1、配合行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作 2、协助审定与完善公司各类管理制度，组织并推进日常行政工作的实施与运行 3、负责各项规章制度的监督落实与执行跟进 4、参与公司绩效考核、考勤管理等相关工作 5、协助行政部负责人做好内务管理与安全管控，为其他部门提供高效及时的行政支持

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、主要承担客户接送、接待以及日常办公出行任务，能够适应出差和晚间加班（非频繁），具备长途驾驶能力。 2、负责办公楼、食堂、宿舍区域的卫生巡查与监督管理工作。 3、负责日常费用报销单据的整理与报销事务。 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

招聘简章 一、行政助理 岗位职责：日常办公后勤、文件整理归档、会议安排、来访接待、考勤统计、物资采购管理，配合各部门统筹行政事务。 任职要求：熟练办公软件，细心踏实，沟通顺畅，有地产/新材料行业行政经验优先。 二、公关助理 岗位职责：政企对接接待、项目商务洽谈、企业宣传素材整理、合作客户维护、活动落地统筹。 任职要求：善于对外沟通，形象得体，能适应短途出差，具备商务接待经验优先。 三、进口贸易会计 岗位职责：进出口账务处理、报关单据核对、发票管理、四流合一资料归档、税务申报、往来账款对账、资金台账登记。 任职要求：熟悉进出口财税流程，了解金税四期合规要求，能独立处理贸易全套账务，有原材料进出口从业经验优先。 四、专职司机 岗位职责：领导商务接送、公务外出、货物短途配送，车辆日常保养、违章及车况管理。 任职要求：C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大事故，服从安排，熟悉青岛及周边路况。 联系方式 联系人：丁荣 工作地点：青岛

1.日常行政事务处理：负责公司前台接待（来访客户、快递、文件收发），维护办公环境整洁有序；管理办公用品采购、入库、发放及库存盘点，控制行政成本。 2.会议与活动支持：协调会议室预订，做好会议前准备（资料打印、设备调试）、会议中记录及会后纪要整理；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责前期筹备、现场执行及后期收尾。 3.文件与数据管理：负责公司各类文件（合同、报表、规章制度等）的整理、归档与保管，确保文件查阅便捷；协助部门完成数据统计、报表制作，保证数据准确及时。 4.后勤保障服务：协调员工出差事宜（机票、酒店预订、报销对接）；管理公司车辆调度、维护及使用登记；处理员工日常行政需求（办公用品申领、办公设备维修对接等）。 5.跨部门协同支持：配合各部门完成行政相关协作工作，传递信息、跟进事项进展；协助人力资源部门完成员工入职 / 离职手续办理、考勤统计等辅助工作。

1. 日常事务管理，包括文件归档、会议安排等具体事项；2. 沟通协调，涉及对接部门及客户的工作；3. 数据整理，主要指制作报表和记录等任务；4. 后勤事务处理，例如办公用品采购等工作。中公教育的行政文秘课程针对上述实务能力进行专项培养，课程内容涵盖：5. 高效使用办公软件的教学；6. 工作流程优化的方法指导。询问细节可能表明对行政岗位发展方向感兴趣。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

1、协助领导完成人事及行政相关事务； 2、负责招聘、考勤、后勤保障、证照管理及项目申报等工作； 3、统筹外国留学生校企合作项目的全流程对接。 要求： 30-40岁，统招本科，英语听说读写熟练，可作为工作语言； 5年以上行政人事领域工作经验。

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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岗位职责 1. 负责书吧日常前台接待工作，接待到店顾客，做好到店问询登记、预约记录，接听前台咨询电话，准确记录并转达各类信息。 2. 负责店内入场核验、座位登记、借阅登记等工作，主动为顾客解答消费规则、书籍借阅、场地使用、套餐活动等基础咨询。 3. 负责维护前台及公共阅览区域整洁有序，及时整理桌面书籍、公共摆件，保持店内环境干净舒适、氛围整洁雅致。 4. 配合书吧日常运营工作，协助店内陈列整理、客流疏导、活动辅助等临时性后勤支持任务，保障店内正常营业秩序。 5. 妥善保管前台书籍物料、文创产品、基础办公用品及店内物资，做好物资清点、规整，杜绝物品遗失、随意摆放。 任职要求 1. 形象整洁大方，普通话标准，谈吐温和有礼，具备良好的沟通表达和待人接物能力。 2. 工作认真细心、踏实稳重，有责任心和良好的服务意识、秩序意识，耐心对待每一位顾客。 3. 服从店内工作安排，可适配日常排班，时间灵活，能配合门店营业节奏。 4. 零基础可入职，无需相关工作经验，待人热情，欢迎在校学生、应届生应聘。 5. 高中及以上学历，熟悉手机、电脑等基础办公设备简单操作，上手速度快。

【岗位职责】 1. 负责园区线上线下的宣传推广，借助微信公众号、视频号等主流平台提升园区知名度与招商吸引力； 2. 策划并执行园区各类活动，确保活动顺利实施并达成预期效果； 3. 配合部门负责人推进招商客户落地相关事宜； 4. 承担客户对接工作，包括合同续约、日常咨询及沟通协调等服务内容； 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2. 具备良好的文字表达能力，可独立撰写新闻稿件、宣传文案等内容； 3. 熟悉新媒体运作模式，掌握公众号运营排版、图文设计及视频剪辑技能，能独立完成宣传素材制作； 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够独立开展客户对接，保障招商服务质量和客户关系维护。 【工作时间】 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 【公司简介】 我司为国有改制企业，坐落于市北区清江路6号逸轩商务园，距地铁3号线清江路站仅50米。园区拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有，物业自持，经营稳定，交通便捷。

【岗位职责】 1. 负责公司各类文案撰写工作，涵盖行政文件、品牌推广内容、招商宣传材料等； 2. 承担线上线下的宣传推广任务，借助微信公众号、视频号等主流平台提升园区知名度与招商吸引力； 3. 协助部门主管推进招商项目的落地执行； 4. 对接客户日常事务，包括合同续约、业务咨询及相关服务沟通等工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2. 具备良好的文字表达能力，可独立完成新闻稿件、宣传文案等内容创作； 3. 熟悉新媒体运作模式，掌握公众号编辑、图文排版及视频剪辑技能，能独立产出宣传素材； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够独立处理客户对接工作，保障招商服务质量与客户关系维护。 【工作时间】 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 【公司简介】 我司为国有改制企业，坐落于市北区清江路6号逸轩商务园，距地铁3号线清江路站50米。园区拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有，物业自持，经营稳健，交通便捷。

工作职责： 1、协助开展客户会议安排及商务接待等相关事务； 2、协同后勤完成公司车辆调度管理及交通违章处理等事宜； 3、负责员工宿舍分配，并监督落实宿舍管理制度执行； 4、对接项目部门，办理出差人员签证、机票预订及行程安排，控制差旅成本，优先选用高性价比出行方案； 5、落实上级交办的各类临时任务，协同其他部门开展行政支持工作，确保跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、具备2年以上行政、接待类相关工作经验； 2、工作踏实细致、责任心强，具备较强的执行能力； 3、积极主动、服务意识突出、保持正向工作态度； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、有活动策划与组织经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 优化资源配置，控制制造成本，减少不良产出，持续推动生产流程的改进与效率提升。 4. 编制并维护生产相关数据报告及关键绩效指标，定期分析生产运行状况并提出改进建议。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产管理水平和企业长期发展贡献创新思路与解决方案。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目实施。 4. 熟悉常用生产管理系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5. 注重执行成效，认同团队合作与企业文化，具备应对高强度工作节奏的适应能力。

人力行政管理岗也在招聘，主要要求要有基本的专业知识和实操经验。

装饰工程有限公司招聘项目经理，项目管理，项目规划，项目设计，业务经理各二名，待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助办理施工过程中的报建、验收、备案等手续，对接住建、档案等部门 3. 熟练使用CAD进行图纸标注、简单修改及资料图册编制 4. 日常办公软件（Word、Excel、PDF等）操作熟练，能独立编制报表、台账及技术文件 5. 配合项目经理及监理单位完成资料审核与现场协调工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排 5. 青岛市北区本地或能长期稳定工作者优先

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一，表达能力：能与客户顺畅交流，具备良好的语言组织与信息传达能力 二，细致耐心：工作中需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三，主动意识：积极自我推动，主动挖掘服务机会 四，专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供高效、专业的解决方案 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，业绩越高回报越高，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体出游等权益 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗办公，无法接受者请勿投递

工作内容： 组织现场进场相关事宜，包括材料准备、物资到货、人员安排及客户对接 安装过程中负责沟通协调、管理与监督，落实安全管理、质量管理、进度控制、物料管控、异常应对及风险防控 协同供应商、客户及内部各部门推进项目执行，及时反馈问题并跟踪处理进展 调试阶段配合故障排查与问题解决，推动项目验收 任职资格： 1、电气自动化、机电一体化、计算机或相关专业大专及以上学历的应届毕业生； 2、具备扎实的电气基础知识和计算机基本技能； 3、责任心强，积极进取，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识及独立分析和解决问题的能力； 4、品行良好，与外部单位无任何纠纷，无不良嗜好及违法犯罪记录； 5、持有电工证等专业证书者优先考虑； 6、该岗位需长期出差，掌握英语或有海外经历者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、员工食堂、年轻团队、氛围活跃