兼职
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临时工1-2人
招聘斗狗人员一名，男女不限，一天工作6小时左右，工资待遇丰厚，吃苦耐劳的联系，地址嘉祥马集，联系电话，
临时工有提成免费培训6-10人月结全职
各办事处、乡镇联络员
30岁至45岁，男女不限
薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住）
招工人数:数名
临时工月结
嘉祥县城招人时间：早八晚四，午休2小时休息：月休4天，享有节假日薪资：4000+，缴纳保险每月25号准时发工资年龄：25～45周岁，男女不限短期工勿扰！电话：（）
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桥架电工小工电缆1-2人
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联系人 王
高薪急聘普工
3-6千/月
洗衣工3-5人月结
岗位负责：负责酒店纺织品折叠，干洗衣物处理
工作时间：两班倒（白班8点--18点、夜班18点-4点每周轮换
任职要求：45岁一下，认字，工作态度认真，无经验可培训
薪资待遇：3500--6000/月（计件）
每月15号准时发工资，免费提供食宿
兼职月结
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兼职3-5人日结
日结日结日结游乐园招兼职3名30岁以上男性优先薪资水平：20元/小时工作地点：姜山万达广场室外游乐园下午时间：18：00—21:00工作内容：负责机器开关、电话：
急聘初高中物理老师
3-7千/月
高中教师1年以下本科教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
【岗位职责】
1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。
2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。
3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。
4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。
5. 参与学科教研交流，集中备课。
6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，相关专业优先。
2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。
3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。
4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。
5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。
7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。
【福利待遇】
1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。
2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。
3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。
4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄孩子入读集团学校，减免部分学费。
【培养体系】
完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。
【职业发展】
每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
临时工
招聘员工和钟点工，46以内，长期工工资稳定，月薪第一个月2000，第二个月开始每月2200，月休三天，上午8点到下午5点。钟点工时间自由，需要人勤快麻利。联系电话：工作地点：前李社区。
英语教师
3-8千/月
英语教师1-3年大专能力提升（剑桥/新概念等）
1.3-16岁青少儿英语培训（同步英语或新概念英语）
2.做好家校沟通与衔接
3.正直善良，有爱心责任心，需长期稳定
4.有经验者优先录用，新人学校安排学习培训
5—12岁英语老师
3-5千/月
英语教师大专
1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。
2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利;
3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息;
4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升!
任职资格
1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业;
2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强;
3、仪表仪态较好，工作积极主动:
4、富有热情，有进取心，身体素质好;
5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作;
6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。
英语教师经验不限本科国内院校优先学科应试（小初高）
岗位职责：
1.教授少儿英语课程
2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣
任职要求：
1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情
2.有较好的英语水平
3.有一定的教学能力
4.沟通力强，善于沟通，有亲和力
福利待遇：
五险一金、
寒、暑假
外出学习、
公费旅游、
免费体检、
话补、
法定节假日休息、
节日红包、
生日福利。
英语老师
5-8千/月
英语教师经验不限大专教师
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈；
4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果；
5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供完善的培训机制，量身打造职业发展所需的在职进修课程；
组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
栏目概述
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