【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 负责高三地理课程的教学辅导工作 2. 根据学生情况制定合理的教学计划并实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责课程教学及排课工作，熟悉高中课程内容，数学或物理成绩优异； 2. 根据学生特点制定个性化学习方案，提升学习效果； 3. 参与教学研讨与课程优化，持续提升教学水平； 4. 关注学生成长，提供学习指导与心理支持。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和亲和力； 2. 有责任心，热爱教育事业，关注学生成长； 3. 具备良好的团队协作精神，能积极参与集体活动。 备注：涉及地推、招生工作内容。

工作职责： 1、承担学科教学任务，落实学校教学规范与要求，保障高质量教学实施； 2、深入理解教学大纲与德育纲要，制定学科学期及年度教学计划，研读教材内容，实施因材施教，注重启发引导，激发学生探究能力； 3、积极参与教研活动与教学改革实践，协同教师团队开展学科教学研究，持续提升教学与科研能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备高中教师资格证； 2、热爱教育事业，关爱学生，具有三年以上相关教学经验； 3、曾获区级及以上教师荣誉者优先录用； 4、有高中毕业班教学经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供行业内同岗位具竞争力的薪资待遇（可面议）； 2、五险一金、法定节假日、带薪寒暑假、子女入学学费优惠； 3、免费提供高标准住宿条件； 4、提供多样化、高频次的培训进修机会及系统化的职业发展支持。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点内容，有实际授课或学业辅导经历； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，具备良好师德，善于与学生互动交流； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责： 1：周中坐班形式带初中自习班，需要对各个学科都能涉及。有特定的科目强项（如：物理化学数学英语语文）复合型科目人才，有其他技能类人才优先。 2：配合学习机对学生学习任务进行短期/长期规划。辅导学生完成日常作业，预习复习，提升。 3：对智能产品有向上的学习动力。 教育背景：本科及以上学历，有相关补习工作经验，资格证。

连锁火锅店招阿姨或者小切配一名，工资5500.第一个月5300.第二个月转正5500，有工龄奖，满一年，每月加200工龄奖，每月有优秀奖300.如果可以烧员工餐，蒸袋装的包子馒头，一菜一汤，面条，很好烧，一天补10块钱，都是工作时间烧，生意淡，一天10几桌，宿舍有空调热水器洗衣机，一切齐全，月休4天，节假日补休，上班时间9:30-10点，休息2个小时，目前店里在亏本，因为是一百多家的连锁店，不会关门，15号发工资不拖欠，还有各种节日福利，连锁火锅店，包吃住包3餐，联系电话：孙厨

活在泰兴。

南通地区招聘维修漆面的师傅，有40个木门需要维修。

南通海工场地公司直招，本人在现场。重点提供食宿。 1. 管工：招聘30人，薪资500元/8小时，管吃管住，年龄要求54岁。 2. 铆工：招聘30人，薪资500元/8小时，管吃管住，年龄要求54岁。 3. 氩电焊工：招聘20人，薪资600元/8小时，管吃管住，年龄要求50岁。 欢迎成班组人员加入。工资按小时发放，加班机会多。提供工作服和劳保鞋。

泰州市海陵区招贴地面大工，胶泥薄贴石材，年纪30-50岁之间

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践、研学活动及校本课程开发 4.参与教研组集体备课、听评课及教学反思，持续优化教学方法 5. 关注学生学情，进行个性化辅导，协助班主任做好学生思想引导与成长支持 任职要求 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 熟悉地理学科知识体系及中高考命题趋势 3.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4.有班主任工作经验或地理竞赛指导经验者优先

岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标3.表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践、研学活动及校本课程开发 4.参与教研组集体备课、听评课及教学反思，持续优化教学方法 5. 关注学生学情，进行个性化辅导，协助班主任做好班级管理工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德端正，责任心强，具备团队协作精神和持续学习意识

1. 广州内共70+个校区，就近分配校区 2. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包 3. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会每年4次 【岗位职责】 1. 负责教授对应科目 2. 完成教学、教研及培训活动 3. 配合部门其他活动 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动 5. 对学员的学习效果负...

【岗位职责】 1. 负责高中地理教学工作； 2. 负责所在校区的日常行政工作； 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决； 6. 与家长保持及时、良好的沟通； 7. 完成领导交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或本科学历以上，具备教师资格证优先； 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方...

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行，提升玩家体 验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 本岗位主要负责中小学学科课程、培优辅差课程及课后辅导体系课程的整体研发、迭代与优化工作，围绕学生学习特点、教学场景与市场需求，独立完成课程体系搭建、大纲梳理、内容创作与课件打磨。 2. 深度参与课程从0到1落地的全流程，结合课堂教学反馈、学生学习数据与一线授课体验，持续优化课程结构、知识点排布、例题习题体系与教学流程，让课程更贴合学生学习习惯、更适配辅导授课场景、更具备教学效果。 3. 日常工作中，需要独立撰写课程教案、制作标准化课件、配套随堂练习、阶段测试、错题训练、预习复习资料等全套教学物料，保证课程内容严谨准确、逻辑清晰、深入浅出，适配校内同步、查漏补缺、提升培优等不同学习需求。 4. 对接授课老师与教研团队，收集课堂问题、学生薄弱点与教学反馈，针对课程难点、易错点进行内容迭代与版本更新，持续提升课程实用性、趣味性和落地性。 5. 跟进行业教学趋势、校内教材改版、考试考点变化以及同类优质课程体系，结合机构教学特色，不断优化课程体系，完善课程标准化流程，助力机构教学质量整体升级，打造可复制、可落地、高效果的标准化课程体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、学科教育类、汉语言、数学、英语等相关专业优先，有中小学教研、课程设计、教案编写、学科备课相关经验者优先。 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉中小学教材体系、校内课程进度、重难点分布以及学生学习痛点，能够精准拆解知识点、分层设计教学内容，适配不同基础学生的学习需求。 3. 具备独立课程研发和课件撰写能力，逻辑清晰、文字功底扎实，能够高质量完成教案、课件、习题及配套学习资料的创作与优化。 4. 拥有良好的学习能力、教研思维和产品思维，善于总结教学规律、挖掘学生学习问题，根据真实教学场景持续迭代课程内容。 5. 工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作能力，能够高效配合教学、师资、运营团队完成课程落地与优化工作。 6. 有教培机构课程设计、线上线下课程研发、教辅编写经验者优先录用。

招聘：英语老师（福利好） 薪资：4000-8000元 【岗位职责】 有2年及以上教学经验 负责授课及课程安排 与家长沟通学生学习情况 【职位要求】本科及以上学历

英语老师

【岗位职责】 1. 负责初高中数学课程的教学工作，确保教学内容符合学生学习需求 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学习效果 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语学科知识和良好的语言表达能力 2. 有责任心，能够关注学生成长与学习进展 3. 善于与学生沟通，营造积极互动的课堂氛围

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量与目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员交流学生情况，配合顾问做好学员管理支持工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.完成规定的教研任务与指标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（专四、专八通过，或雅思口语6.5分以上）； 2.具有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.有较强的责任心和自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天至少保证4小时稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排； 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】热爱教育、富有创造力与职业理想的你加入我们。

【岗位职责】 1. 负责江苏省高中化学培优+课程的产品开发与交付（讲义研发+线上上课），招生、班主任、助教由苏城升学团队配置。 2. 配合前端市场产出营销物料（产品卖点提炼），参与一小部分招生场景（讲座）。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，对学生及家长有极强的责任心。 2. 具有K12行业尖端班型教学经验或学校重点班授课经验。 3. 211&985及以上学历，有大型机构或学校工作经验优先。

苏州家教兼职 要求： 1.学历不限，中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发，无明显纹身，无明显美甲。 3.在校生，有耐心，脾气好 待遇: 按周发放工资，时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间灵活自主，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：按月结算，小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享受公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供带薪入职培训，涵盖通识教育、教学技能及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、子女免费就读支持、生育关怀慰问。 职责描述： 1． 根据课程教学目标，制定雅思听、说、读、写教学方案，并承担授课任务与学科教研工作； 2． 在国际班按标准开展雅思听、说、读、写课程教学，助力学生提分，达成既定教学成果； 3． 负责学生作业安排、课后辅导及考试组织等相关教学支持工作； 4． 参与教学研讨会议，落实教学执行流程，进行过程检查与总结，并与家长反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，雅思成绩达7.0或以上，具备雅思或高中/高校英语教学相关经验； 2. 持有英语教师资格证者优先录用； 3. 具备良好的职业责任感，工作严谨踏实，富有亲和力，热爱教育事业，愿意指导学生及家长； 4. 中英文发音规范，表达流畅清晰，课堂表现力强，具备优秀的课堂管理能力； 5. 专业素养扎实，具有持续优化教学方法与提升教学质量的能力。

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同特点的学生进行反复讲解，确保学生熟练掌握知识点； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与解题方法。 岗位职责： 1.负责学生的日常教学实施及教研相关工作； 2.承担课程辅导、课后答疑，以及作业批改和试卷评阅等教学支持工作； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂课程内容，达成既定教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学情，提供个性化的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计费、班课按人数计提成、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时提成，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升通道，发展空间广阔。