负责线下现场日常协助工作，配合现场整体秩序维护、人员就位配合、听从现场工作人员安排，按时到岗、配合完成整场现场辅助工作，工作轻松简单，无难度、无需经验。

岗位名称：工人（多个岗位）;长期工。岗位要求：1.年龄范围：22-45岁。2.工作时间：早8点至晚4点半，不耽误接送学生。3.工作性质轻松且环境舒适，有空调和暖气。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

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吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。

济宁太白桃园招聘兼职人员，一天120元，联系电话

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济宁市任城区长沟镇北南田工业园找二保焊工，吊篮、驾驶室、焊接，工资8000-10000工作地址：济宁

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济宁铁塔寺馄饨馆招聘刷碗工一名，上午半天班，活好干，没有油烟，年龄55岁以下，联系电话

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急聘两名员工:男女不限年龄：60岁一下工资:一天200～400左右按月发放。工作简单，容易上手管住不管吃，公司内有食堂公司地址：山东省德州市禹城市伦镇电话：

庞口招工；员工1名，不脏不累，25～45岁日工，庞口

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程。组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 1. 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 2. 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

招聘老年人能力评估师带证人员，可以长期，可兼职。用工灵活。工资待遇面谈或是电话约谈。

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岗位职责： 1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时解决； 3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及学校各项管理要求； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等专业发展项目； 6．主动投身学校组织的文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具备良好职业道德素养，热爱教育工作，身心健康； 2．计算机科学与技术、软件工程、编程等相关专业背景； 3．能胜任初中阶段教育教学任务； 4．有编程竞赛、创客赛事或信息学奥赛指导经验者优先考虑； 5．本科及以上学历，持有相应学段学科教师资格证书

【岗位职责】 1. 负责教授语文课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学内容的准备和教材的选择。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的语文教学能力和对学生负责的态度。 2. 能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣。 3. 具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长有效交流。

有相关教学经验，具有教师资格证书

1、爱岗敬业，有爱心 2、专科以上学历 3、有教师资格证优先考虑， 4、有教学经验可优先考虑。

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话，待人友善，沟通自然亲切，富有责任感。拥有初中及高中教学经历

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长