【岗位职责】 1、负责学科知识的一对一辅导教学工作； 2、协同教务人员为学生制定个性化学习计划； 3、参与学科组日常教研交流，持续提升专业教学能力； 4、解答学生日常学习疑问，并配合教务向家长进行学习情况反馈。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备本学科教学经验者优先； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性好。 【薪资构成】 底薪+课时费+绩效奖励+月度奖励+年终奖 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、节日福利、定期团建、五险一金

岗位职责： 1.负责教授英语（洪恩，剑桥，新概念） 2.根据课件采用互动式教学方法激发学生兴趣 3.根据学生需求调整教学计划 任职要求： 1.具备良好的英语口语能力 2.能够有效管理课堂并评估学生进度 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 薪资待遇： 1.带薪培训 师训 2.每周双休 定期团建 3.社保五险缴纳

任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导，有一定的英语基础 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求 6、工资仅是能力的体现，能力越大收入越高

1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。 2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利; 3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息; 4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升! 任职资格 1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业; 2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强; 3、仪表仪态较好，工作积极主动: 4、富有热情，有进取心，身体素质好; 5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作; 6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授； 2、 面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展路径； 3、 细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情诊断分析； 4、 制定系统化的学生成长方案，分阶段实施评估测试，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课，提升教学内容质量； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话表达清晰，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教育培训经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解青少年学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、 表达能力强，沟通顺畅，书面表达条理清晰； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、 实施星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、 福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统的培训机制，结合职业发展目标提供专属在职成长课程； 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 欢迎随时咨询~ 职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作 职位亮点：入职15-30天内缴纳五险一金 双休~

小学三到六年级英语课外辅导，每周六周日上课，要求能长期合作。

岗位职责 1. 负责中小学生英语授课，依据教学大纲设计趣味课堂，提升学生英语成绩与口语表达能力； 2. 批改课后作业、定期学情反馈，与家长保持良好沟通，同步学生学习进度； 3. 参与教研备课、课程打磨、教学复盘，配合校区开展公开课、学习活动； 4. 维护课堂秩序，做好学员学习跟踪，提升学员续课率。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语发音标准流利； 2. 热爱教育行业，擅长调动课堂氛围，有授课经验者优先； 3. 耐心有责任心，善于和学生、家长沟通，具备基础课堂管理能力； 4. 持有英语四六级、专四专八、教师资格证者优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资6000-12000元，基础薪资+课时提成+招生奖励，多劳多得，收入上不封顶； 2. 缴纳五险，保障基础权益； 3. 标准双休，不占用完整休息日，正常法定节假日放假； 4. 享有完整带薪假期：年假、法定带薪假日、寒暑假带薪休假； 5. 校区办公教学环境整洁舒适，配套完善，工作氛围轻松融洽； 6. 定期教研培训、内部晋升通道，助力个人长期职业发展。 工作地点 本地校区，交通便利，欢迎热爱英语教育的老师投递面试！

【招聘】托管机构聘英语老师 要求：本科以上学历，英语类专业，基础扎实，有耐心，喜欢孩子。 待遇优厚，环境好，氛围佳。 地点：滨海区央子镇 电话/微信：

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英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（机构或学校经验，不包含家教，课后辅导，单词带背老师 ，要纯教学经验）； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

零基础带薪培训，长期培养教培人才。 岗位1：英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研，做好家校沟通 岗位2：专职招生老师 1. 接待家长，讲解课程，邀约生源 2. 完成招生指标，跟进意向客户 岗位3：教务辅导老师 1. 学员日常管理，维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话： 地址：万达旁天安大厦13009

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为学生制定系统性成长方案，分阶段实施测评，动态跟踪辅导效果； 3、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 4、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、普通话流利，热爱教育事业，具备抗压能力，汉语言文学类专业优先，有教育行业从业经验或持有教师资格证者优先考虑 2、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通 3、了解学生学习与生活特征，能够灵活施教、因材施教 4、能适应教育行业工作时间安排 工作时间: 做五休二（周一周二休息） 工作地点： 任城区就近分配 薪酬福利： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，经录用将享有： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金 2、福利：提供免费住宿、每年定期体检、工会活动 3、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 4、补助：每月话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴 5、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费 职位福利： 五险一金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检

大班课教学，需要有亲和力，主要管理六年级和初一偏小学生，招聘后会有腾讯会议线上面试，工资150～200/天，要求主要能管理学生，偏小学生比较活跃，相对不好管。

有教学经验，有高中教师资格证

工作内容 1、负责教授数学课程，确保教学质量和学生理解 2、参与教学材料的开发和课程的改进 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1、具备扎实的数学知识和教学能力 2、能够激发学生对数学的兴趣，提高学习效率 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神

有相关教学经验，有高中教师资格证书

有教学经验，高中教师资格证书

招一位教小学六年级数学的老师，能上门，费用再议！白天要上学，晚上教1--2小时

有相关教学经验有高中教师资格证书

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

岗位职责： 1. 负责小学或初中阶段学生的托管服务，保障孩子在托管期间的安全与身心健康； 2. 策划并组织符合学生发展需求的活动，提升班级秩序管理效果； 3. 与家长保持顺畅联系，定期汇报学生在托管期间的表现及成长进展； 4. 关注并记录学生的行为表现与兴趣倾向，依据个体差异提供针对性引导与支持。 任职要求： 1. 具备托管相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱儿童教育，具备耐心及良好的沟通互动能力； 3. 拥有较强的观察分析能力和班级组织协调能力； 4. 能够策划并执行兼具趣味性与教育价值的活动内容。

岗位职责： 1. 参与当前学科课程的研发工作，开展市场调研、竞品研究，设计符合市场需求的研发方案，熟悉小学至初中阶段的教育市场及学习情况，具备良好的规划能力； 2. 承担线上课程及相关配套产品的开发与教学实施，涵盖课程结构设计、教学课件制作、课堂服务支持等内容； 3. 关注学员反馈与学习成效，持续对课程内容进行迭代优化； 4. 负责已有课程的改进、完善、落地执行及日常维护； 5. 参与与课程相关的咨询服务及教师培训工作。 任职要求： 1. 教育学、汉语言文学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备线上或线下授课经历，有教研或培训经验者优先考虑； 3. 能独立完成课程内容的研发任务，并具备持续更新与优化的能力； 4. 普通话水平达到二级甲等及以上