济宁
职位详情
岗位职责：
1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授；
2、 面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展路径；
3、 细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情诊断分析；
4、 制定系统化的学生成长方案，分阶段实施评估测试，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课，提升教学内容质量；
6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、 普通话表达清晰，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、 对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教育培训经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解青少年学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生建立有效沟通；
6、 表达能力强，沟通顺畅，书面表达条理清晰；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、 实施星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、 福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统的培训机制，结合职业发展目标提供专属在职成长课程；
开展入职前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
欢迎随时咨询~
职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作
职位亮点：入职15-30天内缴纳五险一金 双休~
1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授；
2、 面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展路径；
3、 细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情诊断分析；
4、 制定系统化的学生成长方案，分阶段实施评估测试，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课，提升教学内容质量；
6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、 普通话表达清晰，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、 对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教育培训经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解青少年学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生建立有效沟通；
6、 表达能力强，沟通顺畅，书面表达条理清晰；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、 实施星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、 福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统的培训机制，结合职业发展目标提供专属在职成长课程；
开展入职前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
欢迎随时咨询~
职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作
职位亮点：入职15-30天内缴纳五险一金 双休~
2026-04-27 09:37
IP属地：山东济宁
职位福利
大专经验不限授课老师外教初中生高中生小学生线下教育线上教育
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