： 题目数量充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励

公司主营 1、POMO3到10岁数理思维启蒙课、POMO1到6岁早教：静态专注力课程、感统课、萌宝口才课 2、课程体系具备高壁垒，原创研发，已取得知识产权与商标保护，未来将以青岛为基地，逐步拓展至全国超一线城市； 3、课程视野立足国际，对标国内需求，专注打造最适合中国儿童的幼儿数理逻辑思维启蒙体系； 4、教育理念先进，致力于革新国内早教及素质教育行业的传统模式。 胖喵喵数理思维启蒙（繁花里校区） 招聘岗位： 数理思维老师2位（6年以上经验） 岗位薪资： 无责任底薪4000起，最高可达8000，另享课时费与绩效奖金 福利待遇： 1.五险实缴，标准等同企事业单位，额外缴纳一金，享有带薪假期、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等 2.晋升路径：教师——学研部主管——执行校长 3.团队氛围积极轻松，企业文化坦诚高效 岗位要求： 1、仪态良好，富有爱心、耐心与创新意识； 2、大专及以上学历，学习能力突出，工作踏实进取； 3、具备幼教、早教、感统、思维训练或全脑类课程三年以上教学经验，十年以上相关经验者优先，持有小学数学教师资格证者优先； 4、善于沟通交流，责任心强，吃苦耐劳，待人真诚热情。 【工作地址】 太行山路繁花里教育乐园三楼胖喵喵启蒙 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，周一周二双休

招聘：招聘初中理科老师薪资：面议诚聘初中学科老师科目：数学、英语、物理、化学薪资：5000-10000+（上不封顶）上五险，月休8天，可弹性调休可晋升：初级→中级→高级→特级→校长助理→校长核心职责-制定学习方案并跟踪进度-本地化课程设计与教研-答疑、督学、作业管理-家校沟通与续费转化大专及以上学历-表（达流畅，责任心强热爱教育事业应届生可培训或毕业三年内地址：苏州南路17-58号培明素养(君悦豪园校区）

有工作经验者优先

招聘 我公司为校企联合办学单位（菏泽交通高级技工学校） 岗位以下：中专代课老师新能源电工基础，新能源概论。 工资为：基础工资加课时费（有无教师资格证均可） 薪资：面议 联系方式： 地点：菏泽市牡丹去黄河东路（菏泽交通高级技工学校）

职责: 1、指导本硕博阶段学位论文及中英文期刊写作 2、在选题、开题报告撰写、论文结构设计、文献检索、数据采集、模型构建与数据分析等环节提供专业辅导 3、针对学术表达提出优化建议，帮助学生提升论文逻辑性、条理性与语言规范性 （全学科接受报名，兼职岗位） （严禁代写！坚守学术诚信底线） 要求: 1、国内在读博士、博士后，或科研单位、高等院校在职研究人员 2、具有扎实学术背景的双一流高校优秀硕士亦可申请 3、掌握论文写作各模块要点与整体流程，有核心期刊发表成果者优先考虑 4、具备论文辅导经验者优先录用 5、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术类、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 兼职性质，线上一对一教学，无需线下坐班，支持居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，待遇优厚 诚邀您的加入，共促教育资源普惠发展！

正月初四 下午1:30 高薪工作开始面试 根据考勤可预支工资 济宁大型汽车厂高薪诚聘 派遣工 小时工同步招聘！！！ 上班时间：8-8两班倒 月休2-4天 年龄：18-45周岁 ✅装配普工：简单好干 ✅电阻焊工：点焊汽车部件 ✅二保焊工：焊接车身薄件（需带磁卡证） ✅B2调试员：驾龄2年以上 ✅叉车员：持证上岗 ✅行车员：经验丰富 派遣工：绩效工资7500元左右 ，享受正式工福利/计薪方式，现金奖励、五险一金、节假日高额购物卡、蛋糕卡等 小时工：日结20/小时，月结21/小时 吃饭：10元餐补/天；提供免费加班餐 意外险： 宿舍空调、独立卫浴、共享洗衣机、热水器。住宿费150/月元，水电均摊。 ⚠⚠⚠入职必备资料： 身份证+无犯罪记录证明（派遣需提供高中或中专及以上学历证明） 电话：

招聘半挂车司机，汶上、东平籍，济宁一济南德州周边，1人1车，电话

找精品二把刀跟桩机，能去外地的联系

济宁市任城区招二保焊/气焊

正月初四 下午1:30 高薪工作开始面试 根据考勤可预支工资 济宁大型汽车厂高薪诚聘 派遣工 小时工同步招聘！！！ 上班时间：8-8两班倒 月休2-4天 年龄：18-45周岁 ✅装配普工：简单好干 ✅电阻焊工：点焊汽车部件 ✅二保焊工：焊接车身薄件（需带磁卡证） ✅B2调试员：驾龄2年以上 ✅叉车员：持证上岗 ✅行车员：经验丰富 派遣工：绩效工资7500元左右 ，享受正式工福利/计薪方式，现金奖励、五险一金、节假日高额购物卡、蛋糕卡等 小时工：日结20/小时，月结21/小时 吃饭：10元餐补/天；提供免费加班餐 意外险： 宿舍空调、独立卫浴、共享洗衣机、热水器。住宿费150/月元，水电均摊。 ⚠⚠⚠入职必备资料： 身份证+无犯罪记录证明（派遣需提供高中或中专及以上学历证明） 电话雪原 微同

武清区城区某公立高中拟招聘编外教师5名 学科：语文（1名）、数学（1名）、地理（1名）、体育（2名） 招聘条件： 1，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和工作制度； 2，应具有大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 3，身体健康，能适应岗位工作要求； 4，持有高级中学教师资格证书； 5，符合教职工准入有关规定； 6，符合岗位要求的其它条件。 工资待遇： 按照武清区教育局编外人员薪酬管理办法执行。缴纳五险一金，享受国家法定节假日。 咨询联系方式：李主任

教初中高中地理生物课程，

1、设计地理科考研学旅行产品以及手册（小初高老师）。 2、有地理相关资源（可有可无）。 3、一定要有赚钱欲望。 4、一定要有创业的想法（肯干）。 5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。 6、有团队合作精神，有想法，有见解，负责任。

一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业，认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职，提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k～9k，收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程：笔试（由公司命题）+试讲（限时20分钟）+综合面谈 团队以90后、00后为主，办公氛围愉悦，环境舒适，期待你的加入～

高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月，到手工资4200元/月，班主任每个月多200。学校提供住宿，用餐（学校食堂用餐）招工人数:1名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-05 岗位职责: 1.承担高中阶段任一学科的教学任务，保障教学成效与学生学业提升； 2.制定并执行个性化教学方案，激发学生学习兴趣，增强知识理解力； 3.定期与学生及其家长交流，反馈学习情况与进步表现； 4.参与教研交流及校内外教育相关活动，持续优化教学能力与课程质量。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守； 2.具备出色的沟通技巧和协作能力，能够顺畅对接学生与家长需求； 3.时间安排灵活，能适应非全日制教学工作节奏； 4.积极学习先进教学理念与方法，致力于教学质量的不断提升。

岗位职责: 1. 承担初中数学与英语学科的教学工作 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的优化与创新 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与授课能力 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 富有团队协作意识，能与教师团队共同促进教学水平提升

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师分层机制，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程 开展入职前培训及持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有相关从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的口头与书面沟通能力； 7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，可适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织入职前培训及后续进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责: 1. 承担高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量开展 2. 参与教学计划的设计与实施，助力学生学习成效持续提升 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学生学业发展情况 4. 负责学生的试听课程安排及日常授课工作 任职要求： 1. 具备深厚的学科功底和较强的授课能力 2. 能够调动学生的学习热情，增强其主动学习的意愿 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长进行有效互动

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的员工，可优先申请子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程； 组织岗前培训与在岗进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1.教授少儿英语课程 2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣 任职要求： 1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情 2.有较好的英语水平 3.有一定的教学能力 4.沟通力强，善于沟通，有亲和力 福利待遇： 五险一金、 寒、暑假 外出学习、 公费旅游、 免费体检、 话补、 法定节假日休息、 节日红包、 生日福利。

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作积极主动，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能提升，助力您自信上岗。